Pengaruh Kepribadian Lima Besar Terhadap Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa Psikologi Universitas Negeri Jakarta

Erik Erik

doi:10.21009/jppp.092.07

Pengaruh Kepribadian Lima Besar Terhadap Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa Psikologi Universitas Negeri Jakarta

JPPP - Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi ◽

10.21009/jppp.092.07 ◽

2020 ◽

Vol 9 (2) ◽

pp. 96-101

Author(s):

Erik Erik

Keyword(s):

Big Five ◽

Big Five Inventory ◽

Bahasa Indonesia

Terdapat beberapa faktor yang dapat memengaruhi seseorang untuk menjadi seorang pengusaha. Salah satunya yaitu faktor kepribadian. Tujuan penelitian ini yaitu ingin mengetahui pengaruh kepribadain lima besar terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa psikologi Universitas Negeri Jakarta. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi. Sampel dalam penelitian ini adalah 136 mahasiswa psikologi universitas negeri Jakarta tingkat akhir. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu instrumen intensi berwirausaha yang diadaptasi dalam bahasa Indonesia dan instrumen Big Five Inventory Scale versi Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dimensi kepribadian agreeableness terhadap intensi berwirausaha. Nilai koefisien (Adjusted R square) sebesar 0,058. Artinya dimensi-dimensi kepribadian lima besar memberikan kontribusi sebesar 5,8% terhadap intensi berwirausaha.

Download Full-text

PERAN DIMENSI KEPRIBADIAN BIG FIVE TERHADAP PENYESUAIAN PSIKOLOGIS PADA MAHASISWA INDONESIA YANG STUDI KELUAR NEGERI

Psikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi ◽

10.32734/psikologia.v7i2.2546 ◽

2013 ◽

Vol 7 (2) ◽

pp. 74-80

Author(s):

Cindy Inge Adelia ◽

Rika Eliana

Keyword(s):

Big Five ◽

Big Five Inventory ◽

Convenience Sampling ◽

Bahasa Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk melihat peranan dimensi kepribadian big five terhadap penyesuaian psikologis (psychological adsjustment)pada mahasiswa Indonesia yang studi keluar negeri. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala penyesuaian psikologisdan Big Five Inventory. Skala penyesuaian psikologisdisusun oleh peneliti berdasarkan dimensi penelitian dan memiliki 33 aitem. Big Five Inventory yangdigunakan peneliti dari inventori yang sudah ada dan telah diadaptasi ke bahasa Indonesia oleh bantuan ahli penerjemah dan memiliki 44 aitem. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 117 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan analisa regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa penyesuaian psikologissangat ditentukan oleh kepribadian.

Download Full-text

Self efficacy dan Openness terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Kementerian Dalam Negeri

Psychopolytan : Jurnal Psikologi ◽

10.36341/psi.v4i2.1508 ◽

2021 ◽

Vol 4 (2) ◽

pp. 92-100

Author(s):

Sukma Nurmala ◽

Selly Dian Widyasari

Keyword(s):

Big Five ◽

Self Efficacy ◽

Innovative Behavior ◽

Big Five Inventory ◽

Individual Innovative Behavior ◽

General Self Efficacy ◽

Bahasa Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan openness terhadap perilaku kerja inovatif di Kementerian Dalam Negeri. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 183 Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia (114 laki-laki dan 69 perempuan, usia rerata subjek 40 tahun). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan Skala individual innovative behavior untuk mengukur inovasi individu, skala Big Five Inventory (BFI) versi bahasa Indonesia untuk mengukur keterbukaan wawasan individu, dan Indonesian Adaptation of the General Self-Efficacy untuk mengukur kepercayaan individu atas rencana yang telah disusunnya. Analisis data yang digunakan adalah statistik parametrik dengan uji regresi linear berganda. Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy dan openess memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja inovatif (R2 = 0,709, Sig.= 0,000). Dengan kata lain, kontribusi pengaruh variasi variabel independen (variabel self efficacy dan variabel openess) mampu menjelaskan sebesar 70,9% variasi variabel dependen (perilaku kerja inovatif) di Kementerian Dalam Negeri. Temuan ini memperkuat penelitian lainnya yang menunjukkan bagaimana self-efficacy dan openness mempengaruhi perilaku kerja inovatif.

Download Full-text

Validasi Big Five Inventory-2 (BFI-2) untuk Indonesia: Belum sempurna tetapi valid dan reliabel mengukur kepribadian

Jurnal Psikologi Ulayat ◽

10.24854/jpu458 ◽

2021 ◽

Author(s):

Awaludin Ahya ◽

Ide Bagus Siaputra

Keyword(s):

Principal Component Analysis ◽

Factor Analysis ◽

Confirmatory Factor Analysis ◽

Big Five ◽

Factor Model ◽

Five Factor Model ◽

Principal Component ◽

Big Five Inventory ◽

Confirmatory Factor ◽

Bahasa Indonesia

Big Five Inventory-2 (BFI-2) merupakan versi terbaru dari alat ukur kepribadian menurut kerangka teori five factor model. Penelitian ini bertujuan untuk mereplikasi pengujian validitas BFI-2 pada versi Bahasa Indonesia. Uji validitas terkait struktur internal dilakukan menggunakan Principal Component Analysis (PCA) dan Confirmatory Factor Analysis (CFA), sedangkan validitas konvergen melalui korelasi dengan skor BFI-1. Responden adalah 853 mahasiswa dari beberapa Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di Sumatra Utara dan Jawa Timur. Pengumpulan data secara online menggunakan Google Form. Hasil analisis PCA menunjukkan sebanyak 50 butir (83%) BFI-2 versi Indonesia memiliki muatan faktor memadai terhadap dimensi terkait. Hasil analisis CFA pada model level faset memiliki indeks fit yang lebih baik daripada level dimensi, artinya temuan ini mendukung model pengukuran faset pada BFI-2 Indonesia. Kelima dimensi BFI-2 Indonesia memiliki korelasi positif dengan dimensi BFI-1 pada tingkat moderat, sehingga temuan ini menunjukkan bahwa BFI-2 Indonesia terbukti konvergen dengan BFI-1.

Download Full-text

Karakteristik Kepribadian, Harga Diri dan Gaya Hidup Hedonisme Pada Mahasiswa Konsumen Starbucks

Jurnal Ilmu Perilaku ◽

10.25077/jip.3.1.59-71.2019 ◽

2019 ◽

Vol 3 (1) ◽

pp. 59 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Teguh Lesmana ◽

Rudy Santoso

Keyword(s):

Big Five ◽

Self Esteem ◽

Big Five Inventory ◽

Bahasa Indonesia

Konsumsi kopi orang Indonesia cenderung mengalami peningkatan selama beberapa tahun terakhir. Aktivitas minum kopi saat ini cenderung menjadi gaya hidup dimana seseorang dapat menghabiskan waktunya untuk bersenang-senang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara karakteristik kepribadian dan harga diri dengan gaya hidup hedonisme pada mahasiswa konsumen Starbucks di Jakarta. Partisipan dalam penelitian ini terdiri atas 390 orang mahasiswa yang pernah mengunjungi Starbucks. Partisipan penelitian diminta untuk mengisi kuesioner Big Five Inventory-10 (BFI-10) dan Rosenberg self-esteem scale yang sudah diadaptasi ke bahasa Indonesia, serta skala gaya hidup hedonisme. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara harga diri dengan gaya hidup hedonisme, sedangkan pada karakteristik kepribadian ditemukan kepribadian conscientiousness memiliki hubungan positif yang signifikan dengan gaya hidup hedonisme. Hasil ini menjelaskan bahwa mahasiswa dapat lebih memiliki gaya hidup hedonisme ketika tidak memiliki penilaian positif terhadap dirinya. Hasil hubungan positif signifikan antara kepribadian conscientiousness dengan gaya hidup hedonisme sejalan dengan hasil penelitian sebelumnya yang menemukan adanya hubungan signifikan antara kepribadian conscientiousness dengan konsumsi kafein. Dengan demikian kecenderungan konsumsi kopi yang dilandasi oleh gaya hidup hedonisme kemungkinan dapat dipengaruhi oleh harga diri dan kepribadian yang dimiliki.

Download Full-text

Assessing Personality With Multi-Descriptor Items

European Journal of Psychological Assessment ◽

10.1027/1015-5759/a000368 ◽

2019 ◽

Vol 35 (1) ◽

pp. 117-125

Author(s):

Johannes Schult ◽

Rebecca Schneider ◽

Jörn R. Sparfeldt

Keyword(s):

University Students ◽

Construct Validity ◽

Big Five ◽

Reliability And Validity ◽

Personality Inventory ◽

The Other ◽

Short Version ◽

Big Five Inventory ◽

Personality Inventories

Abstract. The need for efficient personality inventories has led to the wide use of short instruments. The corresponding items often contain multiple, potentially conflicting descriptors within one item. In Study 1 ( N = 198 university students), the reliability and validity of the TIPI (Ten-Item Personality Inventory) was compared with the reliability and validity of a modified TIPI based on items that rephrased each two-descriptor item into two single-descriptor items. In Study 2 ( N = 268 university students), we administered the BFI-10 (Big Five Inventory short version) and a similarly modified version of the BFI-10 without two-descriptor items. In both studies, reliability and construct validity values occasionally improved for separated multi-descriptor items. The inventories with multi-descriptor items showed shortcomings in some factors of the TIPI and the BFI-10. However, the other scales worked comparably well in the original and modified inventories. The limitations of short personality inventories with multi-descriptor items are discussed.

Download Full-text