scholarly journals Analiza postrzegania prawdziwości informacji wśród studentów – podobieństwo super fake newsów do prawdziwych wiadomości

2021 ◽  
Vol 22 (1) ◽  
pp. 840-851
Author(s):  
Klaudia Rosińska ◽  
Paweł Brzóska ◽  
Bartłomiej Nowak
Keyword(s):  

Cel i hipoteza: przedmiotem badań prezentowanych w artykule jest postrzeganie prawdziwości fake newsów w zależności od sposobu ich definiowania: jako dezinformacji intencjonalnej (wąska definicja) lub niezamierzonej dezinformacji (szeroka definicja). U podstaw analizy leży hipoteza, zgodnie z którą  fake newsy definiowane wąsko będą skuteczniej udawały prawdziwe wiadomości niż fake newsy definiowane szeroko, a zatem użytkownicy będą obie te grupy fake newsów postrzegać w różny sposób. Metody badań: metoda sondażu diagnostycznego, zawierającego skalę fake newsów, oraz psychologiczny pomiar poziomu analitycznego myślenia i aktywnie otwartego myślenia. Wyniki i wnioski: analiza udowadnia, że użytkownicy postrzegają prawdziwość fake newsów w dwojaki sposób: twarde fake newsy (fake newsy definiowane szeroko) są postrzegane jako mniej prawdziwe, a super fake newsy (fake newsy definiowane wąsko) są postrzegane jako bardziej prawdziwe. Ponadto, podczas gdy analityczne myślenie wpływa korzystnie jedynie na rozpoznawanie twardych fake newsów, to aktywnie otwarte myślenie chroni przed uwierzeniem zarówno w twarde, jak i super fake newsy. Wartość poznawcza: w artykule przedstawiono medioznawczo-psychologiczną analizę postrzegania prawdziwości różnych grup fake newsów i dzięki temu wskazano różne sposoby projektowania działań edukacyjnych w tym obszarze.

1999 ◽  
Vol 63 (7) ◽  
pp. 1312-1314 ◽  
Author(s):  
Tomomitsu HATAKEYAMA ◽  
Tetsuji KAMINE ◽  
Yuko KONISHI ◽  
Hiromiki KUWAHARA ◽  
Takuro NIIDOME ◽  
...  

2021 ◽  
Vol 22 (3) ◽  
pp. 995-1014
Author(s):  
Marta Anna Jarosz
Keyword(s):  

Cel i metody badań: po wydarzeniach z jesieni 2020 roku, związanych z protestami Strajku Kobiet, zauważalny jest istotny wzrost aktywności osób działających w portalach społecznościowych na rzecz równouprawnienia płci. Mając to na uwadze, w artykule zostaną przedstawione działania aktywistów mowy inkluzywnej prowadzone w mediach społecznościowych (w tym zakresie wykorzystana zostanie metoda opisowa); następnie zaprezentowane zostaną wyniki badania ankietowego, którego celem było: (1) sprawdzenie, czy używanie nazw rodzaju męskiego w odniesieniu do kobiet wykonujących określone zawody faktycznie jest czynnikiem decydującym o tym, jak kobiety postrzegają możliwość bycia aktywnymi w danej profesji; (2) określenie, jak przeciętny użytkownik języka polskiego ocenia postulowane przez aktywistów zasady rządzące mową inkluzywną. Główne tezy: (1) używanie w odniesieniu do kobiet powszechnych nazw rodzaju męskiego, na przykład nazw zawodów, nie narzuca jednoznacznie wykluczającego sposobu myślenia o osobach płci żeńskiej – ich umiejętnościach, predyspozycjach i możliwościach bycia aktywnymi na tych samych polach co mężczyźni; (2) działania podejmowane przez aktywistów mowy inkluzywnej w mediach społecznościowych mogą nie być przekonujące dla użytkowników języka polskiego. Istnieje prawdopodobieństwo, że postulowane zachowania językowe będą uznane za utrudniające komunikację i niepotrzebne w kontekście dążenia do ekonomizacji wypowiedzi. Wyniki i wnioski są zgodne z pierwszą z postawionych tez, ale nie potwierdzają drugiej. Przeprowadzone badanie ankietowe pokazało, że przeważająca część respondentów uważa, iż własności języka mają wpływ na realizację idei równouprawnienia płci, a postulowane przez aktywistów zmiany pewnych zachowań językowych mogłyby przyczynić się do osiągnięcia pożądanej równości. Okazało się też jednak, że przychylność respondentów wobec proponowanych rozwiązań ma charakter raczej deklaratywny. Wartość poznawcza: przedstawione w tekście wyniki badania ankietowego dostarczają aktualnej wiedzy o społecznym odbiorze feminatywów. Pozwalają także formułować przypuszczenia na temat powodzenia działań aktywistów mowy inkluzywnej, będącej niejako flagowym elementem szeroko pojmowanych zachowań włączających.


Crop Science ◽  
2009 ◽  
Vol 49 (2) ◽  
pp. 381-394 ◽  
Author(s):  
Carlos H. Galeano ◽  
Marcela Gomez ◽  
Lina M. Rodriguez ◽  
Matthew W. Blair

2009 ◽  
Vol 13 (1) ◽  
pp. 97-103
Author(s):  
Chi Zhang ◽  
Yuan-Yuan Li ◽  
Xian-Liang Wang ◽  
Li-Jun Zhang ◽  
Xiao-Bo Li ◽  
...  
Keyword(s):  

2021 ◽  
Vol 22 (4) ◽  
pp. 1061-1076
Author(s):  
Krystyna Wojcik
Keyword(s):  

Cel  i teza  Celem artykułu jest wykazanie, że  wizerunek i reputacja mogą być  owocnie wykorzystane w zarządzaniu  w charakterze strategicznego  zasobu organizacji i jej specyficznych atutów i walorów w konkurencji, ale pod następującymi warunkami: mają  mieć wysoką jakość informacyjną i dostarczać takich wartości jak wiarygodność, zaufanie, odpowiedzialność, lojalność, niezawodność oraz zapewniać organizacji względnie trwałą unikalność.  Od  obecnej praktyki PR  wymagało by to: a) odejścia praktyki PR od traktowania   wizerunku jako priorytetowego, strategicznego celu,  jedynej miary  skuteczności i efektywności PR  i zastąpienie go – w możliwym zakresie – kategorią reputacji,  definiowaną tak, jak ją  używa od dość dawna biznes w systemach rangowania podmiotów gospodarczych, czyli  reputacją korporacyjną,  b) nadania zdecydowanego priorytetu  kształtowaniu optymalnych relacji z otoczeniem jako celu odpowiadającego nie tylko współczesnym paradygmatom PR, ale też koncepcjom społecznej odpowiedzialności  podmiotów gospodarczych  i zasadom  tworzenia ich  rozwojowych strategii, c) profesjonalizacji zarządzania wizerunkiem oraz włączeniu służb PR w proces strategicznego zarządzanie organizacją. Metoda  - wiedza  i studia literaturowe z zakresu public relations,  nauk o zarządzaniu i ekonomicznych oraz marketingu, w tym zawarta we   własnym piśmiennictwie z tych dziedzin. Wartość poznawcza/oryginalność   Opracowanie jest oryginalną koncepcją sformułowania (nowego) problemu badawczego i jego całościowego ujęcia. Identyfikuje kilkanaście  najważniejszych korzyści jakie w procesach zarządzania strategicznego, tzw. problemowego oraz marketingowego może mieć  bezpośrednie i pośrednie wykorzystanie  wizerunku i reputacji (o ww. cechach) . Wpływ pośredni oparty jest na dwóch przesłankach: 1.wizerunek i reputacja wpływają na jakość relacji organizacji z jej interesariuszami, a te poza  wartością autoteliczną, mają bardzo konkretną pragmatyczną oraz 2. profesjonalne zarządzanie wizerunkiem i reputacją  to źródło  całego szeregu informacji analitycznych użytecznego  w tworzeniu strategicznych planów; informacje te pochodzą zarówno z etapu analizy stanu wyjściowego niezbędnej do budowy profesjonalnego programu wizerunkowego/reputacyjnego, jak też z etapu jego realizacji przez dwukierunkowe, dialogowe, symetryczne komunikowanie.


2020 ◽  
Vol 64 (186) ◽  
pp. 23-28
Author(s):  
Paweł Drózd ◽  
Adam Rosiński ◽  
Lech Konopiński
Keyword(s):  

W artykule opisano problematykę badań funkcjonalnych urządzeń sterowania ruchem kolejowym. Przedstawiono cel i zakres badań oraz wpływ realizacji testów na urządzenia srk. Zaproponowano metodykę dobierania testów w zależności od zakresu badań. W tym celu dokonano analizy urządzeń srk pod względem właściwości funkcjonalnych i diagnostycznych. Słowa kluczowe: badania funkcjonalne, urządzenia srk, testy


2019 ◽  
pp. 151-163
Author(s):  
Mariusz Zaborowski ◽  
Keyword(s):  

2013 ◽  
Vol 20 (7) ◽  
pp. 796-801 ◽  
Author(s):  
Tomomitsu Hatakeyama ◽  
Tomohiro Ishimine ◽  
Tomohiro Baba ◽  
Masanari Kimura ◽  
Hideaki Unno ◽  
...  

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document