Aspiration, kulturelles Kapital und soziale Herkunft – Eine Reanalyse der World Vision Kinderstudie 2013

Author(s):  
Sebastian Gehrmann
Author(s):  
Sabine Andresen ◽  
Sascha Neumann ◽  
Ulrich Schneekloth

AbstractThis paper deals with perceptions, encounters and experiences of children with refugees and refugee children in Germany. It is based on the Fourth World Vision Children Study, which is regularly conducted in Germany since 2007. The study is based on a representative survey among 6- to 11-year-old children, which was combined with qualitative case studies and focuses on children´s well-being, their fears, their concerns as well as their attitudes toward other societal groups and contemporary political issues. For the survey of the Fourth World Vision Children Study, in the questionnaire there were also items included which should allow collecting data on children´s encounters and experiences with refugees, and particularly refugees who are their peers. This paper presents the approach taken in the study and how it is embedded conceptually in childhood studies before reporting and discussing selected findings on the experiences of children in Germany with refugees in their neighbourhood and among their peers. The findings presented in this paper refer to contact as well as interactions and opportunities for establishing friendships between refugee and non-refugee children. This is followed by a discussion of the implications these findings have in terms of consequences for supporting refugee children when arriving at Germany. In the conclusion, we will finally point out the implications of our study for the broader field of childhood studies in social sciences.


Author(s):  
Michael Hartmann
Keyword(s):  

ZusammenfassungUm die Jahrtausendwende wurde vielfach das Ende des spezifisch deutschen Modells der Managerrekrutierung und eine Angleichung an die angelsächsischen Verhältnisse verkündet. Der vorliegende Aufsatz überprüft diese These für die Vorstandsvorsitzenden der 100 größten deutschen Unternehmen anhand der zentralen Merkmale Ausbildung, Karrieretypus, Internationalität und soziale Herkunft zu fünf Zeitpunkten: 1970, 1995, 2005, 2015 und 2020. Es zeigt sich, dass die Rekrutierungskriterien und -mechanismen weit stabiler sind als seinerzeit angenommen. Es dominiert nach wie vor die Hauskarriere, und die Ingenieure und Naturwissenschaftler haben ihre Position sogar ausbauen können. Auch bei der sozialen Herkunft sind keine wesentlichen Veränderungen zu verzeichnen. Das gilt ebenfalls für die Aufsichtsratsvorsitzenden: Bei ihnen wie bei den Vorstandschefs stammen den gesamten Zeitraum hindurch über vier Fünftel aus bürgerlichen oder großbürgerlichen Familien. Die einzige gravierende Veränderung liegt im völligen Bedeutungsverlust der Juristen unter den Vorstandsvorsitzenden. Der Anteil der Ausländer unter ihnen wiederum ist zwar bis 2015 deutlich auf knapp 15 % angestiegen, in den letzten fünf Jahren aber wieder auf das Niveau von 2005 mit knapp 10 % zurückgefallen.


1998 ◽  
Vol 26 (2) ◽  
pp. 181-189
Author(s):  
Donald P. Brandt

We usually see the poor through lenses of physical poverty. Unfortunately, we have few measures to gauge the “lost” or spiritually poor. Spiritual indices developed by World Vision are described and then examined using four statistical tests. Results show that the indices are generally reliable. The measures, however, should be used in tandem as spiritual poverty is a very difficult subject to evaluate objectively.


Author(s):  
Klaus Hurrelmann ◽  
Sabine Andresen ◽  
Ulrich Schneekloth ◽  
Monika Pupeter
Keyword(s):  

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