PERSPECTIVA SOCIOECONÓMICA DE LA EDUCACIÓN

El presente ensayo muestra una perspectiva de la problemática por la que atraviesa la educación en México, desde una perspectiva socioeconómica, considerando que la educación es sin duda la mejor palanca del Desarrollo para las personas y para las distintas naciones, sin embargo, existen factores de índole socioeconómico, que han puesto límites al desarrollo de la educación en México, por lo que es necesario, replantear el quehacer de los gobiernos, los ciudadanos y la cooperación internacional, si se quiere que los niveles educativos aumenten y con ello mejorar la calidad de vida de la población. Se debe considerar que en México, las limitaciones históricas han incidido directamente para que la educación no alcanzará los niveles de desarrollo deseado, no obstante de que en la última década (2010 – 2020) y ante exigencias internacionales, se han tenido avances en cobertura, inversión pública y resultados de evaluaciones, sin embargo, siguen siendo insuficientes, por lo anterior es necesario cuestionarse ¿por qué el país no crece en materia educativa en comparación con otras regiones del mundo? y por otro lado, ¿de qué depende que los países sean tan desiguales en la materia? El presente estudio arroja una arista de la problemática por la que atraviesa la educación en México, con base en fenómenos como: pobreza y desigualdad. Con lo que se pretende tratar de entender los retos que hay que superar para alcanzar el tan anhelado desarrollo.

ESTRATEGIAS DE MARKETING SOCIAL PARA PREVENIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS PYMES DE GUAYAQUIL

La presente investigación tuvo como finalidad identificar las condiciones laborales en que se encuentran las PYMES de la ciudad de Guayaquil para gestionar apropiadamente los riesgos psicosociales y prevenirlos con la ayuda del Marketing Social. La metodología de investigación aplicada se llevó a cabo a través de un enfoque mixto, utilizando los métodos deductivo e inductivo; mediante el método deductivo se tomó una población general, que se llevó a la muestra idéntica y por medio del método inductivo se interpretó discernimientos que fueron llevados a generalidades. La investigación se centra en las PYMES dedicadas a la Actividad de Comercio – Grupo G, ya que pertenecen a la mayor parte de empresas que son afectadas y se encuentran domiciliadas en la ciudad de Guayaquil, por lo que se consideró a empleadores, representantes de trabajadores y expertos en seguridad y salud ocupacional con la finalidad de obtener información permita brindar solución a la problemática identificada. Entre los principales hallazgos extraídos de la investigación se determinó que de la muestra el 58,37% de los empleadores de las PYMES no cumplen con los programas de riesgos psicosociales en su mayoría por desconocimiento y porque no lo consideran necesario por lo que es necesario e indispensable realizar estrategias de marketing social a través de una campaña social a empleadores para brindar el conocimiento sobre los riesgos psicosociales y al ser concientizados se mitiguen los riesgos y se mejore la calidad de vida de los miembros de la empresa, mejorando la productividad y competitividad en la empresa.

GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS INTEGRADA À TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ABORDAGEM QUALITATIVA EM UM GRUPO EMPRESARIAL BRASILEIRO

A moderna gestão da cadeia de suprimentos teve grande impulso com o advento da tecnologia da informação e com o desenvolvimento dos sistemas de informação, tornando-se mais bem planejada e integrada, possibilitando um melhor controle e gestão dos processos. Nesta pesquisa demonstra-se o quanto esta integração é importante para evolução da Supply Chain Management (SCM). O objetivo geral desse trabalho foi demonstrar a importância da tecnologia da informação e sistema da informação na SCM, apresentando o modelo que foi implantado para a melhoria da integração entre as empresas. Os objetivos específicos ficaram assim sequenciados: descrever a cadeia de suprimentos; demonstrar a importância da tecnologia da informação e sistemas de informação; abordar a tecnologia da informação e sistemas de informação na cadeia de suprimentos; relatar os impactos da automatização da cadeia de suprimentos e discorrer sobre a aplicação da tecnologia da informação na cadeia de suprimentos de um grupo empresarial brasileiro. O presente trabalho seguiu uma abordagem qualitativa com caráter exploratório e descritivo e a metodologia empregada foi a da pesquisa bibliográfica, que utilizou a análise de referências teóricas publicadas em livros, artigos científicos e documentos. Ao final desse trabalho foi possível avaliar que a Tecnologia da Informação vem atuando como forte aliada na evolução da SCM na busca da redução de custos e no enfrentamento da competitividade.

ANÁLISIS ESTRUCTURAL DEL EMPLEO EQUIVALENTE A TIEMPO COMPLETO: ESTIMACIÓN A TRAVÉS DE LAS TABLAS INPUT-OUTPUT

Esta investigación busca esclarecer las condiciones macroeconómicas que produjeron la caída del empleo en Panamá para el 2020, alcanzando una tasa de desempleo histórica del 18.5% como consecuencia de la enfermedad del Covid-19. La metodológico contempla la utilización de la técnica de descomposición estructural como parte de la metodología input-output; con la finalidad de valorar los cambios en la estructura del modelo de demanda de la economía y los respectivos requerimientos de empleos por grupos actividades económicas, en función a las medidas adoptadas para controlar la enfermedad. Los resultados constatan que la estructura económica panameña, tal como está, permite la pérdida de empleo de forma tal, que Panamá pasa del puesto 54 en el 2018 a la posición 9 del ranking recogido en el Atlas mundial de datos en el 2020 y cuya fuente de información parten de las estadísticas recogidas por la Organización Internacional del Trabajo.

EL LIDERAZGO Y SU IMPACTO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES DE ECUADOR

El presente artículo tiene como objetivo analizar el impacto que tiene el liderazgo en la cultura organizacional de las empresas familiares de Ecuador. El estudio se caracteriza como una investigación cuantitativa, con un tipo hipotético deductiva, con diseño transversal, de carácter descriptivo – correlacional. La muestra de estudio estuvo constituida por 382 empresas familiares. La obtención de datos se ha hecho a través de un instrumento de medición con 35 items en escala de Likert, mismo que fue validado con el alfa de Cronbach con un valor de 0,976 y mediante el estadístico Rho de Sperman se pudieron validara las hipótesis, obteniendo los siguientes resultados: El liderazgo impacta en la cultura organizacional con una correlación p “Rho” de Spearman de 0,920. La influencia idealizada impacta en la cultura organizacional con un coeficiente p (Rho) Spearman de 0,870. La motivación inspiracional impacta en la cultura organizacional con un coeficiente p (Rho) Spearman de 0,960. La estimulación intelectual impacta en la cultura organizacional con un coeficiente p (Rho) Spearman de 0,958. La consideración individualizada impacta en la cultura organizacional de las empresas familiares de Ecuador con un coeficiente p (Rho) Spearman de 0,847.

PERCEPCIÓN DE CALIDAD DEL SERVICIO: FACTOR DE COMPETITIVIDAD DE LAS PYMES DE ALOJAMIENTO DE PORTOVIEJO – ECUADOR

La presente investigación tiene como objetivo principal comprobar de qué manera la percepción de la calidad del servicio incide como factor de competitividad de las PYMES del sector alojamiento de la ciudad de Portoviejo, luego de que se evidenciara en el trabajo de territorio, una serie de problemas, como la baja calidad de la infraestructura, de los servicios, carencia de personal capacitado, lo cual se refleja en la reducida captación de huéspedes y la disminuida productividad del recurso humano, afectando sin duda la imagen de muchas unidades de negocio de este sector. Mediante un diseño cuali-cuantitativo, un tipo de investigación bibliográfica, correlacional, de campo y explicativa, se efectúa de forma técnica/científica el levantamiento de información, utilizando una encuesta estructurada (herramienta) bajo la escala comparativa de Likert (revisada y aprobada por expertos), misma que luego fue validada con el “Coeficiente de Alfa de Cronbach”, obteniendo un valor de 0,956, permitiendo corroborar su fiabilidad. A través el procesamiento de datos se obtuvo una correlación significativa entre las variables según el coeficiente de “Rho de Spearman”, con lo cual se logró demostrar que “la percepción de la calidad incide significativamente en la competitividad de las PYMES del sector alojamiento de la ciudad de Portoviejo”.

EL IMPACTO DE COVID-19 EN LAS EMPRESAS DE MÉXICO

La pandemia derivada del COVID-19 ha marcado un fuerte impacto en prácticamente todas las naciones. La empresa es el lugar de trabajo y de sustento de miles de personas. Por ello resulta importante el conocer los efectos del virus en su fuente de trabajo. Este artículo pretende analizar el efecto del COVID-19 en la empresa mexicana, para lo cual se utilizan estadísticas de los momentos anteriores y posteriores a esta crisis, que en su origen fue de salud. Se aplica el método deductivo que contiene un enfoque cuantitativo descriptivo. Con tal fin, se utiliza la información que sobre el tema ha elaborado el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI). Se concluye que la afectación ha llevado a la desaparición de miles de empresas y puestos de trabajo en prácticamente todos los sectores y en todo tipo de empresa.

GESTIÓN POR COMPETENCIAS: UNA MIRADA EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS PRODUCTORAS DE EMBUTIDOS DE ECUADOR

Las pequeñas empresas en el Ecuador conforman la mayor parte de negocios existentes en el país, siendo el sector agroindustrial un principal protagonista de la economía ecuatoriana. No obstante, el crecimiento empresarial de las pequeñas empresas productoras de embutidos se ve estancado por cuestiones inherentes a la gestión de sus recursos humanos. Por ende, el objetivo primordial es concientizar a los líderes empresariales que presiden estos negocios sobre la importancia de aplicar estrategias de vanguardia para dirigir personas, como lo es la gestión por competencias para la creación de ventajas competitivas. Para el diseño del presente artículo se emplea como metodología de investigación el método deductivo y también la investigación documental, empleando un enfoque cualitativo mediante la revisión de revistas y libros con literatura relativa a la gestión del talento humano para su posterior análisis y relación con el objeto de estudio, las pequeñas empresas productoras de embutidos. Finalmente, se concluye en la importancia de la gestión por competencias ya que permite alinear a todas las personas que forman parte de la misma organización a compartir y predicar una misma cultura de trabajo, la cual será orientada al alcance de objetivos.

EL BRAND MANAGEMENT Y SU IMPACTO EN EL DESARROLLO COMERCIAL DE LAS PYMES DE MANABI

La creación de una marca cada día cobra más relevancia para las organizaciones, toda vez que el desdoblamiento tecnológico y sus estrategias permite que tanto bienes y servicios, bajo una impronta que los represente, se posicionen con mayor velocidad en la mente de los consumidores. Sin embargo la construcción de una marca, no se trata de esquematizar un logo o isotopo colorido, sino de exponer la esencia misma del producto con sus atributos de valor, los cuales deben representar un sinónimo de calidad. Es ahí donde aparece el Brand Management (BM), una línea de acción muy técnica de la mercadotecnia, pues aquí está en juego el manejo quizá del mejor activo de una compañía (su marca). Esta investigación toma dos variables de estudio muy importantes para las pequeñas y medianas empresas de Manabí (BM y Desarrollo Comercial), siendo su gran carencia la falta de gestores o profesionales en la rama (marketing), así como la capacitación del talento humano. Se aplicó el método inductivo completo, acompañado de algunos tipos de investigación. El objetivo planteado fue: establecer en qué medida el Brand Management impacta en el Desarrollo Comercial de las PYMES de Manabí. A través del estadístico SPSS V-25, se validaron las hipótesis, empleando el coeficiente p Rho de Spearman. Dentro de los hallazgos se pudo establecer que existe un nivel de correlación alto y muy alto, entre las variables y sus dimensiones, permitiendo concluir que mientras más énfasis pongan las PYMES en el BM, mayor incidencia habrá en su desarrollo comercial.

PRODUÇÃO CIENTÍFICA DA ÁREA DE PERÍCIA CONTÁBIL: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO EM PERIÓDICOS NO ÂMBITO NACIONAL – PERÍODO DE 2000 A 2016

A perícia contábil é indispensável para a contribuição na tomada de decisão do magistrado, pois a partir da elaboração do laudo pericial é possível comprovar e desvendar possíveis erros ou fraudes cometidas. A presente pesquisa tem o objetivo de identificar as características das produções cientificas na área de perícia contábil realizadas no âmbito nacional do período de 2000 a 2016, em periódicos listados na Qualis/Capes e Scielo. Trata-se de uma pesquisa descritiva, do tipo quantitativa. Para executar o objetivo exposto foi adotada a abordagem biográfica e bibliométrica, a qual contém uma amostra de 27 artigos. Detectou-se que os entre os principais resultados, existem mais artigos de caráter empírico do que teórico, há predomínio de artigos sobre o tema laudo pericial, observou-se que é comum ter dois a quatro autores por publicação, e entre os autores mais prolíficos destacam-se Ivam Ricardo Peleias e Martinho Maurício Gomes de Ornelas, e os autores mais referenciados tem-se em primeiro lugar Martinho Maurício Gomes de Ornelas e segundo lugar Antônio Lopes de Sá. Concluiu-se que a perícia contábil é um campo pouco explorado por parte de acadêmicos e pesquisadores no território nacional, ela apresenta baixa frequência de pesquisas com abordagens em assuntos contemporâneos na área.