В статье представлено мнение экспертов в части оценки перспектив использования технологии аутстаффинга иностранной рабочей силы на территории Приморского края. Анализируя опыт работы аккредитованных кадровых агентств на территории региона, участниками исследования были выделены вероятные производственные, экономические и социальные эффекты применения аутстаффинга региональными работодателями.
The article describes the opinion of experts about the prospects for using the technology of outstaffing of foreign labor in the Primorsky region. Analyzing the experience of accredited recruiting agencies in the region, the research participants identified the production, economic and social effects of using outstaffing by regional employers.