Development, validity and reliability testing the Swedish Ethical Climate Questionnaire

2019 ◽  
Vol 26 (7-8) ◽  
pp. 2482-2493 ◽  
Author(s):  
Catarina Fischer Grönlund ◽  
Anna Söderberg ◽  
Vera Dahlqvist ◽  
Lars Andersson ◽  
Ulf Isaksson

Background: An ethical climate has been described as a working climate embracing shared perceptions about morally correct behaviour concerning ethical issues. Various ethical climate questionnaires have been developed and validated for different contexts, but no questionnaire has been found concerning the ethical climate from an inter-professional perspective in a healthcare context. The Swedish Ethical Climate Questionnaire, based on Habermas’ four requirements for a democratic dialogue, attempts to assess and measure the ethical climate at various inter-professional workplaces. This study aimed to present the construction of and to test the psychometric properties of the Swedish Ethical Climate Questionnaire. Method: An expert group of six researchers, skilled in ethics, evaluated the content validity. The questionnaire was tested among 355 healthcare workers at three hospitals in Sweden. A parallel analysis (PA), an exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis were performed. Ethical considerations: The participants included in the psychometric analysis were informed about the study, asked to participate in person and informed that they could withdraw at any time without giving any reason. They were also assured of confidentiality in the reporting of the results. Findings: The parallel analysis (PA) recommended one factor as a solution. The initial exploratory factor analysis with a four-factor solution showed low concordance with a four-factor model. Cronbach’s alpha varied from 0.75 to 0.82; however, since two factors only consisted of one item, alpha could not be reported. Cronbach’s alpha for the entire scale showed good homogeneity (α = 0.86). A confirmatory factory analysis was carried out based on the four requirements and showed a goodness-of-fit after deleting two items. After deletion of these items, Cronbach’s alpha was 0.82. Discussion: Based on the exploratory factor analysis, we suggest that the scale should be treated as a one-factor model. The result indicates that the instrument is unidimensional and assesses ethical climate as a whole. Conclusion: After testing the Swedish Ethical Climate Questionnaire, we found support for the validity and reliability of the instrument. We found the 10-item version of Swedish Ethical Climate Questionnaire satisfactory. However, we found no support for measuring different dimensions and, therefore, this instrument should be seen as assessing ethical climate as of whole.

2019 ◽  
Vol 38 (1) ◽  
pp. 97-112
Author(s):  
Elizabeth C. Schenk ◽  
Cara Cook ◽  
Shanda Demorest ◽  
Ekaterina Burduli

Climate change poses significant health risks. Nurses assess, treat, and educate patients about health risks. However, nurses' level of awareness, motivation, and behaviors related to climate change and health is not known. This study developed and tested a novel tool measuring these elements. Three hundred fifty-seven nurses responded to the overall survey. Exploratory factor analysis (EFA) assessed the factor structure of the 22-item CHANT survey and Cronbach's alpha estimated internal consistency. A five-factor model was retained through the EFA, demonstrating good model fit (comparative fit index [CFI] = .95, root mean square error of approximation [RMSEA] = .04, standardized root mean square residual [SRMR] = .09), and items were internally consistent (Cronbach's alpha for each subscale >.70). CHANT has been developed and psychometrically examined and is ready for further use and study.


2021 ◽  
Vol 9 (1) ◽  
Author(s):  
Rebecca Horn ◽  
Kanykey Jailobaeva ◽  
Stella Arakelyan ◽  
Alastair Ager

Abstract Background Studies of psychological distress in Sierra Leone have typically used measures which were developed for use in other contexts, and which often have not been adapted or validated for use in Sierra Leone. This has resulted in a lack of reliable information about the patterns of psychological distress within the population, which is a barrier to the development of effective and appropriate mental health services. The aim of the study was to develop a locally-appropriate measure of psychological distress for Sierra Leone. Methods The new measure consists of two instruments: the Sierra Leone Psychological Distress Scale (SLPDS) and a gendered measure of ability to carry out daily tasks—a Function scale—as an indication of the severity of distress. A three-phase mixed methods exploratory sequential study was conducted. Phase 1 was item generation and testing, leading to the development of a set of potential items for both instruments. Phase 2 was a small pilot study (N = 202) leading to the selection of the final set of items for both measures. Phase 3 was a validation phase where the SLPDS and the Function scale were administered with a larger sample of 904 respondents. Item analysis was used to assess the internal consistency of the scales, and Exploratory Factor Analysis to explore the properties of the SLPDS. Results Exploratory factor analysis using the principal axis factoring with an oblique rotation identified a three-factor structure for the 18-item SLPDS. Internal consistency for the SLPDS (Cronbach’s alpha = 0.89) and three subscales was good (Cronbach’s alpha > 0.73). The internal reliability of the male and female versions of the Function scale was also found to be acceptable (Cronbach’s alpha = 0.90 for the female scale and 0.79 for the male scale). Conclusions Together the SLPD and Function scales provide a locally-validated tool which will enable government bodies and local and international non-governmental organisations in Sierra Leone to assess mental health and psychosocial needs. This will support both effective service provision and the evaluation of initiatives designed to improve mental health and psychosocial wellbeing.


Author(s):  
Gabriela Alejandra Grover-Baltazar ◽  
Gabriela Macedo-Ojeda ◽  
Ana Sandoval-Rodríguez ◽  
Marianne Martínez-Vizmanos ◽  
Lucrecia Carrera-Quintanar ◽  
...  

Positive attitudes towards breastfeeding in health professionals/students have been associated with increasing their confidence to provide support and accompaniment to mothers. In Mexico, there is no valid/reliable tool to assess attitudes towards breastfeeding in this population. The Australian Breastfeeding Attitudes (and Knowledge) Questionnaire (ABAQ) measures attitudes in the Australian population. We aimed to adapt and validate the ABAQ in Mexican health students. We included 264 health students (nursing, nutrition, and medicine) from the University of Guadalajara. Bilingual translators carried out the Spanish adaptation with a reverse translation into English. Experts evaluated the content validity. Reliability was evaluated through an internal consistency analysis (Cronbach’s alpha) and construct validity through convergent–divergent validation, item–total correlation, exploratory factor analysis (by principal components), and confirmatory factor analysis. According to the exploratory factor analysis, only one component was identified. Seven items were removed (low correlation between items ≤0.2 and low factor load ≤0.3). The Cronbach’s alpha was 0.78. According to the confirmatory factor analysis, the one-factor solution of the ABAQ-13Mx showed a good model fit (X2 = 98.41, G = 62, p = 0.02, CFI = 0.940, and RMSEA = 0.048). The ABAQ-13Mx is a reliable and valid instrument for evaluating attitudes towards breastfeeding in Mexican health degree students.


2021 ◽  
Author(s):  
Παναγιώτης Ιωακειμίδης

Η παρούσα διδακτορική διατριβή αποσκοπεί στο να καταγράψει την ικανοποίηση των επισκεπτών από τις παρεχόμενες υπηρεσίες στα θεματικά μουσεία της Ελλάδας, την πρόθεση συμπεριφοράς των επισκεπτών και κατά πόσο τεχνικές του τουριστικού μάρκετινγκ λαμβάνουν χώρα στα θεματικά μουσεία. Έγινε μία προσπάθεια να καταγραφούν οι απόψεις των ανθρώπων των θεματικών μουσείων και η αντίληψή τους σχετικά με το τουριστικό μάρκετινγκ, οι αντιλήψεις των επισκεπτών σχετικά με την εμπειρία που βιώνουν σε ένα θεματικό μουσείο, ο βαθμός ικανοποίησης τους, η υφιστάμενη κατάσταση που επικρατεί στα θεματικά μουσεία της χώρας και οι ενδεχόμενες αλλαγές που μπορούν να προκύψουν με απώτερο σκοπό την αύξηση της επισκεψιμότητας. Ένα αξιοσημείωτο της παρούσας έρευνας, είναι ένας σημαντικός αριθμός προσωπικών συνεντεύξεων με κατοίκους περιμετρικά των μουσείων που ερευνήθηκαν και η προσπάθεια καταγραφής των απόψεων και αντιλήψεων τους για τα μουσεία αυτά.Διενεργήθηκε επίσης μία ποσοτική έρευνα σε επισκέπτες θεματικών μουσείων της χώρας μας αλλά και στο ανθρώπινο δυναμικό που εργάζεται σε πολιτιστικούς οργανισμούς, καθώς και εκπαιδευτικούς. Διακρίνοντας τα μουσεία σε δημόσια και ιδιωτικά, σημαντική ήταν η καταγραφή απόψεων ότι στα περισσότερα δημόσια θεματικά μουσεία τα οποία λειτουργούν κάτω από την επίβλεψη του δημόσιου φορέα, δεν υπάρχουν συχνά δυνατότητες για καινοτομία και πρωτοτυπία. Τα πορίσματα της παρούσας διδακτορικής διατριβής είναι αρκετά σημαντικά λόγω της έλλειψης προηγούμενης έρευνας επάνω στα θεματικά μουσεία της Ελλάδας, από την οπτική του μάρκετινγκ και την αναγκαιότητα αυτού. Η πλειονότητα των ανθρώπων των θεματικών μουσείων με τους οποίους ήρθα σε επαφή, εντοπίζουν την ανάγκη για τεχνικές τουριστικού μάρκετινγκ στα μουσεία καθώς όλοι αντιλαμβάνονται ότι οι επισκέπτες αναζητούν ποιοτικότερες ψυχαγωγικές επιλογές, έχουν περισσότερες απαιτήσεις επισκεπτόμενοι ένα θεματικό μουσείο και ευελπιστούν σε μία βιωματική και διαδραστική εμπειρία που θα τους μείνει αξέχαστη. Σε αυτό το εγχείρημα, συνεργός είναι τα ποικίλα οπτικοακουστικά μέσα των νέων τεχνολογιών που ενισχύουν το βιωματικό χαρακτήρα της επίσκεψης και ερευνώνται στη διατριβή. Η παρούσα διατριβή αποτελεί μία πρώτη προσπάθεια χαρτογράφησης των τεχνικών τουριστικού μάρκετινγκ που χρησιμοποιούν τα θεματικά μουσεία της χώρας , τις σημαντικές ιδιαιτερότητες του τουρισμού που έχουν άμεση επίδραση στην επισκεψιμότητα των θεματικών μουσείων και τέλος προτάσσει ενέργειες και τεχνικές μάρκετινγκ για να δημιουργηθεί ένας ενάρετος κύκλος πολιτισμού - ψυχαγωγίας - οικονομίας. Για την επεξεργασία των δεδομένων της ποσοτικής έρευνας χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό εργαλείο SPSS, αναλύθηκαν τα ευρήματα της Διερευνητικής Ανάλυσης Παραγόντων (Exploratory Factor Analysis) και των τεστ αξιοπιστίας με τον δείκτη Cronbach’s Alpha, εφαρμόζοντας και την μέθοδο Μοντελοποίησης Δομικών Εξισώσεων (Structural Equation Modeling, SEM) για τον έλεγχο των ερευνητικών υποθέσεων. Οι ερευνητικές υποθέσεις δημιουργήθηκαν έπειτα από ενδελεχή έρευνα μοντέλων που εφαρμόστηκαν σε προηγμένες μουσειολογικά χώρες, όπως η Ισπανία, η Ιταλία, η Ολλανδία κ.α. και μπορούν να ληφθούν σοβαρά υπόψιν στο κοινωνικό-οικονομικό περιβάλλον της Ελλάδας. Απώτερος στόχος του ερευνητικού μοντέλου είναι εάν ο επισκέπτης θα οδηγηθεί σε μελλοντική επίσκεψη (revisit ) ή θα αποτελέσει ο ίδιος κινητή διαφήμιση word-of-mouth του μουσείου που επισκέφθηκε.Η έρευνα αποτελεί οδηγό για μελλοντικές έρευνες που θα πλαισιώσουν ή θα συμπεριλάβουν τα θεματικά μουσεία για νέες μελέτες, όπως για παράδειγμα πολιτιστικές διαδρομές και είναι ένα χρήσιμο εργαλείο που έρχεται να καλύψει το ερευνητικό κενό που υπάρχει γύρω από το είδος των μουσείων αυτών.


2020 ◽  
Author(s):  
Ha Nam Khanh Giao ◽  
Dang Thu Huong

Hiện nay, các khách sạn nhà hàng đều đưa chương trình “Định hướng khách hàng” vào trong quá trình hội nhập của doanh nghiệp cho những nhân viên mới và nhân cũ tái hội nhập. Đề tài được thực hiện nhằm tìm hiểu những nhân tố đánh giá định hướng khách hàng của nhân viên tiếp xúc trực tiếp khách hàng thuộc bộ phận thực phẩm (Food & Beverages- F&B) và bộ phận buồng (Housekeeping) tại các khách sạn 3-5 sao tại thành phố Hồ Chí Minh, và đo lường thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến kỹ năng bán hàng hướng tới người mua.Phương pháp nghiên cứu bao gồm nghiên cứu định tính nhằm khám phá vấn đề và thiết kế bản câu hỏi, nghiên cứu định lượng: thống kê mô tả, thiết lập và kiểm định mô hình, phân tích nhân tố khám phá (Exploratory factor analysis- EFA), kiểm định thang đo (Cronbach’s Alpha), t-test, ANOVA với phần mềm SPSS for Windows 15.0. Kết quả ủng hộ 4 nhân tố xác định “định hướng khách hàng”: Khả năng làm việc nhóm, Môi trường doanh nghiệp, Khả năng phát triển nghề nghiệp, Kinh nghiệm làm việc.


2017 ◽  
Vol 5 (4) ◽  
pp. 44
Author(s):  
Rüştü Yeşil

use after also being checked by linguists. The validity analysis of the scale for the data collected was performed with exploratory factor analysis and item-total correlation tests, while the property of reliability was determined using the Cronbach’s alpha internal consistency coefficient and the stability test was carried out by determining the relationship between two applications conducted at an interval of the five weeks. The scale, which is called the “Scale for Determining the Civic-Mindedness Levels of Individuals” is a five-step Likert-type scale and consists of 27 items that can be collected under three factors. The factor names are “Openness to Criticism/Development”, “Participation/Activeness” and “Lack of Prejudice/Flexibility”. The KMO value of the scale was 0.956; and the Bartlett Test values were x2=11001.719; sd=351; p<0.000. Items in the scale accounted for 56.619% of the total variance. As a result of the confirmatory factor analysis, the χ2 value was 808.07 and the degree of freedom was 321. Χ2/df is 2.51. The fit indices of the scale were determined as RMSEA=0.067; S-RMR=0.049; NFI=0.97. The item-total corrected correlation coefficients of the items in the scale varied between 0.40 and 0.703 (p<.01). The reliability coefficient of the scale was Cronbach’s alpha at 0.954 and the stability coefficients of the items were between 0.496 and 0.674 (p<,01).


2018 ◽  
Vol 7 ◽  
pp. e995
Author(s):  
Saba Moalemi ◽  
Zahra Kavoosi ◽  
Najimeh Beygi ◽  
Azizallah Deghan ◽  
Aliasghar Karimi ◽  
...  

Background: Nursing is a critical job in the health care system. However, nurses suffering from poor job conditions suffer from job dissatisfaction, eventually causing burnout. This is a very important concern for the health care system because the turnover of nurses leads to a waste of money and time of this system. Therefore, nurse managers need to find a way to measure and reduce the burnout. The Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) is a famous inventory to measure the job burnout in human services. This study aimed to measure the validity and reliability of the Persian version of MBI-HSS. Materials and Methods: This study was conducted in two hospitals of Fasa University of Medical Sciences, Fars Province, Iran, in July 2017. Nurses participated with their own discretion in this study and filled the MBI-HSS themselves. The questionnaire consisted of 22 items comprising three dimensions. Exploratory factor analysis and Cronbach’s  alpha were performed in this study using Stata software, version 12. Results: Overall, 200 nurses were included in this study, with a mean age of 29.48 ± 6 years. The result of the exploratory factor analysis showed that the weight of each item in its own dimension was greater than 0.4 or another dimension. Also, the Cronbach’s alpha for 3 dimensions was greater than 0.7. Conclusions:  Our study showed that the Persian version of MBI-HSS has sufficient validity and reliability, similar to that of the original version, for the measurement of burnout in Persian speakers of human services workers.[GMJ.2018;7:e995]


2013 ◽  
Author(s):  
Ανδρέας Παπαδόπουλος

Η παρούσα μελέτη είχε σκοπό να αποτυπώσει τις συνθήκες που διέπουν τo παιδικό ποδόσφαιρο στην Ελλάδα και να διερευνήσει τους παράγοντες που σχετίζονται με την ανάπτυξή του. Αρχικά διερευνήθηκε η κατάσταση που επικρατεί στο ελληνικό ποδόσφαιρο. Αποτυπώθηκε ο αριθμός των σωματείων που δραστηριοποιούνται σε κάθε ποδοσφαιρική κατηγορία καθώς και τα Τμήματα υποδομής που λειτουργούν σε ολόκληρη την ελληνική επικράτεια. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι το έτος 2010-2011 στις διοργανώσεις της Ελληνικής Ποδοσφαιρικής Ομοσπονδίας και των Ποδοσφαιρικών Ενώσεων συμμετείχαν 3.352 αθλητικά σωματεία ποδοσφαίρου και συγκεκριμένα: στην Α΄ Εθνική κατηγορία (Super League) συμμετείχαν 16 σωματεία, στη B΄ Εθνική κατηγορία (Football League) 18 σωματεία, στη Γ΄ Εθνική κατηγορία (Football League II) 33 σωματεία, στη Δ΄ Εθνική κατηγορία 157 σωματεία και στα τοπικά πρωταθλήματα των Ποδοσφαιρικών Ενώσεων 3.128 σωματεία. Από αυτά τα 1.293 σωματεία διαθέτουν τμήματα εκμάθησης ποδοσφαίρου. Ακολούθως κατασκευάστηκε ένα ερωτηματολόγιο για να αποτυπωθούν οι παράγοντες που επηρεάζουν την ποδοσφαιρική εκπαίδευση στα Τμήματα υποδομής. Στην παρούσα έρευνα πήραν μέρος 806 προπονητές που εργάζονταν σε 391 Τμήματα υποδομής ποδοσφαίρου. Τα Τμήματα αυτά επιλέχτηκαν με σταδιακή τυχαία δειγματοληψία από τα 1293 τα οποία λειτουργούν στους 51 νομούς της Ελληνικής Επικράτειας. Οι στατιστικές αναλύσεις που χρησιμοποιήθηκαν ήταν: 1) οι μέθοδοι περιγραφικής στατιστικής για την περιγραφή των υποομάδων του ερωτηματολογίου, 2) η μέθοδος του Cronbach’s Alpha για τον έλεγχο του βαθμού αξιοπιστίας του ερωτηματολογίου, 3) η διερευνητική παραγοντική ανάλυση (exploratory factor analysis) για τον έλεγχο της δομικής εγκυρότητας του ερωτηματολογίου, 4) το κριτήριο συσχέτισης 2 ποιοτικών χαρακτηριστικών χ2 για τη στατιστική αξιολόγηση της διαφοράς των αναλογιών των ερωτήσεων σχετικά με την οργάνωση της εκπαίδευσης. Όπου δεν πληρούνταν οι προϋποθέσεις εφαρμογής, έγινε χρήση του αντίστοιχου ελέγχου Fisher’s exact test, 5) η ανάλυση διακύμανσης κατά μια κατεύθυνση (ANOVA) με τους 5 παράγοντες που συνθέτουν τον σχεδιασμό της εκπαίδευσης για τη διερεύνηση των παραμέτρων που επηρεάζουν την ποδοσφαιρική εκπαίδευση, και 6) η Πολυμεταβλητή ανάλυση διακύμανσης (MANOVA) για να ελεγχθεί: α) αν τα κοινωνικά χαρακτηριστικά του προπονητή (εκπαιδευτικό επίπεδο, προπονητικό δίπλωμα, επάγγελμα, εισόδημα, εμπειρία) παίζουν σημαντικό ρόλο στον σχεδιασμό της εκπαίδευσης στο παιδικό ποδόσφαιρο, και β) αν η έδρα, η κατηγορία που αγωνίζεται το αθλητικό σωματείο και τα κοινωνικά χαρακτηριστικά του προπονητή παίζουν σημαντικό ρόλο στον σχεδιασμό της εκπαίδευσης στο παιδικό ποδόσφαιρο. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας το ερωτηματολόγιο που αναπτύχθηκε μπορεί να αποτελέσει ένα μεθοδολογικό εργαλείο που αποτυπώνει έγκυρα και αξιόπιστα την ποιότητα της παρεχόμενης εκπαίδευσης στα Τμήματα υποδομής ποδοσφαίρου. Οι προπονητές είναι πολύ ικανοποιημένοι με τους παράγοντες «Υποδομή» και «Εκπαιδευτικοί στόχοι», μέτρια ικανοποιημένοι από τον παράγοντα «Διδακτικοί στόχοι» και πολύ λίγο ικανοποιημένοι από τους παράγοντες «Χρόνος» και «Προσωπικό» των προγραμμάτων εκμάθησης ποδοσφαίρου. Επίσης προκύπτει ότι: α): το δίπλωμα του προπονητή επηρεάζει την εκπαίδευση των παιδιών ηλικίας 6-18 ετών στο ποδόσφαιρο, β) οι προπονητές που έχουν προπονητικό δίπλωμα, τίτλους σπουδών πανεπιστημιακού επιπέδου και περισσότερη εμπειρία αξιολογούν πιο θετικά την ποδοσφαιρική εκπαίδευση. Επιπλέον φαίνεται ότι η γεωγραφική περιοχή που έχει έδρα το σωματείο επηρεάζει την ποιότητα της ποδοσφαιρικής εκπαίδευσης. Τέλος φαίνεται ότι η ποδοσφαιρική κατηγορία που συμμετέχει ένα ποδοσφαιρικό σωματείο επηρεάζει τον σχεδιασμό και την οργάνωση της ποδοσφαιρικής εκπαίδευσης για τα παιδιά.


2019 ◽  
Vol 18 (3) ◽  
pp. 195-245
Author(s):  
Daniela Campos de Andrade Lourenção ◽  
Daisy Maria Rizatto Tronchin

Objetivo: Analizar la estructura factorial de la versión traducida y adaptada culturalmente del Safety Attitudes Questionnaire / Operating Room Version para el contexto brasileño. Método: Fue desarrollado un estudio metodológico acerca del cuestionario. El cuestionario fue aplicado a 412 profesionales de salud trabajadores en centros quirúrgicos. La evaluación del cuestionario fue realizada con base en Análisis Factorial Confirmatorio (AFC) y en el alfa de Cronbach. Resultados: El valor total del alfa de Cronbach fue 0,912; en los dominios los valores variaron de 0,56 a 0,85. El peor dominio fue Comunicación en el Ambiente Quirúrgico. Los hallazgos de la AFC mostraron que el valor de SRMR fue de 0,052; el RMSEA de 0,031 y el de CFI de 0,95. Estos valores demuestran la confiabilidad y un ajuste de modelo aceptable de la versión brasileña del SAQ / OR. Conclusión: la estructura factorial mostró que la versión brasileña del cuestionario es válida y confiable para medir el clima de seguridad del paciente en la percepción de los profesionales de salud que trabajan en el ambiente quirúrgico. Objective: To analyze the factor structure of the version of the Safety Attitudes Questionnaire/Operating Room Version that has been translated and culturally adapted to the Brazilian context. Method: This was a methodological study about a questionnaire. The questionnaire was administered to 412 health professionals who worked in operating rooms. The factor structure was tested with confirmatory factor analysis (CFA) and Cronbach's alpha. Results: The total score for Cronbach's alpha was 0.912; and the scores for the domains ranged from 0.56 and 0.85. The domain with the worst performance was communication in the surgical setting. The results of CFA showed that the score for SRMR was 0.052, RMSEA, 0.031, and CFI, 0.95. These scores indicate the reliability and acceptability of the Brazilian adaptation of the questionnaire. Conclusion: The factor structure demonstrated the validity and reliability of the Brazilian version of the questionnaire for measuring the patient safety climate as perceived by healthcare professionals who worked in surgical settings Objetivo: Analisar a estrutura fatorial da versão traduzida e adaptada culturalmente do Safety Attitudes Questionnaire/Operating Room Version para o contexto brasileiro. Método: Trata-se de um estudo metodológico sobre o questionário. O questionário foi aplicado a 412 profissionais de saúde atuantes em centros cirúrgicos. A avaliação do questionário foi realizada com base na Análise Fatorial Confirmatória (AFC) e no alpha de Cronbach. Resultados: O valor total do alpha de Cronbach foi 0,912; nos domínios os valores variaram de 0,56 a 0,85. O pior domínio foi Comunicação no Ambiente Cirúrgico. Os achados da AFC demonstraram que o valor de SRMR foi de 0,052; o RMSEA de 0,031 e o de CFI de 0,95. Esses valores demonstram a confiabilidade e um ajuste de modelo aceitável da versão brasileira do SAQ/OR. Conclusão: A estrutura fatorial demonstrou que a versão brasileira do questionário é válida e confiável para mensurar o clima de segurança do paciente na percepção dos profissionais de saúde que atuam no ambiente cirúrgico.


2016 ◽  
Vol 23 (4) ◽  
pp. 16-26 ◽  
Author(s):  
Gururaghavendran Rajesh ◽  
Monica Eriksson ◽  
Keshava Pai ◽  
S Seemanthini ◽  
Dilip G. Naik ◽  
...  

Background: The importance of salutogenesis, with the focus of what creates health rather than what causes diseases, has been highlighted for a long time. This has been operationalized by Aaron Antonovsky as the Sense of Coherence (SOC-13) scale. The aim of this study was to further examine the psychometric properties of the SOC-13 in India. Methods: The present study was carried out among second-year degree students at three randomly chosen institutions at Mangalore University. Investigators assessed the appropriateness, relevance, comprehensiveness and understandability of the scale. Further, the scale was assessed by five subject experts. The SOC-13 was then pretested by administering it to peers, individuals and a few of the study subjects. Internal consistency was assessed by Cronbach’s alpha and split-half reliability. Test-retest reliability was assessed by administering the instrument to the same study participants after two weeks. Confirmatory factor analysis employing varimax rotation was employed. Results: The SOC-13 revealed a Cronbach’s alpha value of 0.76. Split-half reliability and Guttman split-half reliability were found to be 0.71 and 0.70, respectively. Test-retest reliability was found to be 0.71 ( p < 0.01). Factor analysis revealed a three-factor solution explaining 40.53% of the variation in SOC. Conclusions: SOC-13 was found to be a reliable and valid instrument for measuring SOC in an Indian context. The present study contributes to health promotion in an Indian context, and could be useful even in other developing countries and for further research in India.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document