Trial Management; Start‐up, On‐Study, and Close‐Out

2021 ◽  
pp. 135-171
Author(s):  
Karen A. Henry
Keyword(s):  
2020 ◽  
Vol 4 (s1) ◽  
pp. 32-32
Author(s):  
Laura Nelle Hanson ◽  
Jennifer Weis ◽  
Sasa Andrijasevic ◽  
Sharon Elcombe ◽  
Rachel Hardtke ◽  
...  

OBJECTIVES/GOALS: A workflow management tool is essential in order to help support consistent processes with transparency in next steps of the study process. Prior to this tool, staff has relied upon extensive training and coaching on the study process. While resources and guidelines exist, it requires additional time for staff to identify these resources and allows for confusion and rework. Implementation of a systematic workflow management tool was identified as a critical need in order to support streamlined processes, improve transparency and support business continuity, and to accelerate the study process. METHODS/STUDY POPULATION: This effort was undertaken as part of the Protocol Lifecycle Management effort to implement a comprehensive clinical trial management system for clinical research studies. Mayo Clinic has designed a workflow management tool within the Velos eResearch system. The workflow manager is dynamic and will present specific activities based on the study design and responses to data entered on the ad hoc forms. A Workflow Build group contributed to the design of the workflow in order to reflect appropriate, current operational processes. The workflow was vetted and validated with research teams. In addition to designing activities, planned dates and target timelines were established for relevant workflows to help promote transparency in the study start-up timelines and allow study staff to identify overdue activities. Study status controls were designed in the workflow to protect study staff from inadvertently changing the status until appropriate activities are complete. RESULTS/ANTICIPATED RESULTS: A dynamic workflow has been designed and implemented in the Velos eResearch system to support Mayo Clinic research sites. This system will be implemented February 24, 2020 to all consenting studies. DISCUSSION/SIGNIFICANCE OF IMPACT: The implementation of this workflow management tool is critical to help support research operations in a large, academic medical center. Benefits to implementation are expected to include improved transparency in the study status and next steps, reductions in rework due to confusion in next steps, better understanding from new staff in the appropriate study process, and improved timelines for study start-up. As we prepare for the implementation of the Velos eResearch system at Mayo Clinic, the workflow management tool has been identified in training sessions as a positive benefit.


2016 ◽  
Vol 21 (06) ◽  
pp. 70-73
Author(s):  
Christian Schünemann
Keyword(s):  

Bei einer Hochzeit hörte Nicolas Schulwitz (32) von einer zündenden Idee: Wie wäre es, mit einer Online-Video-Sprechstunde das Verhältnis von Arzt und Patient zu revolutionieren? Gesagt, getan. Schulwitz kündigte einen sicheren Job und gründete das Start-up-Unternehmen Patientus.


2019 ◽  
Vol 01 (02) ◽  
pp. 48-49
Author(s):  
Norbert Ruch
Keyword(s):  

Im Rahmen der 37. femak-Bundesfachtagung in Rotenburg an der Fulda gab es einen neuen Höhepunkt im Programmablauf. Der Berufsverband für Einkäufer und Logistiker im Krankenhaus veranstaltete zum ersten Mal einen Wettbewerb für Unternehmensgründer und innovative Ideen im Gesundheitswesen. Dabei durften sich drei junge Unternehmen vorstellen, die sich im Vorfeld qualifiziert hatten.


2020 ◽  

Digitale Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen verändern sich rasant und bekannte Arbeitsweisen in Unternehmen werden auf links gedreht. Die digitale Transformation wird die nächsten Jahrzehnte das Kernthema im Gesundheitswesen sein. Es stellen sich für die Akteure und Akteurinnen die grundsätzlichen Fragen: - Welche neuen digitalen Geschäftsmodelle lassen sich entwickeln? - Wird es uns als Unternehmen in der Form morgen überhaupt noch geben? Und wenn ja, womit verdienen wir unser Geld? - Wie stellen wir uns als Unternehmen in Hinblick auf diese Herausforderungen und Chancen richtig auf? Hierbei spielen insbesondere organisatorische, personelle, finanzielle, regulatorische und ethische Aspekte eine zentrale Rolle. Das Praxisbuch bietet seinen Lesern eine aktuelle Bestandsaufnahme der Gesundheitsbranche in Hinblick auf die digitale Transformation und beantwortet wesentliche Fragen rund um das Thema Start-up und Gründung eines Digital-Health-Unternehmens wie z.B. Erfolgsfaktoren, Rahmenbedingungen, Finanzierung. Im Zentrum des Buches stehen die spannenden Interviews und Steckbriefe von Gründerinnen und Gründern aus der Digital-Health-Szene, gerahmt von pointierten Expertenbeiträgen, die ein Spezialthema hinsichtlich der drei Stichworte: Herausforderungen/Chancen/nächste Schritte kurz beleuchten. Die Digitalisierung wird die Gesundheitsversorgung rasch deutlich verändern. Dabei werden digitale Geschäftsmodelle zentrale Treiber sein. Das Buch ist ein Begleiter und Impulsgeber für alle, die sich in diesen neuen Geschäftsfeldern bewegen (wollen).


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