scholarly journals HUBUNGAN DAN KESAN KEPIMPINAN KENDIRI GURU TERHADAP GELAGAT KEWARGANEGARAAN ORGANISASI

2017 ◽  
Vol 1 (1) ◽  
Author(s):  
Aini Marzita Mansor ◽  
Mohd. Hasani Dali

Kualiti guru merupakan penentu utama kepada kecemerlangan murid dari segenap aspek kehidupan agar dapat bersaing di peringkat global. Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti perhubungan dan kesan amalan Kepimpinan Kendiri ke atas tahap amalan Gelagat Kewarganegaraan Organisasi guru-guru di Malaysia dan Efikasi Kendiri sebagai pembolehubah pengantara (mediating variable). Kajian ini melibatkan guru-guru yang mengajar di Sekolah Rendah Berprestasi Tinggi di seluruh Malaysia dan seramai 40 orang guru sebagai responden telah dipilih secara rawak dari setiap sekolah. Data kuantitatif ini dianalisa menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) dan Structural Equation Model (SEM). Kajian mendapati bahawa tahap amalan Kepimpinan Kendiri, Efikasi Kendiri dan Gelagat Kewarganegaraan Organisasi adalah tinggi dengan skor min melebihi 5.0. Analisis dapatan juga menunjukkan bahawa Kepimpinan Kendiri dan Efikasi Kendiri mempengaruhi Gelagat Kewarganegaraan Organisasi sehingga 20%. Dapatan kajian juga menunjukkan bahawa terdapatnya hubungan yang signifikan antara kedua-dua pemboleh ubah iaitu Kepimpinan Kendiri dan Efikasi Kendiri dengan Gelagat Kewarganegaraan Organisasi guru-guru tersebut. Efikasi Kendiri telah bertindak sebagai pembolehubah separa mediator dalam hubungan antara Kepimpinan Kendiri dan Gelagat Kewarganegaraan Organisasi. Kajian ini diharap dapat membantu melahirkan pelajar yang cemerlang dan seimbang dengan mengetengahkan kualiti guru yang diperlukan supaya mereka dapat menghasilkan murid yang cemerlang dari segenap aspek kehidupan, seiring dengan Falsafah Pendidikan Negara. Hal ini jelas kerana didapati bahawa kualiti guru memainkan peranan yang terpenting bagi menentukan kejayaan seseorang murid. Kajian ini juga diharapkan dapat memberi gambaran yang lebih jelas terhadap peranan dan tanggungjawab guru setelah mengamalkan Gelagat Kewarganegaraan Organisasi. Seterusnya dapat mengurangkan konflik yang timbul akibat daripada berlainan jangkaan dan harapan daripada pelbagai pihak berkepentingan terhadap tugas serta tanggungjawab guru di sekolah. 

2018 ◽  
Vol 10 (1) ◽  
pp. 18-25
Author(s):  
Redly Candra Juntana

Abstrak-Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah film sangat penting dalam pengembangan Empathy, Nostlagia, Perceived Risk, Place Familiarity, Place Image yang dapat membentuk Attitude Towards dan Intention to Visit A place. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Model(SEM) dan diolah dengan bantuan software Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 23 dan AMOS 24. 200 responden diambil dari responden yang pernah menonton seri film Harry Potter lebih dari sekali, masih mengingat film Harry Potter yang pernah di tonton, masih mengingat pemandangan dari sekolah Hogwarts (Kastil Alnwick), dan mengetahui bahwa kastil Alnwick dipergunakan sebagai tempat wisata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Empathy, Nostalgia, Place Familiarity, Place Image merupakan faktor-faktor yang berpengaruh positif secara signifikan terhadap Attitude dan Intention pada kastil Alnwick. Perceived Risk merupakan faktor yang tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Place Familiarity  di Kastil Alnwick. Para responden yang pernah menonton seri film Harry Potter memiliki Attitude yang positif dan memiliki Intention untuk mengunjungi kastil Alnwick Kata kunci: Perception, Movies, Destination Image, Risk, Intention, Familiarity.


2021 ◽  
Vol 10 (1) ◽  
pp. 1
Author(s):  
Nomenrita Panjaitan ◽  
Tiarapuspa Tiarapuspa

Tenaga pendidik di SMP Negeri se-Kota Sibolga memiliki masalah dalam hal kinerja, yaitu pelaksanaan tugas sebagai pendidik belum maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja tenaga pendidik di SMP Negeri se-Kota Sibolga dimoderasi gender. Penelitian ini dilakukan pada tenaga pendidik SMP Negeri se-Kota Sibolga dengan jumlah populasi 342 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 275 responden. Dengan Teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling (Random Sample). Variabel independent pada penelitian ini pelatihan dan motivasi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja. Pengukuran variabel dilakukan dengan menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM). Perangkat lunak yang digunakan untuk analisis deskriptif adalah Software Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Hasil analisis menunjukkan pelatihan dan motivasi secara berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja. Gender memoderasi pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pada guru perempuan, tetapi pada guru laki-laki gender hanya memoderasi motivasi tetapi tidak memoderasi pelatihan 


Author(s):  
Sarfaraz Serang ◽  
James Sears

Understanding causal effects of a treatment is often of interest in the social sciences. When treatments cannot be randomly assigned, researchers must ensure that treated and untreated participants are balanced on covariates before estimating treatment effects. Conventional practices are useful in matching such that treated and untreated participants have similar average values on their covariates. However, situations arise in which a researcher may instead want to match on model parameters. We propose an algorithm, Causal Mplus Trees, which uses decision trees to match on structural equation model parameters and estimates conditional average treatment effects in each node. We provide a proof of concept using two small simulation studies and demonstrate its application using COVID-19 data.


2007 ◽  
Author(s):  
Nathan D. Doty ◽  
Brian L. B. Willoughby ◽  
Betty S. Lai ◽  
Neena M. Malik

Liquidity ◽  
2018 ◽  
Vol 4 (1) ◽  
pp. 43-52 ◽  
Author(s):  
Sri Widyastuti

Customer loyalty is ‘suspected’not been able to optimizationrepetition of transactions, customer recommendation and durability with the establishment relationship quality of the trust, customer satisfaction and commitment. Therefore, research conducted on Bank CIMB Niaga aims to determine the extent of the trust, and commitment to customer satisfaction can increase X-tra and TabunganKU savings customer loyalty. This research is verification and the method of research is explanatory survey method, the sample is 160 customer X-tra and tabunganKU savings in the branch office Bank CIMB Niaga Bintaro. The analytical method used is structural equation model. The results showed loyalty can be achieved with relationship quality for customers through the establishment of trust, and commitment to customer satisfaction, which all three have a positive influence. Therefore, the management of Bank CIMB Niaga need to improve their ability in trust, satisfactionand commitmentwith the bank's customers to become increasingly favored customers.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document