scholarly journals PENGARUH PEMBERDAYAAN ZAKAT DALAM MENINGKATKAN MODAL MANUSIA DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT MISKIN

2020 ◽  
Vol 17 (1) ◽  
pp. 7-15
Author(s):  
Maimun Sholeh

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Modal manusia dan pemberdayaan terhadap kesejahteraan masyarakat miskin khususnya masyarakat miskin yang diberdayakan oleh lembaga zakat  sehingga bisa dibuat strategi  yang tepat untuk meningkatkan kesehteraan mereka. Penelitian ini merupakan studi eksplanatori dilakukan dengan menggunakan pendekatan SEM (Structural Equation Model). Anggota sampel ditentukan dengan metode non-probability sampling khususnya dengan purposive sampling. Data dikumpulkan secara cross section dianalisis secara kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik modal manusia maupun pemberdayaan berpengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat miskin khususnya masyarakat penerima pemberdayaan zakat. Abstract: This study aims to determine the effect of human capital and empowerment on the welfare of the poor, especially the poor, who are empowered by zakat institutions so that the right strategy can be made to improve their health. This research is a descriptive study conducted using the SEM (Structural Equation Model) approach. The sample members are determined by the non-probability sampling method, especially by purposive sampling. Data were collected by cross-section and analyzed quantitatively. The results showed that both human capital and empowerment affected the welfare of the poor, especially those who received zakat empowerment.

2020 ◽  
Vol 16 (1) ◽  
pp. 34-41
Author(s):  
Maimun Sholeh

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh sikap masyarakat miskin untuk keluar dari kemiskinan terhadap keberdayaan masyarakat miskin khususnya masyarakat miskin yang diberdayakan oleh lembaga zakat sehingga bisa dibuat strategi  yang tepat untuk meningkatkan keberdayaan mereka. Penelitian ini merupakan studi eksplanatori dilakukan dengan menggunakan pendekatan SEM (Structural Equation Model). Anggota sampel ditentukan dengan metode non-probability sampling khususnya dengan purposive sampling. Data dikumpulkan secara cross section dianalisis secara kuantitatif. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sikap untuk keluar dari kemiskinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberdayaan.Abstract: This study aims to decide the effect of the attitude of the poor to get out of poverty on the empowerment of the poor, especially the poor who are empowered by zakat institutions so that proper strategies can be made to increase their empowerment. This research is an explanatory study conducted using the SEM (Structural Equation Model) approach. The sample members are determined by the non-probability sampling method especially with purposive sampling. Data collected by cross-section were analyzed quantitatively. In this study it can be concluded that the attitude to get out of poverty has a positive and significant effect on empowerment.


INOVASI ◽  
2018 ◽  
Vol 13 (2) ◽  
pp. 114
Author(s):  
Miya Nova Hikmawati ◽  
Yana Ulfah ◽  
Zaki Fakhroni Fakhroni

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan hasil bahwa pertumbuhan penjualan, dividen dan investasi dapat berpengaruh dalam meningkatkan hutang perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data panel (gabungan cross section dan time series). Sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 328 tahun perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2015. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM). Berdasarkan hasil penelitian, menunjukan bahwa pertumbuhan penjualan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap hutang perusahaan. Sedangkan dividen dan investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap hutang perusahaan. Penelitian ini mendukung pecking order theory, bahwa ketika kas  internal tidak  mampu  membiayai  investasi  rill  dan  dividen  maka  perusahaan  akan menggunakan hutang.


2020 ◽  
Vol 4 (1) ◽  
pp. 156
Author(s):  
Utomo Kevin Tonnisen ◽  
Mei Ie

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengaruh resiliensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu variabel yang paling banyak diteliti. Kepuasan kerja didefinisikan sebagai suatu keadaan emosional dialami karyawan, yang bersifat menyenangkan atau bersifat positif. Kepuasan kerja pada umumnya yang dihasilkan dari penilaian karyawan terhadap pengalaman kerja atau pekerjaannya. Dengan demikian, kepuasan kerja menunjukkan sikap positif umum karyawan terhadap pekerjaannya. Apabila karyawan merasa adanya kepuasan kerja, maka karyawan tersebut dapat lebih termotivasi untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh banyak variabel. Dalam penelitian ini, variabel yang akan diteliti pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan adalah kompensasi dan resiliensi. Kompensasi merupakan total penghargaan atau hadiah yang diberikan perusahaan sebagai pembayaran atas hasil pekerjaan karyawan, sedangkan resiliensi merupakan suatu konsep yang menunjukkan kemampuan seseorang untuk mengatasi dan beradaptasi terhadap masa-masa sulit yang dihadapinya. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS 3.0. Sampel diambil dengan metode non-probability sampling dan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian sebanyak tigapuluh orang karyawan dengan kriteria merupakan karyawan yang masih aktif bekerja dan memiliki masa kerja minimal satu tahun. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan adanya pengaruh positif resiliensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Kesimpulan penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan resiliensi juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Keterbatasan penelitisan ini adalah jumlah sampel yang sedikit sehingga pada penelitian mendatang, jumlah sampel penelitian dapat lebih ditingkatkan.  The purpose of this study is to determine whether there is an effect of compensation on employee job satisfaction and the effect of resilience on employee job satisfaction. Employee job satisfaction is one of the most widely studied variables. Job satisfaction is defined as an emotional state experienced by employees, which is fun or positive. Job satisfaction in general results from employee evaluations of work experience or work. Thus, job satisfaction shows the general positive attitude of employees towards their work. If employees feel job satisfaction, then the employee can be more motivated to produce better performance. Job satisfaction is influenced by many variables. In this study, the variables that will be examined for their effects on employee job satisfaction are compensation and resilience. Compensation is the total award or prize given by the company as payment for the work of employees, while resilience is a concept that shows a person's ability to overcome and adapt to the difficult times they face. The data analysis method uses Structural Equation Model (SEM) with SmartPLS 3.0 analysis tools. Samples were taken by the non-probability sampling method and purposive sampling technique. The samples in this study were thirty employees with the criteria are employees who are still actively working and have a minimum working period of one year. The results of hypothesis testing indicate that there is a positive effect of compensation on employee job satisfaction and a positive effect of resilience on employee job satisfaction. The conclusion of this study is that compensation has an effect on job satisfaction and resilience also has an effect on job satisfaction. The limitation of this research is the small number of samples so that in future studies, the number of research samples can be further increased.


2017 ◽  
Vol 4 (1) ◽  
pp. 44
Author(s):  
Dimas Khurniawan ◽  
Mohammad Dimyati ◽  
Deasy Wulandari

The purpose of this study acclaims the important of Auditory, Visual and Tactile in affecting consumer’s decision makingbehavior of buying, it is also to figure out it’s impact in Aqua. Thus, it is important to study “The Impact Of SensoryBranding’s Elements On Consumer’s Decision Making Behavior Of Buying Aqua With Neuromarketing Approach InJember”. The population in this study are Aqua’s consumers in Jember. Sampling is taken using purposive sampling methodfrom 100 respondents. Instrument analysis in this study is performed using Structural Equation Model (SEM) withconfirmatory approach. The result shows that: 1) auditory significantly affects consumer’s decision making behavior of buyingAqua in Jember, 2) visual significantly affects consumer’s decision making behavior of buying Aqua in Jember, and 3) tactilesignificantly affects consumer’s decision making behavior of buying Aqua in Jember.


Telaah Bisnis ◽  
2021 ◽  
Vol 21 (2) ◽  
pp. 69
Author(s):  
Helmy Ilham Nugraha ◽  
Anas Hidayat ◽  
Putra Endi Catyanadika ◽  
Sri Rejeki Ekasasi

Service quality is one of the biggest factors in determining consumer loyalty. The aim of this study is to analyze how the Go-Jek service quality an influence customer satisfaction in shaping customer loyalty to the Go-Jek company. This research is quantitative and the variables examined in this study are website design, reliability, trust, customer satisfaction, to support consumer loyalty. This research was conducted in Yogyakarta and the data was collected using a questionnaire based on a Likert-scale, and the taking method uses purposive sampling with 300 respondents. Data were then analyzed using structural equation model (SEM) analysis with the help of WarpPLS software. The results of the study show that the effect of e-service quality on customer loyalty to the Go-Jek company were positive and significant.


2018 ◽  
Vol 18 (1) ◽  
Author(s):  
Nuri Purwanto

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh service encounter terhadap experiental value, serta pengaruh experiental value terhadap customer satisfaction. Responden adalah 115 orang yang pernah melakukan transaksi pembelian di Matahari Department store MATOS Malang minimal 1 kali dalam 1 bulan. Teknik pengambilan sampel mengunakan purposive sampling dan metode analisia data menggunakan Teknik Structural Equation Model. Hasil penelitian ini menemukan: Dari hasil pembahasan yang tertulis di atas, dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu : Personal Interaction Encounters berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efficiency, Personal Interaction Encounters berpengaruh positif dan signifikan terhadap Service Excellence, Physical Environment Encounters berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Aesthetic, Physical Environment Encounters berpengaruh positif dan signifikan terhdap Playfulnes, Efficiency berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Customer Satisfaction, Service Excellence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Satisfaction, Aesthetic berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Customer Satisfaction dan yang terakhir Playfulnes berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Customer Satisfaction.


2020 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
Author(s):  
Ardiyansyah Japlani

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari intellectual capital terhadap kinerja perusahaan dengan menggunakan perhitungan VAIC. Metode analisis yang dilakukan adalah kuantitatif dengan sampel yang diambil melalui purposive sample sebanyak 30 perusahaan dari industri perbankan. Alat analisis yang digunakan menggunakan Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil dari analisis menunjukkan bahwa indikator dari variabel laten intellectual dan kinerja perusahaan yang mempengaruhi secara absolut adalah Value Added Human Capital (VAHU) dan Return on Asset(ROA) yaitu sebesar 0,713 dan 1. Hipotesis yang dihasilkan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara intelectual capital terhadap kinerja perusahaan sebesar 0,470 namun tidak signifikan dikarenakan nilai t lebih rendah dari t tabel yaitu 1,592 < 1,96 Kata Kunci: Intellectual Capital, Kinerja Perusahaan, ROA, VACA,VAHU,STVA


2020 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 341-355
Author(s):  
Nurchayati Nurchayati

Tujuan penelitian ini untuk menguji peranan perilaku inovatif dan motivasi berbagi pengetahuan dalam memediasi hubungan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja wirausaha. Jumlah sampel sebanyak 156 orang dengan teknik purposive sampling. Uji hipotesis menggunakan Structural Equation Model (SEM). Temuan ini menegaskan bahwa Inovasi merupakan kemampuan wirausaha dalam menerapkan kreativitas untuk memecahkan persoalan dan menangkap peluang, dan berbagi pengetahuan dinyatakan sebagai kunci untuk meningkatkan inovasi, dan inovasi juga sebagai senjata penting dalam menciptakan  keunggulan bersaing. Dengan demikian memberdayakan aset internal yang berupa motivasi berbagi pengetahuan dalam organisasi diperlukan, dan perlu pula dukungan dari top pimpinan dimana saling memberi dan menerima dapat meningkatkan inovasi sehingga berdampak kinerja perusahaan.


Author(s):  
Rosana Mu'amala ◽  
Eko Wahjudi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran literasi keuangan sebagai variabel yang memediasi pengaruh kontrol diri terhadap perilaku konsumtif mahasiswa yang menggunakan e-commerce. Populasi dalam penelitian ini yaitu Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Universitas Negeri Surabaya yang berjumlah 220 mahasiswa. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 109 mahasiswa. Data penelitian diperoleh melalui instrumen penelitian dalam bentuk kuisioner. Permodelan SEM atau Structural Equation Model digunakan sebagai teknik pengolahan data penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)tidak terdapat pengaruh langsung kontrol diri terhadap perilaku konsumtif, (2)terdapat pengaruh langsung positif signifikan kontrol diri terhadap literasi keuangan, (3)terdapat pengaruh langsung positif signifikan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif serta (4)literasi keuangan mampu memediasi secara penuh pengaruh kontrol diri terhadap perilaku konsumtif mahasiswa pengguna e-commerce di Program Studi Pendidikan Akuntansi Universitas Negeri Surabaya.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document