Wage Indexation, Inflation, and the Labor Market (Indexation salariale, inflation et marche du travail) (Indizacion de salarios, inflacion y mercado de trabajo)

1975 ◽  
Vol 22 (3) ◽  
pp. 680 ◽  
Author(s):  
Morris Goldstein
Keyword(s):  
Labor Market ◽  
Marché Du Travail ◽  
Wage Indexation

What Makes Shabti Slave?

2009 ◽  
Vol 52 (4) ◽  
pp. 619-634 ◽  
Author(s):  
Morris Silver
Keyword(s):  
Labor Market ◽  
Economic Analysis ◽  
Nous Proposons ◽  
Analyse Économique ◽  
Marché Du Travail ◽  
Legal Forms ◽  
Premiere Partie ◽  
The Craftsman

AbstractThe first part of this paper considers why small funerary figures called shabtis, were willing to slave in the Beyond for deceased Egyptians. The proposed answer is that they agreed in return for being given "life" by the craftsman. It is well understood that ancient Egyptians were willing to utilize standard legal forms to mediate between the earthly and supernatural dimensions. However, consideration of the "contract" between craftsmen and shabtis casts new light on the nature of ancient Egypt's labor market and, more specifically, on the prevalence of resorting to contractual slavery. The second part of the paper uses economic analysis to reinforce the suggestion that temple ateliers probably earned a substantial profit by marketing shabtis. La première partie de cet article envisage les raisons pour lesquelles les figurines funéraires appelées oushebtis consentaient à servir les Egyptiens comme esclaves dans l'au-delà. Nous proposons que ces figurines acceptaient ce rôle en échange de la « vie » que leur insufflaient les artisans. Il est bien connu que les anciens Egyptiens employaient des formulaires juridiques comme mode de médiation entre le domaine terrestre et celui du surnaturel. L'examen du « contrat » passé entre artisans et oushebtis éclaire néanmoins d'un jour nouveau la nature du marché du travail dans l'Egypte ancienne, notamment le recours répandu à l'esclavage contractuel. Dans la seconde partie de l'article, une analyse économique confirme que la vente des oushebtis assurait vraisemblablement des profits substantiels aux ateliers des temples.

Sociopolitical representation of workers in Luxembourg and in the Greater Region

2013 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 1-21 ◽  
Author(s):  
Franz Clément
Keyword(s):  
Labor Market ◽  
Labor Unions ◽  
Marché Du Travail

The article aims to define what is meant by "sociopolitical representation" and shows how, in a country like Luxembourg, many crossborder workers have become a mainstay of the labor market alongside resident workers. The text then focuses on institutional opportunities offered to workers to ensure their sociopolitical representation in Luxembourg. The article also tries to show how this form of representation can be achieved in the Chambre des salariés, labor unions, and other institutions of the Greater Region. Spanish Este artículo intenta definir el concepto de "representación sociopolítica", y muestra cómo muchos trabajadores transfronterizos que ejercen sus actividades profesionales en un país como Luxemburgo, se han convertido en un pilar del mercado de trabajo junto con los trabajadores residentes. El texto se centra en las oportunidades institucionales que se ofrecen a los trabajadores para garantizar su representación sociopolítica en Luxemburgo. El artículo también trata de mostrar cómo esta forma de representación puede alcanzar espacios en la Chambre des salariés, sindicatos y otras instituciones de la Gran Región. French L'article tente de définir ce que l'on entend par « représentation sociopolitique » puis montre comment, dans un pays comme le Luxembourg, les nombreux travailleurs frontaliers qui y exercent leur activité professionnelle sont devenus un véritable pilier du marché du travail aux côtés des travailleurs résidents. Le texte s'intéresse ensuite aux possibilités institutionnelles offertes à ces travailleurs a find'assurer leur représentation sociopolitique au Luxembourg. L'article tente encore de montrer comment cette forme de représentation peut se faire au sein de la Chambre des salariés, des organisations syndicales et des institutions de la Grande Région.

scholarly journals Del hogar a la fábrica. Trabajadoras de las empresas transnacionales en Yucatán, México

Revista Trace ◽  
2018 ◽  
pp. 31
Author(s):  
Beatriz Castilla Ramos ◽  
Beatriz Torres Góngora
Keyword(s):  
Labor Market ◽  
Job Loss ◽  
Prise De Décision ◽  
Marché Du Travail ◽  
Lieu De Travail ◽  
The Family ◽  
Las Mujeres ◽  
The Impact ◽  
The Relationship

Las interrogantes que abordamos son: ¿Qué ocurre en el ámbito familiar y las relaciones entre sus integrantes cuando las mujeres se insertan como trabajadoras de plantas maquiladoras? ¿Cuáles son los motivos que las impulsan a mantenerse en sus empleos o por qué los abandonan? ¿Qué significado le confieren a su trabajo? ¿Cuál es el rol de la familia en la decisión de que las mujeres se incorporen al mercado de trabajo? ¿Qué sucede cuando son despedidas o cuando las maquiladoras cierran? ¿Cómo repercute la pérdida de empleo en sus familias y en sus relaciones con sus miembros? Todo ello contemplado desde la heterogeneidad del mercado de trabajo, de la contracción del empleo acentuada en Yucatán y de los conflictos que se generan entre el mundo laboral y sus hogares.Abstract: The questions we address are: What happens in the family field and relations among their members when women are inserted as workers in maquiladora plants? Which are the reasons for them to stay in their jobs or why do they leave them? What is the meaning of their work? What is the role of the family in deciding whether women should enter or not the labor market? What happens when they are fired or when the maquiladoras are closed? What is the impact of job loss in their families and the relationship with their members? All of this is contemplated from the heterogeneity of the labor market, the sharp contraction of employment in the Yucatan state and conflicts that occur between the workplace and their homes.Résumé : Les questions traitées dans cet article sont les suivantes : Quelles sont les conséquences sur la famille et les relations entre ses membres de l’intégration des femmes en tant que travailleuses dans les usines maquiladoras ? Quelles sont les raisons qui les incitent à garder leur travail ou à l’abandonner ? Quelle signification donnent-elles à leur travail ? Quel est le rôle de la famille dans la prise de décision par les femmes d’entrer sur le marché du travail ? Qu’arrive-t-il lorsqu’elles sont licenciées ou que les usines ferment ? Quel est l’impact de la perte de l’emploi sur leur famille et sur leurs relations avec ses membres ? Tout ceci est étudié en prenant en compte l’hétérogénéité du marché du travail, la forte contraction du travail dans l’état du Yucatan et les conflits générés entre le lieu de travail et leurs foyers.

scholarly journals REFORMA TRABALHISTA: precarização do trabalho e os desafios para o sindicalismo

Caderno CRH ◽  
2019 ◽  
Vol 32 (86) ◽  
pp. 253 ◽  
Author(s):  
Andréia Galvão ◽  
Bárbara Castro ◽  
José Dari Krein ◽  
Marilane Oliveira Teixeira
Keyword(s):  
Labor Market ◽  
Key Words ◽  
Trade Unions ◽  
Market Research ◽  
Participant Observation ◽  
Labor Reform ◽  
Working Classes ◽  
Marché Du Travail ◽  
Trade Unionism ◽  
Collective Negotiation

<p><span>O artigo se propõe a identificar os impactos iniciais da reforma trabalhista sobre o sindicalismo em um contexto desfavorável aos trabalhadores e à ação coletiva, dado o crescimento da precariedade e da informalidade no mercado de trabalho. A análise trata da reconfiguração das classes trabalhadoras e da fragmentação sindical, bem como dos impactos da reforma sobre as estratégias e ações sindicais e sobre as negociações coletivas. A metodologia combinou pesquisas quantitativas sobre mercado de trabalho com análise documental (instrumentos normativos, matérias de imprensa comercial e sindical) e observação participante. Os resultados mostram que os sindicatos buscam se adaptar ao novo contexto, com pequenas inovações substantivas na ação e organização, e que as negociações têm sido tanto espaço de resistência quanto de legitimação do conteúdo da reforma.</span></p><p> </p><div><p class="trans-title"><strong>LABOR REFORM: precarious work and the challenges for unions</strong></p><p>The paper proposes to identify the initial impacts of the labor reform on trade unionism, in a context that is unfavorable to workers and to collective action, resulting from the transformations in the reconfiguration of the working classes, with the growth of precariousness and crisis of the labor market. The analysis focuses on the impacts of this reconfiguration of the working classes and the fragmentation of trade unions, as well as the impacts of the labor reform on union strategies and actions and on collective negotiation. The methodology combined quantitative labor market research with documents (collectives work contracts, commercial and trade union press materials) and participant observation. The results show that the trade unions are searching to adapt to the new context with some substantive innovations in action and organization. The latest negotiations have been, at the same time, spaces of resistance and legitimization of the content of the reform.</p><p><strong>Key words: </strong>Trade unionism; Labor reform; Precariousness; And collective bargaining</p><p> </p></div><div><p class="trans-title"><strong>RÉFORME DU TRAVAIL: le travail précaire et les défis du syndicalisme</strong></p><p>L’article propose d’identifier les impacts initiaux de la réforme du travail sur le syndicalisme, dans un contexte défavorable aux travailleurs et à l’action collective, en raison du développement de la précarité et de l’informalité dans le marché du travail. L’analyse porte sur la reconfiguration de la classe ouvrière et de la fragmentation syndicale, aussi bien que sur les impacts de la réforme sur les stratégies et actions des syndicats et sur la négociation collective. La méthodologie combine une étude quantitative du marché du travail avec des documents (contrats de travail collectives, matériel de presse commerciale et syndicale) et de l’observation participante. Les résultats montrent que les syndicats essayent de s’adapter au nouveau contexte, avec de petites innovations substantielles dans l’action et l’organisation, et que les négociations sont autant des espaces de résistance comme de légitimation du contenu de la réforme.</p><p><strong>Key words: </strong>Syndicalisme; Réforme du travail; Précarité; Négociation collective</p></div>

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document