scholarly journals Structural Equation Modeling (SEM): Bergunakah bagi Penelitian Akuntansi?

2018 ◽  
Vol 1 (2) ◽  
pp. 134
Author(s):  
Maria Assumpta Evi Marlin

Perkembangan penelitian dalam bidang akuntansi memberikan ruang yang semakin luas bagi para peneliti dalam melakukan penelitian. Penelitian dapat dilakukan dengan metode kualitatif ataupun kuantitatif. Penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang sistematis dan bebas nilai. Structural equation modeling (SEM) merupakan salah satu model statistik yang menjelaskan hubungan antar banyak variabel (Hair et al., 2010: 609). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemungkinan penggunaan SEM dalam penelitian dibidang akuntansi. Beberapa peneliti (Nachtigall et al., 2003; Shah dan Goldstein, 2005; Golob, 2001; Azim, 2012) menyatakan bahwa SEM merupakan teknik untuk menspesifikasi, mengestimasi, dan megevaluasi model regresi silmutaneous equation modeling yang dikembangkan dalam ekonometrika dan measurement model yang dikembangkan dalam variabel yang tidak dapat diobservasi secara langsung. SEM sering juga disebut dengan model LISREL (linear structural relations) dimana structural relation mengacu pada konsep utama dari SEM yaitu memfasilitasi hubungan antar variabel laten (Nachtigall et al., 2003; Lybaert, 1998; Golob, 2001). Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa SEM dapat digunakan untuk menganalsis hubungan variabel-variabel yang tidak dapat diamati, walaupun dalam bidang akuntansi tidak semua variabelnya merupakan variabel yang dapat diamati secara langsung. Sebagai contoh, dalam bidang auditing, akuntansi manajemen, akuntansi perilaku, dan pendidikan akuntansi terdapat banyak variabel yang tidak dapat diamati, seperti dalam penelitian yang dilakukan oleh Azim (2010), Sánchez et al., (2010), Massaro et al. (2015), dan Öhman et al., 2011. Oleh karena itu dapat dikatakan bahwa SEM merupakan alat yang berguna dalam penelitian akuntansi.

2019 ◽  
Author(s):  
Κωνσταντίνος Καρυωτάκης

Ο βασικός στόχος της παρούσας διατριβής είναι η δημιουργία ενός μεθοδολογικού πλαισίου για την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία στο δημόσιο τομέα, μέσα από την ανασκόπηση της υπάρχουσας βιβλιογραφίας και την εμπειρική ανάλυση πρωτογενών δεδομένων. Ένας δημόσιος οργανισμός έχει ανάγκη την καινοτομία στον ίδιο, ή και ενδεχομένως σε μεγαλύτερο, βαθμό από οποιονδήποτε οργανισμό του ιδιωτικού τομέα. Ένας οργανισμός που θέλει να μπορεί να καινοτομεί, να πετυχαίνει και να ευημερεί σε μία εποχή ραγδαίων αλλαγών, πρέπει να έχει την ικανότητα να υιοθετεί πολιτικές που θα δημιουργούν, σε ολόκληρο τον οργανισμό, προϋποθέσεις για καινοτομία. Στο δημόσιο τομέα, υπάρχει μία ανάγκη για αλλαγή νοοτροπίας των πεπαλαιωμένων γραφειοκρατικών διαδικασιών, έτσι ώστε να αυξηθεί η ευελιξία και η καινοτομία ενώ ταυτόχρονα υπάρχει η επιθυμία διατήρησης των πρακτικών και των διαδικασιών εκείνων που είναι απαραίτητες για τη διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τον πολίτη. Η οργανωτική νοοτροπία (η οποία συναντάται στη βιβλιογραφία και ως οργανωσιακή νοοτροπία ή κουλτούρα) μπορεί να παρακινεί τη δημιουργικότητα και να διαμορφώνει ένα περιβάλλον το οποίο να ενθαρρύνει νέες ιδέες. Εάν ένας οργανισμός διακατέχεται από μία νοοτροπία ανάληψης κινδύνου και ορθολογικής διαχείρισής του, που θα επιβραβεύει τον πειραματισμό και θα συνοδεύεται από ανάλογες ενέργειες, έχει αρκετές πιθανότητες να εισάγει μία επιτυχημένη καινοτομία. Στο δημόσιο τομέα η καινοτομία θα πρέπει να θεωρείται ως ένα ταξίδι και όχι ως μία γραμμική διαδικασία, όπου η διαδικασία της μάθησης είναι πολύ σημαντική, διαμέσου τόσο των επιτυχιών όσο και των αποτυχιών για καινοτομία. Οι καινοτομίες στο δημόσιο τομέα, συνήθως, αφορούν στην παροχή δημοσίων υπηρεσιών και στις αλλαγές σε σχέσεις και πολιτικές διαδικασίες. Οι αποτελεσματικές σχέσεις και δεσμοί μεταξύ καινοτόμων και τελικών χρηστών/ καταναλωτών αποτελούν τα βασικά σημεία για την επιτυχή καινοτομία στον τομέα αυτό. Είναι πολύ σημαντικό, ο δημόσιος τομέας, να μάθει να διαχειρίζεται την καινοτομία, αυξάνοντας έτσι την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Η καινοτομία πρέπει να αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της οργανωτικής συμπεριφοράς και νοοτροπίας κάθε οργανισμού, καθώς επίσης των στρατηγικών σχεδίων και της ηγεσίας του. Είναι πολύ σημαντικό να καλλιεργηθεί και να ωριμάσει σε ολόκληρο τον οργανισμό η κατάλληλη νοοτροπία και ετοιμότητα για αλλαγή, έτσι ώστε να μην αποτελεί συμπεριφορά και κουλτούρα κάποιων μεμονωμένων μόνο μελών του οργανισμού. Με αυτόν τον τρόπο δίνεται η δυνατότητα στο ανθρώπινο δυναμικό του οργανισμού να αποκτήσει τις δομές, τις αξίες και τις δυνατότητες εκείνες εκμάθησης που θα αποτελέσουν το εφαλτήριο υιοθέτησης ενός τέτοιου οργανωτικού τρόπου ζωής. Έτσι, η καινοτομία δε θα αποτελεί ένα μεμονωμένο, τυχαίο ίσως, γεγονός αλλά μία καθημερινή στάση και συμπεριφορά συνεχούς μάθησης και προσπάθειας προς αυτήν την κατεύθυνση. Η παρούσα διατριβή επικεντρώνεται στον Επιχειρηματικό Προσανατολισμό (ΕΟ) ενός οργανισμού, καθώς διαμέσω του ΕΠ μπορούν να επιλυθούν αποτελεσματικά σημαντικά προβλήματα που απασχολούν το δημόσιο τομέα, προσθέτοντας αξία στους εργαζομένους, τις διαδικασίες και το τελικό αποτέλεσμα. Ο ΕΠ, στην παρούσα διατριβή, εξετάζεται υπό το πρίσμα της προστιθέμενης αξίας και όχι από την οπτική του οικονομικού οφέλους. Ο ΕΠ συνδέεται με την εμφάνιση καινοτομίας ενώ εξετάζεται ποιοι ατομικοί παράγοντες των στελεχών ενός οργανισμού αλλά και ποιοι παράγοντες του οργανωτικού περιβάλλοντος ευνοούν την εμφάνιση αυτής της συμπεριφοράς, διαμέσου των (δια)μεσολαβητικών μεταβλητών (mediators) της Οργανωτικής Μάθησης (ΟΜ) και της Εργασιακής Ικανοποίησης (ΕΙ) (επικουρικές μεταβλητές) και υπό τη ρυθμιστική επίδραση (moderating effect) των Διαθέσιμων Πόρων (ΔΠ) (παρεμβαλλόμενος παράγοντας/ τροποποιητική μεταβλητή), στις σχέσεις μεταξύ των διαφόρων μεταβλητών. Η σύνδεση όλων αυτών των εννοιών υπό την σκέπη ενός ενιαίου μοντέλου αποτελεί και την πρωτοτυπία της παρούσας έρευνας. Στα πλαίσια της παρούσας διατριβής, τυχαίο δείγμα 1.707 δημοσίων υπαλλήλων, της πρώην Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) σε υπηρεσίες ανά την επικράτεια, απάντησε σε κατάλληλο ερευνητικό εργαλείο με τη μορφή ερωτηματολογίου, το οποίο κατασκευάστηκε για τις ανάγκες αυτής εδώ της έρευνας. Εν συνεχεία, πραγματοποιήθηκε επεξεργασία και ανάλυση των δεδομένων με το στατιστικό λογισμικό για τις κοινωνικές επιστήμες IBM SPSS (Statistical Package for the Social Science), έκδοση 23.0.0.0, το στατιστικό πακέτο λογισμικού LISREL (LInear Structural RELations), έκδοση 8.71, καθώς και το λογισμικό πακέτο ανάλυσης και γραφικών SYSTAT, έκδοση 13.00.05. Έμφαση δόθηκε, κατά το στάδιο της ανάλυσης των αποτελεσμάτων, μεταξύ άλλων, στη δημιουργία ενός Μοντέλου Δομικών Εξισώσεων (Structural Equation Modeling), από το οποίο εξήχθησαν χρήσιμα συμπεράσματα για το ποιες μεταβλητές επηρεάζουν τον Οργανωτικό ΕΠ και με ποιο τρόπο. Τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας έχουν ιδιαίτερο πρακτικό (διοικητικό) ενδιαφέρον για τη στρατηγική αναδιοργάνωση του ελληνικού δημόσιου τομέα, προς την κατεύθυνση προώθησης της επιχειρηματικής και καινοτόμας συμπεριφοράς, αναπτύσσοντας τρόπους (π.χ. προγράμματα και στρατηγικές) εκπαίδευσης των δημοσίων στελεχών. Τα δημόσια στελέχη θα πρέπει να ενθαρρύνονται να υιοθετούν καινοτόμες και επιχειρηματικές στάσεις και συμπεριφορές, εντοπίζοντας κι επιλύοντας δημιουργικά και αποτελεσματικά τα ζητήματα τα οποία προκύπτουν στην εργασία τους. Εν είδει συμπεράσματος, αναφέρεται ότι, υιοθετώντας έναν περισσότερο οργανωτικό ΕΠ, στο δημόσιο τομέα, θα υπάρξει ένα αποτελεσματικότερο και αποδοτικότερο σύστημα δημόσιας διοίκησης. ΕΠ και καινοτόμες συμπεριφορές μπορούν και πρέπει να ευδοκιμήσουν στο δημόσιο τομέα και έμφαση θα πρέπει να δοθεί προς αυτή την κατεύθυνση. Μάλιστα, θα μπορούσε να ειπωθεί ότι, η κατεύθυνση αυτή αποτελεί μονόδρομο στο σύγχρονο, συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον στο οποίο καλούνται, όχι μόνο να επιβιώσουν αλλά και να ευημερήσουν οι δημόσιοι οργανισμοί.


2012 ◽  
Vol 2012 ◽  
pp. 1-16 ◽  
Author(s):  
Tzeng Yih Lam ◽  
Douglas A. Maguire

Forest ecosystem dynamics are driven by a complex array of simultaneous cause-and-effect relationships. Understanding this complex web requires specialized analytical techniques such as Structural Equation Modeling (SEM). The SEM framework and implementation steps are outlined in this study, and we then demonstrate the technique by application to overstory-understory relationships in mature Douglas-fir forests in the northwestern USA. A SEM model was formulated with (1) a path model representing the effects of successively higher layers of vegetation on late-seral herbs through processes such as light attenuation and (2) a measurement model accounting for measurement errors. The fitted SEM model suggested a direct negative effect of light attenuation on late-seral herbs cover but a direct positive effect of northern aspect. Moreover, many processes have indirect effects mediated through midstory vegetation. SEM is recommended as a forest management tool for designing silvicultural treatments and systems for attaining complex arrays of management objectives.


Author(s):  
João Corrêa ◽  
João Turrioni ◽  
Carlos Mello ◽  
Ana Santos ◽  
Carlos da Silva ◽  
...  

The purpose of this study is to develop and validate a measurement model that evaluates the Brazilian hospital accreditation methodology (ONA), based on a multivariate model using structural equation modeling (SEM). The information used to develop the model was obtained from a questionnaire sent to all organizations accredited by the ONA methodology. A model was built based on the data obtained and tested through a structural equation modeling (SEM) technique using the LISREL® software (Scientific Software International, Inc., Skokie, IL, USA). Four different tests were performed: Initial, calibrated, simulated, and cross-validation models. By analyzing and validating the proposed measurement model, it can be verified that the selected factors satisfy the required criteria for the development of a structural model. The results show that leadership action is one of the most important factors in the process of health services accredited by ONA. Although, leadership, staff management, quality management, organizational culture, process orientation, and safety are strongly linked to the development of health organizations, and directly influence the accreditation process.


2021 ◽  
pp. 146735842110440
Author(s):  
Legy Clara Joseph ◽  
Vasanthi Soundararajan ◽  
Satyanarayana Parayitam

This article aims to explore the relationships between destination attractions, tourists’ awareness of eco-tourism and facilities, level of perceived service, opportunities and problems, and tourist satisfaction in backwater tourism in Kerala, India. Using a structured survey instrument, we gathered data from 586 tourists. A conceptual model was developed and tested after checking the psychometric properties of the instrument. We tested the measurement model using the Lisrel package (structural equation modeling), and Hayes (2018) process macros were used to test the moderation hypotheses. The results confirm that (i) attraction and opportunities are positively related to tourist satisfaction, (ii) perception of service positively moderates the relationship between attraction and tourist satisfaction, (iii) perception of service (first moderator) and awareness (second moderator) interact to influence the relationship between attraction and tourist satisfaction, and (iv) problems negatively moderate the positive relationship between opportunities and tourist satisfaction. The implications for the literature on tourism and hospitality and practicing managers are discussed.


Assessment ◽  
2019 ◽  
Vol 27 (8) ◽  
pp. 1731-1747 ◽  
Author(s):  
Saundra M. Tabet ◽  
Glenn W. Lambie ◽  
Shiva Jahani ◽  
S. Mostafa Rasoolimanesh

The researchers examined the factor structure and model specifications of the World Health Organization Disability Assessment Schedule 2.0 (WHODAS 2.0) with confirmatory tetrad analysis (CTA) using partial least squares–structural equation modeling (PLS-SEM) with a sample of adult clients ( N = 298) receiving individual therapy at a university-based counseling research center. The CTA and PLS-SEM results identified the formative nature of the WHODAS 2.0 subscale scores, supporting an alternative measurement model of the WHODAS 2.0 scores as a second-order formative–formative model.


2014 ◽  
Vol 11 (1) ◽  
pp. 47-81 ◽  
Author(s):  
Nebojsa S. Davcik

Purpose – The research practice in management research is dominantly based on structural equation modeling (SEM), but almost exclusively, and often misguidedly, on covariance-based SEM. The purpose of this paper is to question the current research myopia in management research, because the paper adumbrates theoretical foundations and guidance for the two SEM streams: covariance-based and variance-based SEM; and improves the conceptual knowledge by comparing the most important procedures and elements in the SEM study, using different theoretical criteria. Design/methodology/approach – The study thoroughly analyzes, reviews and presents two streams using common methodological background. The conceptual framework discusses the two streams by analysis of theory, measurement model specification, sample and goodness-of-fit. Findings – The paper identifies and discusses the use and misuse of covariance-based and variance-based SEM utilizing common topics such as: first, theory (theory background, relation to theory and research orientation); second, measurement model specification (type of latent construct, type of study, reliability measures, etc.); third, sample (sample size and data distribution assumption); and fourth, goodness-of-fit (measurement of the model fit and residual co/variance). Originality/value – The paper questions the usefulness of Cronbach's α research paradigm and discusses alternatives that are well established in social science, but not well known in the management research community. The author presents short research illustration in which analyzes the four recently published papers using common methodological background. The paper concludes with discussion of some open questions in management research practice that remain under-investigated and unutilized.


2021 ◽  
Vol 12 ◽  
Author(s):  
Stacy L. Gnacinski ◽  
Barbara B. Meyer ◽  
Carly A. Wahl

The purpose of the current study was to examine the reliability and validity of the RESTQ-Sport-36 for use in the collegiate student-athlete population. A total of 494 collegiate student-athletes competing in National Collegiate Athletic Association Division I, II, or III sanctioned sport completed the RESTQ-Sport-36 and Brief Profile of Mood States (POMS). Structural equation modeling (SEM) procedures were used to compare first order to hierarchical model structures. Results of a confirmatory factor analysis (χ2[528] = 1129.941, p < 0.001; SRMR = 0.050; CFI = 0.929) and exploratory structural equation modeling analysis (χ2[264] = 575.424, p < 0.001; SRMR = 0.013; CFI = 0.963) indicated that the first order 12-factor structure demonstrated the best fit of all models tested. Support was not observed for the fit of any hierarchical model. Moderate to strong correlations were observed between stress and recovery subscales and mood states, thus supporting the construct validity of the abbreviated RESTQ measurement model. The current findings provide support for the measure’s use in this population and give pause as it relates to the scoring and interpretation of hierarchical factors such as Total Stress and Total Recovery. Overall, the current results indicate that the RESTQ-Sport-36 may be a useful tool for collegiate student-athlete training load and competition monitoring.


InFestasi ◽  
2018 ◽  
Vol 13 (2) ◽  
pp. 321
Author(s):  
Jullie J. Sondakh

<p class="Ventura-Abstract">The purpose of this research is to predict the tax payer behavioral intention of using the e-SPT through the application of Technology Acceptance Model (TAM).</p><p class="Ventura-Abstract">This research used survey method to collect primary data from the population of tax payer in the city of Manado and Bitung with 156 respondents while using judgement sampling method.The data analysis is using Structural Equation Modeling (SEM) that consists of two steps; the measurement model and structural model. The focus of this research is on the first step of SEM modeling, which is the measurement model by using the Confirmatory Factor Analysis (CFA). The purpose of this analysis is to test the validity and reliability from the indicator of the construct or latent variable researched, thus, we will obtain the fit construct or latent variable before proceeding to the next step of SEM which is the structural model.Based on the confirmatory factor analysis (CFA), we obtained the validity test result, convergent validity, and reliability test result, construct reliability and variance extracted, from the indicator of construct or latent variable which are perceived usefulness, perceived ease of use, attitude towards e-SPT, and behavioral intention to use e-SPT. The reliabilty and validity test result showed that there is no indicator from all the tested latent variable to be excluded for the next step of Structural Equation Modeling (SEM)  which is the structural model.</p><p class="Ventura-Abstract"> </p><p class="Ventura-Abstract">Tujuan penelitian ini adalah melakukan prediksi minat perilaku wajib pajak menggunakan  e-SPT melalui penerapanTechnology Acceptance Model (TAM). Penelitian ini menggunakan metode survei untuk mengumpulkan data primer dari populasi yaitu wajib pajak di Kota Manado dan Bitung dengan jumlah sampel sebanyak 156 responden serta penentuan sampel berdasarkan metode  judgment sampling. Teknik analisis data menggunakan pemodelan Structural Equation Modeling (SEM) yang terdiri  dari dua tahapan yaitu model pengukuran (measurement model) dan model struktural (structural model). Fokus penelitian ini adalah pada pemodelan SEM tahap pertama yaitu model pengukuran (measurement model)  melalui  analisis faktor konfirmatori (Confirmatory Factor Analysis - CFA). Analisis ini  bertujuan  untuk menguji validitas dan reliabilitas dari indikator-indikator pembentuk konstruk atau variabel laten yang diteliti sehingga diperoleh  konstruk atau variabel laten yang fit  sebelum lanjut ke tahap pemodelan SEM berikutnya  yaitu model struktural. Berdasarkan analisis faktor konfirmatori (Confirmatory Factor Analysis - CFA) diperoleh hasil uji validitas yaitu signifikansi  factor loading (convergent validity) dan reliabilitas (construct reliability dan variance extracted) dari indikator pembentuk konstruk atau variabel laten kegunaan persepsian (Perceived Usefulness), kemudahan penggunaan persepsian (Perceived ease of use), sikap terhadap penggunaan  e-SPT (Attitude towards e-SPT) dan  minat perilaku  menggunakan e-SPT (Behavioral intention to use e-SPT). Hasil uji validitas dan reliabilitas ini menunjukan bahwa tidak ada indikator dari variabel kegunaan persepsian (Perceived Usefulness), kemudahan penggunaan persepsian (Perceived ease of use), sikap terhadap penggunaan  e-SPT (Attitude towards e-SPT) dan  minat perilaku  menggunakan e-SPT (Behavioral intention to use e-SPT) yang di hilangkan pada analisis selanjutnya yaitu pemodelan Structural Equation Modeling (SEM) tahap kedua  sehingga  dapat dilakukan estimasi model persamaan struktural (structural model).</p>


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document