scholarly journals Experiencias sanitarias desde una perspectiva bioética y legal en la COVID-19

Bioderecho.es ◽  
2021 ◽  
Author(s):  
Ana Belén Sánchez-García ◽  
María de la Paz Guillermo-Giménez ◽  
Josefa Muñoz-Sánchez ◽  
Cindia Gómez-Pérez ◽  
Diego J. García-Capilla ◽  
...  
Keyword(s):  
Decision Making ◽  
Resource Planning ◽  
Ethical Values ◽  
Ethical Guidelines ◽  
Material Resources ◽  
Principle Of Justice ◽  
Toma De Decisiones ◽  
Recursos Humanos ◽  
Selection Of Patients ◽  
Selection Of

La pandemia de la COVID-19 supone un reto para los profesionales de la salud desde un compromiso ético y moral hacia la individualidad del ser humano, quedó inmerso bajo dificultades y cargas extremas haciendo imposible responder a los principios de autonomía, beneficiencia, justicia, y no maleficiencia. El Ministerio de Sanidad refleja la importancia de ofrecer orientaciones éticas, una de éstas situaciones fue priorizar la asignación de recursos humanos y materiales bajo valores éticos en la toma de decisiones. El Comité de Bioética español propuso tener en cuenta el criterio de utilidad, equidad y protección para la no discriminación, priorización sobrecogedora en cuidados intensivos con la selección de pacientes con mayores posibilidades, repercutió en las residencias de mayores, la mala planificación de recursos produjo altos índices de mortandad. La vulnerabilidad patente ha promovido valores de empatía, solidaridad y compasión, ha dejado de lado emociones, intimidad y privacidad, lleva a reflexionar sobre una mayor humanización en los cuidados sanitarios. El principio de justicia, el razonamiento bioético, moral y el conocimiento científico, junto a la toma de decisiones desde el respeto al paciente durante su salud y muerte, es primordial en aras a apoyar a éstos profesionales en la toma de decisiones. The COVID-19 pandemic is a challenge for health professionals from an ethical and moral commitment to the individuality of the human being, immersed under extreme difficulties and burdens making it impossible to respond to the principles of autonomy, beneficence, justice, and non-maleficence. The Ministry of Health reflects the importance of offering ethical guidelines, one of these situations was to prioritise the allocation of human and material resources under ethical values in decision making. The Spanish Bioethics Committee proposed to take into account the criteria of usefulness, equity and protection for non-discrimination, overwhelming prioritisation in intensive care with the selection of patients with greater possibilities, had repercussions in nursing homes, poor resource planning led to high mortality rates. Overt vulnerability has promoted values of empathy, solidarity and compassion, and has put aside emotions, intimacy and privacy, leading to reflections on a greater humanisation of health care. The principle of justice, bioethical and moral reasoning and scientific knowledge, together with decision making based on respect for the patient during their health and death, is paramount in order to support these professionals in their decision making.

scholarly journals Approaches to multiple attribute decision making based on picture 2-tuple linguistic power Hamy mean aggregation operators

2019 ◽  
Author(s):  
Guiwu Wei ◽  
Jie Wang ◽  
Hui Gao ◽  
Cun Wei
Keyword(s):  
Decision Making ◽  
Enterprise Resource Planning ◽  
Resource Planning ◽  
Multiple Attribute Decision Making ◽  
Aggregation Operators ◽  
Erp System ◽  
Multiple Attribute ◽  
Linguistic Power ◽  
System Selection ◽  
Selection Of

In this paper, the multiple attribute decision making (MADM) problems are investigated with picture 2-tuple linguistic information. Then, based on Hamy mean (HM) operator and dual Hamy mean (DHM) operator, the power average and power geometric operations are utilized to develop some picture 2-tuple linguistic power Hamy mean aggregation operators: picture 2-tuple linguistic power weighted Hamy mean (P2TLPWHM) operator, picture 2-tuple linguistic power weighted dual Hamy mean (P2TLPWDHM) operator, picture 2-tuple linguistic power ordered weighted Hamy mean (P2TLPOWHM) operator, picture 2-tuple linguistic power ordered weighted dual Hamy mean (P2TLPOWDHM) operator, picture 2-tuple linguistic power hybrid Hamy mean (P2TLPHHM) operator and picture 2-tuple linguistic power hybrid dual Hamy mean (P2TLPHDHM) operator. The prominent characteristic of these proposed operators are studied. Then, these operators are utilized to develop some approaches to solve the picture 2-tuple linguistic multiple attribute decision making problems. Finally, the proposed method is demonstrated through a practical example for enterprise resource planning (ERP) system selection of how the proposed methods help us and is effective in MADM problems.

Use of the managerial abilities by nurses of a ready attendance hospital

2010 ◽  
Vol 4 (2) ◽  
pp. 808
Author(s):  
Leslye Brusamolin ◽  
Juliana Helena Montezeli ◽  
Aida Maris Peres
Keyword(s):  
Decision Making ◽  
Organizational Structure ◽  
Professional Competence ◽  
Formal Structure ◽  
Nursing Administration ◽  
Systematic Observation ◽  
Research Personnel ◽  
Toma De Decisiones ◽  
Recursos Humanos ◽  
Personnel Administration

ABSTRACTObjective: to verify the use of the managerial abilities of six nurses who work in an emergency room of a private hospital in Curitiba. Methodology: descriptive qualitative research developed from August to September of 2008. Data were collected by systematic observation and subjected to thematic analysis, with the following categories: health care, decision making, communication, leadership, administration and management and administration of the time. This study was approved by the Ethics and Research of the Healt Center of the Federal University of Paraná (protocol number 548.085.08.06). Results: the results highlight that the nurses mobilize such abilities daily, that the organizational structure influences the work process and decision making, the formal structure of power is respected and that there is a need of involvement of the team in the decision making process. Conclusion: it was concluded that the influence of organizational structure can help or hinder the decision taking, however, fits to the nurse the continuous development of the managerial abilities with focus in the care for the harmony between the institutional demands and the ethical-legal requirements of the profession. Descriptors:  nursing; nursing in emergency; professional practice; professional competence; practice management; nursing administration research; personnel administration hospital.RESUMOObjetivo: verificar a utilização de competências gerenciais por seis enfermeiros que atuam em um pronto atendimento de um hospital privado de Curitiba. Metodologia: pesquisa qualitativa descritiva desenvolvida de agosto a setembro de 2008. Os dados foram coletados pela observação sistemática e submetidos à análise temática, tendo como categorias: atenção à saúde, tomada de decisão, comunicação, liderança, administração e gerenciamento e a administração do tempo. Este estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa do Setor de Ciências da Saúde da Universidade Federal do Paraná sob protocolo número 548.085.08.06. Resultados: os resultados destacam que os enfermeiros mobilizam tais competências cotidianamente, que a estrutura organizacional influencia o processo de trabalho e tomada de decisões, que a estrutura formal de poder é respeitada e que há a necessidade do envolvimento da equipe no processo decisório. Conclusão: concluiu-se que a influência da estrutura organizacional pode ajudar ou dificultar a tomada de decisão, todavia, cabe ao enfermeiro o desenvolvimento contínuo das competências gerenciais com foco no cuidado para a harmonia entre as demandas institucionais e as exigências ético-legais da profissão Descritores: enfermagem; enfermagem em emergência; prática profissional; competência profissional; gerenciamento da prática profissional; pesquisa em administração de enfermagem; gerência de recursos humanos em hospital.RESUMENObjetivo: verificar el uso de las competencias gerenciales por seis enfermeros que trabajan en una sala de urgencias de un hospital privado en Curitiba. Metodologia: pesquisa cualitativa descriptiva desarrollada de agosto a setiembre de 2008. Los datos fueron colectados por la observación sistemática y sometidos a análisis temático, teniendo como categorías: atención a la salud, toma de decisiones, comunicación, liderazgo, administración y gerencia y administración del tiempo. Este estudio fue aprovado en Comissione de Ética en Pesquisa de la Universidad Federal del Paraná (protocolo número 548.085.08.06). Resultados: los resultados destacan que los enfermeros movilizan tales competencias cotidianamente, que la estructura organizacional influye en el proceso de trabajo y en la toma de decisiones, que la estructura formal de poder es respetada y que hay necesidades de envolver al equipo en el proceso de decisiones. Conclusión: se concluyó que la influencia de la estructura organizacional puede ayudar o dificultar la toma de decisión, y cabe al enfermero el desarrollo continuo de las competencias gerenciales con foco en el cuidado para la armonía entre las demandas institucionales y las exigencias ético legales de la profesión. Descriptores: enfermería; enfermería en emergencia; práctica profesional; competencia profesional; gestión de la práctica profesional; investigación en administración de enfermería; administración de personal en hospitales. 

scholarly journals La dimensión ética de la gestión de compra: un caso venezolano en el sector petrolero

2017 ◽  
Vol 1 (2) ◽  
Author(s):  
José Luis Abreu Quintero
Keyword(s):  
Decision Making ◽  
Purchasing Management ◽  
Western Coast ◽  
Ethical Values ◽  
Total Quality ◽  
Construction Companies ◽  
Important Relationship ◽  
Toma De Decisiones ◽  
The Relationship ◽  
Previous Identification

Palabras claves: Calidad total, gestión de compra, liderazgo, valores éticos, toma de decisiónResumen. El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los elementos de la gestión de compra y los factores éticos involucrados, previa identificación de estos elementos y factores. Se efectuó un tipo de investigación de carácter descriptivo. La población estuvo conformada por compradores de 46 empresas constructorascontratistas que prestan servicio a Petróleos de Venezuela en la Costa Oriental del Lago de Maracaibo, Venezuela. El diseño de la investigación fue de captación de datos por encuesta, utilizando un cuestionario compuesto por 40 items. El estudio confirmó el supuesto de que existe relación entre los elementos de la gestión de compra y los factores éticos involucrados en la misma. Dentro de un marco ético existe relación entre la gestión de compra y los siguientes elementos: Relación comprador-proveedor, toma de decisiones, calidad total, empowerment, problemática ambiental y liderazgo. Los valores éticos más resaltantes en orden de importancia encontrados en el estudio fueron: confianza, integridad, orden, honestidad, lealtad, respeto, justicia y responsabilidad.Key words: Decision making, ethical values, leadership, purchasing management, total qualityAbstract. The researching tasks had the objective of determining the relationship between the elements of purchasing management and the ethical factor involved, previous identification of these elements and factors. The type of research had a descriptive orientation. The population was formed by 46 purchasing executives from construction companies that address their services to Petroleos de Venezuela, S.A (P.D.V.S.A) in the Western Coast of Maracaibo Lake, Venezuela. The research design had a survey instrument, applied by means of a questionnaire in a person to person interview basis to gather the information. The study supported the fact that there is an important relationship between the elements of purchasing management and the ethical factors involved in it. Within an ethical frame perspective, there is a significant relationship between the purchasing function and the following elements: Buyer-supplier relationship, decisión making, total quality, empowerment, environmental issues and leadership. The most relevant ethical values in order of importance found in the experiment were: trust, integrity, order, honesty, loyalty, respect, justice and responsability.

scholarly journals Incidencia de la renta en el comportamiento de los turistas en la selección de un destino turístico / Incidence of income in the behavior of tourists for the selection of a tourist destination

Ciencia Unemi ◽  
2016 ◽  
Vol 9 (19) ◽  
pp. 39
Author(s):  
Carlos Ochoa Gonzalez ◽  
Ana Sanchez Villacres ◽  
Felix Villegas Yagual
Keyword(s):  
Decision Making ◽  
Socioeconomic Factors ◽  
Economic Factors ◽  
Traditional Food ◽  
Tourist Destination ◽  
Descriptive Research ◽  
Domestic Tourism ◽  
Toma De Decisiones ◽  
The Impact ◽  
Selection Of

Ecuador es un país rico en cultura y naturaleza, que posee un creciente número de visitantes y turistas nacionales que recorren el país. La actividad turística es necesaria para todas las personas ya que además de ayudar a prevenir el estrés, es una actividad integral que involucra a hombres, mujeres, jóvenes y ancianos que permite tener nuevas experiencias con paisajes, culturas, religión y comidas típicas. La investigación realizada tiene como propósito identificar los factores socioeconómicos que influyen en la toma de decisiones del turista interno para realizar viajes. En esta investigación cuantitativa y descriptiva se aplicaron encuestas para analizar la incidencia de los factores sociales y económicos en el comportamiento del turista al momento de elegir un destino para las vacaciones. Los resultados evidencian que la mayoría de las personas deciden realizar turismo nacional de preferencia por la región de la costa y la sierra, que suelen hospedarse en lugares ofrecidos por los amigos o familiares por lo que sus gastos se enfocan fundamentalmente en alimentación y transporte, y que acuden muy poco a la asesoría de agencias turísticas ya que suelen recorrer lugares conocidos o recomendados por los amigos o parientes. Abstract Ecuador is a rich country in culture and nature, which has a growing number of visitors and national tourists visiting the country. Tourist activity is necessary for all people as well as helping to prevent stress, it is an integral activity that involves men, women, and young and old that allows new experiences with landscapes, cultures, religion and traditional food. The research aims to identify socioeconomic factors that influence the decision making of domestic tourists for trips. In this quantitative and descriptive research, surveys were conducted to analyze the impact of social and economic factors in the behavior of tourists when choosing a destination for holidays. The results show that most people decide to make domestic tourism preferably around the coast and the highland region, and usually stay in places offered by friends or family so their expenses are mainly focused on food and transport, and they look for very little advice from tourist agencies as they often go to known places recommended by friends or relatives.

scholarly journals Metodologí­a Para La Evaluación De Competencias Profesionales

Xihmai ◽  
2012 ◽  
Vol 3 (5) ◽  
Author(s):  
Carmen Libertad Vázquez Martí­nez
Keyword(s):  
Professional Competencies ◽  
Exploratory Investigation ◽  
Trabajo En Equipo ◽  
Toma De Decisiones ◽  
Recursos Humanos ◽  
Competencias Profesionales ◽  
Reference Parameters ◽  
Recruitment And Selection ◽  
Selection Of

 RESUMENLas empresas hoy en dí­a utilizan diversos métodos de reclutamiento y selección de personal. Uno de ellos está basado en habilidades, comportamientos, cono-cimientos y motivaciones, conocidos estos elementos como competencias pro-fesionales. Esta investigación de tipo exploratorio tuvo la finalidad de identificar las competencias profesionales más solicitadas por las empresas de consumo en México, ya que no se tiene un parámetro de referencia ni antecedentes de cuáles son las competencias primordiales que debe poseer un candidato en cualquier proceso de selección. Los participantes fueron 10 responsables de departamentos de recursos humanos de empresas de consumo trasnacionales. El tipo de muestreo es no probabilí­stico intencional. Para la creación del instrumento se retomaron 14 competencias de la Dirección General de Orientación y Servicios Educativos (1998) para crear un cuestionario. Las competencias que conformaban el cuestionario fueron: tenacidad, tolerancia al estrés, iniciativa, toma de decisiones, aprendizaje continuo, creatividad, liderazgo, impacto, conocimientos técnicos profesionales, confianza, asesorí­a, trabajo en equipo, orientación al cli-ente, planeación y organización, con escala tipo Likert. Incluí­a un ejemplo en la primera parte, datos de identificación de la empresa y el puesto del responsable. El resultado Alpha de Cronbach fue de .976. Se considera importante hacer una reelaboración de la redacción de los reactivos, además de una revisión teórica de las competencias sugeridas ya que el análisis estadí­stico demostró que no hay una diferencia muy clara entre ellas. Los datos obtenidos en este estudio son datos preliminares y abren nuevas vertientes de investigación en el área de competencias laborales en México.ABSTRACTToday, companies use diverse methods of recruitment and selection of personnel one of which is based upon knowledge, skills, behaviors and motivations known as professional competencies. The goal of this exploratory investigation is to identify the professional competencies most solicited by consumer companies in Mexico given that currently there are no reference parameters or are antece-*

Selection of patients for portal-systemic shunts

JAMA ◽  
1966 ◽  
Vol 196 (12) ◽  
pp. 1039-1044 ◽  
Author(s):  
R. E. Hermann
Keyword(s):  
Selection Of Patients ◽  
Selection Of
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