A INFLUÊNCIA DA SÍNDROME DE BURNOUT NA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL

Este estudo avalia a influencia da Síndrome de Burnout (SB) na motivação organizacional, examinando os fatores que atuam na diminuição de sua prevalência. Bibliograficamente, visa perceber elementos que contribuem para esta e outras pesquisas. De cunho bibliográfico, com base em levantamentos primários, determinados através de artigos e periódicos científicos, utiliza de método descritivo, com abordagem qualitativa. Diante do estudo verificou-se que ações, voltadas à motivação organizacional, corroboram para minimização desse distúrbio.

A CONTRIBUIÇÃO DA UNIVERSIDADE NA FORMAÇÃO DE SUJEITOS SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS: A DISCIPLINA DE AÇÃO COMUNITÁRIA DO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL DO CEULP/ULBRA

O presente artigo apresenta resultados de uma pesquisa que teve como objeto a disciplina acadêmica de Ação Comunitária, integrante da grade curricular do curso de Comunicação Social, com habilitação em Publicidade e Propaganda, do Centro Universitário Luterano de Palmas, Tocantins, Brasil. O projeto lança um olhar para a influência da formação do caráter social responsável dos profissionais da área da comunicação que cursaram esta disciplina na academia. Através de abordagem Quanti-Qualitativa foram aplicadas entrevistas semiestruturadas aos egressos do Curso de Comunicação Social do CEULP ULBRA. Foi entrevistada também a Professora da disciplina, Drª Valdirene Cássia da Silva. Com a utilização dessas ferramentas metodológicas foi possível levantar dados onde se pôde observar o modo de trabalho dos egressos, e assim refletir quais ações executadas pelos alunos, agora profissionais, foram direta ou indiretamente influenciadas pelas vivências adquiridas durante os estudos feitos nas atividades propostas pela disciplina.

A GESTÃO DE CUSTOS INTERORGANIZACIONAIS NA REDE HOTELEIRA DE FOZ DO IGUAÇU, PR.

O estudo aborda as principais características do setor hoteleiro, sua estrutura de capital e modelo de gestão, bem como os níveis de conhecimentos dos gestores de hotéis, quanto às relações interorganizacionais (RIOs) e à Gestão de Custos Interorganizacional (GCIs). A pesquisa foi realizada na rede hoteleira da cidade de Foz do Iguaçu. De uma população de 112 hotéis, a amostra é composta por 37 hotéis, o que representa 33,00% da população, e a coleta de dados realizou-se através da aplicação de um questionário estruturado. Os resultados evidenciam que as empresas hotelarias pesquisadas enquadram-se nos diversos tipos de redes e que os gestores têm conhecimentos sobre as RIOs e as GCIs, os quais possibilitam aos mesmos habilidades para atuar e/ou desenvolver processos nas Relações Interorganizacionais e na Gestão de Custos Interorganizacional e com isto obter vantagem competitiva. Os resultados evidenciam também que as RIOs e as GCIs não possuem papel representativo no segmento de hotelaria de Foz do Iguaçu. Palavras chave: Relações interorganizacionais, gestão de custos interorganizacional, hotelaria, custos.

THE SUNSET LIMITED

Resumo: Este artigo possui como objetivo principal apresentar uma reflexão sobre o filme The Sunset Limited, lançado em 2011. A partir da interação entre os personagens Black e White são trabalhadas temáticas como o propósito do existir e das decisões entre o nada e o ser. A partir desse ponto de partida do debate proposto, perpassa-se, também, pela ecceidade e niilidade expostas no longa-metragem, pelas vozes de seus personagens principais e desenvolvimento do roteiro. A análise apresentada também fará uso de um referencial teórico-conceitual de autores como Martin Heidegger, Jean-Paul Sartre e Albert Camus, para que possamos pensar de forma mais profunda os pontos de interação dramática, dialógica e de desenvolvimento da trama do filme. Espera-se, portanto, a partir dessa obra lançarmos mão de temáticas como vida e morte, suicídio e religiosidade, cotidiano e trabalho, questões de sociabilidade ou isolamento e solidão trabalhadas pelo filme e passíveis de serem colocados em uma análise crítica e reflexiva.

MECANISMOS DE INFLUÊNCIA DE PESSOAL: UM ETUDO FEITO COM GERENTES DE UMA AGENCIA DE UM BANCO PUBLICO NA CIDADE DE PALMAS-TO

O setor financeiro por se tratar de um mercado altamente competitivo e que cobram resultados rápidos, os líderes precisam saber lidar com sua equipe e motiva-los. Buscando conhecimento e aperfeiçoamento constante. O Banco estudado acredita no potencial humano por isso investe milhões em educação corporativa. O papel dos gestores é fundamental neste contexto. Este trabalho tem como objetivo identificar os mecanismos de influências que os gerentes das agências bancários dos Bancos do Brasil de Palmas - TO na motivação de seus liderados. As pesquisas bibliográficas deram embasamento e referencial teórico a este objetivo. Por se tratar de uma pesquisa descritiva quantitativa, foi elaborado um questionário, de forma a buscar o perfil e as táticas aplicadas por esses gerentes no processo de influenciar seus colaborados ao alcance das metas. Foi aplicado Questionário com 10 questões numa escala de Likert aos gerentes de agências de Palmas. Os resultados sinalizam que o líder deve se autoconhecer, investir na capacitação na área de gestão para que possa compreender e entender cada membro da equipe. Por se tratar de personalidades e necessidades diferentes, cabe ao líder conhece-los e aplicar o estilo de liderança e táticas de influencia pra motivar seus colaboradores em prol da instituição, objetivando num ambiente de trabalho harmonioso e que todos estejam engajados no alcance das metas.

CONVERSÃO DE BALANÇO

Este trabalho tem o objetivo de demostrar o impacto na conversão de balanço de uma entidade binacional, que utiliza duas moedas locais diferentes (moedas funcionais) e uma terceira moeda de relatório. A entidade objeto deste estudo é a Itaipu Binacional, que utiliza a moeda Real (R$) para as transações no Brasil e a moeda Guarany (G$), para as transações no Paraguai a moeda Dólar Norte Americano (U$), como moeda de relatório. O método de conversão utilizado neste estudo é o Método Corrente”. Para efeito de análise do impacto da variação cambial nas conversões foi utilizado o ano de referência de 2015, pois é um ano em que houve uma grande variação do Dólar em relação ao Real. As análises dos resultados foram realizadas através de estatística descritiva/explicativa. Para esta análise o Balanço patrimonial e a Demonstração de Resultado do Exercício foram traduzidos tanto para o Guarani, quanto para o Real e posteriormente uma nova conversão do Guarani para o Real. Os resultados demonstram que há sim impacto na conversão de balanço, quando se realiza esta conversão primeiro para uma moeda e depois desta para outra moeda, ou seja, quando se utiliza três moedas diferentes em conversão em cascata.

DINAMIZANDO UM PROTOCOLO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

Sabe-se que durante o período da adolescência o indivíduo precisa tomar decisões em relação ao seu futuro (ALMEIDA; PINHO, 2008) e, diante da necessidade deescolha por uma profissão, a Orientação Profissional tem sido apresentada como um suporte nesse processo. Destaca-se o trabalho da psicóloga Cynthia Borges de Moura (MOURA, 2004), que propôs um Programa-Modelo de Orientação Profissional, baseado na Análise do Comportamento, que contém atividades vivenciais além de materiais que exigem as práticas de leitura e escrita. Assim, a presente pesquisa teve por objetivo traçar adaptações a este protocolo, para que ele se tornasse mais dinâmico quando utilizado com indivíduos pouco letrados, numa pesquisa qualitativa, descritiva, aplicada, com levantamento de campo e ex post facto. A amostra foi composta por 20 participantes, que relataram suas experiências na condução de grupos. Por meio da análise do conteúdo verbalizado pelos participantes foi proposta uma releitura do Programa.

ANÁLISE DOS CUSTOS E DA PRODUTIVIDADE DA SOJA CONVENCIONAL E TRANSGÊNICA NO BRASIL NOS ANOS DE 2017 E 2018

A pesquisa tem como objetivo analisar os custos e a produtividade da soja convencional e transgênica no Brasil no período de 2017 e 2018. Esse estudo se caracteriza como quantitativo e descritivo. Utilizou-se de dados secundários de custos da produção da soja, safras de 2017 e 2018, no Brasil, obtidos no site da Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB, 2018). Os dados foram organizados numa planilha do Excel e posteriormente submetidos a testes estatísticos, como correlação de Spearman, teste T de Mann-Whitney e regressão linear múltipla, por meio do software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versão 24. Os achados evidenciam que existem distinções entre os custos e produtividade entre a soja convencional e transgênica. Uma vez que os custos com agrotóxicos explicam 49% da produtividade da soja transgênica, e ainda, os custos com agrotóxicos possui diferença estatisticamente significativa em comparação com a soja convencional. Além disso, os custos com agrotóxicos apresentaram alta correlação com a produtividade e os custos de fertilizantes, resultado esse não encontrado para a soja convencional.

O TERCEIRO SETOR: SISTEMATIZAÇÃO NORMATIVA A PARTIR DA SOCIEDADE CIVIL

A partir da década de 90 do século XX mais se ampliou o espaço da sociedade civil, crescendo o número de entidades associações que passaram a ser conhecidas sob o nome de Organizações Não Governamentais (ONGs) ou sob a denominação de Terceiro Setor. Em virtude do florescimento em alto grau e das atuações dessas entidades, o Estado pluralista, Estado de associações, Estado de organizações, com reflexos do convívio entre o Estado e as entidades do terceiro setor incidindo sobre a tradicional dicotomia público e privado, para se cogitar não mais uma separação rígida, mas a busca de critérios de coexistência. Destacando-se da mesma forma, os vínculos com o Estado as entidades do terceiro setor atuam de formas diversas, por exemplo: exercem pressões na busca de realização dos interesses que defendem, têm assento em órgãos públicos deliberativos ou consultivos, participam de audiências e consultas públicas, organizam manifestações públicas, bem como o destaque da atuação das empresas além da atividade das indústrias e do comércio de produtos e serviços, vem crescendo e chamando a atenção de todos. Sob o nome de responsabilidade social empresas patrocinam, por exemplo, atividades culturais, esportivas, sociais, educacionais, muitas vezes em colaboração com o poder público. Eis mais um aspecto da aproximação entre público e privado.

A EFETIVAÇÃO DA LEP NA RESSOCIALIZAÇÃO DA REEDUCANDA DO REGIME SEMI-ABERTO NO MUNICÍPIO DE PALMAS-TO.

Esta pesquisa apresentará um estudo sobre a efetivação da Lei de Execução Penal (LEP) na ressocialização da reeducanda do regime semi-aberto no Município de Palmas –TO. Através da abordagem quanti-qualitativa, foram utilizados os seguintes instrumentos de pesquisa: entrevista semiestruturada com duas reeducandas e duas funcionárias da Unidade de Regime Semiaberto Feminino de Palmas (URSA); revisão da literatura específica, através dos autores Adeildo Nunes e Renato Marcão e da legislação.