The ulna-to-fibula ratio as a marker of organizational hormone effects on the motivational brain: A high-powered preregistered replication

Objective: We aimed at replicating findings by Köllner and Bleck (2020) regarding their proposed new marker of pubertal organizational hormone effects (OHEs), the ulna-to-fibula ratio (UFR). We tested UFR’s sex-dimorphism, independence of body height, interrelationships with other markers, and relationships to the implicit power motive (nPower) and activity inhibition (AI).Method: Our pre-registered, cross-sectional, high-powered study (N = 250; 148 women; after exclusions) included the Picture-Story Exercise (nPower, AI) and anthropometry of ulna and fibula length, facial width and height, shoulder/waist/hip circumference, and 2D:4D digit ratio.Results: UFR was sex-dimorphic (d = 0.37; outliers excluded), independent of body height, and significantly associated with other possible markers of pubertal OHEs, including facial width-to-height ratio, waist-to-hip ratio, and shoulder-to-hip ratio. As predicted, a “sex-typical” (high for men, low for women) UFR was associated with the inhibited power motive (outliers excluded). Neither nPower’s sex-dimorphic relationship with UFR, nor the sex-dimorphic relationship of the inhibited power motive with UFR asymmetry (deemed unreliable and already omitted from the preregistration) reported by Köllner and Bleck (2020) were replicated. Conclusions: Our findings bolster UFR’s status as a marker of pubertal OHEs: It is sexually dimorphic, unrelated to body height, related to other markers, and shows sex-dimorphic associations with the inhibited power motive. In conjunction with findings by Schultheiss et al. (2019) for prenatal OHEs, there is also accumulating evidence for hormonal contributions to implicit motive development.

Arousing Motives or Eliciting Stories? On the Role of Pictures in a Picture–Story Exercise

Picture–story exercises (PSE) form a popular measurement approach that has been widely used for the assessment of implicit motives. However, current theorizing offers two diverging perspectives on the role of pictures in PSEs: either to elicit stories or to arouse motives. In the current study, we tested these perspectives in an experimental design. We administered a PSE either with or without pictures. Results from N = 281 participants revealed that the experimental manipulation had a medium to large effect for the affiliation and power motive domains, but no effect for the achievement motive domain. We conclude that the herein chosen pictures cues function differentially across motives, as they aroused the affiliation and power motives, but not the achievement motive.

'Going implicit': Using implicit measures in organizationsWe thank Catherine Apers for recommending literature on projective tests and for valuable suggestions on earlier drafts of this paper.

Impliciete tests winnen aan populariteit binnen de arbeids- en organisatiepsychologie. Ondanks deze groeiende populariteit is nog relatief weinig bekend over de verschillende soorten impliciete tests, de constructen die ermee gemeten worden en de mate waarin ze relevant gedrag in organisaties voorspellen. In dit artikel bespreken we eerst wat impliciete processen zijn op basis van de duale procestheorie. Vervolgens bespreken we de drie meest populaire impliciete tests, namelijk de Implicit Association Test (impliciete associatietest), Picture Story Exercise (plaatjes-verhaaltest) en Conditional Reasoning Test (conditionele redeneertest). Voor elke test beschrijven we de opzet, psychometrische eigenschappen (de betrouwbaarheid, construct- en criteriumgerelateerde validiteit), waargenomen (procedurele) rechtvaardigheid, praktische bruikbaarheid en de mate waarin deze impliciete tests gevoelig zijn voor 'test faking'. Op basis van de best beschikbare empirische evidentie stellen we voor hoe impliciete tests ingezet kunnen worden in organisaties. We bespreken ook welk toekomstig onderzoek hiervoor nodig is. Op deze manier hopen we een waardevolle bijdrage te bieden aan dit groeiende onderzoeksdomein binnen de arbeids- en organisatiepsychologie.

Der Einfluss emotionaler Intelligenz auf die Befriedigung impliziter Motive

In dieser Studie wurde untersucht, ob emotionale Intelligenz (EI) als Ability zur Befriedigung impliziter Motive beitragen kann. Ein solcher Einfluss wurde für implizit hoch macht- und anschlussmotivierten Personen vermutet, jedoch nicht für implizit niedrig Macht- und Anschlussmotivierte, sowie auch nicht für implizit leistungsmotivierte Menschen unabhängig von der Ausprägung des Leistungsmotivs. Die impliziten Motive wurden über die Picture Story Exercise (vgl. Pang, 2010) gemessen und die EI mit Hilfe der Kurzform des Situational Test of Emotional Understanding und der des Situational Test of Emotion Management erhoben (vgl. MacCann & Roberts, 2008a). Für die Motivbefriedigung wurde ein Fragebogen entwickelt, der das Auftreten motivbefriedigender Situationen in der letzten Gruppenarbeit abfragt. Die vermuteten Zusammenhänge konnten nicht gefunden werden: für implizit machtmotivierte Personen fand sich überhaupt keine Interaktion mit EI; für implizit anschlussmotivierte Personen fand sich eine Interaktion mit EI, jedoch in anderer Richtung als vermutet. Sie gestaltete sich so, dass hoch emotional intelligente,implizit aber niedrig anschlussmotivierte Personeneine größere Motivbefriedigung berichteten, als entsprechend implizit niedrig anschlussmotivierte Personen mit niedriger EI. Dieser Effekt von EI wurde ursprünglich für implizit stark anschlussmotivierte Personen vermutet. Für implizit Leistungsmotivierte fand sich wie bei implizit Machtmotivierten kein signifikanter Prädiktor. Dies wurde so vermutet, es kann jedoch nicht mit Sicherheit gesagt werden, dass dies die Hypothesen bestätigt, da das 95%-Konfidenzintervall der Regressionsgewichte zu breit ausfällt. Mögliche Erklärungen für die resultierten Ergebnisse werden dargestellt und Anregungen für zukünftige Studien diskutiert.

Affective contingencies in the affiliative domain: Physiological assessment, associations with the affiliation motive, and prediction of behavior.

According to classical motive disposition theory, individuals differ in their propensity to derive pleasure from affiliative experiences. This propensity is considered a core process underlying the affiliation motive and a pervasive cause of motivated behavior. In this study, we tested These assumptions. We presented participants with positive affiliative stimuli and used electromyography (EMG) to record changes in facial muscular activity that are indicative of subtle smiling. We were thus able to physiologically measure positive affect following affiliative cues. Individual differences in these affective contingencies were internally consistent and temporally stable. They converged with affiliation motive self- and informant-reports, and picture story exercise (PSE) scores, indicating that they are partly accessible to the self, observable to outsiders and overlap with implicit systems. Finally, they predicted affiliative behavior in terms of situation selection and modification across a wide variety of contexts (i.e., in daily life, the laboratory, and an online social network). These findings corroborate the long-held assumption that affective contingencies represent a motivational core aspect of affiliation.

Affective contingencies in the affiliative domain: Physiological assessment, associations with the affiliation motive, and prediction of behavior

According to classical motive disposition theory, individuals differ in their propensity to derive pleasure from affiliative experiences. This propensity is considered a core process underlying the affiliation motive and a pervasive cause of motivated behavior. In this study, we tested These assumptions. We presented participants with positive affiliative stimuli and used electromyography (EMG) to record changes in facial muscular activity that are indicative of subtle smiling. We were thus able to physiologically measure positive affect following affiliative cues. Individual differences in these affective contingencies were internally consistent and temporally stable. They converged with affiliation motive self- and informant-reports, and picture story exercise (PSE) scores, indicating that they are partly accessible to the self, observable to outsiders and overlap with implicit systems. Finally, they predicted affiliative behavior in terms of situation selection and modification across a wide variety of contexts (i.e., in daily life, the laboratory, and an online social network). These findings corroborate the long-held assumption that affective contingencies represent a motivational core aspect of Affiliation.

Need for Power Predicts Career Intent in University Students

Previous research has indicated robust relationships between implicit motives and various indices of career preference and performance, with the implicit need for power ( nPow) and the implicit need for achievement ( nAch) found to associate with leadership and entrepreneurship, respectively. However, relatively little work has examined the relationships between implicit motivation and career intention. In the present study, 149 university students completed questionnaires assessing their intention to embark on entrepreneurial, professional, or leadership careers, while implicit motivation was measured using the picture story exercise. nPow was found to positively predict entrepreneurial intent and to negatively predict professional intent, while higher nPow was positively associated with both entrepreneurial and leadership career choice. nAch did not associate significantly with any of the intent or choice measures. These results tentatively suggest a previously undocumented relationship between nPow and entrepreneurial ambition, and possible differences in the motivational profiles of aspiring and actual entrepreneurs.

Implizite und explizite Motive von Leistungs- und Freizeitsporttreibenden

Nach Krug und Kuhl (2006) sollten die Motivprofile von Leistungssportlern eine Passung zu den Anforderungen der jeweiligen Sportart aufweisen. Diesen Annahmen zufolge sollten bei Leistungssporttreibenden insbesondere das Leistungs- und Machtmotiv dominant sein. Im Rahmen zweier Studien wurde die Stärke des Macht-, Leistungs- und Anschlussmotivs von Leistungssporttreibenden mit denen von Freizeitsporttreibenden verglichen. In Studie 1 wurden die Motivprofile von 29 Leistungssporttreibenden mit denen von 34 Freizeitsportreibenden aus technik- und ausdauerorientierten Sportarten verglichen. An Studie 2 nahmen 86 Tennis-, Tischtennis- und Badmintonspieler als Hochleistungssportler teil deren Motivprofile mit denen von 57 Freizeitsporttreibenden aus interaktiven Sportarten verglichen wurden. Die impliziten Motive wurden mit Bildgeschichtenübungen (Picture Story Exercise, Operanter Motive Test) erhoben, die expliziten Motive mit Fragebögen (Zielsetzungsinventar, Personality Research Form). Die Ergebnisse bestätigen die Annahmen, dass Leistungssporttreibende höhere implizite und explizite Leistungsmotive als Freizeitsporttreibende zeigen. Die Unterschiede in den Anschlussmotiven und impliziten Machtmotiv wurden nur bei Hochleistungssportlern aus interaktiven Sportarten (Studie 2) gefunden.