Social Acceptance and Rejection of Kindergartner with Disabilities: Social Network Analysis of Peer Nomination

2019 ◽  
Vol 58 (2) ◽  
pp. 365-383
Author(s):  
Sang-Su Baek ◽  
Michaelene Ostrosky
2020 ◽  
Vol 1 (1) ◽  
Author(s):  
Rui Zhou

Abstract: In the past, peer nomination method was mainly used to measure children’s peer relationship. Each child in the class was divided into five different grades, from popular to unpopular. This research studies peer relationship from the perspective of social network, and conducts social network analysis (SNA) on the basis of peer nomination. First, the data of children’s nomination and nominees are obtained by peer nomination method, then the matrix is made by Excel, and finally the social network analysis software UCINET is introduced for analysis. This method can analyze the centrality and density of children’s peer relationship from the perspective of individual and group, and express each child’s peer relationship in the form of the graph. In this way, we can further explore the characteristics, structure and influencing factors of children’s peer relationship, and put forward feasible suggestions to promote the development of children’s peer relationship.


2017 ◽  
pp. 35-40
Author(s):  
Anna Stankiewicz-Mróz

Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badań , które skoncentrowane były na identyfikacja powiązań personalnych poprzez tzw. interlocking dyrektorski pomiędzy firmami uczestniczącymi w procesach przejęć w latach 2008-2014. Badaniami zrealizowanymi przy wykorzystaniu metody analizy sieci społecznych SNA (Social Network Analysis) objęto 525 spółek notowanych na GPW w Warszawie oraz NewConnect, które uczestniczyły w procesach akwizycji. W badaniach ważne było określenie poziomu usieciowienia poprzez interlocking dyrektorski pomiędzy firmami uczestniczącymi w omawianych transakcjach. Przyjmuje się, że jedną z podstawowych funkcji interlockingu jest redukcja niepewności i ograniczanie ryzyka poprzez dostęp do informacji dzięki połączeniu z radami innych firm. Przeprowadzone analizy wykazały, że poziom usieciowienia pomiędzy wszystkimi badanymi spółkami i osobami (członkami zarządów i rad nadzorczych) uczestniczącymi w transakcjach akwizycji w Polsce jest niski. Zidentyfikowane relacje miały charakter długotrwały i były widoczne zarówno przed transakcją, jak i po jej przeprowadzeniu.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document