PRODUÇÃO ACADÊMICA SOBRE INOVAÇÃO FRUGAL: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA EM PERIÓDICOS INTERNACIONAIS NA ÚLTIMA DÉCADA

Objetivo: Analisar a produção científica na área de Inovação Frugal (IF), nas bases de dados Web of Science e Scopus (CAPES, 2021). Metodologia: A pesquisa é caracterizada como descritiva com abordagem quantitativa e aplicação da técnica bibliométrica. Assim, após definir a técnica e tema, a busca foi realizada nas bases WoS e Scopus por tópico, utilizando os termos “frugal innovation”, com intervalo de tempo de 2010 a 2020, resultando em 306 publicações na WoS e 396 na Scopus. Em seguida, os dados foram organizados na Planilha Excel e após, as publicações foram identificadas nas seguintes categorias: evolução temporal, áreas temáticas, publicações por países, autores e frequência de citações. Por fim, utilizou-se o software VOSViewer para a criação de mapas textuais e clusters de co-citação. Resultados: Destaca-se que a temática de Inovação Frugal vem crescendo em frequência de publicações, destacando-se o ano de 2020. Dentre os resultados, a Índia e Estados Unidos encontram-se entre os primeiros que mais publicam e em nona posição encontra-se o Brasil encontra-se em nona posição. Quanto a area, Gestão, Negócios e Contabilidade tem a primeira posição. Entre os anos de 201 a 2020, somando entre as bases, tem-se o total de 5.281 citações. Originalidade/Valor: O uso da técnica de bibliometria apresenta-se como uma ferramenta relevante para a disseminação do conhecimento científico e tecnológico, possibilitando aos pesquisadores a análise quantitativa, descritiva e prognóstica de publicações realizadas em uma determinada área da ciência. Além disso, este estudo contribui com a disseminação do conhecimento sobre a inovação frugal, que é necessária para países que buscam o desenvolvimento econômico a partir da diminuição do uso de recursos e atendendo uma maior quantidade de pessoas, que antes não tinham acesso a determinados mercados e produtos. Palavra-chave: Inovação, Inovação Frugal, Bibliometria. Baptista, R., Escaria, V.& Madruga, P. (2008). Entrepreneurship, regional development and job creation: the case of Portugal. Small Business Economics, 30(1),49-58. Bhatti, Y. A. (2012). What is Frugal, What is Innovation? Towards a Theory of Frugal Innovation. SSRN Electronic Journal, p. 1-45. Bouchery, Y.; Ghaffari, A.; Jemai, Z. & Fransoo, J. (2016). Sustainable transportation and order quantity: insights from multiobjective optimization. Flexible Services and Manufacturing Journal, 28 (3), 367-396. Crossan, M. M.; Apaydin, M. (2010). A multi‐ dimensional framework of organizational innovation: A systematic review of the literature. Journal of Management Studies, 47 (6), 1154-1191. Drucker, P. F. (2016). Inovação e Espírito Empreendedor: (entrepreneurship): práticas e princípios. tradução de: Carlos J. Malferrari. São Paulo: Cengage Learning. Elia, G.; Margherita, A.& Petti, C. (2016). 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Behavioral strategy: mapping the trends, sources and intellectual evolution

Journal of Strategy and Management ◽

10.1108/jsma-01-2021-0002 ◽

2021 ◽

Vol ahead-of-print (ahead-of-print) ◽

Author(s):

Jamil Anwar ◽

Aqsa Bibi ◽

Nisar Ahmad

Keyword(s):

Strategic Management ◽

Dynamic Capabilities ◽

Growth Patterns ◽

Intellectual Structure ◽

Strategic Management Journal ◽

Behavioral Strategy ◽

Management Journal ◽

Content Type ◽

Network Analyses ◽

Scopus Database

PurposeThis paper presents a comprehensive review of academic research dedicated to the field of Behavioral Strategy. Based on a series of Bibliometric and network analyses, the paper identifies the prominent trend and growth patterns pertaining to the evolution of this important strategic management subfield; it documents which particular journals, articles and authors have most influenced its development, and it maps the intellectual structure and network of authors, publications and countries. Finally, the paper considers the substantive research themes emerging from the analyses reported, in terms of their implications for future work.Design/methodology/approachThe authors undertook a series of Bibliometric and network analyses of 217 relevant articles, published between 1975 and 2020, in journals listed in the Scopus database, using R-studio and VOSviewer. Articles incorporated in the study were selected based on relevant key terms searched from the title, abstract and list of keywords associated with each publication.FindingsThe results demonstrate that behavioral strategy has enjoyed robust and sustained growth, with widespread impact across many areas of the heterogeneous business and management field as a whole. Three distinct periods are identified: an infancy stage (prior to 1999); a steady growth stage (1999–2010); and a take-off stage (2011 onwards). The top three journals in terms of content coverage, based on the number of relevant articles published in relation to behavioral strategy, are Strategic Management Journal, Advances in Strategic Management (AiSM) and the Journal of Management, while the top three most influential journals, in terms of citations pertaining to Behavioral Strategy, based on an analysis of citations in the Scopus database, are Strategic Management Journal, Academy of Management Perspectives and Journal of Management Studies. Gerard P. Hodgkinson and Thomas C. Powell are the most prolific authors. The emerging themes based on intellectual structures have been identified as Behavioral Strategy, Behavioral Theory of Firm; Strategic Leadership and Dynamic Capabilities; and Strategic Cognition and Decision Making.Practical implicationsThe study contributes to knowledge advancement concerning Behavioral Strategy by opening new possibilities to discover important research areas.Originality/valueThe study is the first of its kind on Behavioral Strategy providing a comprehensive systematic literature review.

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Competências Organizacionais no Contexto dos Relacionamentos Interorganizacionais

Revista de Administração IMED ◽

10.18256/2237-7956.2017.v7i2.1719 ◽

2017 ◽

Vol 7 (2) ◽

pp. 71

Author(s):

André Luís Sena Nascimento ◽

Ananda Armani ◽

Jane Lúcia Santos ◽

Peter Bent Hansen

Keyword(s):

Social Change ◽

Technology Management ◽

Strategic Management ◽

Strategic Management Journal ◽

Management Journal ◽

Technological Forecasting

As competências organizacionais exercem papel importante para o estabelecimento e desenvolvimento da estratégia corporativa. É por meio delas que os recursos e as capacidades são utilizados com vistas a aumentar a competitividade entre as organizações. As competências ainda podem ser adquiridas, aperfeiçoadas e customizadas por meio das relações interorganizacionais, onde verifica-se a colaboração, a coopetição e o compartilhamento de recursos. Portanto, a troca de conhecimento entre as organizações possibilita o aumento da vantagem competitiva. Desta forma, entende-se que a análise das competências no contexto das relações entre organizações implica no estabelecimento de uma nova maneira de desenvolver e manter a competitividade. Tendo em vista o contexto apresentado, o corrente trabalho analisa a relação das competências organizacionais no contexto interorganizacional. Para alcançar esse objetivo foi desenvolvida uma revisão de literatura a partir da utilização de técnicas e método bibliométricos, o que permitiu visualizar a trajetória da produção científica sobre as competências organizacionais no contexto desses relacionamentos. O trabalho foi desenvolvido em duas etapas: busca sistemática da literatura, por meio da escolha de palavras chave e critérios para seleção de publicações e análise sistemática da literatura, a qual foi composta por análise dos resultados obtidos na primeira fase, bem como a análise de 22 artigos selecionados. Como resultados, foram encontrados 79 artigos que tratam da temática, os quais estão publicados em 57 periódicos e foram escritos por 194 autores vinculados a 129 instituições localizadas em 24 países diferentes. Os periódicos International Journal of Technology Management, Technological Forecasting and Social Change, Technovation e Strategic Management Journal são os que mais publicam sobre a temática, e também os que geram mais impacto na área. Nos artigos analisados foi possível encontrar certa proximidade, nem sempre claramente estudada e discutida explicitamente, entre os temas competências organizacionais e relações interorganizacionais. Por meio da leitura dos trabalhos selecionados, ratificou-se a importância das redes de colaboração para as organizações participantes, assim como a relevância das competências organizacionais para o sucesso de tais relações.

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