scholarly journals Acceptance of cloud computing in an airline company based on Roger’s diffusion of innovation theory

2021 ◽  
Vol 34 (3) ◽  
pp. 461-482
Author(s):  
Hossein KardanMoghaddam ◽  
Amir Rajaei ◽  
Seyedeh Fatemi

using cloud computing develops, one of the problems that managers face at the organization level is that the personnel cannot work with these systems, users do not accept these new systems and the problem of accepting these technologies, effective factors in accepting them and the existing barriers in accepting them by users are very important. In many organizations wherein cloud computing has been launched, a time period is required to accept this new system by their personnel. If this time period is less and the personnel can work with these systems earlier, the productivity increases in the organization. The present paper aims the analysis of effective factors on acceptance of cloud computing by personnel working in Birjand International Airport in South Khorasan County (Iran) based on Roger?s diffusion of innovation theory. Examination of effective factors on acceptance of cloud computing in an organization can pave the way for improving its implementation and performance. This research has been done by descriptive survey method and its community includes personnel working in different official and informatics departments of Birjand International Airport. The data gathering instrument was questionnaire and for determining questionnaire validity opinions of masters and for determining consistency Cronbach's alpha has been used. For data analysis descriptive and inferential statistics have been used. The results of present paper indicated that there is meaningful and positive relationship between acceptance features of cloud computing and perception elements of testability, comparative advantage, visibility, complexity, and compatibility of cloud computing with its acceptance rate and there is meaningful and negative relationship between features of perception of not needing cloud computing and its acceptance rate. But there was no meaningful relationship between perception of cloud computing test opportunity and its acceptance rate. As one of the modern ways of providing electronic service has been cloud computing in recent years and it has many benefits for air transportation systems, this paper presents a model for analysis of effective factors in acceptance of cloud computing among personnel of an airline company (airport) and it can be used for examining cloud acceptance in other air companies.

2016 ◽  
Author(s):  
Αριάνα Πολυβίου

Αυτή η διατριβή περιλαμβάνει μια μικτή (ποιοτική και ποσοτική) ερευνητική προσέγγιση για τη διερεύνηση των αποφάσεων υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους. Η προσέγγιση αυτή εκτείνεται σε δυο παράλληλα ερευνητικά μονοπάτια που ανταποκρίνονται σε δύο συμπληρωματικά ερευνητικά ερωτήματα. Το πρώτο ερευνητικό ερώτημα εστιάζει στη διαδικασία λήψης αποφάσεων υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους που ακολουθείται σε οργανισμούς. Το δεύτερο ερευνητικό ερώτημα επικεντρώνεται στους παράγοντες που επηρεάζουν την απόφαση υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους όταν αυτή αφορά μια πιο συγκεκριμένη επιχειρηματική περιοχή του οργανισμού. Τα δύο ερευνητικά ερωτήματα βασίζονται στα πορίσματα δύο διερευνητικών προκαταρκτικών μελετών.Η πρώτη κύρια μελέτη αυτής της διατριβής αφορά ποιοτική (qualitative) μελέτη που αποσκοπεί στην ανάλυση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων για την υιοθέτηση υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους. Βασιζόμενη στη θεωρία απόδοσης νοήματος (sensemaking theory) και αντλώντας πληροφορίες από συνεντεύξεις με Υπεύθυνούς Πληροφορικής και Διευθύνοντες Σύμβουλους / Διευθυντές, η έρευνα αυτή σχηματίζει ένα θεωρητικό πλαίσιο σχετικά με τη διαδικασία απόδοσης νοήματος για την υιοθέτηση υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους μέσα από φάσεις, κύκλους και χαρακτηριστικά. Η ανάλυση των δεδομένων αυτής της έρευνας επίσης οδηγεί στην αναγνώριση των προτύπων (patterns) που ακολουθούνται από τους υπευθύνους της διαδικασίας λήψης αποφάσεων κατά την εξέταση της υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους. Επίσης, η έρευνα αυτή συζητά τις παραλλαγές των προτύπων που ακολουθούνται στις περιπτώσεις οργανισμών μικρότερου μεγέθους χωρίς τμήμα πληροφορικής καθώς και της απόρριψης του ενδεχομένου υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους. Η δεύτερη κύρια μελέτη αφορά ποσοτική μελέτη που στοχεύει στη διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την απόφαση υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους όταν αυτή αφορά μια πιο συγκεκριμένη επιχειρηματική περιοχή του οργανισμού. Με βάση τη θεωρία της διάχυσης της καινοτομίας (diffusion of innovation theory) και τη θεωρία που σχετίζεται με τις οργανωτικές ικανότητες (organization capabilities theory), η μελέτη αυτή διαμορφώνει ένα ερευνητικό μοντέλο που εξετάζει την επίδραση του σχετικού πλεονεκτήματος των υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους και της οργανωτικής καινοτομικότητας στην απόφαση υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους όταν αυτή αφορά μια πιο συγκεκριμένη επιχειρηματική περιοχή του οργανισμού. Τα αποτελέσματα της μελέτης δείχνουν ότι παράγοντες όπως η «δυνατότητα απομακρυσμένη πρόσβασης» (remote access), η «μείωση του κόστους» (cost reduction) και η «καινοτομικότητα προσωπικού» (personnel innovativeness) έχουν στατιστικά σημαντική επίδραση στην απόφαση υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους ενώ οι «ανησυχίες για θέματα ασφάλειας» (security concerns) και η «καινοτομικότητα της διοίκησης» (managerial innovativeness) δεν είναι στατιστικά σημαντικές.Από τη διατριβή αυτή προκύπτουν αρκετά θεωρητικά και πρακτικά συμπεράσματα. Η διατριβή προτείνει τη χρήση της θεωρία απόδοσης νοήματος ως μία εναλλακτική θεώρηση για την κατανόηση των αποφάσεων υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους και προτείνει ένα θεωρητικό πλαίσιο το οποίο σκιαγραφεί τη διαδικασία λήψης αποφάσεων υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους και των συστατικών της. Συνεισφέρει στην βιβλιογραφία που ασχολείται με την υιοθέτηση υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους δείχνοντας ότι οι αποφάσεις υιοθέτηση υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους είναι συνυφασμένες με την επιχειρηματική περιοχή του οργανισμού στην οποία υιοθετούνται και, ως εκ τούτου, δείχνει ότι υπάρχει ανάγκη για μια πιο ρεαλιστική προσέγγιση σχετικά με τη μελέτη αποφάσεων υπολογιστικού νέφους. Δείχνει επίσης ότι υπάρχει ένας συνεχιζόμενος διάλογος ανάμεσα στις «αυστηρά καθορισμένες» (hard) και τις «ευμετάβλητες» (soft) επιλογές που γίνονται στο πλαίσιο της διαδικασίας λήψης αποφάσεων υπολογιστικού νέφους. Αναδεικνύει ότι οι αποφάσεις υιοθέτησης υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους συμπεριλαμβάνουν σε μεγάλο βαθμό κοινωνικά χαρακτηριστικά και ότι παρά την ελαχιστοποίηση του ρίσκου επένδυσης και τη δυνατότητα αγοράς μέσω διαδικτύου υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους που είναι έτοιμες για χρήση, τα στελέχη που εμπλέκονται στη διαδικασία λήψης αποφάσεων υπολογιστικού νέφους εξακολουθούν να δείχνουν ενδιαφέρον στο να γνωρίσουν τον πάροχο της υπηρεσίας από κοντά. Τα αποτελέσματα της διατριβής δείχνουν ότι όταν η υιοθέτηση υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους συσχετίζεται με την επιχειρηματική περιοχή του οργανισμού στην οποία η υπηρεσία θα υιοθετηθεί, η αντίληψη των στελεχών που εμπλέκονται στη διαδικασία λήψης αποφάσεων σχετικά με την αξία των υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους γίνεται πιο συγκεκριμένη. Πράγματι, μέσα σε ένα συγκεκριμένο επιχειρηματικό πλαίσιο, τα οφέλη και οι κίνδυνοι γίνονται προφανείς και τα οφέλη είναι πιο πιθανό να επικρατούν έναντι των ρίσκων που συνδέονται με την υιοθέτηση υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους. Η διατριβή επίσης ερμηνεύει το σχετικό πλεονέκτημα των υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους σε σχέση με τα χαρακτηριστικά των υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους και εξακριβώνει τη σημασία της οργανωτικής καινοτομικότητας (organizational innovativeness) στις αποφάσεις υιοθέτησης υπολογιστικού νέφους. Με βάση αυτά τα συμπεράσματα, η διατριβή παρουσιάζει πιθανές κατευθύνσεις για μελλοντική έρευνα.


2014 ◽  
Vol 14 (4) ◽  
pp. 207-218 ◽  
Author(s):  
Sarah Elison ◽  
Jonathan Ward ◽  
Glyn Davies ◽  
Mark Moody

Purpose – The purpose of this paper is to explore the adoption and implementation of computer-assisted therapy (CAT) using Breaking Free Online (BFO) in a social care and health charity working with people affected by drugs and alcohol dependence, Crime Reduction Initiatives (CRI). Design/methodology/approach – Semi-structured interviews were conducted with service managers, practitioners, peer mentors and service users. Data were thematically analysed and themes conceptualised using Roger's Diffusion of Innovation Theory (Rogers, 1995, 2002, 2004). Findings – A number of perceived barriers to adoption of BFO throughout CRI were identified within the social system, including a lack of IT resources and skills. However, there were numerous perceived benefits of adoption of BFO throughout CRI, including broadening access to effective interventions to support recovery from substance dependence, and promoting digital inclusion. Along with the solutions that were found to the identified barriers to implementation, intentions around longer-term continuation of adoption of the programme were reported, with this process being supported through changes to both the social system and the individuals within it. Research limitations/implications – The introduction of innovations such as BFO within large organisations like CRI can be perceived as being disruptive, even when individuals within the organisation recognise its benefits. For successful adoption and implementation of such innovations, changes in the social system are required, at organisational and individual levels. Practical implications – The learning points from this study may be relevant to the substance misuse sector, and more widely to criminal justice, health and social care organisations. Originality/value – This study is the first of its kind to use a qualitative approach to examine processes of implementation of CAT for substance misuse within a large treatment and recovery organisation.


2019 ◽  
Vol 12 (6) ◽  
pp. 87-95
Author(s):  
Liang Zhang ◽  
◽  
Xuesheng Qian ◽  
Ping Lv ◽  
Xue Zhou ◽  
...  

Author(s):  
J. McAvoy ◽  
E. Van Sickle ◽  
B. Cameron

In industry, up to 40% of an IS budget can be spent on Storage technology, making it the fastest growing segment of IT/IS. While industry has recognised the need to diffuse this technology, academia has been slow to respond to this diffusion need. Universities are not teaching courses in this area and a variety of reasons are presented ranging from lack of skills, to bureaucratic delays, to cost (the cost of installing a Storage system for use by students is a massive expenditure well beyond the budgets of most IS academic departments).This chapter concentrates on the lack of skills (knowledge barriers in the parlance of diffusion of innovation theory) and examines ways to overcome this. The knowledge skills are present in industry, so collaboration between industry and academia is a suggested solution. Collaboration between industry and academia, though, is fraught with problems. The aim of this research therefore is to examine how this collaboration can be effective. Interestingly, the result of this research suggests true collaboration is not the solution, but a win-win situation is still possible for all stakeholders.


2015 ◽  
Vol 6 (3) ◽  
pp. 21-31 ◽  
Author(s):  
Henrik Vejlgaard

This study aims at finding out if households or organizations are faster in their acceptance of a technological innovation. The object of this study is digital terrestrial television (DTT), specifically the implementation of DTT in Denmark. The theoretical framework is diffusion of innovation theory. Three surveys were carried out for both households and organizations. Based on the surveys, the rate of adoption for households and for organizations could be established. It is clear that organizations accept new technology faster than households during the entire adoption process. An explanation may be that it is the employees in the organization who are the most open to technology innovations who set the agenda for the acceptance process. Danish culture can have had an influence on the findings. If that is the case the findings may be generalizable only to cultures that are similar to Danish culture.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document