scholarly journals Measuring Food Brand Awareness in Australian Children: Development and Validation of a New Instrument

PLoS ONE ◽  
2015 ◽  
Vol 10 (7) ◽  
pp. e0133972 ◽  
Author(s):  
Laura Turner ◽  
Bridget Kelly ◽  
Emma Boyland ◽  
Adrian E. Bauman
2021 ◽  
Author(s):  
◽  
Tina Tímea Kásler

A márkanevek fokozott jelenléte társadalmunkban a gyermekek körében már egyre korábban kialakítja a márkatudatosságot és a márkapreferenciát (Dotson és Hyatt, 2005). A helyzetet árnyalja, hogy a családok vásárlási és fogyasztási szokásai is változtak az idők során, lehetővé téve, hogy a gyermekeket - már az óvodás korosztályt is - egyre komolyabban vegyük, mint fogyasztókat. A gyermekek hozzáadott értéket képviselnek a gazdasági társaságok számára, mint fogyasztók, akik maguk vásárolnak, mint szüleik befolyásolói és jövőbeli hűséges vásárlók (Hofmeister-Tóth, 2003). Ma a média egyre inkább független fogyasztóként szólítja meg a gyermekeket, egy ördögi kört hozva létre. A fenti tényezőket figyelembe véve jelen tanulmány célja annak feltárása, hogy a gyermekek személyes és társadalmi környezete mely módon befolyásolja őket a jelenlegi élelmiszer-fogyasztási szokásaikban, milyen módon alakul ki a márkatudatosságuk és a márka-preferenciájuk az egyéni fogyasztóvá válás útján. A disszertáció kvalitatív és kvantitatív kutatási technikákat egyaránt alkalmaz, mivel a vizsgált alanyok gyermekek lesznek, ezért a kvalitatív kutatások a kérdés átfogó megértéséhez nagyon fontosak. Kvalitatív és kvantitatív primer pilot kutatások készültek bizonyos kérdések előzetes tesztelése és annak megértése érdekében, hogy mely kérdéseket kell részletesebben megvizsgálni. A pilot kvalitatív márkatudatosság teszt egy úgynevezett Márkatudatosság tesztből állt, ahol egy rövid interjút követően tizenhárom különböző logót kellet felismerniük a gyermekeknek. Egy kvantitatív megközelítésre is választás esett: pilot tanulmány keretén belül egy felmérés formájában, mely Wardle et al. (2001) Gyermekek Étkezési Magatartás Kérdőívét adaptálta. A társas kapcsolatok mérésére kvalitatív teszt lett alkalmazva, szociometria formájában, mely két gyermekcsoportban lett elvégezve, két különböző magyar óvodában. Ezentúl mélyinterjúk segítették megérteni a családok mindennapi élete során az összetett döntéshozatali folyamatokat. Az interjúkat egy bolti megfigyelés követte. A márkatudatosság eszköz (Forman et al., 2009) korábbi tanulmányára építve a Magyar Márkatudatosság eszköz lett alkalmazva a magyar gyermekek körében. A Magyar Márkatudatosság eszköz egy olyan eszköz kifejlesztését tűzte ki célul, amely mérheti az étel- és italmárka-tudatosságot a magyar gyermekeknél. A televíziós fogyasztás valójában befolyásolja azt, hogy a márkák mennyire vannak jelen napi rendszerességgel a családok életében. Az eredmények alátámasztják, hogy nincs összefüggés a televíziózás mennyisége és a gyermekek reklámtudata között. Az eredmények azt is sugallják, hogy a médiafogyasztás befolyásolja az étkezési magatartás különböző aspektusait, például a válogatós és az érzelmi étkezést. A megnövekedett médiafogyasztás továbbá befolyásolja a gyermek márkatudatosságát. A kutatási eredmények azt tükrözik, hogy a logók és márkák ismerete sokkal magasabb volt azoknál a gyermekeknél, akik naponta nézték a televíziót, ugyanakkor nem ez volt a helyzet az internetfogyasztással. Bár a Magyar Márkatudatosság eszköz pozitív összefüggést talált a márkatudatosság és a médiafogyasztás között, ez csak közepesen erős volt. Ez azt jelzi, hogy bár van kapcsolat a médiafogyasztás valamilyen formája és a márkatudatosság között, de lehet, hogy nem ez a legfontosabb befolyásoló tényező a gyermekek életében. Az eredmények arra utalnak, hogy a televízió-fogyasztás befolyásolhatja a gyermekek márka-preferenciáit, míg az internet-fogyasztás nem. Emiatt a médiafogyasztással kapcsolatos kutatási kérdés csak részben igazolható. Összességében a megállapítások arra utalnak, hogy a családi környezet számos tényezője mélyen befolyásolja az óvodáskorú gyermekek élelmiszer-fogyasztói magatartását. Az eredmények hangsúlyozták a nagycsaládok fontosságát, a márkák elérhetőségét a háztartásban, a család jövedelmi szintjét, valamint az esetleges ételallergiákat, amelyek befolyásolják a gyermekek márkaválasztását és az egész család fogyasztási magatartását. Az mélyinterjúk és a megfigyelések azt mutatták, hogy a gyermekek jelenléte a bolti látogatások során mind a szülők, mind a gyermekek fogyasztási szokásait nagymértékben befolyásolja, külön kiemelve a tejtermékek választására gyakorolt hatást, emiatt a családok befolyására vonatkozó kutatási kérdés igazolódik. A mélyinterjú résztvevői hangsúlyozták, hogy a társas kapcsolatok hatással vannak a gyermekek fogyasztói magatartására, különösen a rágcsálnivalók és játékok tekintetében. A szociometria kutatások összefüggést találtak a gyermekek közötti barátságok száma és a felismert logók között. Míg a második szociometria kutatás rámutatott az alacsony márkapreferencia és az alacsony kölcsönös barátság közötti kapcsolatra. A társas befolyással kapcsolatos végső kutatási kérdést szintén igazoljuk. Jelen értekezés képes volt rendszerezni a gyermekek fogyasztói magatartását befolyásoló tényezőket és magyarázó modelleket. A korábbi szakirodalom elemzésével nyert ismeretek felhasználásával egy új kutatási modellt sikerült bemutatni, amely megmagyarázza a gyermekek élelmiszer-fogyasztói viselkedését befolyásoló tényezőket. A dolgozatban kidolgozásra került az óvodáskorú gyermekek ország specifikus márka-tudatossági eszköze, nevezetesen a Magyar Márkatudatosság Eszköz. A Magyar Márkatudatosság eszközt vagy hasonló eszközt eddig még nem alkalmazták Magyarországon, ezért önmagában új tudományos eredmények számít. Ez az eszköz hasznos lehet olyan kísérleti területeknél, ahol a gyermekcsoportokat reklámfeltételeknek teszik ki, a kiindulási márka ismertségének mércéjeként, hogy feltárják a promóciók epizodikus kitettségének az élelmiszerekkel kapcsolatos attitűdökre és választásra gyakorolt hatását (Turner et al, 2015). Ugyanakkor, a szociometria segítségével a márkatudatosság vizsgálata egy teljesen új módszertani megközelítés, amely nagy lehetőségeket rejt magában a jövőbeni kutatásoknál e területen. A jelen disszertáció feltárja a különféle szocializációs ágensek főbb összefüggéseit és azok hatását a gyermekek élelmiszer-fogyasztói viselkedésére a különféle mintákon belül. Az eredmények azt tükrözik, hogy az összes szocializációs ágens befolyásolja a gyermekek ételfogyasztási magatartását, azonban a hatás mértéke eltérő. Végül az eredmények alapján javaslatok születtek a Magyarországon jelenleg alkalmazott szabályzatok módosítására és továbbfejlesztésére a döntéshozók és a szülők támogatása érdekében. HIVATKOZÁSOK 1. Dotson, M. J. & Hyatt, E. M. (2005). Major influence factors in children's consumer socialization. Journal of Consumer Marketing, 22 (1), 35-42. o. 2. Forman, J., Halford, J. C., Summe, H., MacDougall, M. & Keller, K. L. (2009). Food branding influences ad libitum intake differently in children depending on weight status. Results of a pilot study. Appetite, 53 (1), 76-83. o. 3. Hofmeister-Tóth, Á. (2003). Fogyasztói magatartás, Aula Kiadó. 4. Turner, L., Kelly, B., Boyland, E., & Bauman, A. E. (2015). Measuring food brand awareness in Australian children: development and validation of a new instrument. PloS one, 10(7). 5. Wardle, J., Guthrie, C. A., Sanderson, S. & Rapoport, L. (2001a). Development of the children's eating behaviour questionnaire. Journal of Child Psychology and Psychiatry, 42 (7), 963-970. o.


2018 ◽  
Author(s):  
Igor Menezes ◽  
Ana Cristina Menezes ◽  
Jersica Assis ◽  
Elton Moraes ◽  
Damar Sandbrand ◽  
...  

<div>The purpose of this study is to make available to researchers and practitioners a new instrument to measure turnover reasons based on a compensatory Multidimensional Item Response Theory (MIRT) model. Since extrinsic and intrinsic aspects are measured, item parameters and individual scores are provided for each dimension. An alternative procedure for standardization (WS scores) was introduced for the calculation of respondents’ scores. The Multidimensional Turnover Reasons Scale (MTRS) was administered to 615 workers. Multidimensional Graded Response Model was chosen for item calibration and EAP estimation technique was deployed for producing the individual’s factor scores. The two-dimensional structure was confirmed, with 28 out of 30 items properly measuring turnover reasons. Items more likely to predict turnover reasons and an interpretation about individual scoring under a MIRT approach are presented. Finally, when compared to estimated factor scores, WS scoring technique shows very attractive psychometric properties, which suggests it could be used in place of factor scores for the standardization of multidimensional models, under the scenario in consideration. The MTRS can help companies to work beyond their turnover rates, mainly on the analyses of their talented employees with stronger reasons to leave the organization, and then create new strategies aimed at worker retention.<br></div><div><br></div><div><br></div>


2018 ◽  
Author(s):  
Igor Menezes ◽  
Ana Cristina Menezes ◽  
Jersica Assis ◽  
Elton Moraes ◽  
Damar Sandbrand ◽  
...  

<div>The purpose of this study is to make available to researchers and practitioners a new instrument to measure turnover reasons based on a compensatory Multidimensional Item Response Theory (MIRT) model. Since extrinsic and intrinsic aspects are measured, item parameters and individual scores are provided for each dimension. An alternative procedure for standardization (WS scores) was introduced for the calculation of respondents’ scores. The Multidimensional Turnover Reasons Scale (MTRS) was administered to 615 workers. Multidimensional Graded Response Model was chosen for item calibration and EAP estimation technique was deployed for producing the individual’s factor scores. The two-dimensional structure was confirmed, with 28 out of 30 items properly measuring turnover reasons. Items more likely to predict turnover reasons and an interpretation about individual scoring under a MIRT approach are presented. Finally, when compared to estimated factor scores, WS scoring technique shows very attractive psychometric properties, which suggests it could be used in place of factor scores for the standardization of multidimensional models, under the scenario in consideration. The MTRS can help companies to work beyond their turnover rates, mainly on the analyses of their talented employees with stronger reasons to leave the organization, and then create new strategies aimed at worker retention.<br></div><div><br></div><div><br></div>


Author(s):  
Noordini Abdullah ◽  
Nooraini Mohamad Sheriff

Objective - This paper reports the development of an innovative scale to measure the perceived brand image of Research University among postgraduate students. Methodology/Technique - Based on an exploratory qualitative inquiry and quantitative assessment, a seven factor scale of Research university brand image was developed. A multistep approach was used to develop and validate a multidimensional brand image scale Findings - The multistep approach demonstrated that the new brand image scale is reliable and valid. Basing on the results from two national samples it can be concluded that perceived brand image actually represent five components of brand image associated with satisfaction in terms of construct, convergent, discriminate validity. Novelty - This research offers essential theoretical and reasonable implications for researchers and academicians. Type of Paper - Empirical Keywords: Brand Image; Research University; new instrument; convergent validity; discriminant validity


2015 ◽  
Vol 135 (5) ◽  
pp. 1179-1185.e4 ◽  
Author(s):  
Sophie Anderson-James ◽  
Peter A. Newcombe ◽  
Julie M. Marchant ◽  
Kerry-Ann F. O'Grady ◽  
Jason P. Acworth ◽  
...  

2013 ◽  
Vol 16 (2) ◽  
pp. 201-208 ◽  
Author(s):  
Katsuyuki Nakagami ◽  
Toyoaki Yamauchi ◽  
Hiroyuki Noguchi ◽  
Tohru Maeda ◽  
Tomoko Nakagami

2016 ◽  
Vol 23 (1) ◽  
pp. 78-100 ◽  
Author(s):  
Ilan Alon ◽  
Michele Boulanger ◽  
Judith Meyers ◽  
Vasyl Taras

Purpose – The purpose of this paper is to present a new instrument for measuring cultural intelligence in the business context (BCIQ). Design/methodology/approach – The paper describes the process of the conceptualization of the model and the development of the instrument, the sample, as well as the validation of the instrument. Directions on the use of the instrument and future research are discussed. Findings – The instrument shows good psychometric properties and good predictive power and outperforms other publicly available CQ measures on a number of dimensions. Originality/value – The unique features and advantages of the present instrument are as follows: first, a refined factor structure compared to existing CQ instruments; second, use of objective cultural knowledge measures; third, applicability in the business and workplace contexts, thus rendering the instrument suitable for assessing cultural intelligence among expatriates, employees, and global virtual team members; and fourth, improved reliability and validity as compared to other Cultural Intelligence Quotient measures.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document