Responsabilidad Social: Cumplimiento de directrices ISO 26000 frente a los requerimientos legales de seguridad y salud en el trabajo

La presente investigación es un estudio descriptivo no experimental de corte transversal, cuyo propósito es evidenciar el cumplimiento de Responsabilidad Social y prevención de riesgos laborales a través de las directrices de la Guía ISO 26000 para identificar los estándares de implementación en empresas ecuatorianas. Se utilizó la encuesta como instrumento de recolección de datos en los meses de marzo y abril del año 2021, contando con una participación de 388 profesionales y al ser un estudio de variables cualitativas se analizó las frecuencias y porcentajes de cumplimiento de las directrices del numeral 6.4.6 Asunto 4 sobre prácticas laborales: salud y seguridad ocupacional de la norma ISO 26000 Guía de Responsabilidad Social. El nivel de cumplimiento de las variables analizadas en gestión documental y buenas prácticas universales como entrega de equipos de protección personal, colectiva y exámenes ocupacionales son aceptables. La gestión en equidad y protección a personas vulnerables, el generar nuevas políticas que garantice la no persecución a empleados por evidenciar acciones y condiciones inseguras en sus lugares de trabajo y la falta de compromiso en la no participación y toma de decisiones de los organismos paritarios es menos frecuente en su cumplimiento. Se observa debilidades en la consecución de las directrices emitidas por la Guía de Responsabilidad Social en el contexto del compromiso, protección y equidad de todos los grupos de interés de las organizaciones. Debe ser reformulado el compromiso de gestionar integralmente los riesgos laborales ya que es una de las aristas principales de la Responsabilidad Social empresarial.

Responsabilidade Social da Educação Superior: Implicações para Estudantes e Comunidade Externa

Os estudos teóricos sobre responsabilidades social começaram a surgir na década de 1950 e ganharam destaque a partir da década de 1970. A definição desse termo é ampla e não há consenso sobre o que definitivamente é a responsabilidade social. No Brasil, a norma ABNT NBR ISO 26000 contém as diretrizes sobre responsabilidade social, conceituando-a como a responsabilidade de uma organização pelas consequências de sua atuação na sociedade e no meio ambiente, por meio de um comportamento íntegro. Quando se trata de instituições de ensino superior, a responsabilidade social possui suas especificidades, pois, nesses casos ela deve estar associada ao tripé ensino, pesquisa e extensão. Nesse sentido, o objetivo do presente artigo é analisar quais ações de responsabilidade social da Universidade Federal do Paraná (UFPR) possuem implicações para os estudantes e a comunidade externa. A fim de atingir esse objetivo, foi feita uma pesquisa no sítio eletrônico da universidade, e, em seguida, realizou-se análise de conteúdo das informações encontradas. Foram identificadas diversas ações de responsabilidade social da UFPR, comprovando que a universidade se preocupa com o bem-estar dos estudantes e da comunidade em seu entorno. Ao final, são ressaltadas algumas limitações do estudo e sugeridas possibilidades de investigação futura.

Social responsibility in smoke-free air policy

This article aims to identify social responsibility of stakeholder in the implementation of smoke-free area policy in relation to Surakarta City’s development as Child-friendly City. This research employed literature review method. Literature source comes from scientific journals, research reports, credible website, and news portal. To identify the dimensions of social responsibility, it is traced from the criteria developed by The United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, the Global Impact of the United Nations, and ISO 26000. From the result of research, it can be concluded that there is interconnected economic-political interests between city government and Cigarette Company making the fulfillment of children’s right to the smoke-free region not the priority.

Striving for Enterprise Sustainability through Supplier Development Process

Much research has already been dedicated to the impact of the supply chain, but less attention has been paid to the potential of supplier development (SD) processes in strengthening enterprises’ sustainability performance. This study aimed to indicate how the approach to socially responsible supplier development has changed over the years (2010–2019) in the automotive sector considering the types of practices and the applied areas of social responsibility. The study was based on original and empirical content analysis research of sustainability reports of car producers. To identify changes in the approach to socially responsible supplier development (SRSD) practices, 17 criteria were identified within direct as well as indirect types of supplier development practices. Considering areas of social responsibility, we applied the core subjects of social responsibility based on the ISO 26000 standard. The findings revealed that during the analyzed period, there has been a recursive use of both direct and indirect SD practices by the car producers but to varying degrees. The environmental protection, human rights, labor practices, fair operating practices, and organizational governance issues were the major concerns. When comparing 2010 and 2019, a clear increase was observed within all identified SRSD initiatives. The study outputs and examples of SRSD practices of car producers can act as a role model for automotive suppliers as well as other industries regarding how to incorporate sustainability into supplier development processes.

O acompanhamento socioassistencial no contexto da lei da aprendizagem e responsabilidade social corporativa

O presente estudo de caso busca abordar a prática do Manual da Aprendizagem, a ISO 26000 e a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, além do Relatório de atuação do Espro e o Estatuto da Criança e do Adolescente. Este estudo conta também com uma pesquisa desenvolvida com o objetivo identificar a percepção dos profissionais do serviço social que atuam no Curso FMT, a respeito de suas ações junto aos jovens participantes do referido projeto, bem como apreender aspectos do entendimento desses profissionais acerca da Responsabilidade Social Corporativa.

responsabilidad social corporativa: asunto de la productividad en las mypes

El propósito de este trabajo de investigación es conocer la influencia de la aplicación de la Norma ISO 26000 en relación con la productividad de la micro y pequeña empresa en el municipio de Veracruz en Veracruz, México. Respecto a la metodología, se realizó un análisis de 502 empresas, mediante un instrumento que fue validado y aplicado con 230 ítems integrados en siete partes; para llevar a cabo esta investigación, este trabajo se enfocó en las preguntas 33 y 34 (Posada, Peña & Aguilar, 2020). Los resultados obtenidos tienden a demostrar que existe una correlación positiva media entre la aplicación de la Norma ISO 26000 y la productividad de las micro y pequeñas empresas. Abstract The purpose of this investigative research is to understand how the application of ISO 2600 Standards influence productivity within micro and small enterprises located in the municipality of Veracruz, in the State of Veracruz, Mexico. With redards to the methodogy, the analysis of 502 enterprises was performed with the of an instrument which was validated and integrated with 230 items in seven parts. To carry out this investigation, this research focused on questions 22 and 34 (Posada, Peña, & Aguilar, 2020). The results that were obtained tend to demonstrate the existence of a positive correlation mean; between the application of ISO 26000 standards and productivity in micro and small enterprises.

Análisis de competitividad sistémica de las mypes bajo un enfoque de productividad, innovación e industria 4.0

El objetivo del presente es determinar la forma de medir la asociación y correlación del índice de productividad, lo grados de adopción de innovaciones y el uso del comercio electrónico de las mypes. Además, de un análisis de competitividad sistémico a partir de los resultados del cuestionario aplicado a 464 directores de las mypes de la región Córdoba, Yanga y Fortín utilizando en el periodo de inicio de la pandemia. Donde se comprobó la existencia de una relación positiva entre las variables sistémicas de la innovación y la productividad. Abstract The purpose of this investigative research is to understand how the application of ISO 2600 Standards influence productivity within micro and small enterprises located in the municipality of Veracruz, in the State of Veracruz, Mexico. With regards to the n)ythodology, the analysis of 502 enterprises was performed with the use of an instrument which was validated and integrated with 230 items in seven parts. To carry out this investigation, this research focused on questions 33 and 34 (Posada, Penta, & Aguilar, 2020). The results that were obtained tend to demonstrate the existence of a positive correlation mean; between the , application of ISO 26000 standards and productivity in micro and small enterprises.