scholarly journals Construyendo una STEAM-E-WEB (Science, Technology, Engineering, Art, Mathematics-English Web)

2021 ◽  
Vol 23 (Especial) ◽  
pp. 113-146
Author(s):  
Silvia Saborío Taylor ◽  
Marcela García Borbón

Este artículo tiene como propósito brindar una guía para la elaboración de proyectos educativos basados en la metodología STEM/STEAM a partir de la experiencia del diseño del proyecto STEAM-E-WEB, el cual articula también las habilidades comunicativas del idioma inglés. Está dirigido para implementarlo con estudiantes de undécimo año. El diseño del proyecto STEAM-E-WEB partió del análisis de las habilidades y las competencias del siglo XXI, los ambientes de aprendizaje y las estrategias didácticas que favorecen el desarrollo de metodologías STEM/STEAM. La metodología utilizada para el diseño del proyecto consistió en tres etapas: definición del modelo de implementación y selección de estrategias didácticas, valoración del proyecto como propuesta y delimitación de la propuesta final del proyecto. Uno de los resultados más importantes del proyecto STEAM-E-WEB es que permite expandir la interdisciplinariedad; pues incluye el idioma inglés dentro de las áreas de la metodología STEM/STEAM, como complemento al desarrollo de las habilidades del estudiantado. Dentro de las principales conclusiones se puede mencionar que los proyectos diseñados bajo la metodología STEM/ STEAM propician la participación activa, consciente y responsable del estudiantado; así mismo, constituye una oportunidad para que docentes de diferentes disciplinas interactúen en favor de un proceso de enseñanza y aprendizaje integral para los involucrados.

Author(s):  
Martin Bridgstock ◽  
David Burch ◽  
John Forge ◽  
John Laurent ◽  
Ian Lowe

2016 ◽  
Vol 15 (2) ◽  
pp. 55-65 ◽  
Author(s):  
Lonneke Dubbelt ◽  
Sonja Rispens ◽  
Evangelia Demerouti

Abstract. Women have a minority position within science, technology, engineering, and mathematics and, consequently, are likely to face more adversities at work. This diary study takes a look at a facilitating factor for women’s research performance within academia: daily work engagement. We examined the moderating effect of gender on the relationship between two behaviors (i.e., daily networking and time control) and daily work engagement, as well as its effect on the relationship between daily work engagement and performance measures (i.e., number of publications). Results suggest that daily networking and time control cultivate men’s work engagement, but daily work engagement is beneficial for the number of publications of women. The findings highlight the importance of work engagement in facilitating the performance of women in minority positions.


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