Pflegerische Rollenentwicklung anhand des Beispiels des Demenz-Koordinators
Zusammenfassung. Im Jahr 2012 forderte der Wissenschaftsrat eine Akademisierung der Pflegeberufe, um im beruflichen Alltag neue Rollenbilder in der Versorgung von erkrankten und pflegebedürftigen Menschen zu etablieren. Laut Meyer (2015) sehen die Rollenbilder unterschiedlich aus. Es gibt pflegerische Funktionen, die von hoch qualifizierten Pflegenden besetzt werden, um in Delegation die expliziten ärztlichen Tätigkeiten zu übernehmen. So werden fehlende Arztstellen durch Pflegende substitutioniert. Darüber hinaus erfolgt der Einsatz dieser Fachkräfte in neuen Rollen, die sich parallel mit der Qualifikation der Pflegenden (weiter-)entwickeln (Meyer, 2015). Im anglo-amerikanischen Raum sind solche Stellenprofile bereits etabliert und werden unter der Bezeichnung Advanced Nursing Practice (ANP) zusammengefasst. Dieser Artikel beschreibt anhand der Stelle eines „Demenz-Koordinators“ in einem somatischen Krankenhaus, den Einsatz von akademisch ausgebildeten Pflegekräften in der klinischen Versorgung.