scholarly journals Model Pengukuran Faktor dan Indikator yang Berperan Terhadap Produktivitas Pendidikan Vokasi

2018 ◽  
Vol 18 (1) ◽  
pp. 39-48
Author(s):  
Mulianti Mulianti
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Covariance Matrix ◽  
Random Sampling ◽  
Simple Random Sampling ◽  
Asymptotic Covariance Matrix ◽  
Idealized Influence ◽  
Asymptotic Covariance ◽  
Inspirational Motivation ◽  
Confirmatory Factor

Penelitian ini bertujuan  untuk: (1) mengidentifikasi  validitas dan reliabilitas  indikator dari faktor-faktor yang berperan pada produktivitas pendidikan vokasi; (2) membuat model pengukuran faktor dan indikator yang berperan terhadap produktivitas pendidikan vokasi. Populasi penelitian adalah  lulusan D3 pendidikan vokasi dari Fakultas Teknik Universitas Negeri Padang dan Politeknik Negeri Padang.  Teknik sampling menggunakan simple random sampling, dengan sumber data penelitian meliputi 398 responden lulusan lulusan D3 pendidikan vokasi dari Fakultas Teknik Universitas Negeri Padang dan Politeknik Negeri Padang. Analisis data dengan Lisrel 8.80 berupa  uji normalitas dan uji multikolonieritas dilanjutkan estimasi asymptotic covariance matrix dengan analisis confirmatory factor analysis. Hasil penelitian mengungkap sebagai berikut: (1) terdapat 23 indikator yang valid dan reliabel dalam merefleksikan  enam variabel yaitu kepemimpinan pengelola, dengan indikator  idealized influence, inspirational motivation, intelectual stimulation, individualized consideration;  suasana akademik dengan indikator lingkungan fisik, lingkungan belajar dan lingkungan akademik; kompetensi dosen dengan indikator kompetensi pedagogik, kompetensi profesional kompetensi kepribadian dan kompetensi sosial; sistem  pembelajaran, dengan indikator learner-focused, worker-focused, attribut-oriented; proses pembelajaan dengan indikator mutu data informasi, mutu pembelajaran, mutu kurikulum, mutu sumber daya; dan produktivitas pendidikan vokasi, dengan indikator mutu lulusan, mutu manajemen, efisiensi internal, efisiensi eksternal, dan penghasilan.

scholarly journals Kompetensi Lulusan Pendidikan Vokasi: Analisis Validitas dan Reliabilitas Indikator

2018 ◽  
Vol 18 (1) ◽  
pp. 49-58
Author(s):  
Rodesri Mulyadi ◽  
Mulianti Mulianti
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Communication Skills ◽  
Random Sampling ◽  
Simple Random Sampling ◽  
Asymptotic Covariance Matrix ◽  
Learning Skills ◽  
Asymptotic Covariance ◽  
Confirmatory Factor ◽  
E Learning

Penelitian ini bertujuan  untuk: (1) mengidentifikasi  validitas dan reliabilitas  indikator dari kompetensi lulusan  pendidikan vokasi; (2) membuat model faktor dari variabel  dan indikator kompetensi lulusan pendidikan vokasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Populasi penelitian adalah  lulusan D3 pendidikan vokasi dari Fakultas Teknik Universitas Negeri Padang dan Politeknik Negeri Padang.  Teknik sampling menggunakan simple random sampling, dengan sumber data penelitian meliputi 150 responden lulusan D3 pendidikan vokasi dari Fakultas Teknik Universitas Negeri Padang dan D3 Politeknik Negeri Padang. Analisis data memakai dengan Lisrel 8.80 berupa  uji normalitas dan uji multikolinieritas.  Data dilakukan estimasi asymptotic covariance matrix dengan analisis confirmatory factor analysis dan model struktural. Hasil penelitian mengungkap sebagai berikut: (1) terdapat enam indikator yang valid dan reliabel dalam merefleksikan  variabel kompetensi lulusan pendidikan vokasi, yaitu: (a) knowledge and understanding; (b) application knowledge and understanding; (c) making judgment; (d) communication skills; (e) learning skills; dan (f) value. Indikator yang paling reliabel dan valid yang diikuti indikator yang kurang reliabel dan valid berturut-turut adalah : making judgment; value; communication skills; application knowledge and understanding; knowledge and understanding; dan learning skills. Keenam  indikator terbukti valid dan reliabel dalam performancenya mengukur/merefleksikan variabel laten kompetensi lulusan pendidikan vokasi.

scholarly journals Validitas dan Reliabilitas Konstruk Komitmen Organisasi dengan Pendekatan Confirmatory Factor Analysis (CFA)

2021 ◽  
Vol 10 (1) ◽  
pp. 61
Author(s):  
Agus Sulistiawan ◽  
Erita Yuliasesti Diah Sari ◽  
Nina Zulida Situmorang
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Random Sampling ◽  
Simple Random Sampling ◽  
Confirmatory Factor

Turnover sering terjadi dalam perusahaan, apabila terus mengalami peningkatan, tentunya hal ini akan merugikan. Komitmen organisasi merupakan keadaan psikologis hubungan antara karyawan dengan organisasinya dalam diri karyawan untuk percaya dan dapat menerima tujuan dari organisasi, dan tetap loyal pada organisasi dimana karyawan dapat mengekspresikan seluruh perhatian kepada organisasi secara berkelanjutan. Tujuan penelitian untuk mengukur validitas dan reliabilitas dari alat ukur yang didasarkan pada teori Allen dan Meyer. Dimensi yang digunakan sebagai acuan pembuatan alat ukur yaitu komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif. Penelitian dilakukan terhadap 93 perawat dengan menggunakan teknik simple random sampling. Alat ukur dibuat dengan penskalaan menggunakan penilaian model skala Likert. Uji validitas dan reliabilitas dengan pendekatan confirmatory factor analysis (CFA) menggunakan software PLS 3.3.2. Hasil menunjukkan skala komitmen organisasi telah valid dan reliabel untuk digunakan sebagai alat ukur. Terdapat 15 item yang gugur dari 24 item yang diujikan.

scholarly journals HUBUNGAN ANTARA POLA ASUH ORANG TUA DAN KETAATAN BERIBADAH DENGAN PERILAKU SOPAN SANTUN PESERTA DIDIK

2015 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
pp. 191-202
Author(s):  
Putri Risthantri ◽  
Ajat Sudrajat
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Random Sampling ◽  
Simple Random Sampling ◽  
Confirmatory Factor

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui hubungan antara pola asuh orang tua dengan perilaku sopan santun peserta didik; (2) mengetahui hubungan antara ketaatan beribadah dengan perilaku sopan santun peserta didik; ( 3) mengetahui hubungan antara pola asuh orang tua dan ketaatan beribadah secara bersama-sama dengan perilaku sopan santun peserta didik di SMP Negeri se Kecamatan Ngaglik Kabupaten Sleman. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Penelitian dilaksanakan di SMP Negeri 1, SMP Negeri 2, SMP Negeri 3, dan SMP Negeri 4 Kecamatan Ngaglik Kabupaten Sleman. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober 2014 sampai Juni 2015. Populasi sebanyak 1.767 siswa. Sampel diambil secara simple random sampling. Data dikumpulkan melalui angket. Uji validitas menggunakan validitas konstrak dengan model Confirmatory Factor Analysis (CFA). Analisis data meliputi analisis deskriptif, pengujian persyaratan analisis, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada hubungan yang positif dan signifikan antara pola asuh orang tua dengan perilaku sopan santun peserta didik; (2) ada hubungan yang positif dan signifikan antara ketaatan beribadah dengan perilaku sopan santun peserta didik; (3) ada hubungan yang positif dan signifikan antara pola asuh orang tua dan ketaatan beribadah secara bersama-sama dengan perilaku sopan santun peserta didik.

scholarly journals Pemahaman Petani Tentang Budidaya Kopi Arabika dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Hasil Panen

2018 ◽  
Vol 6 (2) ◽  
pp. 64
Author(s):  
Komang Agus Suara ◽  
I Wayan Widia ◽  
Ida Bagus Putu Gunadnya
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Multiple Regression Analysis ◽  
Multiple Regression ◽  
Random Sampling ◽  
Simple Random Sampling ◽  
Arabica Coffee ◽  
Land Preparation ◽  
Confirmatory Factor

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pemahaman petani terhadap budidaya kopi dan pengaruhnya terhadap produktivitas. Aspek budidaya yang diamati meliputi persiapan lahan, pengatur intensitas cahaya, teknik tanam, pemuliaan tanaman, aplikasi pupuk, pengendalian hama tanaman, peremajaan tanaman dan aspek pemanenan kopi. Penelitian ini melibatkan 45 responden yang dipilih dengan menggunakan simple random sampling dari petani anggota kopi MPIG Kintamani Bali. Hasil wawancara indikator dari variabel penelitian nilai tertinggi diperoleh peremajaan tanaman dan panen kopi terendah. Hasil analisis data dengan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan Multiple Regression Analysis (MRA) menunjukkan bahwa ada tiga faktor budidaya yang relevan berkontribusi terhadap pencapaian produktivitas tanaman, yaitu persiapan lahan, teknik penanaman dan peremajaan tanaman. Teknik persiapan lahan dan penanaman memberikan efek positif pada produktivitas kopi arabika tetapi, peremajaan tanaman memberikan efek negatif. Teknik penanaman memiliki pengaruh paling dominan terhadap produktivitas tanaman kopi arabika. Diharapkan bahwa produksi panen kopi arabika di Bali (0,5 ton / Ha) kopi dapat ditingkatkan produksi kopi nasional. The aims of this study were to determine level of understanding of farmers on coffee cultivation and its effect on productivity. Observed cultivation aspect include land preparation, light intensity regulator, planting techniques, plant breeding, fertilizer application, plant pest control, plant rejuvenation and coffee harvesting aspect. This research involved 45 respondents selected by using simple random sampling from coffee member farmers of MPIG Kintamani Bali. The results of the indicator interviews of the highest value research variables obtained plant rejuvenation and lowest coffee harvest. The results of data analysis with Confirmatory Factor Analysis (CFA) and Multiple Regression Analysis (MRA) showed that there were three relevant cultivation factors contributing to the achievement of crop productivity, namely land preparation, planting techniques and plant rejuvenation. Land preparation and planting techniques gave a positive effect on productivity of arabica coffee but, plant rejuvenation gave negatively effect. Planting techniques have the most dominant influence on the productivity of arabica coffee crops. It was expected that the production of arabica coffee harvest in Bali (0.5 ton / Ha) of coffee could be improved the national coffee production.

scholarly journals PENGARUH KEPUASAN GAJI, PENGEMBANGAN KARIR GURU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENGUBAH PENGANTARA

2017 ◽  
Vol 10 (02) ◽  
Author(s):  
Suryatiningsih Suryatiningsih ◽  
Tonny Hendratono
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Random Sampling ◽  
Goodness Of Fit ◽  
Simple Random Sampling ◽  
Research Problem ◽  
Confirmatory Factor

<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kepuasan Gaji (X1) dan Pengembangan Karir<br />(X2), terhadap Kepuasan Kerja (Y1) dan Komitmen pada Organisasi (Y2) pada guru Sekolah Menengah<br />Pertama (SMP) swasta di kota Tangerang. Alasan yang mendasari penelitian ini yaitu munculnya<br />research problem yakni penurunan jumlah guru, padahal disaat yang bersamaan terjadi penambahan<br />jumlah sekolah, sehingga meningkatkan rasio guru-murid di kota Tangerang pada periode 2009 sampai<br />dengan 2011. Permasalahan tersebut menunjukkan menurunnya kepuasan kerja yang berdampak<br />rendahnya komitmen guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) swasta di kota Tangerang pada<br />organisasinya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui<br />kuesioner, literatur, jurnal, dan sumber–sumber yang mendukung. Sampel dalam penelitian ini sejumlah<br />155 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Analisis data menggunakan SEM<br />dengan program Lisrel versi 8.80. Hasil Confirmatory Factor Analysis (CFA) dari peubah-peubah yang<br />dilakukan dalam penelitian ini menunjukkan bukti baik. Sedangkan hasil analisa Goodness of Fit<br />menunjukkan sebagian besar uji kelayakan model sesuai dengan indikator standar kecocokan, sehingga<br />dapat disimpulkan bahwa penelitian yang dilakukan mempunyai Goodness of Fit baik dan model dapat<br />diterima. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: (1) kepuasan gaji mempengaruhi secara signifikan dan<br />positif terhadap komitmen pada organisasi; (2) kepuasan gaji mempengaruhi secara signifikan dan positif<br />terhadap kepuasan kerja; (3) pengembangan karir tidak mempengaruhi secara signifikan dan negatif<br />terhadap komitmen pada organisasi; (4) pengembangan karir mempengaruhi secara signifikan dan positif<br />terhadap kepuasan kerja; dan (5) kepuasan kerja mempengaruhi secara signifikan dan positif terhadap<br />komitmen pada organisasi.<br />Kata Kunci: Gaji, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Komitmen.</p>

Tourism Happiness Index

2020 ◽  
pp. 183-193
Author(s):  
Abhijit Pandit
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Random Sampling ◽  
Structural Equation ◽  
Scale Validation ◽  
Exploratory Analysis ◽  
Stratified Random Sampling ◽  
Eastern India ◽  
Confirmatory Factor ◽  
Content Analyses

Research on the happiness of tourists is becoming popular recently. The study thrives to start this work and develop a scale to measure tourism happiness in Eastern India. Two studies need to be conducted, following a cross validation approach. The first study is qualitative using content analyses, aiming to identify the factors and variables considered essential for making tourists happy. The sample in study 1 consists of 300 tourists of Eastern India selected by stratified random sampling method. Based on the content analyses, a questionnaire will be developed. Study 2 aims to initiate the scale validation. The questionnaire developed in study 1 will be answered by a second sample of 400 tourists visiting Eastern India. The exploratory analysis will identify some first order factors. The next step is to proceed with confirmatory factor analysis to validate the model and propose a final scale. A structural equation modelling approach is used with the help of current versions of SPSS and AMOS packages.

scholarly journals Analisis Model Hubungan Attachment OrangT Dan Attachment Sahabat Terhadap Character Strength Dengan Teknik Analisis Structural Equetion Modeling (SEM)

2019 ◽  
Vol 7 (2) ◽  
pp. 104-112
Author(s):  
Natris Idriyani
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Structural Equation Model ◽  
Random Sampling ◽  
Structural Equation ◽  
Character Strengths ◽  
Equation Model ◽  
Model Fit ◽  
Confirmatory Factor ◽  
Cluster Random Sampling

Tujuan dari penelitian ini adalah ingin menguji model teoritik hubungan antara kelekatan dengan orang tua dan kelekatan sahabat dengan kekuatan karakter mahasiswa DKI Jakarta. Responden pada penelitian ini berjumlah 902 dari universitas yang ada di sekitar DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan inventory dalam bentuk skala.  Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kelekatan orang tua dan sahabat, dan skala kekuatan karakter. Untuk menganalisis validitas alat ukur, penelitian ini menggunakan analisis Confirmatory Factor Analysis (CFA). Pengujian model fit dan uji hipotesis penelitian ini menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan program software Lisrel 8.8.Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa; terdapat kesesuaian model teoritik - hubungan antara kelekatan orang tua dan kelekatan sahabat serta kekuatan karakter mahasiswa- dengan data.  Purpose of this study was to assess the theoretical model of relationship between attachment to parents and attachment close friend with the character strengths students college in Jakarta.Respondents in this study amounted to 902 from universities around Jakarta. The sampling technique using cluster random sampling. Methods of data collection in this study using the inventory in the form of scale. Measuring instruments used in this study is the scale of attachment of parents and close friends and the scale character strengths. To analyze the validity of the measuring instrument, this study uses Analysis Confirmatory Factor Analysis (CFA). Testing the model fit and test the hypothesis of this study using the technique of Structural Equation Model (SEM) with the help of a software program lisrel 8.8.Based on the results of the study, found that; there is a fitness model theoretical- relationship between parental attachment and attachment to close friends and character strengths student college- with data.

scholarly journals Productivity Lecturer in the Era of the Industrial Revolution 4.0: Confirmatory Factor Analysis (CFA)

2019 ◽  
Author(s):  
Ahmad Hidayat ◽  
Burhanuddin Tola ◽  
Slamet Sutanto ◽  
Saepudin ◽  
Paisal Halim ◽  
...  
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Organizational Culture ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Goodness Of Fit ◽  
Industrial Revolution ◽  
Work Productivity ◽  
Simple Random Sampling ◽  
Goodness Of Fit Test ◽  
Confirmatory Factor ◽  
The University

Confirmatory Factor Analysis (CFA) is a technique for finding some indicator variables that form variables/constructs that are not directly measured based on existing theories or previous studies. The purpose of this study is to find out the indicators of the most dominant variance/construction affecting it. The results of the analysis will show variables forming indicators that can explain variables. The research method used is the technique of taking respondents through simple random sampling — the number of sample respondents used as many as 100 lecturers at the university. The IBM AMOS Program is used to analyze the Confirmatory Factor Analysis (CFA). Leadership, Organizational Culture (campus), and Work Productivity are variables in the study. The results of the Goodness of Fit test obtained all parameters showing excellent results, and the analysis can continue. The results showed that the most dominant indicators were effectiveness for productivity variables, motivational indicators for leadership variables, and professionalism indicators for organizational culture (campus) variables. There is still an indicator that has not fulfilled the requirements (loading factor worth &lt;0.500) of each research variable, which indicates a tendency to shift value towards each variable.

scholarly journals Mengembangkan instrumen pengukuran kekerasan komunikasi pada kelompok WhatsApp di lingkungan kerja dosen

2019 ◽  
Vol 7 (2) ◽  
pp. 238
Author(s):  
Ira Mirawati ◽  
Asep Suryana ◽  
Herlina Agustin ◽  
Mien Hidayat
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Confirmatory Factor Analysis ◽  
Structural Equation Modelling ◽  
Random Sampling ◽  
Structural Equation ◽  
Stratified Random Sampling ◽  
Affective Events Theory ◽  
Equation Modelling ◽  
Confirmatory Factor ◽  
Affective Events

Berkembang pesatnya media sosial telah memberikan ruang bagi para penggunanya untuk melakukan sekaligus mendapatkan kekerasan komunikasi. Kekerasan komunikasi melalui media sosial dapat terjadi pada berbagai kalangan, termasuk di lingkungan kerja dosen. Perilaku ini terjadi baik disengaja ataupun tidak, serta hadir dalam beragam bentuk bukan semata-mata pesan yang berisi caci maki, kebencian, atau perendahan. Pengalaman kekerasan komunikasi di tempat kerja, baik sebagai pengirim maupun penerima, dapat memiliki konsekuensi bagi emosi dan perilaku kerja seseorang. Berkaitan dengan itu, penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah instrumen pengukuran kekerasan komunikasi yang dialami dosen termasuk emosi yang dirasakan dan perilaku kerja yang dapat dipengaruhinya. Pengembangan instrumen dilakukan dengan mengelaborasi komponen-komponen kekerasan komunikasi, emosi, dan perilaku kerja dengan Affective Events Theory. Pengujian instrumen dilakukan terhadap sampel penelitian yang diambil dengan menggunakan teknik stratified random sampling terhadap dosen perguruan tinggi di kota Bandung. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 3 dimensi yang terdiri dari 22 pertanyaan pada variabel kekerasan komunikasi, 2 dimensi yang terdiri dari 14 pertanyaan pada variabel emosi, dan 8 dimensi yang terdiri dari 25 pertanyaan pada variabel perilaku kerja dosen yang valid untuk diukur. Simpulannya adalah bahwa instrument yang dikembangkan pada penelitian ini dapat digunakan dalam penelitian yang mengukur pengaruh kekerasan komunikasi di lingkungan kerja dosen. Penelitian dengan instrumen ini disarankan menggunakan structural equation modelling dengan confirmatory factor analysis.

Identification of Technology Assessment Indicators

2019 ◽  
pp. 63-90 ◽  
Author(s):  
Mahshid Ebrahimi
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Renewable Energy ◽  
Technology Assessment ◽  
Random Sampling ◽  
Simple Random Sampling ◽  
Decision Makers ◽  
Confirmatory Factor ◽  
Structured Analysis ◽  
Strategy Planning ◽  
The Difference

This chapter aims to describe technology assessment (TA) indicators in Iranian small and medium-sized enterprises operating in the renewable energy sector based on the available literature and expert viewpoints. For this purpose, data were collected from 234 participants by simple random sampling method. This study also determines the difference in viewpoints of technology manufacturers and technology suppliers in case of TA factors and sub-factors, sustainability, and technological capability and attractiveness. Data is analyzed through Cronbach's alpha, confirmatory factor analysis, descriptive methods, and non-parametric two independent sample tests. The results are comprehensive TA indicators that comply with the conditions under study that can be applied to the rational and structured analysis of potential and existing technologies and provide decision makers with information on technology strategy planning.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document