Strategic Business Unit And Organizational Performance:, Theoretical Approach

2016 ◽  
pp. 265
Author(s):  
Beldjazia Omar ◽  
Mebirouk Mohamed Bachir
Jurnal IPTA ◽  
2016 ◽  
Vol 4 (2) ◽  
pp. 69
Author(s):  
Nurman Hadipratama ◽  
I Putu Sudana ◽  
I GPB. Sasrawan Mananda

PT. Citilink Indonesia berdiri sebagai perusahaan sendiri dan berfokus di segmen Low Cost Carrier pada awal 2011. Citilink dibentuk sebagai sebuah perusahaan yang berdiri sendiri, bukan lagi merupakan Strategic Business Unit dari Garuda. Hal ini bertujuan agar Citilink bisa lebih berkembang dan bersaing secara kompetitif dengan Low Cost Carrier lainnya, dan juga Garuda Indonesia tidak akan menurunkan levelnya untuk bersaing dengan Low Cost Carrier. Untuk menghadapi persaingan tersebut diperlukan strategi dan program alternatif yang melibatkan penumpang dan staff Citilink yang dapat mengetahui lingkungan internal dan eksternal. Teknik pengumpulan data ini digunakan dengan melalui observasi, wawancara, studi kepustakaan dan kuisioner. Berdasarkan analisis skala likert yang dilakukan terhadap lingkungan internal dan eksternal PT.Citilink Indonesia dan dikombinasikan dengan analisis SWOT dapat dterapkan strategi yang dapat diterapkan demi meningkatan penjualan tiket yaitu strategi peningkatan promosi dan memperkuat pangsa pasar, strategi peningkatan saluran distribusi, strategi peningkatan sumber daya manusia, strategi penyesuaian harga dan strategi peningkatan pelayanan.


2013 ◽  
Vol 56 (5) ◽  
pp. 1295-1324 ◽  
Author(s):  
Maximilian Kownatzki ◽  
Jorge Walter ◽  
Steven W. Floyd ◽  
Christoph Lechner

2013 ◽  
Vol 10 (2) ◽  
pp. 591-603
Author(s):  
Johan Hough ◽  
Konrad Liebig

This article analyses strategic alignment and the tools that companies can utilise to create business or organizational alignment. We follow a theoretical approach to identify the alignment processes, establish various levels and tools of strategic alignment and point out the reasons for misalignment. The results show that strategic alignment is a process and that different levels of business alignment exist in organizations. Recommendations for businesses include awareness of misalignment and the interaction between the strategy process, tools that can be used and the benefits of using Balanced Scorecards on Corporate, Business Unit and Staff levels to create a more aligned organization. This will ensure line-of-sight or alignment on all levels of the business


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document