Nuestro objeto de estudio en este artículo es el alcance de la inestabilidad laboral entre los trabajadores mexicanos, entendida ésta como la falta de continuidad en las relaciones de trabajo. Muchos trabajadores asalariados en los sectores más formalmente establecidos de nuestro país enfrentan problemas de inestabilidad crecientes, los cuales se expresan, entre otras maneras, en la escasez de contratos escritos y en el aumento de los contratos temporales. ¿Qué sabemos sobre este importante fenómeno? ¿Con qué tipo de información contamos para dar cuenta del mismo? ¿Qué características sociodemográficas y económicas presentan los trabajadores en diferentes situaciones de contratación laboral? En el presente trabajo buscamos dar respuesta a este conjunto de interrogantes desde una perspectiva sociodemográfica, recurriendo a dos de las fuentes de datos más utilizadas para el estudio del mercado de trabajo en México: las encuestas de empleo y los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (imss) en la década del 2000.AbstractOur object of study in this article is the scope of labor instability between Mexican workers, understood at the lack of continuity in labor relations. Many salaried workers in the more formally established sectors in Mexico are facing increasing problems of instability, expressed, among other ways, by the shortage of written contracts and the increase in temporary contracts. What do we know about this important phenomenon? What type of information is available on the subject? What sociodemographic and economic characteristics do workers have in different work situations? This study attempts to answer this set of questions from a socio-demographic perspective by using two of the most commonly used data sources for the study of the labor market in Mexico, employment surveys and the Mexican Social Security Institute (imss)’s records for 2000 to 2009.
Temping fates in Spain: hours and employment in a dual labor market during the Great Recession and COVID-19
