scholarly journals Análisis comparativo de la productividad entre Ecuador y Colombia una aplicación del modelo de crecimiento económico de Solow

2021 ◽  
Vol 25 (109) ◽  
pp. 12-17
Author(s):  
Jennifer Ruiz Gutiérrez ◽  
Carlos Martínez Murillo
Keyword(s):  
Economic Growth ◽  
Quarterly Journal ◽  
Palabras Clave ◽  
Capital Humano

En la presente investigación se analizaron los diferentes niveles de productividad de Ecuador y Colombia en el periodo 1990-2018 través del modelo de crecimiento económico de Solow y Swan, se plantea un método Hipotético deductivos de tipo no experimental cuantitativo; recaudando información de fuentesoficiales como el Banco central del Ecuador, el Banco de la Republica de Colombia, Banco mundial, The Conference Board, DANE, INEC, para realizar una serie de tablas anuales de las variables PIB, consumo, ahorro, FBKF, Variación de capital, tasa de depreciación, PEA y por ultimo inversión. Con conclusión de la investigación se evidencia que Colombia a lo largo del periodo es más productivo que Ecuador. Palabras Clave: Productividad, modelo de Solow y Swan, crecimiento económico, Ecuador, Colombia. Referencias [1]P. Sanchez Fernandez y A. Prada Blanco, «Del concepto de crecimiento económico al de desarrollo de las naciones: una aplicación a la Unión Europea,» Revista de Economía Mundial, nº 40, pp. 221-251, 2015. [2]N. Flores y R. Rodríguez, «Crecimiento económico y desarrollo humano,» Observatorio Laboral Revista Venezolana, vol. 4, nº 7, pp. 55-70, 2011. [3]M. Argüelles Vélez y C. Benavides González, «Conocimiento y crecimiento económico: una estrategia para los países en vías de desarrollo,» Revista de Economía Mundial, nº18, p. 2008, 2008. [4]N. Nagles García, «Productividad: una propuesta desde la gestión del conocimiento,» Revista Escuela de Administración de Negocios, nº 58, pp. 87-105, 2006. [5]H. Rincón de Parra, «Calidad, Productividad y Costos: Análisis de Relaciones entre estos Tres Conceptos,» Actualidad Contable Faces, vol. 4, nº 4, pp. 49-61, 2001. [6]R. Pérez Peña, «Indicadores de productividad y desarrollo para la ciudad-región de Girardot,» Revista Finanzas y Política Económica, vol. 6, nº 1, pp. 169-193, 2014. [7]R. Fernández Xicoténcatl, F. Almagro Vázquez y J. Terán Vargas, «Un análisis de la productividad total de factores ampliada en la industria manufacturera de México 2003-2010,» Investigación administrativa, vol. 42, nº 112, pp. 51-63, 2013. [8]J. Méndez Sayago, J. Méndez Sayago y E. Hernández, «PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES, CAMBIOTÉCNICO, EFICIENCIA TÉCNICA Y PIB POTENCIAL EN LATINOAMÉRICA,» Semestre Económico, vol.16, nº 34, pp. 65-91, 2013. [9]R. M. Solow, «A Contribution to the Theory of Economic Growth,» The Quarterly Journal of Economics, vol. 70, nº 1, pp. 65-94, 1956. [10]I. Z. Darío, «El modelo de crecimiento económico Solow-swan aplicado a la contaminación y su reciclaje,» Revista mexicana de ciencias forestales, vol. 4, nº 15, pp. 7-24, 2013. [11]A. Destinibles y J. Hernández, «El modelo de crecimiento de Solow. Aportes,» Aportes, vol. 6, nº 17, pp.147-152, 2001. [12]E. A. Fernández, «PIB potencial y productividad total de los factores. Recesiones y expansiones en México,» Economía mexicana nueva época, vol. 18, nº 2, pp. 175-219, 2009. [13]S. Acevedo, «Midiendo el impacto del capital humano en el crecimiento económico de Corea del Sur,» Ecos de Economía, nº 24, pp. 82-108, 2007. [14]A. R. Jiménez y A. P. Jacinto, «Métodos científicos de indagación y de construcción del conocimiento,» Revista EAN, nº 82, pp. 179-200, 2017. [15]A. R. Jiménez y A. P. Jacinto, «Métodos científicos de indagación y de construcción del conocimiento,» Revista EAN, nº 82, pp. 179-200, 2017.

scholarly journals Schumpeterian aspects of growth and its correlative classical and neoclassical approaches

2021 ◽  
pp. 85-117
Author(s):  
Sergio A. Berumen
Keyword(s):  
Economic Growth ◽  
Important Determinant ◽  
Jel Classification ◽  
Central Concept ◽  
Goods And Services ◽  
Palabras Clave ◽  
Standards Of Living ◽  
Capital Humano ◽  
Sustainable Economic Growth

Economic Growth is a central concept in Economic Theory. Most of the modern societies regard growth as an important determinant for rising standards of living. Their effects can be observed not only in more goods and services but also in brand new processes. Investment in human capital is re-garded as the very source of long-term, sustainable Economic Growth. The purpose of this paper is to provide a brief description of Economic Growth, how to approach its measurement, and to provide a brief review of the Schum-peterian thought and the main schools that have undertaken from the Classical and Neoclassical Approaches. Key Words: Economic Growth; Schumpeterian Thought; Classical and Neo-classical Approaches. JEL Classification: B12, B13, B52, O43, O49. Resumen: El crecimiento económico es un concepto fundamental de la teoría económica. La mayoría de las sociedades modernas consideran el crecimiento como una determinante importante para el incremento de los niveles de vida. Sus efectos se pueden observar en el aumento de bienes y servicios, pero también en la disponibilidad de nuevos procesos. En este escenario, la inver-sión en capital humano es, de hecho, la fuente original del crecimiento económico a largo plazo y de manera sostenible. El objetivo del presente trabajo consiste en explorar los principales rudimentos del crecimiento económico, de su preceptiva medición y de mostrar las aportaciones originales alcanzadas desde el Pensamiento Schumpeteriano, así como de su contrastación con las perspectivas Clásicas y Neoclásicas. Palabras clave: Crecimiento económico; Pensamiento Schumpeteriano; aproxi-maciones Clásica y Neoclásica.

scholarly journals MECANISMOS DE DERRAMAS DE CONOCIMIENTO EN EL CONTEXTO DE LAS RELACIONES ENTRE GRANDES, PEQUEÑAS y MEDIANAS EMPRESAS

2019 ◽  
pp. 79-88
Keyword(s):  
Human Capital ◽  
Foreign Investment ◽  
Direct Foreign Investment ◽  
Economic Policies ◽  
Economic Dynamics ◽  
Controversial Subject ◽  
Palabras Clave ◽  
Capital Humano ◽  
Positive Impacts

MECANISMOS DE DERRAMAS DE CONOCIMIENTO EN EL CONTEXTO DE LAS RELACIONES ENTRE GRANDES, PEQUEÑAS y MEDIANAS EMPRESAS mECHANISmS OF SPILLOVER KNOWLEDGE IN THE CONTExT OF THE RELATIONSHIPS BETWEEN BIG, SmALL AND mID-SIZE COmPANIES Pablo Chauca M. Facultad de Economía, Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo Michoacán, México DOI: https://doi.org/10.33017/RevECIPeru2010.0012/ RESUMEN Las relaciones entre empresas grandes y las de menor tamaño (pequeñas y medianas, Pymes) es un tema importante y a la vez polémico. Con los avances de los procesos de globalización, en particular desde las políticas económicas que privilegian la apertura comercial, se enfatiza en los impactos positivos de la inversión extranjera directa en la dinámica económica de los países receptores. En ese contexto, diversos estudios se enfocan al análisis de las derramas provenientes de empresas grandes (transnacionales y nacionales) hacia Pymes locales y suponen que los incrementos de productividad de éstas últimas están relacionados con las derramas de conocimiento desde las grandes. Otras investigaciones destacan las relaciones asimétricas entre las empresas grandes y las Pymes, por tal razón sostienen que los impactos son más negativos sobre las empresas de menor tamaño y no existe significativamente acumulación de aprendizajes, habilidades y capacidades tecnológicas y productivas en las Pymes. Teniendo como marco el debate a partir de estos estudios, el trabajo se propone analizar cuáles son las ventajas y las dificultades que las Pymes enfrentan para el aprovechamiento de las derramas de conocimiento así como cuáles son los mecanismos específicos para su acumulación. Para ilustrar las argumentaciones se toma como referencia la experiencia en algunas ramas industriales de la economía mexicana. Palabras clave: Derramas de conocimiento, capacidades de absorción, vínculos de proveeduría, movilidad del capital humano. ABSTRACT The relationships between big companies and the small and mid-size companies (SMEs) are an important and simultaneously controversial subject. With the advances of the globalisation processes, in particular from the economic policies that privilege the commercial opening, it is emphasized in the positive impacts of the direct foreign investment in the economic dynamics of the receiving countries. In that context, diverse studies focus to the analysis of the spillover of big companies (transnational and national) towards local SMEs and suppose that the increases of productivity of these last ones are related to the spillover knowledge from the big ones. Other investigations emphasize the asymmetric relations between the big companies and the SMEs, for such reason maintain that the impacts are more negative on the smaller companies and significantly does not exist technological and productive accumulation of learnings, abilities and capacities in the SMEs. Having as frame the debate from these studies, the work analyze which are the advantages and the difficulties that the SMEs face for the advantage of the spillover knowledge as well as which are the specific mechanisms for their accumulation. In order to illustrate the argumentations the experience in some mexican industries is taken like reference. Keywords: Spillover knowledge, capabilities of absorption, bonds of provider, mobility of the human capital.

scholarly journals Investigaciones sobre sostenibilidad de los recursos naturales en el Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias

2021 ◽  
Author(s):  
Marisela Cristina Zamora Martínez ◽  
Aixchel Maya Martínez ◽  
Nelda Guadalupe Uzcanga Pérez ◽  
Rosario Rogel Salazar ◽  
Irvin Santiago Bautista ◽  
...  
Keyword(s):  
Web Of Science ◽  
Citation Index ◽  
Palabras Clave ◽  
Capital Humano

Se presenta una síntesis del conocimiento generado en el Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP) sobre sostenibilidad de los recursos naturales, a partir de una investigación documental en las bases de datos Scopus (1972-2020), Web of Science (WoS), en la sub base SciELO Citation Index (2002-2020) y la Revista Mexicana de Ciencias Forestales (RMCF) (1985-2009). Se utilizaron 10 palabras clave, y el análisis se hizo con los programas Bibliometrix, VOSviewer e IBM-SPSS 23.0 para la integración de redes de colaboración e identificación de coautorías. Destaca que las publicaciones de los investigadores forestales son escasas en las bases consultadas y la mayoría data del presente siglo; se recuperaron, inicialmente, 3 653 documentos en Scopus, y en una segunda instancia 210; en WoS, 1 447; y en RMCF, 28. Lo anterior coincide con el despunte del interés global por el cambio climático, su impacto en los ecosistemas y la biodiversidad; así como la importancia de los servicios ecosistémicos y el manejo forestal sustentable. Otro aspecto relevante es el manejo del agua en los agroecosistemas y el manejo integrado de cuencas. Se identificaron cinco redes de colaboración en Scopus, 15 en WoS y cuatro en la RMCF. El INIFAP tiene un capital humano con experiencia y conocimientos en los tres sectores que lo integran; así como de especialistas en socioeconomía, que constituyen una fortaleza para la conformación de colaboraciones multisectoriales para la realización de proyectos de gran visión sobre el desarrollo sostenible de los recursos naturales.

scholarly journals Validez Inicial de una Escala de Medición del Capital Intelectual en Universidades

2016 ◽  
Vol 15 (2) ◽  
pp. 109
Author(s):  
Patricia Mercado-Salgado ◽  
Pedro Gil-Monte ◽  
Daniel Arturo Cernas Ortiz
Keyword(s):  
Palabras Clave ◽  
Capital Humano

Problema: La dificultad para medir el capital intelectual en universidades latinoamericanas acentúa su poco interés, a pesar de su relevancia en la economía del conocimiento. Objetivo: Construir y validar una escala de medición del capital intelectual de universidades a partir de la Teoría de Recursos y Capacidades y un modelo de tres componentes (capital humano, capital estructural y capital relacional). Método: Esta escala la elaboró un grupo de expertos utilizando análisis de contenido. La prueba empírica fue con una muestra de conveniencia (n=742) de académicos, mandos medios y directivos de universidades mexicanas. Resultados y conclusiones: Con el análisis factorial exploratorio se detectaron cuatro factores (capital humano, capital estructural, capital relacional y capital tecnológico) que explican 66.74% de varianza. El Alpha de Crobach fue mayor a .85. Se concluyen avances en la calidad métrica y estabilidad; queda en el tintero replicar el estudio para generar modelos de medida y estructural. Palabras clave: capital intelectual, escala de medición, universidades. Código JEL: I2, M1

scholarly journals Perfeccionamiento de gestión de capital humano en Iberostar grand hotel Trinidad, Cuba

ECA Sinergia ◽  
2017 ◽  
Vol 8 (2) ◽  
pp. 113
Author(s):  
Analién Pelegrín Naranjo ◽  
Norberto Pelegrín Entenza
Keyword(s):  
Human Capital ◽  
Work Performance ◽  
General Procedure ◽  
Capital Management ◽  
Human Capital Management ◽  
Business System ◽  
Palabras Clave ◽  
El Sistema ◽  
Capital Humano ◽  
Grand Hotel

  La investigación aborda una problemática relevante para el sistema empresarial y el Ministerio del Turismo en Cuba. El perfeccionamiento en la Gestión del Capital Humano de organizaciones que identifican “al hombre” como principal activo, portador de evidentes beneficios; las convierte en exitosas. El objetivo del estudio consiste en plantear una tecnología para el diseño del Sistema de Gestión de Capital Humano con enfoque a procesos en Iberostar Grand Hotel Trinidad, de donde se induce la novedad científica; esta tecnología incluye un modelo, procedimientos general y específicos respectivos a cada uno de los nueve procesos clave de la Gestión del Capital Humano. La posterior implementación del Sistema diseñado garantizará la efectiva gestión de los procesos, retroalimentación y mejora continua, dotando a los trabajadores de un desempeño laboral superior, en la prestación de un servicio de mayor calidad en aras de lograr plena satisfacción de los clientes del hotel. Palabras clave: tecnología, diseño, gestión de capital humano, enfoque a procesos.   ABSTRACT    The research addresses a relevant problem for the business system and the Ministry of Tourism in Cuba. The improvement in Human Capital Management of organizations that identify “the man” as the main fact, carrier of evident benefits; makes them successful. The objective of the study is to design a technology for the design of the Human Capital Management System with a focus on processes in Iberostar Grand Hotel Trinidad, from where scientific novelty is induced; it´s technology includes a model, a general procedure and specific for each of the nine key processes of Human Capital Management. The subsequent implementation of the designed System will guarantee the effective management of the processes, feedback and continuous improvement, giving the workers a superior work performance, in the provision of a higher quality service in order to achieve full satisfaction of the hotel’s clients.   Key words: technology, design, human capital management, key processes, process approach.

scholarly journals Capacitación del talento humano y la gestión de la calidad en instituciones del sector salud

2020 ◽  
Vol 3 (6) ◽  
pp. 2-15
Author(s):  
Stéfano Alexander Durán-Solórzano ◽  
Héctor Alfredo Martínez-Minda
Keyword(s):  
Palabras Clave ◽  
Educación Virtual ◽  
Capital Humano

Este documento está fundamentado en bases teóricas de estudios realizados sobre el desarrollo del talento humano. Las empresas contemporáneas están en una continua actualización de conocimientos impartidos al talento humano, pues las necesidades de adiestramiento y capacitación son una etapa obligada en el escenario laboral, para poder enfrentar el desafío a la apertura de nuevos mercados nacionales e internacionales y de esta manera alcanzar la eficiencia y garantizar la competitividad. Es esencial determinar los canales de capacitación que se han de aplicar, la estructura en la que estará basado; por ejemplo, la comunicación en las diferentes etapas es fundamental, los recursos tecnológicos (TICs) como herramientas básicas para proporcionar información de la empresa a los empleados, en razón de que permitirá hacerlo con efectividad y en menor tiempo, garantizando que las actividades estarán desarrolladas en base a la Gestión de Calidad Total. Se evidencia que las organizaciones deben implementar acciones que desarrollen al personal, de modo que existen muchas maneras de preparación, entre las que sobresalen las capacitaciones virtuales, que ofrecen múltiples ventajas, como: la disponibilidad de horario y accesibilidad, además, la educación virtual fortalece la capacidad del pensamiento crítico. Palabras clave: Formación, gestión, capital humano, empresas.

scholarly journals Fallacies and economic errors in globalization discussions

2021 ◽  
pp. 211-253
Author(s):  
David Sanz Bas
Keyword(s):  
Economic Growth ◽  
Natural Resources ◽  
Foreign Aid ◽  
Jel Classification ◽  
Social Scientists ◽  
Fourth Group ◽  
The Third ◽  
Classical Liberal ◽  
Palabras Clave ◽  
Economic Statistics

Globalization is a very interesting field of study for social scientists. As usual, there are several approaches to this endeavor (Keynesian, classical liberal, Marxist, etc.) and it could be studied from various angles (economical, historical, political, sociological, etc.). Therefore, controversies are guaranteed. However, in these discussions about globalization, several economic fallacies and errors normally appear. In this paper I want to point out some of these common mistakes that participants in globalization discussions are prone to make and I want to show why I believe they are wrong. In order to dothat, I am going to use logical claims to try to demonstrate my points. I am going to divide the fallacies into four groups. The first topic is trade. The second subject is economic statistics. The third point is poverty. The fourth group is scarcity of natural resources and population growth. Key words: Globalization, free trade, protectionism, economic growth and natural resources, poverty, foreign aid, statistics. JEL Classification: F35, C0, I32,I38, Q34, FI0. Resumen: La globalización es un campo de estudio muy interesante para los científicos sociales. Como suele ocurrir hay muchas aproximaciones a esta cuestión (keynesianos, liberales clásicos, marxistas, etc.) y puede ser estudiada desde varios ángulos (económico, histórico, político, sociológico, etc.). Por tanto, las discusiones están garantizadas. Sin embargo, en estas discusiones suelen aparecer numerosas falacias económicas y errores. En este artículo quiero mostrar algunos de estos errores más comunes que tienden a cometer los participantes en discusiones sobre la globalización. Para elloutilizaré exclusivamente una argumentación lógica. Dividiré las falacias en cuatro grupos: comercio, estadísticas económicas, pobreza y escasez de los recursos naturales y crecimiento poblacional. Palabras clave: Globalización, comercio libre, proteccionismo, crecimiento económico y recursos naturales, pobreza, ayuda exterior, estadísticas. Clasificación JEL: F35, C0, I32,I38, Q34, FI0.

scholarly journals El Marketing Interno para la Experiencia Turística

2020 ◽  
Author(s):  
Jorge Ramírez-Alcaraz ◽  
Alejandro Palafox-Muñoz ◽  
Alma Macías-Ramírez
Keyword(s):  
Calidad De Vida ◽  
Palabras Clave ◽  
Capital Humano

El objetivo del presente documento es indicar la importancia que el Marketing Interno representa para las empresas turísticas y asimismo mostrar la envergadura del fortalecimiento del papel del Capital humano, para mejorar la experiencia de los usuarios, la calidad del servicio y la ventaja competitiva de las organizaciones a través de la Calidad del Servicio Interno. Por lo tanto, se realizó una investigación teórica basada en una metodología cualitativa-descriptiva de análisis de contenido de textos, a modo de denotar la significación y alcance del recurso humano en las distintas organizaciones, lo que las conduce a enfrentar con mayor eficacia los retos globales y la competencia constante en el sector, marcando un factor determinante en la diferenciación productiva y en su competitividad organizativa. Como resultado se encontró que una mayor atención a la experiencia del cliente en relación con la calidad en el servicio interno contribuye a que las organizaciones logren desarrollarse de manera oportuna en el mercado turístico, generen ventajas competitivas frente a otras organizaciones y mejoren su comunicación interna. A través del análisis investigativo que confiere al artículo, se concluye que las empresas que han cumplido la visión de capacitar, valorar y motivar la calidad de vida laboral del empleado, tienen un impacto positivo más eficaz en su rendimiento y rentabilidad, de modo que su recurso humano se vuelve más capaz de ejercer sus funciones exitosamente y se encuentra motivado para brindar una experiencia superior y un servicio de calidad a los clientes. Palabras clave: Marketing Interno, Capital humano, experiencias turísticas, Calidad de Servicio Interno.

scholarly journals Capacitación del talento humano y la gestión de la calidad en instituciones del sector salud

2020 ◽  
Vol 3 (6) ◽  
pp. 2-15
Author(s):  
Stéfano Alexander Durán-Solórzano ◽  
Héctor Alfredo Martínez-Minda
Keyword(s):  
Palabras Clave ◽  
Educación Virtual ◽  
Capital Humano

Este documento está fundamentado en bases teóricas de estudios realizados sobre el desarrollo del talento humano. Las empresas contemporáneas están en una continua actualización de conocimientos impartidos al talento humano, pues las necesidades de adiestramiento y capacitación son una etapa obligada en el escenario laboral, para poder enfrentar el desafío a la apertura de nuevos mercados nacionales e internacionales y de esta manera alcanzar la eficiencia y garantizar la competitividad. Es esencial determinar los canales de capacitación que se han de aplicar, la estructura en la que estará basado; por ejemplo, la comunicación en las diferentes etapas es fundamental, los recursos tecnológicos (TICs) como herramientas básicas para proporcionar información de la empresa a los empleados, en razón de que permitirá hacerlo con efectividad y en menor tiempo, garantizando que las actividades estarán desarrolladas en base a la Gestión de Calidad Total. Se evidencia que las organizaciones deben implementar acciones que desarrollen al personal, de modo que existen muchas maneras de preparación, entre las que sobresalen las capacitaciones virtuales, que ofrecen múltiples ventajas, como: la disponibilidad de horario y accesibilidad, además, la educación virtual fortalece la capacidad del pensamiento crítico. Palabras clave: Formación, gestión, capital humano, empresas.

scholarly journals Error de cálculo. Vida y enfermedad en la literatura latinoamericana / Miscalculation. Life and illness in Latin American literature

2017 ◽  
pp. 163
Author(s):  
Cecilia Sánchez Idiart
Keyword(s):  
American Literature ◽  
Latin American ◽  
Latin American Literature ◽  
Diamela Eltit ◽  
Common Life ◽  
Palabras Clave ◽  
Literatura Latinoamericana ◽  
Contemporary Latin American Literature ◽  
New Apparatus ◽  
Capital Humano

Resumen: A partir de una pregunta por las enfermedades y desórdenes de los cuerpos y los saberes sobre la vida, las novelas A céu aberto (1996) de João Gilberto Noll, Impuesto a la carne (2010) de Diamela Eltit y Fruta podrida (2007) de Lina Meruane exploran las transformaciones que atraviesan las antiguas instituciones disciplinarias bajo las condiciones de un nuevo dispositivo de poder que aspira a la gestión de la población como capital humano. Contra cualquier imperativo de eficiencia, las novelas hallan en la enfermedad la potencia de invención de lenguajes y modos de vida común que exceden los cálculos del Estado y el mercado. Palabras clave: Biopolítica, enfermedad, afecto, lo común, literatura latinoamericana contemporánea. Abstract: Through the interrogation of illness and knowledges about life, the novels A céu aberto (1996) by João Gilberto Noll, Impuesto a la carne (2010) by Diamela Eltit and Fruta podrida (2007) by Lina Meruane explore the transformations undergone by former disciplinary institutions under the conditions of a new apparatus of power which aspires to manage the population as human capital. Against any imperative of efficiency, these novels find in illness the potential of invention of languages and modes of common life that exceed the calculations of the state and the market. Keywords: Biopolitics, illness, affect, the common, contemporary Latin American literature.

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