Masa Kerja: Pemoderasi Pengawasan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Penelitian bermaksud menganalisis masa kerja sebagai pemoderasi pengawasan dan budaya orgaisasi terhadap kinerja. Data diperoleh dari kuesioner yang diberikan kepada 50 karyawan PT. Anugerah Analisis Sempurna melalui google form. Analisis data dengan model struktur diolah menggunakan WarpPLS. Temuan penelitian adalah adanya peran masa kerja dalam memoderasi pengawasan terhadap kinerja tetapi tidak memoderasi budaya organisasi terhadap kinerja.Research intends to analyze working period as a moderation of supervision and a culture of performance. The data was obtained from questionnaires given to 50 employees of PT. Anugerah Analisis Sempurna through google form. Data analysis with structural models is processed using WarpPLS. The study's findings were that there was a role for the work in moderating oversight of performance but not as moderating of the organization's culture toward performance.

Impresi e-Payment dan Niat Berperilaku Baru Bagi Pemanfaatan Inklusi Keuangan Digital UMK

Bagaimana impresi penggunaan e-payment dan niat berperilaku baru menggunakan e-payment di masa new normal pada usaha mikro dan kecil?. Penelitian ini bertujuan menguji model penelitian yang menjelaskan impresi e-payment dan niat berperilaku baru terhadap pemanfaatan inklusi keuangan digital UMK. Sampel penelitian adalah usaha mikro dan kecil di Cikarang, sebanyak 81 responden pemilik UMK. Data penelitian diolah dan dianalisa menggunakan SEM-PLS dengan aplikasi WrapPLS 7.0. Hasil penelitian mengemukakan bahwa impresi e-payment berpengaruh positif signifikan terhadap niat berperilaku dan inklusi keuangan. Niat berperilaku baru penggunaan e-payment berpengaruh signifikan positif pada inklusi keuangan UMK. Niat berperilaku baru memediasi parsial hubungan impresi e-payment terhadap inklusi keuangan digital UMK. Niat perperilaku baru penggunaan Fintech berkontribusi lebih besar dibandingkan impresi penggunaan e-payment pada transaksi keuangan digital UMK.How are the impressions of using e-payments and new behavior intentions using e-payments in the new normal for micro and small businesses? This study aims to examine a research model that explains the impression of e-payments and new behavioral intentions toward utilization of digital financial inclusion MSEs. The research sample is micro and small businesses in Cikarang, with 81 respondents who own MSEs. The research data was processed and analyzed using SEM-PLS with the WrapPLS 7.0 application. The results showed that the impression of e-payment had a significant positive effect on behavioral intentions and financial inclusion. The new behavioral intention to use e-payments has a significant positive effect on MSEs' financial inclusion. New behavioral intentions partially mediate the impression of e-payment on digital financial inclusion of MSEs. The new behavioral intention to use Fintech contributes more than the impression of using e-payments in MSE digital financial transactions.

Pengaruh Organisasi Pembelajaran, Dukungan Sosial, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Mandiri Cabang Bekasi

Penelitian ini bertujuan mengetahui bahwa organisasi pembelajaran, dukungan sosial dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bank Mandiri Cabang Bekasi. Metode yang dipakai pada penelitian ini ialah metode pendekatan kuantitatif dan menggunakan analisis deskriptif serta verifikatif (regresi linier ganda). Jumlah sampel penelitian sebanyak 55 responden yang merupakan pegawai di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk., Cabang Bekasi. Organisasi pembelajaran, dukungan sosial, dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan juga signifikan terhadap kinerja pegawai. Organisasi pembelajaran, dukungan sosial dan motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.This research aims to find out that the organization of learning, social support and work motivation affects the performance of employees of PT Bank Mandiri Bekasi Branch. The method used in this study is a quantitative approach method and uses descriptive and verifiative analysis (double linear regression). The number of research samples as many as 55 respondents who are employees at PT Bank Mandiri (Persero) Tbk., Bekasi Branch. Organizational learning, social support, and work motivation have a positive and also significant influence on employee performance. The organization of learning, social support and work motivation partially has a positive and significant influence on employee performance.

Peran Penyerapan Literasi Keuangan Terhadap Kesejahteraan Keuangan Generasi Milenial pada Masa Pandemi Covid-19

Pandemi COVID-19 menekan pertumbuhan ekonomi Indonesia termasuk mempengaruhi keuangan generasi milenial pekerja. Literasi keuangan yang baik akan membantu individu terhindar dari masalah keuangan, terutama selama pandemi COVID-19. Literasi keuangan dapat memfasilitasi individu untuk mengelola pendapatannya dengan baik bahkan dalam situasi pandemi COVID-19. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana literasi keuangan membantu dalam kondisi pandemi COVID-19. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 100 responden dari generasi milenial. Penelitian ini menggunakan analisis partial least square (PLS) dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sikap keuangan dan perilaku keuangan masa lampau berpengaruh positif terhadap literasi keuangan di masa krisis, namun variabel sikap keuangan dan perilaku keuangan masa lampau tidak ditemukan berpengaruh terhadap kesejahteraan finansial secara langsung. Implikasi dari penelitian ini adalah kemampuan literasi keuangan dari kesadaran sikap dan perilaku keuangan.Covid-19 Pandemic have a worse impact on Indonesia economy, inevitable financial condition among millennial working generations. Having good financial literacy can avoid financial problems/distress, especially during the covid-19 pandemic. Financial literacy can enhance an individual to manage their income well, even in a worse situation. This study aims to analyze how the implementation of financial literacy helps individuals during the covid-19 pandemic. The sample study is 100 individuals from the millennial generation. This study uses PLS (partial least square) method to analyze the data by using SmartPLS. The results show that past financial attitude and past financial behavior significantly influence financial literacy under challenging times. Meanwhile, the variable of past financial attitude and financial behavior has not directly affected financial well-being. The implication of this study is financial literacy from the awareness of financial attitude and financial behavior.