scholarly journals Tests multiples simulés et tests de normalité basés sur plusieurs moments dans les modèles de régression*

2005 ◽  
Vol 80 (2-3) ◽  
pp. 501-522 ◽  
Author(s):  
Jean-Marie Dufour ◽  
Abdeljelil Farhat ◽  
Lynda Khalaf
Keyword(s):  
Monte Carlo ◽  
Nous Proposons ◽  
Nous Montrons ◽  
Théorie Économique

RésuméCet article illustre l’applicabilité des méthodes de rééchantillonnage dans le cadre des tests multiples (simultanés), pour divers problèmes économétriques. Les hypothèses simultanées sont une conséquence habituelle de la théorie économique, de sorte que le contrôle de la probabilité de rejet de combinaisons de tests est un problème que l’on rencontre fréquemment dans divers contextes économétriques et statistiques. À ce sujet, on sait que le fait d’ignorer le caractère conjoint des hypothèses multiples peut faire en sorte que le niveau de la procédure globale dépasse considérablement le niveau désiré. Alors que la plupart des méthodes d’inférence multiple sont conservatrices en présence de statistiques non indépendantes, les tests que nous proposons visent à contrôler exactement le niveau de signification. Pour ce faire, nous considérons des critères de test combinés proposés initialement pour des statistiques indépendantes. En appliquant la méthode des tests de Monte-Carlo, nous montrons comment ces méthodes de combinaison de tests peuvent s’appliquer à de tels cas, sans recours à des approximations asymptotiques. Après avoir passé en revue les résultats antérieurs sur ce sujet, nous montrons comment une telle méthodologie peut être utilisée pour construire des tests de normalité basés sur plusieurs moments pour les erreurs de modèles de régression linéaires. Pour ce problème, nous proposons une généralisation valide à distance finie du test asymptotique proposé par Kiefer et Salmon (1983) ainsi que des tests combinés suivant les méthodes de Tippett et de Pearson-Fisher. Nous observons empiriquement que les procédures de test corrigées par la méthode des tests de Monte-Carlo ne souffrent pas du problème de biais (ou sous-rejet) souvent rapporté dans cette littérature – notamment contre les loisplatikurtiques– et permettent des gains sensibles de puissance par rapport aux méthodes combinées usuelles.

scholarly journals Les bandes de Bollinger comme technique de réduction de la variance des prix d’options sur obligations obtenus par la simulation de Monte-Carlo

2007 ◽  
Vol 81 (4) ◽  
pp. 693-724
Author(s):  
Raymond Théoret ◽  
Pierre Rostan
Keyword(s):  
Monte Carlo ◽  
Cette Technique ◽  
Nous Proposons ◽  
Nous Montrons

RésuméDans cet article, nous proposons une nouvelle technique de réduction de la variance d’une simulation : les bandes de Bollinger. Nous montrons comment le recours aux bandes de Bollinger, une procédure utilisée en analyse technique, peut accroître considérablement la performance d’une simulation de Monte-Carlo en termes de réduction de la variance des simulations. La technique des bandes de Bollinger sert à filtrer les variations extrêmes qui s’observent dans une simulation. Nous appliquons cette technique à la simulation des prix de 38 options sur obligations (OBK) transigées à la Bourse de Montréal, ce en tirant profit du modèle de Fong et Vasicek pour simuler les prix des options. L’erreur quadratique moyenne des simulations se voit réduite considérablement à la suite de l’utilisation des bandes de Bollinger. Le modèle de Fong et Vasicek renforcé par les bandes de Bollinger se compare également très favorablement à celui de Black, Derman et Toy, soit le modèle encore le plus utilisé dans la pratique financière pour évaluer les options sur taux d’intérêt et sur obligations.

scholarly journals Vers un cadre théorique de l’entreprise réseau

2004 ◽  
Vol 35 (1) ◽  
pp. 5-39
Author(s):  
Souad H’Mida ◽  
Salem Y. Lakhal
Keyword(s):  
Nous Proposons ◽  
Nous Montrons ◽  
Théorie Économique

Résumé Nous proposons dans ce document un ensemble d’hypothèses sur lesquelles un cadre théorique pour l’entreprise réseau pourrait s’appuyer. Pour atteindre cet objectif, nous analysons, d’une part, le cadre théorique de l’entreprise traditionnelle basé essentiellement sur la théorie économique néoclassique, la théorie des coûts de transaction, la théorie de l’avantage concurrentiel basé sur les ressources, la théorie de l’avantage concurrentiel basé sur les activités et la théorie de l’organisation industrielle. D’autre part, nous définissons l’entreprise réseau et présentons ses principales caractéristiques. En confrontant les hypothèses de base de ce cadre traditionnel aux caractéristiques de l’entreprise réseau, nous montrons qu’elles ne constituent pas une base adéquate pour modéliser cette dernière. D’où la pertinence de l’ensemble des hypothèses proposées.

scholarly journals Méthodes MCMC en interaction pour l'évaluation de ressources naturelles

2008 ◽  
Vol Volume 8, Special Issue... ◽  
Author(s):  
Fabien Campillo ◽  
Philippe Cantet ◽  
Rivo Rakotozafy ◽  
Vivien Rossi
Keyword(s):  
Monte Carlo ◽  
Markov Models ◽  
Hidden Markov ◽  
Mcmc Methods ◽  
Nous Proposons ◽  
Convergence Properties ◽  
Ressources Naturelles ◽  
Nous Montrons ◽  
International Audience ◽  
Scientific Fields

International audience Markov chain Monte Carlo (MCMC) methods together with hidden Markov models are extensively used in the Bayesian inference for many scientific fields like environment and ecology. Through simulated examples we show that the speed of convergence of these methods can be very low. In order to improve the convergence properties, we propose a method to make parallel chains interact. We apply this method to a biomass evolution model for fisheries. Les méthodes de Monte Carlo par chaînes de Markov (MCMC) couplées à des modèles de Markov cachés sont utilisées dans de nombreux domaines, notamment en environnement et en écologie. Sur des exemples simples, nous montrons que la vitesse de convergence de ces méthodes peut être très faible. Nous proposons de mettre en interaction plusieurs algorithmes MCMC pour accélérer cette convergence. Nous appliquons ces méthodes à un modèle d'évolution de la biomasse d'une pêcherie.

scholarly journals Désir, conditions et politiques de reconnaissance du chercheur en sciences sociales : réflexions sur la performance de terrain et d’écriture

2018 ◽  
Vol 13 (1) ◽  
pp. 91-116
Author(s):  
Florence Bétrisey
Keyword(s):  
Nous Proposons ◽  
Nous Permet ◽  
Nous Montrons ◽  
Sciences Sociales

Dans cet article, nous proposons d’analyser la démarche de recherche et le comportement des sujets-chercheurs au prisme de la notion de reconnaissance. Nous questionnons notre propre démarche et notre propre comportement de sujet-chercheuse dans le cadre de notre recherche doctorale en Bolivie. Plus particulièrement, nous analysons deux dimensions clés de la recherche en sciences sociales : la performance du travail de terrain et l’espace académique (eurocentriste) dans lequel s’inscrit le chercheur. L’analyse du travail de terrain (compris comme une performance sociale) au prisme de la notion de reconnaissance nous permet d’abord d’éclairer les tensions entre conformisme stratégique du chercheur et reproduction de normes sociales locales. Dans un deuxième temps, nous mettons en évidence le désir du chercheur d’obtenir une reconnaissance académique et la façon dont ce désir l’enjoint à reproduire la grammaire dominante de reconnaissance académique. Nous éclairons notamment le fait que ce désir d’obtention d’une reconnaissance, sociale ou académique est étroitement lié aux relations de pouvoir qui structurent l’espace académique (lequel n’est, au demeurant, pas considéré comme un espace neutre). Enfin, nous montrons que, si la promesse de reconnaissance rend la contestation des normes de reconnaissance difficile, elle n’empêche pas leur contournement, par exemple par l’adhésion à des récits alternatifs de la qualité de la recherche (« slow science »). Ces derniers peuvent en effet agir comme des canaux alternatifs de reconnaissance, producteurs de nouveaux récits et nouvelles grammaires de reconnaissance. Or ces mécanismes de conformisme, résistance ou contournement des normes de reconnaissance, autant en ce qui concerne la performance de terrain que l’espace académique, se déroulent souvent dans le domaine de l’inconscient et du non cognitif.

scholarly journals Le verbal et l’iconique

2014 ◽  
pp. 140-162
Author(s):  
Marion Colas-Blaise
Keyword(s):  
Nous Proposons ◽  
Nous Montrons

Il s’agit, dans cet article, de réinterroger l’opposition chère à Barthes entre la fonction d’ancrage et la fonction de relais du texte verbal dans un ensemble multimédial et plurisémiotique. Nous nous proposons ainsi, dans un premier temps, d’étudier les contraintes que le genre du monument aux morts fait peser sur l’entrejeu des inscriptions verbales sur le socle du monument luxembourgeoisGëlle Fra(« femme en or ») (fonction de relais) et de la sculpture allégorique qui l’orne à son sommet. Dans un deuxième temps, nous visons à montrer comment les fonctions de relais et d’ancrage du verbal, à condition d’être réaménagées, permettent de rendre compte de la multiplicité des significations de l’installation artistiqueLady Rosa of Luxembourgde Sanja Iveković qui, sur le mode de la subversion, réénonce le monument aux morts dans un lieu public. Dans un troisième temps, il importe de s’interroger sur le rôle joué par les documents verbo-visuels qui, au moment de la mise en exposition de l’installation au musée, témoignent de la réception de celle-ci par le public. Établissant un parallèle entre la mise en exposition et l’« exécution » d’une oeuvre allographique, nous montrons que la fonction de relais, dûment repensée, permet de rendre compte du devenir (autre) de l’installation.

scholarly journals Pratiques de gestion des ressources humaines et stratégies d’innovation en France : les apports de l’enquête REPONSE 2011

2017 ◽  
Vol 72 (1) ◽  
pp. 173-202 ◽  
Author(s):  
Alice Le Flanchec ◽  
Astrid Mullenbach-Servayre ◽  
Jacques Rojot
Keyword(s):  
Nous Proposons ◽  
Ressources Humaines ◽  
Milieu De Travail ◽  
Nous Montrons

Cet article s’intéresse au lien entre la stratégie adoptée par l’entreprise et les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) mises en oeuvre, en portant plus spécifiquement son attention sur les entreprises qui ont des stratégies d’innovation. Par innovation, nous entendons, à l’instar de King et Anderson (2002 cités par Lapointe et al., 2003), une nouvelle pratique, une nouvelle procédure ou un nouveau processus introduit sur le plan local dans un milieu de travail afin d’améliorer les performances économiques et sociales des entreprises. Nous intégrons également la notion d’innovation sociale, au sens de Klein et Harrisson (2006), afin de mettre l’accent sur l’aspect fondamentalement multidimensionnel de ce concept. À la suite d’une recension de littérature rigoureuse, nous proposons un modèle de recherche articulé autour de cinq hypothèses majeures relatives au contrôle des salariés, à leur formation, leur rémunération, mais également au climat social et à la négociation sociale. Pour tester ce modèle, nous nous appuyons sur les données 2011 de l’enquête REPONSE (Relations Professionnelles et Négociation d’Entreprise) de la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, ainsi que du ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie de France. À l’appui d’une étude empirique statistique (3 601 répondants « représentants de la direction »), nous montrons que les entreprises innovantes se distinguent nettement des autres en matière de GRH. Notamment, ces entreprises possèdent des systèmes de rémunération plus individualisés, elles fixent des objectifs plus généraux et effectuent moins de contrôle sur leurs salariés, favorisant donc la délégation dans le travail. Les entreprises innovantes investissent également davantage que les autres dans la formation et, enfin, elles mènent aussi plus de négociations avec les partenaires sociaux. Malgré de telles avancées, notre étude ne permet cependant pas de conclure à une quelconque relation entre stratégie et climat social.

Language Skills and Earnings Inequalities

1987 ◽  
Vol 11 (1) ◽  
pp. 35-45
Author(s):  
Robert Lacroix ◽  
François Vaillancourt
Keyword(s):  
Language Skills ◽  
Nous Montrons ◽  
Théorie Économique

RESUME Attributs linguistiques et revenus de travail: Problèmes de mesurement et explications économiques L'effet des attributs linguistiques sur les revenus de travail doit être mesuré à l'aide des méthodes d'analyse multivariée plutôt qu'en utilisant des tableaux croisés et ce car cette dernière méthode associe aux attributs linguistiques des effets résultants de d'autres déterminants du revenu. Pour utiliser l'analyse multivariée on doit modéliser le processus de détermination de revenu. Ceci peut être fait à l'aide de la théorie économique qui peut expliquer les écarts de revenus entre groupes linguistiques. Nous faisons appel à des données sur les revenus de travail de 1973 des diplômés universitaires du Québec pour appuyer notre argumentation. Nous montrons que les résultats tirés des tableaux croisés different fortement de ceux de l'analyse multivariée et qu'un cadre d'analyse offre/demande fournit des prédictions qui se vérifient dans le cas de l'anglais et du français au Québec. RESUMO Lingvoscioj kaj enspezaj malegalecoj: Problemoj de mezurado kaj ekonomia eksplikado Mezurante la efikon de lingvoscioj al salajroj, oni pli guste uzu analizon plurvariantan ol kructabelan, car la kructabela misatribuas al la lingvoscio salajrajn efïkojn kiuj rezultas de aliaj influoj. Por uzi la plurvariantan analizon oni devas modeli la procezon de salajro-kaúzado. Oni povas tion fari per la teorio ekonomia, kiu povas ekspliki lingvo-rilatajn malegalecojn de salajroj. Ni uzas statistikojn pri la salajroj en 1973 de universitat-diplomitoj en Kebekio por apogi ci-tiujn asertojn. Ni montras ke kructabelaj kaj plurvariantaj rezultoj tre malsimilas kaj ke analiza bazo de ofertado kaj mendado donas konfirmeblajn prognozojn pri la angla kaj franca lingvoj in Kebekio.

scholarly journals Retour vers le Médiopassif

2018 ◽  
Vol 46 ◽  
pp. 12009
Author(s):  
Knittel Marie Laurence
Keyword(s):  
Nous Proposons ◽  
Nous Montrons

Nous proposons une analyse du médiopassif fondée sur sa comparaison avec d'autres structures à renversement, notamment les anticausatives, les formes passives et les constructions à sujet instrumental. Nous montrons que les structures médopassives sont caractérisées par 3 propriétés principales : le caractère événementiel de la forme transitive correspondante, la valeur strictement non-épisodique, et l'aspect imperfectif.

scholarly journals La Constitution de Place-Royale en lieu symbolique : entre construction identitaire et promotion touristique 

2011 ◽  
Vol 8 ◽  
pp. 19-28 ◽  
Author(s):  
Claire Cousson
Keyword(s):  
Nous Proposons ◽  
Construction Identitaire ◽  
Nous Montrons

Le phénomène du tourisme culturel, qui se traduit entre autres par un engouement des visiteurs pour le patrimoine, conduit les destinations touristiques telles que Québec à faire de la mise en valeur de leurs sites patrimoniaux un objectif majeur de leur politique touristique. C’est dans ce contexte que nous nous proposons d’étudier la restauration de Place-Royale et sa mise en tourisme. Si, à la fin des années 1960, la régénération du site et son édification en lieu symbolique répondent à des enjeux politiques et identitaires, c’est plutôt son potentiel d’attraction touristique qui prévaut à l’heure actuelle. Par l’analyse du discours de guides touristiques et de l’impact de la restauration du site dans son appréhension par les touristes, nous montrons comment Place-Royale est devenue un instrument de marketing substantiel au sein de la stratégie promotionnelle de la ville de Québec.

scholarly journals Transfert des compétences et construction d’un langage d’action en situation de compagnonnage professionnel en soins infirmiers

2009 ◽  
Vol 34 (3) ◽  
pp. 665-687 ◽  
Author(s):  
Léon Harvey ◽  
Diane Barras
Keyword(s):  
Nous Proposons ◽  
Soins Infirmiers ◽  
Nous Montrons

Résumé Nous proposons que le transfert de compétences d’un milieu institutionnel de formation vers le milieu professionnel soit un cas de transfert d’un langage d’action. Un modèle en ce sens est proposé et soumis à une validation empirique dans le cadre d’un stage terminal à l’intérieur du curriculum en techniques de soins infirmiers. Selon ce modèle, une structure cognitive élaborée qui distingue les aspects conceptuels et procéduraux favorise le transfert. Nous montrons que le compagnonnage permet de négocier les significations et les pratiques sous-jacentes, et que, de son côté, la pensée réflexive favorise la re-représentation. Cependant, le transfert ne se produit pas d’une manière identique pour toutes les composantes d’une compétence.

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