Masalah bagi perawat mereka tidak puas dengan pekerjaannya. Tinjauan pustakaini dimaksudkan untuk menjelaskan faktor kepuasan kerja perawat berdasarkan tinjauanpustaka. Penelitian ini menggunakan Literature Review. Metode penelitian menggunakanjurnal Google Scholar, SINTA dan Jurnal manuskrip yang terdiri dari teks abstrak danteks lengkap, dengan jumlah reputasi yang diperoleh di Google Scholar; 4, S2; 2, S1; 1,Q; 3 dan Q; 2 total 10 tinjauan literatur dilakukan pada analisis PICO. Variabel yangdigunakan adalah faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat. Hasil ketidakpuasan pekerjaan akan berdampak pada motivasi kerja, lingkungan, gaji, interaksi sosialdengan atasan, loyalitas, penghargaan, komunikasi, rekan kerja dari 10 jurnal kepuasankerja saat ini sangat kurang puas, untuk melihat apakah perawat puas dengan motivasikerja, lingkungan, gaji, interaksi sosial dengan atasan, loyalitas, penghargaan,komunikasi, rekan kerja.