A Confirmatory Factor Analysis of an Abbreviated Social Support Instrument: The MOS-SSS

2007 ◽  
Vol 18 (3) ◽  
pp. 231-237 ◽  
Author(s):  
Christopher D. Gjesfjeld ◽  
Catherine G. Greeno ◽  
Kevin H. Kim
Keyword(s):  
Social Support ◽  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor

Reasons for attending support groups and organizational preferences: A replication study using the North American Scleroderma Support Group Survey

2019 ◽  
Vol 4 (3) ◽  
pp. 173-186 ◽  
Author(s):  
Mia Pépin ◽  
Linda Kwakkenbos ◽  
Marie-Eve Carrier ◽  
Sandra Peláez ◽  
Ghassan El-Baalbaki ◽  
...  
Keyword(s):  
Social Support ◽  
Factor Analysis ◽  
Systemic Sclerosis ◽  
North America ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Support Groups ◽  
Support Group ◽  
Factor Model ◽  
The United States ◽  
Confirmatory Factor

Peer-facilitated support groups are an important source for receiving disease-related information and support for people with systemic sclerosis (or scleroderma). A recent survey explored reasons for attending systemic sclerosis support groups in Europe and Australia and used exploratory factor analysis to group reasons for attendance into three main themes: (1) interpersonal and social support, (2) disease treatment and symptom management strategies, and (3) other aspects of living with systemic sclerosis. The objective of the present study was to replicate this study in a sample of patients from North America using confirmatory factor analysis. A 30-item survey was used to assess reasons for attendance and organizational preferences among systemic sclerosis patients in Canada and the United States. In total, 171 members completed the survey. In the confirmatory factor analysis, the three-factor model showed good fit to the data (χ2(399) = 646.0, p < 0.001, Tucker–Lewis index = 0.97, comparative fit index = 0.97, root mean square error approximation = 0.06). On average, respondents rated 22 (73%) of 30 items as “important” or “very important” reasons for attending support groups. Among organizational preferences, respondents emphasized the importance of the ability to share feelings and concerns, as well as educational aspects. Findings of our study suggest that reasons for attending support groups are similar for patients from Europe, Australia, and North America and that support groups should facilitate social support as well as disease education. These results inform the development of training programs for current and future systemic sclerosis support group leaders across the globe.

scholarly journals PENGARUH SELF ESTEEM, OPTIMISME DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING GURU HONORER SDN KABUPATEN SERANG

Dialog ◽  
2020 ◽  
Vol 42 (1) ◽  
pp. 69-80
Author(s):  
Imam Noviantoro ◽  
Gazi Saloom
Keyword(s):  
Social Support ◽  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Multiple Regression Analysis ◽  
Multiple Regression ◽  
Well Being ◽  
Self Esteem ◽  
Psychological Well Being ◽  
Confirmatory Factor

Psychological well-being adalah keadaan dimana individu mampu menerima keadaan dirinya secara positif, baik keadaan yang sedang dijalaninya saat ini maupun pengalaman hidupnya termasuk pengalaman yang dianggapnya tidak menyenangkan dan menerima semua itu sebagai bagian dari dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk untuk melihat apakah self esteem, optimisme dan social support secara bersama-sama mempengaruhi psychological well-being guru honorer SDN Kabupaten Serang. Populasi penelitian ini adalah 221 guru honorer SDN Kabupaten Serang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 210 guru honorer. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tekhnik purposive sampling. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif. Validitas alat ukur dalam penelitian ini diuji dengan Confirmatory Factor Analysis (CFA). Analisis data menggunakan multiple regression analysis (regresi berganda). Hasil penelitian menunjukkan bahwa self esteem, optimisme dan social support secara bersama-sama mempengaruhi psychological well-being. Variabel self esteem dan optimisme berpengaruh signifikan terhadap psychological well-being. Sedangkan variabel dukungan emosional, dukungan penghargaan, dukungan instrumental, dukungan informasi, dukungan kelompok, tidak terbukti secara statistik berpengaruh terhadap psychological well-being. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memilih populasi  di suatu tempat atau beberapa area saja agar lebih terarah.

scholarly journals PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI MODERATOR KETIDAKSEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA DAN KETERIKATAN KERJA PERAWAT

2020 ◽  
Vol 4 (2) ◽  
pp. 339
Author(s):  
Rosyeni Chan ◽  
Zamralita Zamralita ◽  
Rita Markus
Keyword(s):  
Social Support ◽  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Work Engagement ◽  
Structural Model ◽  
Work Life ◽  
Moderating Effect ◽  
Equation Modeling ◽  
Confirmatory Factor ◽  
The Impact

This study discussed about work engagement of nurses who experienced work-life imbalance and how the support from supervisor, coworker, organization, and family impacting it. This study aims to examined the moderating effect of social support in relation of work-life imbalance and nurses’ engagement and also evaluate the role of social support’s dimensions. A total of 120 nurses with a diploma in nursing participated in this study. They were working in nursing activities and lived with family as daily basis. The study was using adapted form of UWES-9, Industrial Society’s Work-Life, and CESS questionnaires. Measurement being done with Structural Equation Modeling (SEM) method and measurement model using Confirmatory Factor Analysis (CFA) with Lisrel 10.0. Structural model testing showed that work-life imbalance significantly correlated with work engagement (r=-0.24, normed c2<2.00, RMSEA<0.05), and no significant moderating effect of social support was found. Only support from coworker moderated the work-life imbalance and work engagement of nurses (r=0.20, normedc2<2.00, RMSEA<0.05), and neither support from supervisor, organization, and family show any significant correlations as moderating variables. As conclusion, hypotheses was tested and confirmed. The findings showed work-life imbalance negatively correlated with work engagement, and support from coworker can help buffer the impact of imbalanced work-life condition on nurses’ engagement. The other dimensions of social support show no significant correlations. Perawat dalam melaksanakan tugasnya rentan menghadapi kondisi ketidakseimbangan kerja yang dapat mempengaruhi keterikatan kerja mereka. Untuk mengatasi pengaruh tersebut diperlukan sumber daya seperti dukungan sosial dari atasan, rekan kerja, organisasi, dan keluarga perawat yang dapat memberi dukungan pekerjaan bagi perawat. Tujuan dari penelitian adalah untuk melihat peranan dukungan sosial dan masing-masing dimensinya sebagai moderator pada pengaruh ketidakseimbangan kehidupan kerja terhadap keterikatan kerja perawat. Partisipan penelitian adalah perawat (N=120) yang sedang aktif bekerja di bidang keperawatan dan berstatus tinggal dengan keluarga. Data diperoleh dengan kuesioner UWES-9, Industrial Society’s Work-Life, dan CESS yang telah diadaptasi. Pengolahan data menggunakan metode SEM dan pengujian model pengukuran menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dengan bantuan program Lisrel versi 10.0. Hasil pengujian structural model menunjukkan bahwa ketidakseimbangan kehidupan kerja berkorelasi signifikan terhadap keterikatan kerja (r=-0.24, normedc2<2.00, RMSEA<0.05), sementara peran dukungan sosial sebagai variabel moderator tidak signifikan berkorelasi. Hanya satu dimensi dukungan sosial, yaitu dimensi coworker, secara signifikan berperan sebagai moderator (r=0.20, normedc2<2.00, RMSEA<0.05), sementara dimensi supervisor, organization, dan family tidak menunjukkan korelasi yang signifikan sebagai moderator. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ketidakseimbangan kehidupan-kerja berpengaruh negatif terhadap keterikatan kerja perawat, dan hanya dukungan sosial dari rekan kerja yang dapat berperan sebagai moderator dalam hubungan tersebut. Sementara dukungan sosial dari atasan, organisasi, dan keluarga tidak berperan sebagai moderator antara ketidakseimbangan kehidupan-kerja dan keterikatan kerja pada perawat.

scholarly journals Uji Validitas Konstruk Pada Instrumen International Personality Item Pool Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA)

2019 ◽  
Vol 7 (2) ◽  
pp. 62-70
Author(s):  
Malini Ulfah
Keyword(s):  
Social Support ◽  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Social Integration ◽  
Factor Model ◽  
Emotional Attachment ◽  
Information Giving ◽  
The Social ◽  
Confirmatory Factor ◽  
Social Provisions

Dukungan sosial adalah pemberian bantuan dari seseorang kepada orang lain berupa perhatian emosional, bantuan materil, pemberian informasi, penghargaan, pujian, pemecahan masalah dan bantuan nyata, sehingga orang yang mendapatkan dukungan tersebut merasa dihargai dan dicintai. Salah satu bagian dari dukungan sosial adalah dukungan teman sebaya. Hal tersebut bisa berupa penerimaan dari teman terhadap individu, yang menimbulkan persepsi dalam dirinya bahwa ia disayangi, diperhatikan, dihargai, dan ditolong, sehingga menimbulkan perasaan bahwa kita memiliki arti bagi orang lain atau menjadi bagian dari jaringannya. Menurut Weiss (dalam Cutrona dan Russell, 1987) komponen dukungan sosial meliputi pemenuhan 6 hal kebutuhan, yaitu emotional attachment, social integration, reassurance of worth, reliable alliance, guidance, dan opportunity for nurturance. Penelitian ini bertujuan untuk menguji validitas kostruk instrumen tersebut. Data dalam penelitian ini diperoleh dari santri kelas 1 extention Pondok Pesantren Daar El- Qolam yang berjumlah 204 orang. Metode yang digunakan untuk mengujinya adalah confirmatory factor analysis (CFA) menggunakan software LISREL 8.70. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bawa seluruh item yang berjumlah 23 item bersifat unidimensional. Artinya seluruh item hanya mengukur satu faktor saja, sehingga model satu faktor yang diteorikan oleh The Social Provisions Scale dapat diterima. Social support is the provision of assistance from someone to others in the form emotional attention, material assistance, information giving, appreciation, praise, problem solving and real help so that people who get that support feel valued and loved. One of the parts of social support is peer support. This can be in the form of acceptance from friends to individuals, which gives rise to a perception in him/her that he/she is loved, cared for, appreciated, and helped, giving rise to feelings that we matter to others. According to Weiss (in Cutrona and Russel, 1987) the component of social support includes the fulfillment of six things: emotional attachment, social integration, reassurance of worth, reliable alliance, guidance, and opportunity for nurturance. This study aims to examine the validity of the boarding instrument. The data in this research were obtained from students in class 1 extention of Daar El-Qolam Islamic Boarding School with 204 people. The method that used to test them is confirmatory factor analysis (CFA) using LISREL 8.70 as the software. The results of this research show that all items, totaling 23 items, are unidimensional. This means that all items only measure one factor so that a one-factor model theorized by The Social Provisions Scale is acceptable.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document