Ekuitas Merek Dan Komunikasi Pemasaran Terpadu Pada Moda Ojek Online Lokal ‘Walan’ Di Pangkalpinang

Bagi para pelaku usaha yang menjual barang maupun jasa harus memahami Integrated Marketing Communication (IMC) atau komunikasi pemasaran terpadu. IMC diperlukan untuk mengejar target penjualan serta kemajuan usaha. Hal ini berhubungan dengan bagaimana calon konsumen memahami produk perusahaan dan mengenali merek usaha dalam jangka yang panjang. Paling tidak ada beberapa jenis IMC yang dikenal antara lain; iklan, hubungan masyarakat, promosi, dan penjualan langsung. Dalam hal ini sebuah perusahaan jasa bidang transportasi online yang menggunakan aplikasi yakni Walan yang berada di Pangkalpinang telah menerapkan IMC sesuai dengan konsep yang diuraikan oleh Kotler. Berbagai strategi dijalankan yang hasilnya meningkatkan penjualan dan menumbuhkan loyalitas konsumen.

Pengaruh Perputaran Piutang Usaha Dan Persediaan Terhadap Return On Asset Pada Perusahaan Agribisnis Yang Go Publik

Tujuan pertama penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh perputaran piutang usaha terhadap Return on Asset (ROA) pada perusahaan Agribisnis yang Go Publik periode 2017-2019. Kedua, untuk mengetahui pengaruh perputaran persediaan terhadap Return on Asset (ROA) pada perusahaan Agribisnis yang Go Publik periode 2017-2019. Ketiga, untuk mengetahui pengaruh piutang usaha dan persediaan secara simultan berpengaruh terhadap Return on Asset (ROA) pada perusahaan Agribisnis yang Go Publik periode 2017-2019. Penelitian ini menggunakan data sekunder dimana peneliti menggunakan data dokumentasi yang berada di Indonesian Capital Market Directory (ICMD) tahun 2017-2019. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan Perputaran piutang usaha berpengaruh negatif terhadap return on asset dengan t hitung > t table atau 1,289 > -2,000758. Perputaran persediaan tidak berpengaruh terhadap return on asset dengan t hitung < t table atau 1,289 > -2,000758. Perputaran piutang usaha dan persediaan tidak berpengaruh terhadap return on asset dengan f hitung > f table atau 2,383 > 3,17. Diharapkan dalam mengembangkan ilmu manajemen keuangan yang secara empiris mengenai perputaran piutang usaha dan perputaran persediaan terhadap return on asset dapat menambah variabel independen yang lebih banyak dan berpengaruh terhadap return on asset, sehingga hasilnya dapat digunakan bagi dunia pendidikan dan juga bagi pelaku usaha dalam melaksanakan kegiatan manajemen pengelolaan perusahaannya.

Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Pada Produktivitas Kerja Pegawai Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Palikanci

There is job dissatisfaction that some employees at PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. The Palikanci branch resulted in low work productivity. This study took a sample of 58 employee respondents. The technique of taking using purposive sampling was collected through a questionnaire instrument aimed to determine the effect of compensation, competence, and motivation on work productivity. The analysis technique uses multiple regression analysis. It was found that there was a positive and significant influence between the variables of compensation, competence, motivation on work productivity at PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Palikanci branch either partially or simultaneously. So it is necessary to pay attention to the company so that it can pay more attention to the amount of compensation given and appreciation of employee competence to increase work productivity. Likewise, high motivation must be evaluated to increase work productivity which will help the company achieve its goals.

Pentingnya Hukum Perlindungan Konsumen Dalam Jual Beli

Jual beli merupakan hal yang tidak asing lagi di kehidupan masyarakat Indonesia, setiap harinya pasti ada orang yang melakukan kegiatan jual beli. Jual beli dapat diartikan sebagai sebuah transaksi yang dilakukan oleh dua pihak yaitu pihak penjual sebagai pelaku usaha dan pihak pembeli sebagai konsumen. Didalam kegiatan jual beli terkadang salah satu pihak ada yang dirugikan, terutamanya pihak konsumen. Karena hal tersebut di Indonesia dikeluarkan hukum perlindungan konsumen. Tidak sedikit masyarakat indonesia yang belum tahu apa pentingnya hukum perlindungan konsumen, terutamanya untuk kegiatan jual beli. Berdasarkan hal tersebut maka penulis melakukan penelitian untuk mengetahui mengapa hukum perlindungan konsumen penting untuk dipahami oleh pihak penjual selaku pelaku usaha dan pembeli selaku konsumen. Artikel ini akan membahas tentang pentingnya hukum perlindungan konsumen dalam jual beli. Mulai dari pengertian jual beli, pengertian hukum perlindungan konsumen, pentingnya hukum perlindungan konsumen bagi penjual dan pertingnya hukum perlindungan konsumen bagi pembeli. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif (menggambarkan) analisis (menguraikan). Artikel ini menyimpulkan bahwa hukum perlindungan konsumen sangatlah penting dalam kegiatan jual beli, bagi pihak penjual selaku pelaku usaha penting karena dapat mencegah melakukan hal yang dilarang dalam hukum serta hal yang merugikan, bagi pihak pembeli selaku konsumen penting karena dapat menjamin keamanan ketika melakukan kegiatan jual beli.

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Palibelo Kabupaten Bima

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Palibelo Kabupaten Bima. Jenis penelitian yang ditetapkan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif Sumber data pada penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan 35 responden pada Kantor Camat Palibelo Kabupaten Bima. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh (total population). Teknik Pengumpulan data penelitian menggunakan metode kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda. Koefisien korelasi, Uji signifikansi menggunakan uji T dan uji F dengan taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh yang signifikan dan menunjukkan hasil positif terhadap kepuasan kerja pgawai. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil pengujian dan analisisnya menunjukkan bahwa F hitung > F tabel atau 6,781>3,27 dan nilai signifikasi < 0,05 atau 0,004 < 0,05 maka terdapat pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja secara simultan sangat signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0.546 atau 54,6%, berarti sebesar 54,6 % kontribusi atau pengaruh variabel lingkungan kerja non fisik (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) terhadap variabel Kepuasan kerja (Y), sedangkan sisanya sebesar 45,4 % adalah pengaruh faktor lainnya yang tidak diteliti.

The Influence Of Motivation And Work Environment On Employee Performance In Plaza Toyota, Green Garden Branch

The purpose of this study was to determine the effect of providing motivation and work environment on employee performance at Plaza Toyota Green Garden Branch, in accordance with the indicators set forth in the theory. The values ​​tested in this thesis use the Quantitative Associative testing formula. The results of the validity test of Motivating Variables (X1) get the results with the number 0.425, then the rcount 0.425> rtable 0.279 is declared valid and the Work Environment variable (X2) gets the result with the number 0.404 which means valid because the rcount is 0.404> rtable 0.279. Followed by multiple linear regression tests that produce constants of 1,775 which means there is a positive significance of providing motivation and work environment on employee performance with the equation Y = 1.775 + 0.462 (X1) +0.448 (X2). From the results of the coefficient of determination test conducted, obtained KD = 0.333 or 33.3% means that 33.3% employee performance is influenced by providing motivation (X1) and work environment (X2), the remaining 66.7% is influenced by other variables that are not included in this study. Besides that, from the F test results, an F value of 3.20 was obtained using the F distribution table and a significance level of 0.005, then a Ftable of 3.20 was obtained. So it can be seen that Fcount> i.e. 11,715> 3.20. Means that Ho is rejected and Ha is accepted, so that there is a significant influence between the Provision of Motivation and the Work Environment on employee performance at Plaza Toyota Green Garden Branch

Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Yayasan Baitul Jannah Bandar Lampung)

Kinerja yang baik hanya bisa tercipta dari sumber daya manusia yang handal. Dan setiap perusahaan pasti menginginkan seluruh karyawannya bisa terampil, kompeten, disiplin, serta bertanggung jawab terhadap pekerjaannya. Pada dasarnya kinerja karyawan tidak selalu mengalami peningkatan tapi juga bisa terjadi penurunan. Kinerja karyawan yang menurun tentu sangat berpengaruh bagi keberlangsungan organisasi, oleh karena itu perlu adanya upaya untuk tetap menjaga konsistensi kinerja karyawan. Kinerja karyawan diidentifikasi sebagai salah satu hal pokok yang cukup penting dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kinerja karyawan mampu dipengaruhi oleh beberapa faktor yang dapat meningkatkan atau bahkan menurunkan kinerja karyawan. Faktor-faktor tersebut diantaranya adalah kepemimpinan dan komunikasi yang kurang baik serta dalam pelaksanaan kegiatan organisasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Pengolahan data menggunakan alat bantu software SPSS Versi 20. Sampel penelitian berjumlah 120 karyawan yang terdiri dari staf, satpam, petugas kebersihan, dan tenaga pengajar yang ada di Yayasan Baitul Jannah Bandar Lampung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Kata-kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Karyawan

Pengaruh Kualitas Produk dan Pelayanan Prima terhadap Kepuasan Pelanggan : Studi Kasus Laboratorium Klinik Prodia Cabang kramat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan pelayanan prima terhadap kepuasan pelanggan di Laboratorium Klinik Prodia Cabang Kramat. penelitian ini dilakukan pada pelanggan yang akan melakukan tes pemeriksaan kesehatan pada cabang kramat. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif. Teknik Pengumpulan data penelitian menggunakan metode kuesioner. Selanjutnya, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling dengan jumlah responden seratus orang. Hasil pengujian dan analisisnya menunjukkan bahwa F hitung > F tabel atau 72,546 > 3,09 dan nilai signifikasi < 0,05 atau 0,00 < 0,05 maka terdapat pengaruh kualitas produk dan pelayanan prima secara simultan sangat signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 0,599 atau 59,90 %, berarti sebesar 59,90 % kontribusi atau pengaruh variabel Kualitas Produk (X1) dan Pelayanan Prima (X2) secara simultan (bersama-sama) terhadap variabel Kepuasan Pelanggan (Y), sedangkan sisanya sebesar 40,10 % adalah pengaruh faktor lainnya yang tidak diteliti. Saran untuk perusahaan kedepannya lebih meningkatkan Pelayanan Prima dari segi akses yaitu mengadakan pelatihan untuk customer service, memaksimalkan jadwal kerja shift sesuai trafic call, fasilitas kebutuhan customer service dengan teknologi terbaru, mengurangi waktu menunggu di setiap panggilan.

PENGARUH VARIABEL MAKRO EKONOMI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA TAHUN 2015-2019

This study aims to analyze the effect of macroeconomic variables including the open unemployment rate, trade balance, inflation rate and the rupiah exchange rate against the dollar on Indonesian economic growth by using the ECM error correction model approach to see the long-term and short-term relationships that influence macro variables on economic growth. , in the long term the open unemployment rate variable, the trade balance, the inflation rate have a negative effect while the exchange rate has a positive effect, while in the short term the open unemployment rate, the inflation rate and the exchange rate have a negative effect while the trade balance has a positive effect. Keywords: Economic Growth, Open Unemployment Rate, Trade Balance, Inflation, Exchange Rate

PENGENDALIAN INTERNAL UNTUK PROSEDUR PENGELOLAAN SURAT MENYURAT DI SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN (UMPEG) DINAS PARIWISATA KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN MAGELANG

Penelitian ini menganalisis pengendalian internal untuk prosedur pengelolaan surat menyurat. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Pengumpulan data menggunakan metode obervasi dan metode wawancara. Objek penelitian adalah Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Magelang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian pada Sub Bagian UMPEG masih harus ditingkatkan. Kurangnya komunikasi dan koordinasi antar bidang merupakan kendala dalam pengelolaan surat dan pendistribusian surat kepada bidang yang bersangkutan. Kendala tersebut diatasi dengan lebih teliti lagi dalam pencatatan dan distribusi surat