Anforderungen, Entscheidungsfreiräume und Stress im Studium

Diagnostica ◽  
2019 ◽  
Vol 65 (2) ◽  
pp. 63-74 ◽  
Author(s):  
Laura I. Schmidt ◽  
Fabian Scheiter ◽  
Andreas Neubauer ◽  
Monika Sieverding
Keyword(s):  
Perceived Stress ◽  
Soziale Arbeit ◽  
Stress Index ◽  
Job Content Questionnaire ◽  
Reliabilität Und Validität ◽  
Körperliche Beschwerden ◽  
Job Content ◽  
Demand Control

Zusammenfassung. Mit dem Demand-Control-Modell und dem dazugehörigen Job Content Questionnaire (JCQ) existiert im Arbeitsumfeld ein bewährtes Modell zur Vorhersage physischer und psychischer Gesundheitsrisiken. Um diese auch unter Studierenden theoriegeleitet vorhersagen zu können, passten wir den JCQ auf den Hochschulkontext an und untersuchten mittels unseres Fragebogens zu strukturellen Belastungen und Ressourcen im Studium (StrukStud) den Erklärungsbeitrag hinsichtlich Stresserleben und Wohlbefinden. In 4 Studien mit insgesamt 732 Studierenden (Psychologie, Lehramt, Soziale Arbeit, Wirtschaftsrecht und Erziehung & Bildung) wurden die Demand-Control-Dimensionen (StrukStud), Stresserleben (Heidelberger Stress-Index HEI-STRESS & Perceived Stress Questionnaire) und weitere Referenzkonstrukte wie Studienzufriedenheit und körperliche Beschwerden erfasst. Befunde zur Reliabilität und Validität werden vorgestellt. Die Ergebnisse belegen die psychometrische Qualität des StrukStud sowie dessen Potenzial zur Erklärung von Stress im Studium. Mit dem StrukStud liegt für den deutschsprachigen Raum erstmals ein ökonomisches Selbsteinschätzungsinstrument zur Erfassung von psychologischen Anforderungen und Entscheidungsfreiräumen im Studium vor.

scholarly journals Tendências e diversidade na utilização empírica do Modelo Demanda-Controle de Karasek (estresse no trabalho): uma revisão sistemática

2013 ◽  
Vol 16 (1) ◽  
pp. 125-136 ◽  
Author(s):  
Márcia Guimarães de Mello Alves ◽  
Yara H M Hökerberg ◽  
Eduardo Faerstein
Keyword(s):  
Job Content Questionnaire ◽  
Job Content ◽  
Demand Control

INTRODUÇÃO: O modelo demanda-controle de Karasek tem sido utilizado para investigar associação entre estresse no trabalho e desfechos de saúde. Entretanto, diferentes instrumentos e definições têm sido adotados para aferir a exposição "alta exigência no trabalho", o que dificulta a comparação de resultados entre estudos. OBJETIVO: Descrever os instrumentos e as definições adotadas para a variável de exposição "estresse no trabalho", avaliada segundo o modelo demanda-controle, nos estudos observacionais publicados até 2010. MÉTODOS: Revisão sistemática de estudos observacionais publicados até dezembro de 2010, que avaliaram a exposição "estresse no trabalho", aferido segundo o modelo demanda-controle de Karasek e utilizaram o JCQ ou seus derivados, desde que explicitado nos textos. RESULTADOS: Entre 877 resumos selecionados, 496 (57%) preencheram os critérios de inclusão. Identificou-se tendência à produção bibliográfica crescente no tema. A maioria dos estudos foi de natureza seccional; não encontramos diferenças relevantes entre as populações de estudo masculinas e femininas. Suécia, EUA, Japão e Canadá concentraram 57% das publicações, em sua maioria incluindo mais de 1.000 participantes e ocupações diversificadas. Desfechos cardiovasculares e seus fatores de risco foram os mais estudados (45%), seguidos por aqueles relacionados à saúde mental (25%). Em 71% dos estudos foi utilizado o Job Content Questionnaire (com 2 a 49 itens) e, em 19% do total, a versão sueca (Demand Control Swedish Questionnaire). Quadrantes de exposição demanda-controle foram utilizados em 51% dos trabalhos, mas com variados pontos de corte; escores das duas dimensões foram analisados em separado em 27%, e sua razão em 14% do total. Apoio social no trabalho foi avaliado em 44% dos estudos. CONCLUSÃO: O modelo Karasek deverá continuar a suscitar pesquisas epidemiológicas e esperamos que os pesquisadores enfrentem essas questões teóricas e metodológicas ainda pendentes.

scholarly journals Job stress and burnout in the care staff of Leros PIKPA Asylum 25 years after the first Deinstitutionalisation and Rehabilitation Greek Project

2016 ◽  
Vol 40 (6) ◽  
pp. 296-301
Author(s):  
Anastasia Bougea ◽  
Manolis Kostas Kleisarchakis ◽  
Nikolaos Spantideas ◽  
Panagiota Voskou ◽  
Thomas Thomaides ◽  
...  
Keyword(s):  
Job Stress ◽  
Perceived Stress ◽  
Sleep Problems ◽  
Care Staff ◽  
Clinical Implications ◽  
Staff Education ◽  
Stress Scale ◽  
Job Content Questionnaire ◽  
Job Content ◽  
Monthly Salary

Aims and methodTo identify correlates between burnout and job stress of care staff at Leros PIKPA Asylum. Forty-nine asylum employees were assessed by Maslach's Burnout Inventory, a sociodemographic questionnaire, the Perceived Stress Scale and the Job Content Questionnaire.ResultsEmotional exhaustion is related negatively to social support (P = 0.010, r = −0.362). Lack of job achievements is related positively to overall job responsibility (P =0.040) and negatively to lack of job satisfaction (r = −0.430). Depersonalisation was negatively associated with support from superiors (P = 0.036). Employees with high levels of perceived stress reported higher levels of fatigue (P = 0.050). Positive associations of perceived stress with depression (P = 0.011) and sleep problems (P < 0.001) were also detected. Positive correlation was found between monthly salary and lack of sense of personal achievement (P = 0.020).Clinical implicationsIt is necessary to address these issues through staff education and stress management.

Validation of the Korean Version of Job Content Questionnaire (JCQ): A Study on Hospital Nurses

2013 ◽  
Author(s):  
Sung-Il Cho ◽  
◽  
Jian Li ◽  
Hyung-Joon Jhun ◽  
Jong-Tae Park ◽  
...  
Keyword(s):  
Hospital Nurses ◽  
Job Content Questionnaire ◽  
Korean Version ◽  
Job Content

Job content questionnaire 2.0: Results of multi-country pilot studies and final new scale decisions

2013 ◽  
Author(s):  
R. Karasek ◽  
W. Agbenyikey ◽  
M. Dollard ◽  
M. Formazin ◽  
J. Li ◽  
...  
Keyword(s):  
Pilot Studies ◽  
Job Content Questionnaire ◽  
Job Content

Perceived Stress Index

2005 ◽  
Author(s):  
Noreen Goldman ◽  
Dana A. Glei ◽  
Christopher Seplaki ◽  
I-Wen Liu ◽  
Maxine Weinstein
Keyword(s):  
Perceived Stress ◽  
Stress Index

scholarly journals Assessing stress at work: The Portuguese version of the Job Content Questionnaire

2017 ◽  
Vol 16 (1) ◽  
pp. 70-77 ◽  
Author(s):  
Madalena Vilas- Boas ◽  
◽  
Alzira Cerqueira ◽  
Keyword(s):  
Portuguese Version ◽  
Job Content Questionnaire ◽  
Stress At Work ◽  
Job Content

scholarly journals Prevalência dos distúrbios musculoesqueléticos nos membros superiores e pescoço em pescadoras artesanais/marisqueiras em saubara, Bahia, Brasil

2015 ◽  
Vol 20 (8) ◽  
pp. 2469-2480 ◽  
Author(s):  
Ila Rocha Falcão ◽  
Maria Carolina Barreto Moreira Couto ◽  
Verônica Maria Cadena Lima ◽  
Paulo Gilvane Lopes Pena ◽  
Lílian Lessa Andrade ◽  
...  
Keyword(s):  
Job Content Questionnaire ◽  
Nordic Musculoskeletal Questionnaire ◽  
Job Content

ResumoEm uma pesquisa, realizada em uma comunidade de pescadores artesanais, verificouse que dentre as principais queixas de saúde encontravam-se aquelas relacionadas aos distúrbios musculoesqueléticos atribuídos às condições do trabalho. O presente artigo identificou a prevalência dos distúrbios musculoesqueléticos (DME) em pescoço/ombro e membros superiores distais em pescadoras artesanais/marisqueiras em Saubara, Bahia, Brasil. Trata-se de um estudo epidemiológico de corte transversal realizado com 209 pescadoras artesanais/marisqueiras. Foram utilizados para este estudo a versão brasileira do Job Content Questionnaire (JCQ) e do Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ) e um questionário contendo as demandas físicas adaptadas para o trabalho da marisqueira. Os valores encontrados para DME em algum segmento do corpo, pescoço ou ombro e membros superiores distais foram 94,7%, 71,3% e 70,3%, respectivamente. Foi observado que as marisqueiras realizam longas jornadas de trabalho, mesmo com altas prevalências de DME. Verificou-se que dentre os fatores determinantes da permanência destas pessoas nesta atividade está a necessidade de obtenção do sustento e da segurança alimentar da suas famílias com a venda e o consumo do marisco.

scholarly journals Condições de trabalho e morbidade referida de policiais militares, Recife-PE, Brasil

2012 ◽  
Vol 21 (4) ◽  
pp. 989-1000 ◽  
Author(s):  
Daniela Karina da Silva Ferreira ◽  
Cristine Bonfim ◽  
Lia Giraldo da Silva Augusto
Keyword(s):  
Job Content Questionnaire ◽  
Job Content

O objetivo foi analisar as condições de trabalho e a morbidade referida por Policiais Militares (PM) do Recife-PE. Estudo epidemiológico de corte transversal do qual participaram 288 PMs do Comando de Policiamento da Capital, Recife-PE. Os dados foram coletados mediante questionário semiestruturado, sobre aspectos sociodemográficos, morbidades referidas, demandas e controle no trabalho (Job Content Questionnaire). O perfil sociodemográfico revelou que a maioria dos PMs tinha 39 anos ou mais de idade, era cor parda ou negra (71,3%), era casada (77,3%), possuía dois ou mais filhos (63,7%), tinha cursado até o ensino médio (64,9%) e estava no nível econômico C1 e C2 (61,8%). A maior parte identificou seu trabalho como de baixo controle (56,4%), alta demanda física (53,9%) e baixo suporte social (59,8%). Sendo classificado para 27,8% como de alta exigência; para estes os riscos de sofrimento psíquico e de doenças são maiores, necessitando mudanças na organização do trabalho. O maior tempo de serviço (OR=2,99) e a ausência de folgas semanais (OR=0,47) revelaram-se condicionantes mais importantes da morbidade referida. Sugere-se a utilização de estratégias que promovam maior integração social e cooperação entre os níveis hierárquicos superiores e os comandados, e redução da carga excessiva de trabalho.

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