Aliansi Strategis dan Kinerja Perusahaan: Perspektif Teori Institusional

This paper discussed the company's motive to join a strategic alliance from the institutional theory point of view. The theory views that strategic alliances are considered as the medium to acquire legitimation from the environment. Such legitimation then improves the company’s competitive positions and performance. Further, we propose the framework to discuss the relationship between strategic alliances and a company’s performance. The paper proceeds as follows: in the next section, we discuss the institutional theory, the strategic alliance, and firm performance. Afterward, we develop the propositions and discuss the implications for future empirical research. Abstrak Artikel ini membahas motif perusahaan untuk bergabung dengan aliansi strategis dari sudut pandang teori institusional. Teori ini memandang bahwa aliansi strategis dianggap sebagai media untuk memperoleh legitimasi dari lingkungan. Legitimasi tersebut kemudian dipercayai akan meningkatkan posisi kompetitif dan kinerja perusahaan. Selanjutnya, kami mengusulkan framework untuk membahas hubungan antara aliansi strategis dan kinerja perusahaan. Artikel ini akan dilanjutkan sebagai berikut: pada bagian berikutnya, kita membahas teori institusional, aliansi strategis, dan kinerja perusahaan. Setelah itu, kami mengembangkan proposisi dan membahas implikasi untuk penelitian empiris di masa depan.

Pengaruh Beban Kerja dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Pemeriksa Dengan Stres Kerja Sebagai Variable Mediasi Pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sumatera Barat

ABSTRACT The purpose of this research is to determine workload and role ambiguity effect on job performance with job stress as a mediating variable. This research was conducted at Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sumatera Barat. The number of samples taken by 54 auditors. The analytical method used was Structural Equation Modelling (SEM) with SmartPLS 3.0 software. The results showed 1) there is a negative and significant effect between workload and job performance, 2) there is a negative and significant effect between role ambiguity an job performance, 3) there is a positive and significant effect between workload and job stress, 4) there is no significant effect between role ambiguity and job stress, 5) there is a positive and significant effect between job stress and job performance, 6) job stress mediate the relationship between workload and job performance, 7) job stress did not mediate the relationship between role ambiguity and job performance. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja pemeriksa dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sumatera Barat. Sampel penelitian ini sebanyak 54 orang. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, 2) ketidakjelasan peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, 3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, 4) ketidakjelasan peran tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, 5) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 6) stres kerja memediasi hubungan antara beban kerja dengan kinerja, dan 7) stres kerja tidak memediasi hubungan antara ketidakjelasan peran dengan kinerja.

Pengaruh Strategi Bisnis, Pendelegasian Wewenang, Kepemimpinan, Kebijakan Manajemen Keuangan Dan Manajemen Likuiditas Terhadap Manajemen Laba Pada Yayasan Nirlaba Yarsi Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh strategi bisnis, pendelegasian wewenang, kepemimpinan, kebijakan manajemen keuangan dan manajemen likuiditas terhadap manajemen laba. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Rumah Sakit Islam (YARSI) Sumatera Barat. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausalitas dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian adalah Pimpinan Yayasan dan Pimpinan unit usaha ada di Yarsi Sumatera Barat. Semua anggota popluasi menjadi sampel dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi bisnis tidak berpengaruh positif terhadap manajemen laba, (2) pendelegasian wewenang tidak berpengaruh positif terhadap manajemen laba, (3) kepemimpinan berpengaruh negative terhadap manajemen laba, (4) kebijakan manajemen keuangan tidak berpengaruh positif terhadap manajemen laba, (5) manajemen likuiditas tidak berpengaruh positif terhadap manajemen laba

Analisis Intention Transaction Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Berbasis E-Commerce di Kota Padang

UMKM yang ada di kota Padang kurang efektivitas dan efisiensi dalam proses penjulan yang disebabkan masih rendahnya penggunaan teknologi e-commerce. Selain itu kurangnya informasi bagi pelaku UMKM tentang pengaruh adopsi e-commerce dalam peningkatan daya saing dan kinerja untuk pengembangan UMKM yang lebih maju di masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh perceived of risk dan perceived enjoyment terhadapintention transaction pada umkm yang menggunakan e-commerce di kota padang, untuk mengetahui pengaruh perceived of risk melalui perceived enjoyment terhadap intention transaction, dan untuk mngetahui pengaruh perceived enjoyment melalui perceived of risk terhadap intention transaction. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory. Survey ke lapangan juga dilakukan untuk mendapatkan data primer dari UMKM yang berada di kota Padang yang sudah menggunakan e-commerce untuk menjalankan bisnisnya. Hasil peneitian ini adalah: a) Variabel perceived of risk, tidak berpengaruh terhadap intention transaction pada UMKM berbasis e-commerce di kota Padang, b) Variabel perceived enjoyment tidak berpengaruh terhadap intention transaction pada UMKM berbasis e-commerce di kota Padang, c) Variabel perceived of risk melalui perceived enjoyment terhadap intention transaction tidak berpengaruh signifikan terhadap intention transaction, d) Variabel perceived enjoyment melalui perceivd of risk terhadap intention transaction tidak berpengaruh signifikan terhadap intention transaction.

Mampukah Model Multi Faktor APT Memberikan Gambaran Hubungan Return Harapan Portofolio Saham LQ45 Dengan Resiko Sistematik Pada Pasar Modal Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model APT sebagai model keseimbangan harga pasar modal dalam memprediksi return saham-saham yang tergabung dalam indeks LQ45. Desaim penelitian menggunakan penggujian multipass Regression dalam menguji validitas dan keandalam model CAPM dengan data-data yang digunkan dalam penelitian ini merupakan harga penutupan saham-saham LQ45 dan return bulanan indeks LQ45, varibel digunakan menggunakan kurs US Dollar, Inflasi dan risiko pasar. Untuk analisis data menggunakan two Stage Regresion menggunakan regresi time Series pada tahap satu dan regresi Cross Sectional pada regresi tahap dua. Hasil penelitian menemukan bahwa model APT kurang berkerja dengan baik dalam memprediksi harga saham di pasar modal Indonesia, terutama saham-saham yang tergabung dalam LQ45. Risiko Pasar tidak mampu menjelaskan hubungan risiko ekonomi makro terhadap imbal hasil rata-rata portofolio yang dibentuk dalam penelitian ini.

Faktor-Faktor Sukses Wirausaha Wanita di Sumatera Barat

Overpopulation in an area will affect labor market conditions, which is characterized by an increase in the number of unemployed in highly populated areas. Entrepreneurship is one solution that can help the economic condition. The entrepreneur can solve excess labor or help reduce unemployment. The high number of women in West Sumatra each year is a huge potential, especially in entrepreneurship. Success in entrepreneurship is the goal of every woman in entrepreneurship. This research aims to see how the factors of marital status, experience, and use of Information and Communication Technology (ICT) such as the use of the telephone and the internet influence women's success in entrepreneurship. This study uses primary data “raw data” Susenas 2019. The results show that marital status, telephone use and internet use and experience influence women's success in entrepreneurship in West Sumatra. Abstrak Overpopulasi di suatu daerah akan mempengaruhi kondisi pasar kerja yang ditandai dengan meningkatnya jumlah pengangguran di daerah berpenduduk tinggi. Kewirausahaan merupakan salah satu solusi yang dapat membantu kondisi perekonomian tersebut. Wirausaha dapat menyelesaikan kelebihan tenaga kerja atau membantu mengurangi jumlah pengangguran. Tingginya jumlah penduduk wanita di Sumatera Barat setiap tahun merupakan potensi yang sangat besar, khususnya dalam berwirausaha. Sukses berwirausaha merupakan tujuan setiap wanita dalam berwirausaha. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana faktor status perkawinan, pengalaman, dan penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) seperti penggunaan telepon, dan internet dalam mempengaruhi keberhasilan wanita dalam berwirausaha. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu “raw data” Susenas tahun 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa status perkawinan, penggunaan telepon dan penggunaan internet serta pengalaman berpengaruh terhadap keberhasilan wanita dalam berwirausaha di Sumatera Barat.

Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan variabel kepemimpinan (X1), kompensasi (X2) kinerja karyawan (Y). Unit analisis dalam penelitian ini merupakan karyawan pada hotel syariah di Kota Padang yaitu Hotel Sofyan Inn Rangkayo Basa, New Rasaki Hotel The Sriwijaya Hotel dan The Abidin Hotel. Sampel berjumlah 104 karyawan yang bekerja pada hotel syariah dikota padang, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah di kota padang, 2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah kota padang, 3) kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah di kota padang, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,368 atau kepemimpinan dan kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 36,8% dan sisanya dipengaruhi oleh variable lain

The Interaction Effect Among Top Management Teams Diversity: Evidence from the Indonesian Banking Sector

Penelitian pada topik tim manajemen puncak (TMT) telah menjadi perhatian para akademisi dalam beberapa decade terakhir. Para peneliti berupaya menginvestigasi dampak dari komposisi TMT terhadap kinerja perusahaan dengan baik melalui hubungan langsung maupun tidak langsung. Komposisi TMT memanifestasikan ciri personal anggota tim yang biasanya direfleksikan dari keberagaman tim. Hanya saja, berbagai penelitian terdahulu gagal menghasilkan kesimpulan yang konsisten terkait permasalahan tersebut. Penelitian ini mengusulkan pendekatan alternatif dengan menguji efek interaksi antar variable keberagaman tim. Upaya ini didasarkan kepada asumsi bahwa karakteristik personal pada dasarnya berinteraksi antara satu dengan yang lainnya sebelum tercermin pada perilaku. Penelitian ini menggunakan tiga bentuk keberagaman yaitu keberagaman sebagai separasi, sebagai variasi, dan sebagai disparitas. Data dikumpulkan dari laporan tahunan perusahaan pada industry perbankan yang terdaftar di pasa sekunder dari tahun 2011 sampai 2017. Hasil pengujian memperlihatkan bahwa keberagaman tenure dan usia berdampak langsung terhadap kinerja perusahaan, dan efek interaksi secara nyata muncul antar keberagaman latar belakang fungsional, tenure dan usia terhadap kinerja perusahaan.

Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur

Setiap perusahaan mendapatkan sumber dana dari berbagai pihak, baik pihak internal maupun pihak eksternal. Begitu juga dengan perusahaan manufaktur, salah satu sumber dananya berasal dari investor. Dana yang diinvestasikan oleh investor tentunya tidak diberikan secara percuma. Melainkan investor bertujuan untuk memperoleh keuntungan berupa dividen atas dana yang telah diinvestasikan. Agar tujuan tersebut tercapai, investor perlu memperhatikan sejumlah variabel yang mempengaruhi besarkecilnya deviden. Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, likuiditas, pertumbuhan perusahaan, dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam periode 2013-2017. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dalam periode 2013-2017 dan sampel dipilih berdasarkan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 220 perusahaan-tahun pengamatan. Data penelitian merupakan data sekunder yang diambil dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan regresi berganda sebagai alat analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya profitabilitas, leverage, likuiditas, dan ukuran perusahaan yang menentukan kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI selama periode 2013-2017. Sedangkan leverage, dan pertumbuhan perusahaan tidak memiliki pengaruh terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur

Pengaruh Reputasi Underwriter, Underpricing, Financial Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Kinerja Initial Public Offering (IPO)

Pendanaan perusahaan dapat dilakukan dengan cara menjual saham di pasar modal. Perusahaan yang memilih untuk menjual sebagian kepemilikannya kepada masyarakat luas (go public) untuk pertama kalinya lebih dikenal dengan istilah Penawaran Umum Perdana atau Initial Public Offering (IPO). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh Reputasi Underwiter, Underpricing, Financial Leverage dan Profitabilitas terhadap kinerja saham IPO. Kinerja saham diukur dalam periode waktu 1 bulan (Y1), 3 bulan (Y2), 6 bulan (Y3), 12 bulan (Y4) untuk melihat return/ kinerja disetiap periode waktu yang telah ditetapkan peneliti. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahan yang terdaftar di prospektus BEI tahun 2016-2018, teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan metode purposive sampling dan didapatkan sampel 54 perusahaan yang sesuai dengan kriteria penelitian. Jenis penelitian kuantitatif, jenis data sekunder, dengan tipe investigasi korelasional. Data analisis diolah menggunakan aplikasi STATA versi 15. Berdasarkan hasil analisis reputasi underwriter dan profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja saham perusahaan yang melakukan IPO di BEI, underpricing berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja saham perusahaan yang melakukan IPO di BEI, dan financial leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja saham perusahaan yang melakukan IPO di BEI