Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer an ihre Büroumgebung und welche Werte stecken dahinter?

Diese Studie beschäftigt sich mit einer Analyse der mentalen Strukturen von Mitarbeitenden in Bezug auf die gewünschten Ansprüche an die Ausstattung und Einrichtung der Büroumgebung und deren zugrunde liegenden Werte. Um ein tiefer gehendes, grundlegendes Verständnis der Zusammenhänge zu gewinnen, wird auf die Laddering-Technik zurückgegriffen. Als Studienergebnis ist festzuhalten, dass sich Angestellte ein ergonomisches Arbeitsumfeld, gute Licht- und Luftverhältnisse, genügend Platz sowie eine moderne Hardware wünschen. Das Wertkonstrukt der Mitarbeitenden ist eher an den eigenen Interessen orientiert als an denen des Unternehmens. Abschliessend werden Empfehlungen für das Management zur Optimierung des Büroumfeldes und Limitationen des Forschungsansatzes aufgezeigt. This study aims to develop a deeper understanding of the expectations regarding workplace conditions that employees desire and to uncover the constructs that underlie these prospects in order to reveal the primary benefits that members of staffseek. An empirical study using the laddering techniquegives a valuable first insight into the desired expectations. The study results indicate that employees want an ergonomic workplace, good indoor air quality and lighting, enough space and modern hardware. Underlying employee’s values are oriented less towards the interests of the enterprise than towards the personal interests of the employees. The paper concludes with suggestions to managers to introduce and improve the environmental performance and reviews the limitations of the research. Keywords: ansprüche arbeitnehmer büro