STRATEGI PERSONAL SELLING DALAM PELAKSANAAN SISTEM KEAGENAN PERISAI BPJS KETENAGAKERJAAN DI WILAYAH KALIMANTAN

Abstrak: Jaminan sosial adalah hak setiap warga negara, namun rendahnya kesadaran masyarakat akan pentingnya jaminan sosial dan kondisi geografis Indonesia menjadi tantangan. BPJS Ketenagakerjaan membutuhkan mitra untuk mengakuisisi tenaga kerja di Indonesia, yaitu agen perisai. Oleh karena itu, strategi personal selling penting untuk dimiliki oleh seorang agen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi personal selling agen perisai BPJS Ketenagakerjaan di wilayah Kalimantan, menganalisis kendala yang dihadapi, serta mengetahui upaya yang dilakukan Kantor Cabang dalam penanganan kendala-kendala tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data yaitu wawancara secara mendalam dengan 11 agen perisai. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa personal selling diterapkan dalam memasarkan program BPJS Ketenagakerjaan yaitu dengan tahapan prospek, pra-pendekatan, sosialisasi dan demonstrasi, mengatasi keberatan, penutupan dan tindaklanjut dan pemeliharaan. Beberapa kendala ditemukan hampir di setiap tahapan personal selling. Kantor Cabang berupaya untuk mengatasi kendala yang dihadapi seperti pembinaan agen perisai dan memberikan fasilitas yang dibutuhkan untuk akuisisi. Kata kunci : strategi personal selling, agen perisai, BPJS Ketenagakerjaan

PENGARUH PROMOSI, PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI MANFAAT TERHADAP MINAT PENGGUNAAN E-WALLET DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGGUNA E-WALLET DI KOTA BANJARMASIN

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh pengaruh promosi, persepsi kemudahan, dan persepsi manfaat terhadap minat penggunaan dengan kepercayaan sebagai variable mediasi. Penelitian ini dilakukan di Banjarmasin dan populasi pada penelitian ini adalah masyarakat pengguna e-wallet. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode purposive sampling dengan jumlah responden 100 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling) untuk mengetahui hubungan antar variabel dengan aplikasi AMOS 24 dan Uji Sobel untuk mengetahui peran mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi, persepsi kemudahan dan persepsi manfaat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan dan minat penggunaan, kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan e-wallet. Kepercayaan mampu memediasi secara positif dan signifikan pengaruh promosi, persepsi kemudahan dan persepsi manfaat terhadap minat pengunaan e-wallet. Kata kunci: promosi, persepsi kemudahan, persepsi manfaat, minat penggunaan

ANALISIS PENGARUH AKUNTABILITAS KEUANGAN DAERAH, VALUE FOR MONEY DAN PENGAWASAN TERHADAP REALISASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH PADA PEMERINTAH KOTA BANJARBARU TAHUN 2020

Abstrak: Tujuan penelitian adalah 1) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial variabel akuntabilitas keuangan daerah terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah di Pemerintah Kota Banjarbaru. 2) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial variabel value for Money terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah di Pemerintah Kota Banjarbaru. 3) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial variabel pengawasan terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah di Pemerintah Kota Banjarbaru. 4) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara simultan variabel akuntabilitas keuangan daerah, value for money, dan pengawasan terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah di Pemerintah Kota Banjarbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Banjarbaru yang berkaitan dengan bidang keuangan sebanyak 62 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara akuntabilitas keuangan daerah terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah, (2) tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara value for money terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengawasan terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah, (4) terdapat pengaruh yang signifikan antara akuntabilitas keuangan daerah, value for money, dan pengawasan terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah. Kata kunci: akuntabilitas keuangan daerah, value for money, pengawasan

ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN PARIWISATA PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN BANJAR

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sumber daya manusia dan struktur organisasi secara parsial dan simultan terhadap implementasi kebijakan pengembangan pariwisata pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pendekatan survey, dengan maksud penjelasan (explanatory research). Adapun alat analisis yang digunakan adalah uji regresi sederhana. Pengambilan sampel menggunakan metode Kuesioner jumlah sampel sebanyak 60 orang pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sumber daya manusia secara parsial berpengaruh terhadap implementasi kebijakan pengembangan pariwisata. Variabel struktur organisasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap implementasi kebijakan pengembangan pariwisata. Sedangkan, secara simultan terdapat pengaruh variabel sumber daya manusia dan struktur organisasi secara simultan terhadap implementasi kebijakan pengembangan pariwisata pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar. Kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 49,8% Kata kunci: sumber daya manusia, struktur organisasi, implementasi kebijakan

PENGARUH PENGARUH BANTUAN PEMERINTAH, PENGALAMAN DAN LINGKUNGAN USAHA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA NELAYAN KOPERASI PERIKANAN SINAR MUTIARA SAMUDRA DI DESA SWARANGAN KECAMATAN JORONG KABUPATEN TANAH LAUT

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial dan simultan seberapa besar Pengaruh Bantuan Pemerintah, Pengalaman Dan Lingkungan Usaha Terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong Kabupaten Tanah Laut serta variabel yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dengan populasi sebanyak 51 (lima puluh satu), diambil sampel dengan teknik sampling sensus sebanyak 51 (lima puluh satu) orang, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, data – data diuji dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara simultan Bantuan Pemerintah, Pengalaman dan Lingkungan Usaha berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong Kabupaten Tanah Laut (2) Secara parsial Bantuan Pemerintah, Pengalaman dan Lingkungan Usaha berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong Kabupaten Tanah Laut dan (3) Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong Kabupaten Tanah Laut adalah Lingkungan Usaha. R Square sebesar 0,630 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 63% sedangkan sisanya 37% dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini. . Kata kunci : Bantuan Pemerintah, Pengalaman, Lingkungan Usaha dan Kinerja.

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANAH BUMBU

ABSTRAK : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Beban kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu. Pengambilan sampel menggunakan metode Porpusive sampling. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang telah ditetapkan diperoleh jumlah sampel sebanyak 95 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan model persamaan struktural atau Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan analisis software smart PLS (Partial Least Squares). Hasil penelitian ini menunjukkan Stress Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Stress Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu. Kata-kata kunci : Stress Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

PENGARUH ANALISIS JABATAN, ANALISIS BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BALANGAN PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial dan simultan seberapa besar Pengaruh Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan serta variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Provinsi Kalimantan Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dengan populasi sebanyak 105 (Seratus Lima) orang, diambil sampel dengan teknik sampling slovin sebanyak 84 (Delapan puluh empat) orang, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Multikolinieritas, Heteroskedastisidas) data – data diuji dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan, secara parsial Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan dan variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan adalah Kompetensi. R Square sebesar 0,383 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 38.3% sedangkan sisanya 61.7% dipengaruhi faktor lain.. Kata kunci : Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Kompetensi dan Kinerja.

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJEMEN DAN POLA PENDAMPINGAN TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA MELALUI JEJARING PASAR (STUDI PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN BALANGAN)

This study aims to determine both partially and simultaneously how much influence the management ability and mentoring pattern have on business development through market networks (Studies on Small and Medium Enterprises in Balangan Regency) and the variables that influence both directly and indirectly on market development.The method used in this study is a quantitative method and with a population of 5,124 (five thousand one hundred and twenty-four) UMKM, samples were taken using a proportionate stratified random sampling technique using the Slovin formula as many as 98 UMKM, the research instrument was validity and reliability test, the data were tested using linear regression Path analysis using Smart PLS.The results of this study indicate that there is a direct influence of Management Ability, Assistance Pattern and Market Networking influence on Business Development and indirect influence on Management Ability, on Business Development through market networks and does not affect Development Pattern on Business Development through market networks..Keywords: management ability, mentoring pattern, market network and business development. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial dan simultan seberapa besar Pengaruh Kemampuan Manajemen Dan Pola Pendampingan Terhadap Pengembangan Usaha Melalui Jejaring Pasar (Studi Pada Usaha Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Balangan) serta variabel yang berpengaruh Baik itu secara langsung dan tidak langsung terhadap pengembangan pasar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dengan populasi sebanyak 5.124 (lima Ribu Seratus Dua Puluh Empat) UMKM, diambil sampel dengan teknik proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus Slovin sebanyak 98 UMKM, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, data – data diuji dengan menggunakan regresi linear Analisis Jalur menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung Kemampuan Manajemen, Pola Pendampingan dan Jejaring Pasar berpengaruh terhadap Pengembangan Usaha dan tidak langsung Kemampuan Manajemen, terhadap Pengembangan Usaha melalui jejaring pasar dan tidak berpengaruh Pola Pengembangan terhadap Pengembangan Usaha melalui jejaring pasar. Kata kunci : kemampuan manajemen, pola pendampingan, jejaring pasar dan pengembangan usaha.

Pengaruh Penghargaan (Reward), Budaya Kerja Dan Harapan Berkembang Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan

Abstrak: Sheren Septiana, Npm. 1811.32202.4740, Pengaruh Penghargaan (Reward), Budaya Kerja Dan Harapan Berkembang Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan, Dibawah Bimbingan Arief Noviarakhman Dan Melania, 2020. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penghargaan (reward) terhadap kinerja anggota kepolisian, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja anggota kepolisian dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh harapan berkembang terhadap kinerja anggota kepolisian di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan.Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 36 orang anggota kepolisian Ditreskrimsus Polda Kalimantan Selatan. Jenis datan penelitian asosiatif dengan paradigma kuantitatif, menggunakan perhitungan statistik dengan program SPSS 17 dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian pertama diketahui bahwa variabel penghargaan (reward) berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan. Hasil penelitian kedua diketahui bahwa variabel budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan. Hasil penelitian ketiga diketahui bahwa variabel harapan berkembang berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan. Kata Kunci: Penghargaan, Budaya Kerja, Harapan Berkembang dan Kinerja

ANALISIS PENGARUH INFLASI, HARGA EMAS, KURS RUPIAH TERHADAP SUKU BUNGA BULANAN BI SEBELUM DAN SAAT PANDEMI COVID 19

Abstrak: Suku Bunga (interest) ialah harga/biaya atau balas-jasa yang harus dibayar untuk penggunaan sejumlah uang selama jangka waktu tertentu oleh pihak yang meminjam kepada pihak yang meminjamkan. Suku bunga (rate of interest) biasanya dinyatakan sebagai % (presentase) per tahun dari pokok pinjaman”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Inflasi, Harga Emas, dan kurs Rupiah terhadap suku bunga sebelum dan saat pandemic covid 19. Sampel penelitian ini adalah data inflasi, harga emas, kurs rupiah dan Suku bunga Bank Indonesia dari mulai Januari 2019 samai dengan 31 Desember 2019 dan awal bulan Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2020. Variabel bebas adalah Inflasi, Harga Emas, dan kurs Rupiah sedangkan variabel terikat adalah Suku Bunga. Analisis data yang digunakan terdiri dari analisis korelasi, analisis determinasi, uji t, uji F, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Inflasi, Harga emas dan Kurs rupiah secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Suku bunga bulanan Bank Indonesia sebelum dan saat pandemi Covid-19, Inflasi, Harga emas dan Kurs rupiah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Suku bunga bulanan Bank Indonesia sebelum pandemi Covid-19. Dan Harga emas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Suku bunga bulanan Bank Indonesia saat pandemi Covid-19, inflasi adalah faktor yang mempunyai pengaruh dominan terhadap Suku bunga bulanan Bank Indonesia sebelum dan saat pandemi Covid-19.