The Semi-ideal Solution Theory. 3. Extension to Viscosity of Multicomponent Aqueous Solutions

2010 ◽  
Vol 39 (12) ◽  
pp. 1828-1844 ◽  
Author(s):  
Yu-Feng Hu ◽  
Xian-Ming Zhang ◽  
Chuan-Wei Jin ◽  
Xiao-Ming Peng
Keyword(s):  
Aqueous Solutions ◽  
Ideal Solution ◽  
Solution Theory

Semi-ideal Solution Theory. 2. Extension to Conductivity of Mixed Electrolyte Solutions

2008 ◽  
Vol 112 (48) ◽  
pp. 15376-15381 ◽  
Author(s):  
Yu-Feng Hu ◽  
Xian-Ming Zhang ◽  
Ji-Guang Li ◽  
Qian-Qing Liang
Keyword(s):  
Electrolyte Solutions ◽  
Ideal Solution ◽  
Solution Theory ◽  
Mixed Electrolyte ◽  
Mixed Electrolyte Solutions

Toward an Ideal Solution for Adolescent Well-Being

PsycCRITIQUES ◽  
2012 ◽  
Vol 57 (47) ◽  
Author(s):  
Joan Koss-Chioino
Keyword(s):  
Well Being ◽  
Ideal Solution

Applying the Multi-Criteria Decision Making Model for Ranking Commercial Banks: The Case of Vietnam

2019 ◽  
pp. 125-133
Author(s):  
Duong Truong Thi Thuy ◽  
Anh Pham Thi Hoang
Keyword(s):  
Decision Making ◽  
Commercial Banks ◽  
Decision Model ◽  
Business Models ◽  
Multi Criteria Decision Making ◽  
Ideal Solution ◽  
Topsis Method ◽  
Decision Making Model

Banking has always played an important role in the economy because of its effects on individuals as well as on the economy. In the process of renovation and modernization of the country, the system of commercial banks has changed dramatically. Business models and services have become more diversified. Therefore, the performance of commercial banks is always attracting the attention of managers, supervisors, banks and customers. Bank ranking can be viewed as a multi-criteria decision model. This article uses the technique for order of preference by similarity to ideal solution (TOPSIS) method to rank some commercial banks in Vietnam.

TERAPAN KOMBINASI METODE TOPSIS DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PEREKOMENDASIAN PENERIMA BEASISWA PENINGKATAN PRESTASI AKADEMIK (Studi Kasus pada STMIK PPKIA Tarakanita Rahmawati)

2017 ◽  
Vol 8 (2) ◽  
pp. 663 ◽  
Author(s):  
Muhammad Fadlan ◽  
Muhammad Muhammad ◽  
Hadriansa
Keyword(s):  
Decision Support ◽  
Decision Support System ◽  
Support System ◽  
Analytical Hierarchy Process ◽  
Ideal Solution ◽  
Microsoft Excel ◽  
Order Preference ◽  
Hierarchy Process

Beasiswa Peningkatan Prestasi Akademik (PPA) sebagai salah satu bentuk dukungan pemerintah Republik Indonesia terhadap dunia pendidikan. Beasiswa yang disalurkan oleh pemerintah melalui Perguruan Tinggi yang ada di Indonesia ini, penyeleksian dan penetapan penerimanya sepenuhnya diserahkan kepada pihak Perguruan Tinggi yang bersangkutan. Tahap inilah yang sangat rentan terjadinya kecurangan. Pada objek penelitian  yang diteliti hingga saat ini proses penyeleksian masih dilakukan dengan menggunakan Microsoft Excel, hal ini tentu saja kurang efektif dan efisien, serta rentan akan terjadinya kesalahan bahkan kecurangan. Untuk itu, diperlukan suatu metodologi dan aplikasi yang tepat dalam melakukan penyeleksian penerima beasiswa tersebut. Decision Support System digunakan sebagai solusi untuk melakukan perekomendasian penerima beasiswa, khususnya dengan menggunakan Metode Technique  for  Order  Preference  by  Similarity  to  Ideal  Solution  (TOPSIS)  dan  Analytical  Hierarcy Process (AHP). Penggunaan kombinasi dua metode tersebut dilakukan agar memiliki tingkat akurasi yang baik jika dibandingkan  dengan menggunakan satu metode. Hasilnya,  aplikasi  decision support system dengan penerapan kombinasi metode Topsis dan AHP berhasil di rancang dan di ujicoba, serta sukses dalam perekomendasian penerima beasiswa PPA dengan menghasilkan data alternatif mahasiswa yang terurut mulai dari nilai preferensi yang paling tinggi 0.764 hingga terendah 0.189. Hasil ini dapat menjadi rekomendasi bagi pengambil keputusan dalam mengambil keputusan yang efektik, efisien dan dapat dipertanggung jawabkan.

Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode TOPSIS (Studi Kasus : Amik Mitra Gama)

2018 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 322-329
Author(s):  
Candra Surya
Keyword(s):  
Ideal Solution

Untuk meningkatkan kualitas atau  kinerja dosen perlu adanya penilaian. Penilaian terhadap dosen dapat dilakukan oleh Pimpinan maupun Ketua Progam Studi, seperti penilaian terhadap Pengajaran, Penelitian, Pengabdian, Tanggung Jawab, Kepribadian, Loyalitas, Kerjasama, Kepemimpinan. Permasalahan yang terjadi selama ini untuk menilai kinerja dosen masih belum optimal karena tidak adanya sebuah sistem/metode yang digunakan untuk penilaian tersebut. Oleh karena itu perlu dibuat  sebuah  sistem pendukung keputusan dengan metode Technique For Others Reference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Metode ini mampu memilih alternatif terbaik dari alternatif yang ada. Alternatif yang dimaksud yaitu dosen yang akan dinilai kinerjanya. Hasil yang diperoleh dengan menggunakan  Metode ini adalah untuk mengetahui  dosen yang memiliki kinerja terbaik. Penentuan dosen terbaik akan dikeluarkan dalam bentuk nilai angka dan diurutkan berdasarkan nilai terbesar hingga nilai yang terkecil. Dari 5 alternatif dosen yang telah diuji yaitu Dosen 1, Dosen 2, Dosen 3 Dosen 4 dan Dosen 5, maka terpilih Dosen2 yang memiliki kinerja terbaik dengan nilai preferensi 0,5341.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document