Creating an Authentic International Development Learning Opportunity

This paper draws from the author’s experience of developing a short-term intensive international learning experience within the framework of a one-semester course. The paper is aimed at faculty members who are interested in implementing a short but effective and authentic international learning opportunity, but who may not have expertise in issues surrounding international development and learning abroad. It addresses some of the challenges, successes, and lessons learned, such as working with an appropriate international partner, overcoming barriers to student participation, ensuring discipline-specific learning, and providing the appropriate context of international development issues within the time-frame of a single semester. Nous nous fondons ici sur notre propre expérience d’élaboration d’une situation d’apprentissage internationale, intensive et à court terme, dans le cadre d’un cours d’un seul semestre. Cet article est destiné aux enseignants qui, sans nécessairement posséder une expertise en matière de développement internationale et d’apprentissage à l’étranger, souhaiteraient mettre en œuvre une expérience d’apprentissage internationale aussi brève qu’efficace et authentique. Nous abordons les difficultés, les réussites et les leçons tirées de l’expérience, comme la nécessité d’un partenaire international adéquat, le dépassement des obstacles à la participation des étudiants, l’apprentissage adapté à des disciplines en particulier, et l’établissement d’un contexte approprié pour les questions de développement international dans le cadre temporel d’un semestre unique.

Exploring the impact of a task-based faculty development certificate program.

Faculty Development programs aim to improve the knowledge, attitudes and behaviours of teaching faculty with the goal of enhancing the student learning environment. This article describes a two-year research project that explored the impact of a task-based faculty development certificate program. Attitudinal and behavioural changes were assessed by using both quantitative and qualitative measures. Participants’ approaches to teaching were measured by administration of an established pre- and post-participation inventory to provide quantitative data; qualitative analysis was conducted in a review of the written post-session tasks and reflection papers. Results suggest that participation in this certificate contributed to attitudinal and behavioural change with a shift from teacher focused/content-based approaches towards student focused/learner centered approaches to teaching. Les programmes de perfectionnement du corps professoral visent à améliorer la connaissance, l’attitude et le comportement des enseignants de manière à fournir aux étudiants un meilleur milieu d’apprentissage. Dans cet article, nous présentons un projet de recherche qui a duré deux ans et qui portait sur l’incidence d’un programme de certificat en perfectionnement du corps professoral axé sur les tâches. On évaluait les changements dans l’attitude et dans le comportement au moyen d’outils quantitatifs et qualitatifs. On prenait la mesure des approches enseignantes des participants au moyen de relevés an amont et en aval de la participation de manière à recueillir des données quantitatives. Quant à l’analyse qualitative, elle provenait du matériel écrit, soit les tâches d’après-séance et les travaux réflexifs. Les résultats indiquent que la participation à ce programme de certificat a engendré des changements dans l’attitude et le comportement des professeurs, lesquels sont passés d’une approche axée sur l’enseignant et le contenu à une approche axée sur l’étudiant ou l’apprenant.

Online Instructor Development: A COOL story

This paper explores the development of a flexible, free, online certificate program built on open educational resources to support instructors transitioning to online and non-traditional teaching modes. The program offers multiple pathways to completion, including recognition of prior learning and immersing participants in the online learning environment. We describe the challenges learners had to overcome to engage in the program and how, in doing so, they were able to embrace constructivist and connectivist approaches. These, in turn, afforded them ongoing connections, broke the mold of preconceptions and myths when preparing to engage future online learners, and shaped their practice through exposure to learning theories and evidence-based practices. In this paper, we explore the initial design of the program through the lens of the program facilitators and learners from the first cohort, and share our collective learning and reflections from this process. Nous nous penchons ici sur l’élaboration d’un programme de certificat gratuit, souple et basé sur des ressources éducationnelles ouvertes. Offert en ligne, ce programme est conçu pour aider les professeurs à faire la transition vers l’enseignement en ligne et vers des méthodes d’enseignement non traditionnelles. Il existe de nombreuses manières de satisfaire aux exigences du programme, y compris la reconnaissance de l’apprentissage et de l’immersion dans un environnement d’apprentissage en ligne. Dans notre article, nous faisons état des difficultés auxquelles les apprenants ont été confrontés lors de leur participation au programme. Nous montrons comment, en surmontant ces obstacles, ils se sont approprié des approches constructivistes et connectées, lesquelles leur ont permis d’établir des connexions et de déconstruire certains mythes et préjugés au bénéfice des futurs apprenants en ligne, tout en les aidant à façonner leur pratique au moyen de théories de l’apprentissage et de pratiques fondées sur des données probantes. Notre étude examine la conception initiale du programme à partir du point de vue des animateurs et des apprenants de la première cohorte. Nous présentons également les réflexions et les leçons que nous avons tirées, collectivement, de cette expérience.

Building Metacognition and Critical Thinking Using a Deliberate Approach

This article describes the Context Based Learning (CBL) redesign of Nursing courses addressing life transitions, including by implementing group discussion, written concept analysis, group presentations, reflections on thinking and simulation performance, group skills analysis and a final paper. The purpose of the study was to determine how these strategies build metacognition and thinking in the students. Both students and faculty participants agreed the structure of the courses stimulated thinking and metacognition, especially through group discussion of the presentations based on the concept analysis. Students said listening and a safe learning environment helped them think and reflect. However, the larger the group and the more faculty controlled the group, the less thinking developed. This study provides insights into the importance of a safe learning environment, listening, group size and faculty control in the development of thinking and self-reflection in small group CBL format that may be applicable to many disciplines. Dans cet article, nous examinons la refonte, axée sur l’apprentissage fondé sur le contenu, des cours en soins infirmiers portant sur les transitions de la vie. Cette refonte comprend la mise en place de la discussion de groupe, de l’analyse de concepts à l’écrit, de présentations de groupe, de réflexions sur la pensée et de simulations, d’analyses de compétence en groupe et d’un travail final. L’étude visait à déterminer de quelle manière ces stratégies permettent de bâtir des capacités de pensée et de métacognition chez les étudiants. Les participants à l’étude, qu’ils soient étudiants ou enseignants, ont reconnu que la structure des cours avait eu pour effet de mobiliser la pensée et la métacognition, tout particulièrement lors des discussions de groupe portant sur les présentations fondées sur l’analyse des concepts. Les étudiants ont dit que l’écoute ainsi qu’un milieu d’apprentissage sûr les ont aidés à penser et à réfléchir. Toutefois, plus le nombre d’étudiants était élevé et plus les enseignants exerçaient un contrôle sur le groupe, moins la pensée trouvait à s’épanouir. Notre étude permet de mesurer l’importance d’un milieu d’apprentissage sûr, de l’écoute, de la taille du groupe et du contrôle exercé par l’enseignant dans le développement de la pensée et de l’autoréflexion dans le contexte de l’apprentissage fondé sur le contenu en petits groupes. Ces résultats pourraient s’appliquer à beaucoup d’autres disciplines.

Guiding a Better Experiential Learning Journey by Making It HIP Again

The definition of experiential education (EE) has both pedagogical and practical implications for higher education institutions. While there is increasing pressure to justify and quantify these experiences, we remain faced with the challenge of ensuring a demonstration of breadth does not distract from the importance of meaningful depth in and for student learning. This paper presents a potential reframing of conversations about experiential education, emphasizing the role of high impact practices (HIPs) in defining EE as more than an experience. The value, purpose, and challenges of integrating reflection into these experiences is highlighted through the lens of the defining characteristics of HIPs, supporting the development of meaningful, engaging opportunities for deeper learning. La définition de l’enseignement fondé sur l’expérience (EE) est importante à la fois pour l’aspect pédagogique et pour l’aspect pratique de l’enseignement supérieur. Même si de plus en plus de voix réclament une clarification et une quantification de ce type d’expérience, la difficulté demeure la même : en démontrant l’étendue de l’expérience, il faut se garder de négliger la profondeur de l’apprentissage, qui est importante et chargée de sens. Dans notre article, nous proposons une avenue possible pour déplacer la conversation au sujet de l’enseignement fondé sur l’expérience en mettant l’accent sur le rôle des pratiques à incidence élevée dans l’EE conçu comme une notion dépassant celle d’expérience. Pour comprendre quelle valeur, quel but et quelles difficultés émergent de l’intégration de la réflexion à l’expérience, nous observons les choses à partir des traits caractéristiques des pratiques à incidence élevée de manière à rassembler les conditions pour un apprentissage en profondeur motivant et enrichissant.

Navigating the landscape of pedagogical training: The journeys of three mathematics graduate students

This article describes the landscape of teaching assistantships (TAships) in the Mathematics Department of a large, public, research institution. First, we present visualized data describing the terrain for all mathematics graduate students. Second, we focus on three specific journeys in that terrain. We employ an autoethnographical research methodology to analyze the pedagogical paths of three recent graduates through written reflection. We highlight some surprising themes that emerge, identify key moments in each reflection, and make three proposals, applicable in broader contexts, to capture and confer their benefits. Dans notre article, nous traçons le portrait de l’assistanat d’enseignement dans le département de Mathématique d’un grand établissement public de recherche. Tout d’abord, nous présentons des données sous forme visuelle de manière à décrire la réalité sur le terrain des étudiants en mathématique des cycles supérieurs. Ensuite, nous portons notre attention sur trois parcours particuliers. Au moyen de réflexions menées par écrit, nous utilisons une méthodologie de recherche autoethnographique afin d’analyser le parcours pédagogique de trois nouveaux diplômés. Nous soulignons certains thèmes surprenants, nous dégageons les moments clés de chaque réflexion, puis nous énonçons trois propositions – lesquelles peuvent être utilisées dans un contexte plus large – et nous en présentons les avantages.

A collaborative approach to developing transferable teaching skills among student workshop facilitators

The teaching assistant program at the University of Windsor facilitates opportunities for students to develop leadership capacity, creativity, and pedagogical knowledge. This study explored the skills that student workshop facilitators were developing and/or enhancing, and how these skills might be used outside of teaching-related duties. Data from former student workshop facilitators were collected through an online survey (n = 15) and semi-structured interviews (n = 6). The results indicated that participants developed a range of teaching-related skills through leading teaching and learning workshops. The knowledge and skills facilitators garnered often resulted in them being perceived as teaching and learning leaders amongst their peers. Further, participants emphasized that leading workshops provided a unique opportunity to practice, increased their confidence, and led them to apply their skills in academic and non-academic endeavours. Le programme d’assistanat d’enseignement de l’Université de Windsor aide les étudiants à acquérir des compétences en matière de leadership, de créativité et de connaissances pédagogiques. Dans notre étude, nous nous penchons sur les compétences que les étudiants animateurs d’ateliers ont assimilées ou affinées et nous nous demandons comment ces acquis peuvent être transposés à d’autres tâches en dehors de l’enseignement. Au moyen d’un sondage en ligne (n = 15) et d’entrevues semi-structurées (n = 6), nous avons recueilli les données provenant d’étudiants ayant animé des ateliers. Les résultats indiquent que les répondants ont développé diverses compétences liées à l’enseignement en animant des ateliers portant sur l’apprentissage et sur l’enseignement. Grâce aux connaissances et aux compétences acquises, les animateurs étaient souvent considérés par leurs pairs comme des leaders en matière d’apprentissage et d’enseignement. De plus, les répondants ont souligné le fait que l’animation d’atelier leur avait donné l’occasion d’exercer leur pratique, de gagner en confiance et d’appliquer leurs compétences en contexte universitaire et non universitaire.