scholarly journals Measuring employees’ perception in small and medium-sized enterprises: A self-assessment scale

Author(s):  
Winston G. Lewis ◽  
Kit F. Pun ◽  
Terrence R.M. Lalla
Pflege ◽  
2015 ◽  
Vol 28 (4) ◽  
pp. 233-243 ◽  
Author(s):  
Gianfranco Zuaboni ◽  
Luciana Degano Kieser ◽  
Bernd Kozel ◽  
Katharina Glavanovits ◽  
Jörg Utschakowski ◽  
...  

Zusammenfassung. Hintergrund: Der Recovery-Ansatz gewinnt in der psychiatrischen Forschung und Praxis zunehmend an Bedeutung. Im englischen Sprachraum ist die praktische Etablierung und wissenschaftliche Auseinandersetzung fortgeschritten. Um die Implementierung des Ansatzes zu unterstützen, sind Einschätzungsinstrumente notwendig. Ein verbreitetes und anerkanntes Instrument ist die Recovery Self Assessment Scale (RSA). Diese besteht aus vier Versionen eines Fragebogens, welche die Perspektiven von Nutzenden, Fachpersonen, Angehörigen und dem Management erfassen. Ziel/Methode: In diesem Artikel werden die Entwicklung des Instrumentes und der Übersetzungsprozess dargestellt. Zwei voneinander unabhängige Arbeitsgruppen verwendeten unterschiedliche Übersetzungsverfahren: Die Arbeitsgruppe aus der Schweiz (AGS) orientierte sich an den ISOR-Prinzipien, die Arbeitsgruppe aus Norddeutschland (AGN) an den Richtlinien des European Social Survey Programme zur Übersetzung von Fragebögen – TRAPD. Die Methoden unterscheiden sich darin, dass die TRAPD Fokusgruppen vorsieht. Die Ergebnisse der Arbeitsgruppen wurden mittels eines Konsensusverfahrens zur RSA-D zusammengeführt. Ergebnisse: Bei der Übersetzung und kulturellen Anpassung der RSA-D wurde die Nähe zum theoretischen Bezugsrahmen der RSA gewahrt und die Übertragbarkeit in den deutschsprachigen Kontext berücksichtigt. Schlussfolgerung: Bevor die RSA-D in der Praxis und Forschung eingesetzt werden kann, sollte in weiterführenden Studien die psychometrische Testung erfolgen.


2021 ◽  
Author(s):  
Érika Guimarães Soares de Azevedo Andrade ◽  
Fabiana Queiroga ◽  
Felipe Valentini

2012 ◽  
Vol 18 ◽  
pp. S27
Author(s):  
E. Schmitt ◽  
I. Rieu ◽  
I. Chéreau ◽  
A. Juphard ◽  
B. Pereira ◽  
...  

1981 ◽  
Vol 29 (6) ◽  
pp. 285-288 ◽  
Author(s):  
JEROME A. YESAVAGE ◽  
MICHAEL ADEY ◽  
PAUL D. WERNER

2017 ◽  
Vol 54 (12) ◽  
pp. 108-121
Author(s):  
Joanna Paszkowska-Rogacz ◽  
Grażyna Poraj

Systematic psychological studies of procrastination started quite recently – in the late eighties. Scientists suggest that procrastination concerns many people, most often, however, it occurs among students. The percentage of affected reaches 70–95%. Despite that, not many studies looking at Polish students have been carried out. The aim of the current study was to analyze a relationship between chosen individual characteristics (personality traits), self-esteem, self-efficiency and procrastination among students. The experiment used: Procrastination Questionnaire, Personality Inventory (NEO-FFI), Self-Assessment Scale and a Generalised Effectiveness Scale. 140 participants were empoloyed (75 females and 65 males). No gender difference in terms of procrastination was found. The most important predictive factor of procrastination was conscientiousness. Other important factors were time management and being systematic, strong will, the awareness of procrastination, procrastination as a trait, and a lack of punctuality. Weak predictors, significant only for some scales measuring procrastination, were: extroversion, neuroticism, openness, self-esteem and self-efficiency. The research, however, needs a continuation, because procrastination can lead to serious problems.


2017 ◽  
Vol 25 (1) ◽  
pp. 156-170 ◽  
Author(s):  
Girija Gopinathan Nair ◽  
Laurie-Ann M. Hellsten ◽  
Lynnette Leeseberg Stamler

Background/Purpose: Critical thinking skills (CTS) are essential for nurses; assessing students’ acquisition of these skills is a mandate of nursing curricula. This study aimed to develop a self-assessment instrument of critical thinking skills (Critical Thinking Self-Assessment Scale [CTSAS]) for students’ self-monitoring. Methods: An initial pool of 196 items across 6 core cognitive skills and 16 subskills were generated using the American Philosophical Association definition of CTS. Experts’ content review of the items and their ratings provided evidence of content relevance using the item-level content validity index (I-CVI) and Aiken’s content validity coefficient (VIk). Results: 115 items were retained (range of I-CVI values = .70 to .94 and range of VIkvalues = .69–.95; significant atp< .05). Conclusion: The CTSAS is the first CTS instrument designed specifically for self-assessment purposes.


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