scholarly journals Estresse ocupacional, Burnout e cultura de segurança do paciente em unidades de perioperatório

Psico ◽  
2021 ◽  
Vol 52 (2) ◽  
pp. e36085
Author(s):  
Oclaris Lopes Munhoz ◽  
Laura Prestes Moreira ◽  
Adriane Cristina Bernart Kolankiewicz ◽  
Graziele de Lima Dalmolin ◽  
Tânia Solange Bosi de Souza Magnago ◽  
...  
Keyword(s):  
Job Stress ◽  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Safety Attitudes ◽  
Stress Scale ◽  
Safety Attitudes Questionnaire

Objetivou-se avaliar a relação entre estresse ocupacional, burnout e cultura de segurança de profissionais da saúde de unidades de perioperatório. Estudo transversal, desenvolvido com profissionais de saúde de um hospital escola, do Rio Grande do Sul, Brasil. Utilizou-se um questionário contendo características biossociais e do trabalho; o Safety Attitudes Questionnaire, a Job Stress Scale e o Inventário Maslach de Burnout. Empregou-se análise estatística descritiva e inferencial. Os participantes avaliaram negativamente a cultura de segurança do paciente (média=63,8). Prevaleceu profissionais em trabalho de alta exigência (40,4%), com alto desgaste emocional (34,9%), alta despersonalização (44,5%) e alta realização profissional (40,4%). Observou-se correlação baixa e negativa entre despersonalização (p=-0,254), demanda psicológica (p=-0,246) e percepção da cultura de segurança. Ter realização profissional apresentou correlação baixa e positiva com a cultura de segurança (p=0,256). A ocorrência de estresse ocupacional e burnout possui correlação inversa e significativa com a cultura de segurança. 

scholarly journals Culture of patient safety in hospital private / Cultura de segurança do paciente em hospital privado

2018 ◽  
Vol 10 (1) ◽  
pp. 85 ◽  
Author(s):  
Lidiane Golle ◽  
Danieli Ciotti ◽  
Gerli Elenise Gehrke Herr ◽  
Fabiele Aozane ◽  
Catiele Raquel Schmidt ◽  
...  
Keyword(s):  
Patient Safety ◽  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Safety Attitudes ◽  
Safety Attitudes Questionnaire

Objetivo: Avaliar a percepção dos profissionais de enfermagem atuantes em um hospital privado acerca do clima de segurança. Métodos: Estudo transversal. Realizado com 215 profissionais de enfermagem de um hospital, localizado na região noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (RS), Brasil, no período de maio a julho de 2014. Para coleta de dados utilizou-se o Safety Attitudes Questionnaire e análise com estatística descritiva. Resultados: Prevaleceram as profissionais do sexo feminino (92,6%), auxiliares/técnicos de enfermagem (84,7%), atuação principal em pediatria e adulto (47,4%), com experiência na especialidade superior a 3 anos (64,6%). Os escores satisfatórios encontrados por domínios foram: clima de trabalho em equipe (76), satisfação no trabalho (88) e condições de trabalho (91). Conclusão: O estudo evidenciou uma distância entre a gerência de enfermagem da unidade e do hospital com os trabalhadores que atuavam in loco, necessitando de um olhar ampliado tanto na unidade quanto no hospital.

scholarly journals Estresse no trabalho em agentes dos centros de atendimento socioeducativo do Rio Grande do Sul

2013 ◽  
Vol 34 (1) ◽  
pp. 94-103 ◽  
Author(s):  
Patrícia Bitencourt Toscani Greco ◽  
Tânia Solange Bosi de Souza Magnago ◽  
Carmem Lúcia Colomé Beck ◽  
Janete de Souza Urbanetto ◽  
Andrea Prochnow
Keyword(s):  
Job Stress ◽  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Stress Scale

Estudo que teve por objetivo verificar a associação entre estresse no trabalho, características sociodemográficas, laborais, hábitos e condições de saúde dos agentes socioeducadores do Rio Grande do Sul, Brasil. Trata-se de um estudo transversal com 381 agentes dos Centros de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul. Utilizou-se a versão brasileira da Job Stress Scale, para avaliação do estresse no trabalho. Foram classificados, em situação de alta exigência no trabalho, 19,2% dos agentes. Mostraram-se associados ao estresse no trabalho: necessidade de acompanhamento psicológico, falta de tempo para lazer, turno diurno de trabalho, insatisfação com o local de trabalho, necessidade de afastamento do trabalho, por problemas de saúde, e escala de trabalho insuficiente. Há necessidade de buscar melhores condições de trabalho e a efetivação de um Serviço de Saúde do Trabalhador atuante, no sentido de minimizar os efeitos das demandas psicológicas no trabalho do agente socioeducador.

scholarly journals Estresse e resiliência no trabalho em servidores públicos federais

2020 ◽  
Vol 11 (3) ◽  
Author(s):  
Tânia Solange Bosi de Souza Magnago ◽  
Gabrieli Rossato ◽  
Juliana Dal Ongaro ◽  
Emanuelli Mancio Ferreira da Luz ◽  
Luiza Dressler Sabin ◽  
...  
Keyword(s):  
Occupational Stress ◽  
Job Stress ◽  
Educational Institution ◽  
Rio Grande ◽  
Cross Sectional Study ◽  
Civil Servants ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Chi Square ◽  
Cross Sectional ◽  
Stress Scale

Objetivo: Analisar a relação entre estresse e resiliência no trabalho em servidores públicos federais de uma instituição de ensino do Sul do Brasil. Método: Estudo transversal, realizado em 2018, com 526 servidores públicos federais de uma universidade do Rio Grande do Sul, Brasil. Utilizou-se questionário composto por variáveis sociodemográficas, laborais, hábitos e de saúde; e a Job Stress Scale e Resilience at Work Scale 20 - Brasil. Empregou-se análise estatística descritiva e multivariada. Para as associações, utilizaram-se os testes Qui-Quadrado de Pearson e Exato de Fisher, quando p<0,05, e a Regressão de Poisson. Foram seguidos os preceitos éticos da Resolução 466/2012. Resultados: Os servidores públicos apresentaram-se em trabalho ativo (23,5%) e com médio nível de resiliência (38,8%). Os servidores, em alta exigência (51%) e em trabalho ativo (26%), possuem prevalências mais elevadas para o baixo nível de resiliência no trabalho. Conclusão: Estar exposto a elevado estresse ocupacional pode influenciar negativamente no nível de resiliência do trabalhador.Descritores: Estresse ocupacional; Resiliência; Trabalho; Saúde do trabalhador; Enfermagem. Stress and resilience at work on federal public serversObjective: To analyze the relation between stress and resilience at work in federal civil servants of an educational institution in the south of Brazil. Method: Cross-sectional study, conducted in 2018, with 526 federal civil servants from a university in Rio Grande do Sul, Brazil. A questionnaire composed of sociodemographic, work, habits and health variables was used; Job Stress Scale and Resilience at Work Scale 20 - Brazil. Descriptive and multivariate statistical analysis was used. For associations, Pearson's Chi-Square and Fisher's Exact tests were used when p <0.05 and Poisson's Regression. The ethical principles of Resolution 466/2012 were followed. Results: Public servants presented themselves in active work (23,5%) and with a medium level of resilience (38,8%). Servants, in high demand (51%) and in active work (26%), have a higher prevalence for low level of resilience at work. Conclusion: Being exposed to high occupational stress can negatively influence the level of resilience of the worker.Descriptors: Occupational stress; Resilience; Job; Worker's health; Nursing. Estrés y resiliencia en el trabajo sobre servidores públicos federalesObjetivo: Analizar la relación entre eles trés y la resiliencia en el trabajo en funcionarios federales de una institución educativa en el sur de Brasil. Método: Estudio transversal, realizado en 2018, con 526 funcionarios federales de una universidaden Rio Grande do Sul, Brasil. Se utilizó un cuestionario compuesto por variables sociodemográficas, laborales, de hábitos y de salud; Job Stress Scale y Resilience at Work Scale 20 - Brasil. Se utilizóun análisis estadístico descriptivo y multivariado. Para las asociaciones, se utilizaron las pruebas Chi-cuadrado de Pearson y Exacto de Fisher cuando p <0.05 y la regresión de Poisson. Se siguieron los principios éticos de la Resolución 466/2012. Resultados: Los servidores públicos se presentaron en un trabajo activo (23,5%) y con un nivel medio de resiliencia (38,8%). Los sirvientes, en alta demanda (51%) y en trabajo activo (26%), tienen una mayor prevalencia de bajo nivel de resiliencia en el trabajo. Conclusión: Estar expuesto a un alto estrés laboral puede influir negativamente en el nivel de resiliência del trabajador.Descriptores: Estrés Laboral; Resiliencia Psicológica; Trabajo; Salud del trabajador; Enfermería.

scholarly journals Prevalência de distúrbios psíquicos menores em agentes socioeducadores do Rio Grande do Sul

2015 ◽  
Vol 68 (1) ◽  
pp. 93-101 ◽  
Author(s):  
Patrícia Bitencourt Toscani Greco ◽  
Tânia Solange Bosi de Souza Magnago ◽  
Janete de Souza Urbanetto ◽  
Emanuelli Mancio Ferreira da Luz ◽  
Andrea Prochnow
Keyword(s):  
Job Stress ◽  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Stress Scale ◽  
Self Reporting Questionnaire

Objetivo: verificar a prevalência e os fatores associados aos distúrbios psíquicos menores (DPM) em agentes socioeducadores. Método: trata-se de um estudo transversal, com 381 agentes socioeducadores dos Centros de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul, Brasil. Utilizaram-se as versões brasileiras da Job Stress Scale e do Self Reporting Questionnaire-20. Resultados: a prevalência de suspeição para DPM foi de 50,1%. Mostraram-se associadas à DPM: ser do sexo feminino (55,7%), ter idade até 44 anos (58,5%), não realizar atividade física (57,4%), não possuir tempo para lazer (75%), fazer uso de medicação (61,4%), necessitar de atendimento médico (56,9%) e de acompanhamento psicológico (72,7%), não estar satisfeito com o local de trabalho (61,7%) e necessitar de afastamento do trabalho (65,6%). Conclusão: o estudo traz dados importantes sobre a saúde mental dos agentes, demonstrando a necessidade do envolvimento dos gestores e do serviço de saúde do trabalhador no planejamento de ações de promoção à saúde desses trabalhadores.

scholarly journals Atitudes de segurança de uma equipe antes e após a implantação do checklist de cirurgia segura

2018 ◽  
Vol 12 (3) ◽  
pp. 816
Author(s):  
Cátia Cristiane Matte Dezordi ◽  
Eniva Fernandes Miladi Stumm
Keyword(s):  
Patient Safety ◽  
Data Collection ◽  
Rio Grande ◽  
Surgical Patient ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Cross Sectional ◽  
Multiprofessional Team ◽  
Safety Attitudes ◽  
Safe Surgery ◽  
Before And After

RESUMOObjetivo: avaliar atitudes de segurança da equipe multiprofissional, que atua em um centro cirúrgico de um hospital geral, sobre o clima de segurança do paciente antes e após a implantação do checklist de cirurgia segura. Método: pesquisa quantitativa, descritiva e transversal, a ser desenvolvida no centro cirúrgico de um hospital porte IV do noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. A coleta de dados se dará em dois momentos, antes e após a implantação do checklist de cirurgia segura com as equipes. O instrumento de coleta de dados utilizado será o “Questionário de Atitudes de Segurança versão Centro Cirúrgico”, a ser aplicado antes da ação educacional e sessenta dias após a implantação do checklist de cirurgia segura. Resultados esperados: produção de conhecimento na área de segurança do paciente cirúrgico, com mais pesquisas sobre essa temática, aliadas a diferentes abordagens metodológicas, com vistas à obtenção de mais evidências científicas, além da ampliação da qualidade da assistência ao paciente no perioperatório baseada na implantação da Lista de Verificação de Cirurgia Segura, principalmente na Enfermagem, para garantir uma assistência cirúrgica qualificada e segura. Descritores: Segurança do paciente; Cirurgia; Cultura Organizacional; Lista de Checagem; Enfermagem Perioperatória; Centros Cirúrgicos.ABSTRACTObjective: to evaluate the safety attitudes of the multiprofessional team, which operates in a general hospital surgical center, about the patient's safety climate before and after the implantation of the safe surgery checklist. Method: a quantitative, descriptive and cross-sectional study to be carried out in the surgical center of a hospital of IV in the northwest of the State of Rio Grande do Sul. Data collection will take place in two moments, before and after the implantation of the safe surgery checklist with the teams. The data collection instrument used will be the "Attitude Questionnaire Safety Surgical Center Version", to be applied before the educational action and sixty days after the implantation of the safe surgery checklist. Expected results: knowledge production in the area of surgical patient safety, with more research on this subject, allied to different methodological approaches, with a view to obtaining more scientific evidence, besides the increase of the quality of patient care in the perioperative period based on implantation of the Safe Surgery Checklist, especially in Nursing, to ensure qualified and safe surgical care. Descriptors: Patient Safety; Surgery; Organizational Culture; Checklist; Perioperative Nursing; Surgicenters.RESUMEN Objetivo: evaluar las actitudes de seguridad del equipo multiprofesional, que actúa en un centro quirúrgico de un hospital general sobre el clima de seguridad del paciente, antes y después de la implantación del checklist de cirugía segura. Método: investigación cuantitativa, descriptiva y transversal, a ser desarrollada en el centro quirúrgico de un hospital porte IV del noroeste del Estado de Rio Grande do Sul. La recolección de datos se dará en dos momentos, antes y después de la implantación del checklist de cirugía segura con los equipos. El instrumento de recolección de datos utilizado será el "Cuestionario de Actitudes de Seguridad versión Centro Quirúrgico", a aplicar antes de la acción educativa y sesenta días después de la implantación del checklist de cirugía segura. Resultados esperados: producción de conocimiento en el área de seguridad del paciente quirúrgico, con más investigaciones sobre esta temática, aliadas a diferentes abordajes metodológicos, con vistas a la obtención de más evidencias científicas,  además de la ampliación de la calidad de la asistencia al paciente en el perioperatorio, basada en la implantación de la Lista de Verificación de Cirugía Segura, principalmente en la Enfermería, para garantizar una asistencia quirúrgica calificada y segura. Descriptores: Seguridad del Paciente; Cirugía; Cultura Organizacional; Lista de Verificación; Enfermería Perioperatoria; Centros Quirúrgicos.

scholarly journals Habilidades Sociais Educativas e Sintomas Clínicos em Professores de Ensino Fundamental

2021 ◽  
Vol 13 (3) ◽  
pp. 922-944
Author(s):  
Marjana Fatima Gasparin ◽  
Marcia Fortes Wagner
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Depression Anxiety Stress Scale ◽  
Stress Scale

O professor é elemento chave no aprimoramento dos comportamentos dos alunos, servindo como modelo para a expressão de reações adequadas ao ambiente. Portanto, um professor com repertório de Habilidades Sociais Educativas (HSE) desenvolvido têm mais chances de obter êxito na relação professor-aluno e menores índices de adoecimento emocional. O estudo objetivou avaliar e comparar o repertório de HSE com os níveis depressivos, de ansiedade e estresse em professores de ensino fundamental, correlacionando ao perfil sociodemográfico dos participantes. Foram utilizados o Inventário de Habilidades Sociais Educativas-Professores e a Depression Anxiety Stress Scale. Trata-se de um estudo quantitativo transversal, correlacional e comparativo, embasado na perspectiva da teoria comportamental. Participaram 109 professores de escolas públicas e privadas do norte do Estado do Rio Grande do Sul, sendo 96,3% mulheres (M= 42,06 anos; DP=9,38). Os achados apontaram escores mais elevados de ansiedade, estresse e depressão nos professores de escolas públicas, com um repertório mais elaborado de HSE, enquanto nos docentes de escolas particulares encontrou-se correlação positiva entre HSE e sintomas depressivos e de ansiedade. Conclui-se que os professores podem se beneficiar de programas que estimulem interações sociais mais habilidosas, por meio das quais poderão desenvolver práticas educativas mais positivas e mais qualidade de vida.

scholarly journals Fatores associados aos domínios da cultura de segurança do paciente em unidades de perioperatório

2020 ◽  
Vol 9 (7) ◽  
pp. e660974734
Author(s):  
Oclaris Lopes Munhoz ◽  
Alessandra Suptitz Carneiro ◽  
Bruna Xavier Morais ◽  
Tatiele Soares Arrial ◽  
Laura Prestes Moreira ◽  
...  
Keyword(s):  
Rio Grande ◽  
Rio Grande Do Sul ◽  
Safety Attitudes

Objetivo: analisar os fatores associados aos domínios da cultura de segurança do paciente em unidades de perioperaório na perspectiva dos profissionais da saúde. Método: estudo transversal, desenvolvido com 146 profissionais de saúde de unidades de perioperatório de um hospital de ensino do Rio Grande do Sul, Brasil, no período de março a julho de 2018. Os dados foram coletados por meio da versão brasileira do Safety Attitudes Questionnare (SAQ), composta por seis domínios. Considera-se avaliação positiva da cultura de segurança valores de médias ≥75 pontos. Para a análise dos dados, empregou-se estatística descritiva e bivariada. Resultados: o domínio que apresentou melhor avaliação entre os profissionais foi Satisfação no Trabalho (escore = 83,0). Os domínios Percepção da Gerência da Unidade (escore = 55,2) e do Hospital (escore = 47,6) obtiveram as piores avaliações. Houve associação (p<0,05) entre sexo e o domínio Percepção da Gerência do Hospital; entre possuir filhos e os domínios Satisfação no Trabalho, Percepção da Gerência do Hospital e Condições de Trabalho; e entre satisfação no setor e os domínios Clima de Trabalho em Equipe e Satisfação no Trabalho. Conclusão: evidenciou-se que trabalhadores com filhos estão mais satisfeitos com o trabalho e condições sob as quais atuam. Ainda, as mulheres possuem uma percepção negativa da gerência do hospital, assim como os profissionais com filhos e os profissionais com especialização/residência.

Safety Attitudes Questionnaire--Ambulatory Version

2007 ◽  
Author(s):  
Isitri Modak ◽  
J. Bryan Sexton ◽  
Thomas R. Lux ◽  
Robert L. Helmreich ◽  
Eric J. Thomas
Keyword(s):  
Safety Attitudes ◽  
Safety Attitudes Questionnaire
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