PENGARUH STATUS PEGAWAI DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1). Gambaran tenang status pegawai, job embeddedness dan turnover intention 2) Pengaruh antara startus pegawai terhadap turnover intention dan 3).Pengaruh job embeddedness terhadap turnover intention karyawan Universitas Negeri Jakarta. Populasi pegawai yang berstatus kontrak atau honorer khususnya tenaga non kependidikan dengan teknik pengambilan sampel random sampling dan jumlah renpoden 170. Data yang digunakan adalah data primer diperoleh dari hasil jawaban responden dan diolah dengan SPSS 22. Variabel bebas terdiri dari status pegawai dengan dimensi perjanjian waktu kerja tertentu dan perjanjian kerja waktu tidak tertentu sementara job embeddedness dengan dimensi fit organization, fit community, link organization, link community, sacrifice organization dan sacrifice community sedangkan variabel terikatnya adalah turnover intention dengan dimensi. Hasil analisa deskriptif status pegawai baik karyawan kurang mempermasalahkan statusnya dan job embeddedness baik, kondisi tersebut diindikasikan karena sebagian besar karyawan merasa nyaman dalam lingkungan kerja dan sulitnya peluang kerja, Disisi lain hasil analisa statistik menunjukkan bahwa status pegawai dan job embeddedness secara signikan mempengaruhi turnover intention

KEPUTUSAN KONSUMEN MEMBELI SAYUR MENGGUNAKAN APLIKASI ONLINE : Apakah WoM dan Kualitas Produk Mempengaruhi?

Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen untuk membeli sayuran melalui aplikasi online. Beberapa variabel yang digunakan untuk mengukur keputusan pembelian adalah gaya hidup, harga, kualitas produk, word of mouth, dan brand image. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat yang berada di wilayah Jabodetabek dan mengetahui tentang jasa jual beli sayur online. Dari hasil kuesioner, diperoleh sebanyak 256 responden. Dari seluruh responden terdapat 241 data yang dapat diterima sebagai sampel. Karakteristik sampel penelitian ini antara lain masyarakat di wilayah Jabodetabek, masyarakat yang mengetahui tentang jasa jual beli sayur online, masyarakat yang pernah melakukan minimal satu kali pembelian di jasa jual beli sayur online. ada 5 hipotesis; gaya hidup berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, harga berpengaruh signifikan terhadap citra merek, kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap merek, word of mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dan citra merek berpengaruh signifikan pada keputusan pembelian. ada 5 hasil dari penelitian ini, diantaranya; variabel gaya hidup tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, variabel harga berpengaruh terhadap citra merek, variabel kualitas produk berpengaruh terhadap citra merek, variabel word of mouth tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dan variabel citra merek merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian

PENGARUH PROSES REKRUTMEN SECARA ONLINE DAN OFFLINE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN STARTUP

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja karyawan melalui proses rekrutmen secara online dan offline berkaitan masa pandemic Covid-19. Berkaitan itu, maka kebutuhan karyawan tidaklah menginginkan hasil kerja keras dinilai secara subjektif, untuk itu maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja karyawan melalui proses rekrutmen secara online maupun offline. Dalam penelitian ini variabel dependen kinerja karyawan dan variabel independen proses rekrutmen. Teknik pengambilan sampel nya non-probability sampling, yaitu sampel jenuh pada bagian Information Technology dan Marketing & Product Development. Metode analisis yang digunakan analisis kuantitatif diskritif dengan Human Resources Scorecard. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh proses rekrutmen secara online terhadap kinerja karyawan pada bagian Information Technology sebesar 87,0%, ini menunjukkan bahwa tidak berbeda secara signifikan. Sedangkan pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada bagian Marketing & Product Development sebesar 90,5%. Ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada bagian Marketing & Product Development berpengaruh secara signifikan

IMPULSIVE BUYING: KAJIAN PROMOSI PENJUALAN, GAYA HIDUP, DAN NORMA SUBYEKTIF PADA MARKETPLACE DI YOGYAKARTA

Norma subjektif, gaya hidup, promosi penjualan, dan pembelian impulsif dikaji dalam penelitian ini. Responden di Yogyakarta berjumlah 100 siswa untuk pengumpulan data menggunakan metode survei. Peneliti menganalisis data menggunakan analisis SEM dengan aplikasi PLS. Reliabilitas komposit, validitas diskriminan, dan validitas konvergen adalah tiga kriteria yang dievaluasi sebagai indikator reflektif sebagai evaluasi model luar (model pengukuran). Validitas seluruh konstruk dapat ditunjukkan pada hasil discriminant validity dan convergent validity dimana composite reliability menunjukkan bahwa semua konstruk memiliki nilai composite relaibity > 0.70 dan nilai outer loading dan nilai AVE > 0.70. Jika tidak, tidak semuanya terbukti dari ketiga hipotesis yang diajukan. Dalam penelitian ini, pembelian impulsif dipengaruhi secara signifikan oleh promosi penjualan dan gaya hidup, tetapi norma subjektif tidak terbukti sebagai moderator.

EFISIENSI KINERJA KEUANGAN SEKTOR PERBANKAN INDONESIA DI MASA PANDEMI COVID-19

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi kinerja keuangan sektor perbankan Indonesia di masa pandemi covid-19 dengan memakai pendekatan Data Envelopment Analysis (DEA). Data yang digunakan adalah data sekunder yang berwujud dokumen financial statements dan annual report perbankan umum konvensional dan syariah yang didapat dari laman resmi www.idx.co.id dan www.ojk.go.id. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan di Indonesia yang terdiri atas Bank Umum Konvensional dan Bank Umum Syariah. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 31 Bank Umum Konvensional dan 13 Bank Umum Syariah. Metode pengukuran efisiensi yang dipakai adalah pengujian non parametrik Data Envelopment Analysis (DEA) dengan pendekatan intermediasi dan profit. Variabel input yang dipilih mencakup modal, aktiva tetap, dana pihak ketiga (DPK) dan biaya operasional. Sedangkan variabel output mencakup kredit atau pembiayaan dan laba. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata tingkat efisiensi sektor perbankan baik Bank Umum Konvensional ataupun Bank Umum Syariah menghadapi penurunan yang substansial di masa pandemi covid-19.

MODEL PERILAKU KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BERBASIS AGEN: FENOMENA PENGARUH MEDIA SOSIAL

Influencer media sosial dalam pemasaran digital telah menjadi fenomena baru karena mereka dapat menggantikan peran influencer tradisional. Namun, diskusi tentang fenomena ini masih kurang jelas dalam literatur akademis sejauh pengetahuan kita. Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran social media influencer dalam interaksi sosial dan implikasinya terhadap keputusan pembelian produk kecantikan untuk memberikan gambaran suatu perusahaan dalam mengambil keputusan bisnis menggunakan Instagram. Simulasi pemodelan berbasis agen (ABM) digunakan untuk memahami fenomena ini. Simulasi tersebut merupakan kombinasi dari pendekatan deduksi yang memanfaatkan teori perilaku terencana (TPB) dan pendekatan induksi melalui observasi kehidupan nyata. Beberapa parameter digunakan untuk mendukung proses simulasi, antara lain jumlah pengikut, jumlah suka/komentar, jumlah posting, dan daya tarik influencer. Berakhir dengan memutuskan untuk membeli suatu produk atau tidak, yang diidentikkan dengan angka penjualan. Penelitian ini mengklasifikasikan tiga influencer yang berbeda dengan karakteristik yang telah ditentukan. Simulasi menunjukkan bahwa penjualan produk menggunakan Influencer [B] menghasilkan penjualan tertinggi melalui iterasi berulang, diikuti oleh Influencer [A] dan Influencer [C]. Beberapa parameter juga menjelaskan fenomena social media influencer dalam keputusan pembelian produk. Studi ini menemukan bahwa jumlah konten yang diposting merupakan parameter paling signifikan dalam keputusan pembelian produk. Namun, parameter lain juga memberikan kontribusi yang signifikan. Melalui kombinasi yang tepat, organisasi dapat mempertimbangkan parameter ini mengenai kontribusi influencer media sosial terhadap penjualan produk mereka. Keterbatasan penelitian dan rekomendasi disajikan secara lengkap dalam artikel ini.

MENGUKUR KINERJA PENGEOLAAN DANA DESA BERBASIS KOMPETENSI MELALUI PARTISIPASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pengelolaan dana desa berbasis kompetensi aparatur desa melalui partisipasi masyarakat sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kombinasi dan bersifat eksplanatori (explanatory research) dengan pendekatan SEM Moderating menggunakan SmartPLS (Partial Least Square). Data penelitian adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 100 responden masyarakat Kecamatan Tempilang Kabupaten Bangka Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel kompetensi aparatur desa dan partisipasi masyarkat terhadap kinerja pengelolaan dana desa. Variabel partisipasi masyarakat tidak memoderasi pengaruh kompetensi aparatur desa terhadap kinerja pengelolaan dana desa.

APAKAH EPS, DER DAN ROE BERPENGARUH TERHADAP HARGA SAHAM BANK

Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh EPS, DER, dan ROE terhadap Harga Saham pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2017-2019. Sumber data yang di teliti berasal dari laporan tahunan perbankan pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu perusahaan sebanyak 35 Perusahaan dengan jangka waktu 3 tahun, perusahaan yang terdaftar pada BEI dan memiliki variabel yang diteliti. Metode yang digunakan yaitu Pendeteksian data outlier, asumsi klasik dan analisis regresi berganda dengan pengujian menggunakan program SPSS Statistical Paskagerfor Social Science. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif variabel EPS pada variabel harga saham secara parsial, tidak ada pengaruh variabel DER pada variabel harga saham secara parsial dan tidak ada pengaruh variabel ROE pada variabel harga saham. Sedangkan variabel EPS, DER dan ROE berpengaruh secara simultan pada variabel harga saham.

ANALISIS PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, FAMILY-WORK CONFLICT TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN HIDUP PEKERJA FRONT OFFICE HOTEL DI INDONESIA

Pelayanan yang prima merupakan kunci keberhasilan di industri hotel. Oleh karena itu, karyawan front office di hotel, sebagai gambaran citra perusahaan sekaligus industri dituntut untuk menunjukkan pelayanan yang terbaik secara konsisten dari waktu-waktu. Untuk memenuhi tuntutan pekerjaan maka karyawan front office bekerja dengan waktu yang panjang dan tidak menentu. Hal ini membuat karyawan front office mengalami konflik peran dan kesulitan untuk menyeimbangkan tuntutan antara pekerjaan dengan keluarga. Konflik peran ini membuat pekerjaan front office memiliki tingkat stres kerja yang tinggi. Tingkat stress yang tinggi membuat keterlibatan di pekerjaan menjadi kurang maksimal yang akhirnya berdampak pada sikap ketidakpuasan terhadap hidup secara umum. Di Indonesia, penelitian mengenai kepuasan hidup karyawan front office hotel masih belum cukup banyak ditemui padahal sikap ketidakpuasan terhadap hidup karyawan dapat berdampak pada sikap dan pelayanan di tempat kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Family Conflict, Family-Work Conflict terhadap stres kerja dan Kepuasan hidup pekerja front office hotel di Indonesia. Penelitian ini menggunakan teknik sampling purposive terhadap 121 pekerja front office hotel di Indonesia. Hasil analisis data menggunakan SEM-PLS menunjukkan bahwa Work-Family Conflict dan Family-Work Conflict berpengaruh positif terhadap stres kerja, dan stres kerja yang tinggi akan berpengaruh negatif terhadap kepuasan hidup. Lebih lanjut, hasil analisis menunjukan Work-Family Conflict dan Family-Work Conflict tidak berpengaruh terhadap kepuasan hidup. Mengingat pentingnya tingkat kepuasan hidup terhadap sikap layanan pekerja, maka Manajemen hotel diharapkan untuk membuat kebijakan yang memfasilitasi tuntutan keluarga dan pekerjaan untuk mengurangi stres kerja.

PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN ANTESEDENNYA TERHADAP TOLERANSI RISIKO DENGAN MODERASI FAKTOR DEMOGRAFI PADA PEKERJA MUDA DI INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh literasi keuangan dan antesedennya terhadap toleransi risiko dengan moderasi faktor demografi pada pekerja muda di Indonesia. Anteseden dalam penelitian ini menggunakan Pendidikan Keuangan, Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan dan Perilaku Keuangan. Penelitian dimoderasi oleh faktor demografi yaitu jenis kelamin dan status pernikahan. Penelitian dilakukan terhadap 580 pekerja muda di Indonesia khususnya di JABODETABEK melalui survey online (google-form). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan teknik SEM (Structural Equation Modeling), untuk menguji efek moderasi peneliti menggunakan Multigrup Analysis. Penelitian ini menghasilkan bahwa literasi keuangan dan anteseden memiliki pengaruh positif pada toleransi risiko, sedangkan faktor demografi seperti jenis kelamin dan status pernikahan masing-masing memiliki pengaruh pada toleransi risiko.