Актуальность представленного исследования обусловлена его направленностью на решение задач, связанных с выявлением и диагностикой личностных характеристик, профессионально значимых для работы в условиях с высоким уровнем воздействия стресса и социальной ответственности. Целью представленной эмпирической работы выступило изучение толерантности к неопределенности у профессионалов с разным уровнем доверия к себе. Выборку составили летчики, направленные в госпиталь для прохождения плановой медицинской комиссии. Применялся комплекс методик, позволяющих получить психологические, профессиональные, социально-демографические характеристики. Уровень толерантности к неопределенности определялся с помощью «Нового опросника толерантности к неопределенности» Т.В. Корниловой. Для выявления особенностей доверия к себе применялась «Методика изучения доверия к себе» Н.Б. Астаниной. На основе статистических процедур были выделены 4 группы летчиков с разным уровнем доверия к себе и описаны психологические профили каждой из групп. Эмпирически показано, что базовое доверие личности к себе тесно связано с такими психологическими феноменами как «профессиональная востребованность личности» и «толерантность к неопределенности», являющимися важными компонентами профессиональной я-концепции работников экстремальных профессий. Установлено также, что для военных летчиков, деятельность которых является совмещенной и требует координации действий с другими участниками в ходе выполнения полетных заданий, имеет значение не только толерантность к неопределенности относительно условий рабочей среды, но и толерантность в сфере межличностных отношений.
The relevance of the study is due to its focus on solving problems associated with the identification and diagnosis of personality characteristics that are professionally significant for working in conditions with a high level of stress and social responsibility. The purpose of the empirical work presented was the study of tolerance for uncertainty among professionals with different levels of self-trust. The sample consisted of pilots sent to the hospital to undergo a planned medical commission. A set of techniques was used to obtain psychological, professional, socio-demographic characteristics. The level of uncertainty tolerance was determined using the “New uncertainty tolerance questionnaire” T.V. Kornilova. To identify the features of self - trust, the “Methodology for Studying Self-Trust” was used Astanaina. Based on statistical procedures, 4 groups of pilots with different levels of self-trust were identified and psychological profiles of each group were described. It is empirically shown that the basic self-trust of a person is closely connected with such psychological phenomena as “professional demand for personality” and “tolerance for uncertainty” as important components of the professional self-concept of workers in extreme professions. It was also established that for military pilots whose activities are combined and require coordination with other participants during the performance of flight tasks, not only tolerance to uncertainty regarding the working environment is important, but also tolerance in the field of interpersonal relations.
Relations of Burnout, Interpersonal Relations, Professional Self-concept and Depression in Clinical Nurses
