The Industrial District and Continuous Improvement

Author(s):  
Steven Wilson
Author(s):  
Ricardo Narciso Magalhães ◽  
Alexandra Priscilla Tregue Costa ◽  
David Barbosa de Alencar ◽  
Antônio Estanislau Sanches

In companies in the Manaus industrial district, a vision for continuous improvement is obtained, because large companies seek to follow a quality standard in their products and also in terms of organization in their work environment. This article seeks to describe the benefits of deploying the 5S program in a stock sector, where it is one of the shortcomings of large backlogs of manufacturing products in the manufacturing sector, acting with corrections in material allocation positions, as well as the use of appropriate tools and tools. expanding their spaces, having a low cost and also adapting storage of other different models without problems in identification.


2003 ◽  
Author(s):  
Jacqueline A-M. Coyle-Shapiro ◽  
Paula C. Morrow

2000 ◽  
Author(s):  
Christopher Robert ◽  
Tahira M. Probst ◽  
Joseph J. Martocchio ◽  
Fritz Drasgow ◽  
John J. Lawler

2019 ◽  
Vol 3 (1) ◽  
pp. 31-41
Author(s):  
Sri Sudiarti

The objectives of this research are to know and to analyze about the effect of Continuous Improvement on the performance of employees at PT. Rentang Buana Niagamakmur (PT.RBN) Tasikmalaya. Research method which applied in this research is survey research method, while data collecting technique is done by through questionaire. Sampling technique applies sample is accidental sampling technique and the size sample is 55 respondents. Data analysis techniques used in the study is simple regression technique, analysis of the coefficient of determination  and t test. The results showed that the Continuous Improvement  including both criteria, including employee performance criteria, as well as Continuous Improvement  has a positive influence on employee performance of 76,4% in PT . Rentang Buana Niagamakmur (PT.RBN) Tasikmalaya.


2017 ◽  
pp. 40-47
Author(s):  
Aneta Kucińska-Landwójtowicz

Continuous Improvement (CI) jest dobrze znaną koncepcją w literaturze i praktyce zarządzania, i jest uważana za niezbędną w dzisiejszym środowisku biznesowym. Artykuł zawiera omówienie wyników badania przeprowadzonego z zastosowaniem modelu dojrzałości Continuous Improvement w aspekcie oceny liniowości procesu wdrażania kluczowych zachowań CI. W badaniach zastosowano pięciostopniowy model dojrzałości CI, w celu weryfikacji jego przydatności w ocenie poziomu realizacji kluczowych zachowań tej koncepcji w przedsiębiorstwie produkcyjnym, jak i w celu zbadania charakteru przebiegu tego procesu. W pierwszej części artykułu zaprezentowano wnioski wynikające z analizy literatury dotyczącej modelu dojrzałości, a następnie przedstawiono wyniki badań empirycznych zrealizowanych w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym. Na tej podstawie przeprowadzono dyskusję dotyczącą odpowiedzi na postawione pytania badawcze. Potwierdzono przydatność modelu w ocenie poziomu dojrzałości, jak i zwrócono uwagę na nieliniowy charakter procesu rozwoju kluczowych zachowań CI wdrażanych w przedsiębiorstwie. Podczas gdy model sugeruje, że rozwój dojrzałości CI powinien być procesem liniowym, wyniki badania wskazują, że istnieją realne alternatywy dla przedsiębiorstw, aby rozwijać zdolność do ciągłego doskonalenia.


2019 ◽  
Vol 10 (1) ◽  
pp. 17-23
Author(s):  
Bruce D. Fischer ◽  
◽  
Holly B. Bachman ◽  

There is a lack of broad participation in most idea generating programs in American organizations. In this paper, we consider ways to increase the participation rate in generating ideas across organizations. These approaches include measuring innovation rates and reporting them, encouraging continuous improvement in idea generation, raising participation in programs such as Business Process Reengineering and Quality Circles, and training in creativity that includes team efforts at ideation. We also consider the importance of encouragement in helping employees to take the risks necessary to generate ideas.


2012 ◽  
Vol 16 (1) ◽  
Author(s):  
Janet C. Moore

Encouraging continuous improvement in the quality, scale and breadth of online education, the Sloan Consortium invites practitioners to share effective practices. This report synthesizes effective practices submitted by Sloan-C members to the online collection at http://www.sloanconsortium.org/effective as of December 2011. The synthesis includes links to detailed postings about practices, including the authors and their institutions.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document