scholarly journals Transformação digital: um estudo de caso em um salão de beleza / Digital tranformation: study case in a beauty salon

2021 ◽  
Vol 7 (12) ◽  
pp. 113333-113359
Author(s):  
Henrique Perim Thiengo Da Silva ◽  
Víctor Davi Mafra Dias ◽  
Andréa Cristina Marques De Araújo
Keyword(s):  

Apesar do avanço da globalização, muitas empresas de pequeno porte ainda possuem certas dificuldades para adaptar-se às novas tecnologias, dessa forma, o objetivo deste artigo é fornecer metodologias para aprimorar a gestão empresarial de uma empresa de pequeno porte, por meio de um projeto de transformação digital. Para isso, foi escolhido um salão de beleza, localizado em Belém do Pará, onde foram feitos estudos nas áreas de gerência de projetos, gerência da qualidade e simulação de processos, e aplicadas ferramentas de cada uma delas. Na gerência de projetos, foram usadas ferramentas como Canvas Project, Estrutura Analítica de Projetos - para definir o escopo - e Cronograma. Para gerência da qualidade, foi elaborado indicadores com foco na satisfação do cliente no processo de atendimento. Por fim, na simulação de processos, o software ARENA foi usado para criar uma precisão do resultado das propostas apresentadas. Com isso, foi possível perceber que as ferramentas e softwares utilizados para viabilizar e gerenciar o projeto foram fundamentais para a sua execução, e o salão de beleza, o qual foi o objeto do estudo, foi beneficiado com a aplicação do sistema de gestão proposto.

2021 ◽  
Vol 7 (11) ◽  
pp. 105343-105369
Author(s):  
Henrique Perim Thiengo Da Silva ◽  
Víctor Davi Mafra Dias ◽  
Andréa Cristina Marques De Araújo

2018 ◽  
Vol 28 (1) ◽  
pp. 345-350
Author(s):  
Ali Hajro

The Current and future leaders live in a turbulent and chaotic environment, where the real power of acting derives from the recognition of the concept of change and looking for options. In this type of environment a lot of competence is necessary for the leaders to survive. The aim of this study case was to explore i.e. gain a clearer picture of the position of the leader, their characteristics, functions, levels, the core and the factors affecting the leader and their leadership. To see what type of leader the people want simply to draw conclusions about the characteristics, qualities and techniques of a leader and their leadership. So that in the end, to have empirical proof of the leader. The set goal in this study case is today’s leaders in everyday process, starting from the very beginning of their work, to serve as an example in developing inter-personal skills at the same time as treating people with dignity and respect. In other words, they have to possess leadership skills, characteristics and the necessary actions. This research aims at finding out the real attributes that is the profile of a leader and their leadership running an organization regardless if it is economic, political, and military or some other non-governmental organization. The values are more than a set of rules, they are not only behavior code, and they say what a leader should be every day in every action that they take. The values shade the leaders’ identity and the organization that they run.


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