Consumo sustentable en turismo: una aproximación a su estado del conocimiento

Las investigaciones sobre prácticas ambientales han recibido una atención creciente en el área de turismo. Sin embargo, hace falta una revisión bibliográfica que explore las prácticas de consumo sustentable en el sector. Con ese fin, a partir del uso del software ATLAS.ti 9, se realizó un análisis temático de 128 artículos cuyo objetivo principal es examinar los propósitos del consumo sustentable –buenas prácticas; hábitos del consumidor; políticas públicas, y regulaciones ambientales–, sus ámbitos de aplicación –por tipo de empresa– y su relación con la innovación (por ejemplo, con el uso de ecotecnologías). En los resultados, el análisis indica que las buenas prácticas tienen una asociación positiva con la innovación (0.72), lo que demuestra que la relación está bien establecida.

The associations of board of directors’ characteristics with modified audit opinion

The aim of this study is to investigate the association between the characteristics of the board of directors and the likelihood that a company receives a modified audit opinion (as a measure of the quality of companies external financial reporting) in Malaysia. To test our hypotheses, we use the pooled cross-sectional logistic regression analysis for 136 firm-year observations listed on Bursa Malaysia over the period 2009-2011.The evidence we uncover is consistent with the hypotheses that companies with large board size and greater financial expertise of the board of directors are less possible to receive a modified audit opinion. The evidence offers by this study reinforces the listing rules of the Malaysian-Corporate-Governance Code and the requirements of the Bursa Malaysia Corporate-Governance-Guide, which consider the significance of the board of directors as an aspect of good corporate governance to its critical role in the Malaysian financial reporting process.

The Impact of Knowledge Management on Organizational Performance: A Structural Equation Modeling Study

This study attempts to investigate the role of knowledge management (KM) in commercial companies. To this end, the literature was reviewed and relevant components were extracted to conceptualize KM and organizational performance, (OP) and the relationship between KM and OP was presented in a theoretical framework. Secondly, to assess the proposed model, a questionnaire was given to 200 participants in five commercial companies, chosen through multi-stage stratified sampling. The data were analyzed using structural equation modeling (SEM) and Lisrel 8.8. The results revealed that the model enjoyed an acceptable degree of fit. The obtained coefficient (0.41) showed a direct impact of KM indices on OP, indicating the significant and positive relationship between KM and OP dimensions such as financial performance, quality of goods and services, staff members’ performance, innovation, and customers’ level of satisfaction.

El sector privado en la construcción de la paz en el posconflicto colombiano: Un estudio teórico

Con la firma del Acuerdo de Paz entre el Gobierno nacional de Colombia y las entonces Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia - Ejército del Pueblo (FARC-EP) en el 2016, inicia en Colombia un escenario de postconflicto, caracterizado por una serie de desafíos y la necesidad del aporte de diversos actores, entre ellos el del sector empresarial. El objetivo del presente artículo es explorar y analizar las prácticas y acciones que pueden realizar las empresas para contribuir a la construcción de paz. Para ello se realizó una investigación exploratoria con un diseño documental dividido en dos fases, por una parte, una revisión de la literatura sobre prácticas empresariales de construcción de paz y, por otra parte, un análisis documental sobre guías y propuestas de construcción de paz de organismos nacionales e internacionales. Los resultados sugieren que las empresas apoyan la construcción de paz principalmente desde prácticas de RSE y valor compartido orientadas al desarrollo económico. Ello corresponde con las guías de organismos nacionales e internacionales que se orientan a la generación de empleos y proyectos de emprendimiento.

Sentido de pertenencia, relaciones intraorganizacionales y participación activa: empresas medianas de manufactura en México

En el presente artículo se analiza la relación causal entre el sentido de pertenencia, las relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo de la comunidad. Se trata de una investigación de alcance explicativo. El instrumento consta de diecisiete ítems para la medición del sentido de pertenencia, las relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo de la comunidad, en una muestra de ciento noventa y tres trabajadores de cinco empresas medianas manufactureras en México. Los resultados sugieren la relación causal positiva entre el sentido de pertenencia y las relaciones intraorganizacionales y, de manera similar, entre las relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo de la comunidad, lo que contribuye a la comprensión de la relación entre componentes de las variables de cultura organizacional, comportamiento ciudadano y la responsabilidad social empresarial.

Administración del riesgo estratégico en grandes empresas privadas de Colombia

La administración del riesgo estratégico es un proceso continuo en el cual se identifican los eventos que tienen un impacto en la capacidad de la organización para crear valor y que pueden impedir el logro de sus objetivos estratégicos. Este proceso requiere de un marco que defina una estructura, roles, responsabilidades, políticas, apetito del riesgo y la integración con la estrategia y la gestión organizacional. Por lo anterior, el objetivo de este artículo es describir cómo algunas grandes empresas privadas con operaciones en Colombia realizan la gestión de los riesgos estratégicos. Para esto se empleó una metodología cualitativa y la aplicación de cinco entrevistas semiestructuradas a los líderes de la gestión de riesgos estratégicos en grandes empresas del sector de generación de energía, cervecero, de alimentos y de bebidas no alcohólicas. Dentro de los hallazgos se resalta la importancia de realizar de manera integrada la gestión estratégica de la empresa y la gestión de riesgos, de modo que se logren mitigar los eventos de carácter negativo y aprovechar las oportunidades que se identifiquen de manera oportuna, así como incluir dentro de los análisis información de calidad tanto de carácter cualitativo como cuantitativo que permita disminuir la incertidumbre existente. A partir del conocimiento de estos procesos, este artículo plantea un punto de partida para organizaciones que desean implementar la gestión del riesgo estratégico como movilizador del cumplimiento de los objetivos empresariales.

Instituciones formales, desarrollo humano y emprendimiento: Un estudio comparativo entre países con alto nivel de desarrollo y los países de la Alianza del Pacífico

El artículo plantea una comparación entre países con alto nivel de desarrollo (Australia, Reino Unido, Canadá, Estados Unidos, Suecia y Finlandia), y los cuatro países que conforman la Alianza del Pacífico (Colombia, México, Perú y Chile). El objetivo es encontrar posibles relaciones entre las instituciones formales, el nivel de emprendimiento y el desarrollo humano. El tipo de estudio es descriptivo, con alcances correlaciónales. En la investigación se utiliza información de los indicadores de gobernanza del Banco Mundial en el 2018, el índice de libertad económica de 2018 de la Fundación Heritage, el índice global de emprendimiento de 2018 y el índice de desarrollo humano de 2018 del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. En los resultados se presentan las comparaciones y las correlaciones identificadas. La conclusión principal es la relación entre la calidad de las instituciones formales y el nivel de desarrollo humano en los países analizados.

Exploring Enabling Factors for Innovation Outcomes. A Firm-Level Analysis

Major innovation research has been primarily focused on developed countries, creating a gap in the literature related to innovation processes in emerging markets, such as Latin America. Even as some studies are aimed toward this region, their approach is usually only from the standpoint of an R&D funding perspective. This paper aims to discuss the relationship between resources for innovation and sources of innovation with innovation outcomes, using a sample of Peruvian companies, which received public funds oriented to the developing of innovative activities. Results found evidence that the presence of resources for innovation and sources of innovation have a positive influence on innovation outcomes. Moreover, resources for innovation are related to non-technological innovation, with internal R&D being the most carried out by companies even when it is not related to product nor process innovation. While sources of innovation are related to product innovation, firms demonstrated an incipient use of inter-firm collaboration strategies as its sources it.

Incidencia de las prácticas de responsabilidad social corporativa sobre el costo de patrimonio: evidencia desde Colombia

A través de este estudio se busca identificar el efecto de las prácticas de responsabilidad social corporativa (RSC) en el costo de patrimonio de las empresas colombianas que cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC), y que han reportado informes de sostenibilidad bajo la metodología de la Iniciativa de Reporte Global (GRI, Global Reporting Initiative) durante el periodo 2012-2016. Por medio del uso del modelo de datos de panel, en el que se consideraron treinta y una empresas, se obtuvo evidencia empírica de que en el contexto colombiano las empresas que implementan prácticas de RSC y las divulgan a través de sus reportes corporativos cuentan con un menor costo de capital. Adicionalmente, se muestra que la extensión del reporte y su independencia aportan a la reducción del costo del patrimonio.

A cause-related marketing model for the iranian banking system: a phenomenological approach

Despite almost four decades of introducing the Cause-Related Marketing (CRM) concept into business and marketing literature, there is still no general agreement as to the definition, content, and scope of marketing, in particular, in countries such as Iran. In this regard, while this article will examine and present the conceptual framework of this issue during the period of creation, it aims to achieve a conceptual model for Cause-Related Marketing in the banking system of Iran. For this reason, the concept of Cause-Related Marketing is analyzed in terms of its origin and evolution, content and scope, and various well-known definitions. The first part reviews the subject literature and integrates the findings of previous researchers. The second section was done by the phenomenological method and through a detailed interview with banking system experts. The study population was senior managers of Keshavarzi Bank, and the strategy of sampling was non-random, available, and utilized theoretical sampling methods. In this regard, 16 senior managers of the Agricultural Bank of Iran were selected as the statistical sample for data collection. Qualitative data were analyzed using open and axial coding using the MaxQDA12pro software. Findings separate the concept of Cause-Related Marketing from other related or similar terms and describe various types of Cause-Related Marketing campaigns. Finally, the phenomenological method was used to examine and provide the dimensions and components of Cause-Related Marketing in the banking system of Iran. Analyzing the results of the interviews shows that Cause-Related Marketing in the banking system has direct (management, economic, and characteristics of the causal activities) and indirect (social, scientific, cultural, religious, and geographical components) dimensions.