scholarly journals Komitmen Kerja, Lingkungan Kerja Nonfisik, dan Work Interference With Family terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

2021 ◽  
Vol 5 (2) ◽  
pp. 280
Author(s):  
I Made Adi Suwandana ◽  
Ni Ketut Sari Pebriyanthi

Banyak pegawai yang masih menjaga jarak dan membanding-bandingkan satu sama lain, sehingga lingkungan kerja menjadi tidak terjalin dengan harmonis. Terkadang pegawai menjaga jarak dengan atasannya karena merasa takut dengan gaya kepemimpinan atasannya yang keras dan komunikasi bawahan dengan atasan tidak terjalin baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara parsial atau simultan komitmen kerja, lingkungan kerja nonfisik dan work nterferece with family terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Model penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 68 orang. Teknik sampling adalah probability sampling  dengan sebanyak 67 orang responden. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian menunjukkan nilai f-hitung 5,682 > dari nilai f-tabel 1,518 dan f-hitung dengan nilai signifikansi 0,002 yang menunjukkan bahwa variabelkomitmen kerja, lingkungan kerja nonfisik dan work interference with family berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Implikasi penelitian ini dapat memberikan evaluasi dalam meningkatkan kinerja karyawan.

2017 ◽  
Vol 12 (1) ◽  
pp. 74
Author(s):  
Nurul Widyawati

The objective of this study is to investigate the simultaneous and partial effect of trust, commitment,  and marketing mix on customer loyalty at Zakiah Hotel Medan.The sample of this study are 150 customers at  Zakiah Hotel Medan. This study uses  probability sampling by simple random sampling. And data are estimated by using multiple linear regression model.The empirical result of this study with F-test shows that trust, commitment, and marketing mix influence customer loyalty at Zakiah Hotel Medan. The result with partial t-tes shows that trust (X1) by t-tes (3,8463) >t-tab(1,9764), commitment (X2) by t-test (4,4248) > t-tab(1,9764;) and marketing mix (X3) by t-test (7,0702) > t-tab (1,9764) influence to customer loyalty at Zakiah Hotel Medan. 


2021 ◽  
Vol 15 (2) ◽  
pp. 97
Author(s):  
Jonathan Herdioko ◽  
Valentcio Luwiska W

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada Toko Tekstil Mac Mohan, Solo. Populasi dalam penelitian ini adalah penduduk Kota Solo. Teknik penyampelan menggunakan non-probability sampling dengan pemilihan 100 responden yang pernah membeli produk di Mac Mohan Solo. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis regresi linier berganda digunakan dengan uji R2, uji F, dan uji t. Hasil pengujian menghasilkan nilai sig uji F sebesar = 0,00, artinya secara simultan variabel kualitas produk, persepsi harga, dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Hasil uji t menunjukkan bahwa kualitas produk, persepsi harga, dan kualitas layanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kata Kunci: kualitas produk, persepsi harga, kualitas layanan, kepuasan pelanggan ABSTRACTThis study aims to determine the effect of product quality, price perception, and service quality toward customer satisfaction at Toko Tekstil Mac Mohan, Solo. The population in this study are the residents of Solo. Non-probability sampling method is adopted with a selection of 100 respondents who have bought products at Mac Mohan Solo. Data collection techniques were carried out by distributing questionnaires that had been tested for validity and reliability. The multiple linear regression analysis method is used with R2 test, F test, and t test. The test results produce a sig value of F test of = 0.00, meaning that simultaneously, the variable product quality, price perception, and service quality have a significant effect on customer satisfaction. The t test shows that product quality partially, price perception, and service quality partially have a significant effect on customer satisfaction. Keywords: product quality, price perception, service quality, customer satisfaction


2018 ◽  
Vol 4 (2) ◽  
pp. 125-135
Author(s):  
Luh Komang Handani ◽  
Desak Gde Sayang Adnyani
Keyword(s):  
T Test ◽  
F Test ◽  

Keberhasilan seluruh pelaksanaan tugas-tugas kerja suatu perusahaan sangat ditentukan oleh tersediannya sumber daya manusia yang berkualitas. Salah satu pendekatan dalam upaya meningkatkan kinerja karywan tersebut dapat dilakukan melalui praktik gaya kepemimpinan dan motivasi yang sesuai. Adanya perhatian dan ditemui permasalahan berkaitan dengan gaya kepemimpinan dan motivasi dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan maka sangat layak dalam penelitian ini diteliti lebih jauh lagi pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada hotel kayumanis ubud private villa & spa gianyar. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada hotel kayumanis ubud private villa & spa gianyar. Populasi  dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada Kayumanis Ubud Private Villa & Spa. Sampel dalam penelitian ini adalah 116 orang karyawan yang bekerja pada Kayumanis Ubud Private Villa & Spa yang diambil secara Probability Sampling. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi parsial (t-test) dan uji signifikansi simultan (F-test), dimana dalam perhitungannya menggunakan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil analisis regresi berganda yaitu Y = 1,382 + 0,516X1 + 0,458X2. variabel Gaya kepemimpinan (6,820), diikuti motivasi (6,745). Hasil uji t membuktikan variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan pada Kayumanis Ubud Private Villa & Spa Gianyar. Artinya menurut karyawan, kedua variabel independen dianggap penting untuk Kinerja Karyawan pada Kayumanis Ubud Private Villa & Spa Gianyar. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,873 menunjukkan bahwa perubahan gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan berkontribusi terhadap perubahan kinerja karyawan sebesar 87,3%, sedangkan sisanya 12,7% disumbangkan oleh variabel lain di luar variabel gaya kepemimpinan dan motivasi yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dan dari uji F test diperoleh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel Kayumanis Ubud Private Villa & Spa Gianyar.


2018 ◽  
Vol 12 (1) ◽  
pp. 74-96
Author(s):  
Nurul Widyawati

The objective of this study is to investigate the simultaneous and partial effect of trust, commitment,  and marketing mix on customer loyalty at Zakiah Hotel Medan.The sample of this study are 150 customers at  Zakiah Hotel Medan. This study uses  probability sampling by simple random sampling. And data are estimated by using multiple linear regression model.The empirical result of this study with F-test shows that trust, commitment, and marketing mix influence customer loyalty at Zakiah Hotel Medan. The result with partial t-tes shows that trust (X1) by t-tes (3,8463) >t-tab(1,9764), commitment (X2) by t-test (4,4248) > t-tab(1,9764;) and marketing mix (X3) by t-test (7,0702) > t-tab (1,9764) influence to customer loyalty at Zakiah Hotel Medan.


2021 ◽  
Vol 9 (3) ◽  
pp. 220
Author(s):  
Mauli Diana

This reseach was conductad at one of the franchise located in Samarinda, which is location on street Sentosa Gg Kembali, namely Best Fried Chicken (BFC). The rose of this study was to examine the effect of product quality, price and brand image of purcasing decisions at Best Fried Chicken (BFC) Sentosa branch Samarinda. And to find out among the variable of produc quality, price and brand image that have a dominant influence on purchasing decisions at Best Fried Chicken (BFC) Sentosa Samarinda Branch. The sampling tachnique used is non probability sampling. The number of sample used was 91 respondent. Data obatained from distribusing questionnaires. The conclusion of this study is that the calculation of this study is that the calculation of the F test variable product quality, price and brand image simultaneously has a significant effect on purchasing decisions as Best Fried Chicken Sentosa Samarinda Branch. while the calculation of the t-test of product quality variables partially does not have a significant effect on purchasing decisions for best fried chicken (BFC) Sentosa Samarinda Branch. In the dominant test, the brand image variable is the most influential variable.


2018 ◽  
Vol 9 (1) ◽  
Author(s):  
MUHAMMAD ZIA ANGGI SUKMANA

Abstract. The Effect of Customers’ Income, Business Capital, Margin and Collateral Value on Murabahah Financing Demand at Bank BNI Syariah Mikro Kantor Cabang Pembantu Praya. The study was objective to analyzed effect of customers’ income, business capital, margin and collateral value on murabaha financing demand at Bank BNI Syariah Mikro Kantor Cabang Pembantu Praya. Type of research was explanation study with quantitative approach. Population of the study is customers’ entire murabaha product. Sampling method applied non probability sampling. Data was collected by means of observation, interview, and questionnaire sheets. Data was analyzed via OLS multiple regression. Hypothesis testing are held two methods namely partial test (t-test) to examine effect of each independents variables individually and overall test (F-test) to examine effect of all independent variables simultaneously. Result of the study indicated that income and margin has significant effect on murabaha demand with t-stat is larger than tα, respectively. In the other hand, both business capital and collateral value has no significant effect on its demand, these variable indicated t-stat less than tα. Simultaneously these independent variables on murabaha demand have significant effect. Abstrak. Pengaruh Pendapatan Pelanggan, Modal Bisnis, Margin, Dan Nilai Collateral Terhadap Pembiayaan Murabahah Pada Bank Bni Syariah Mikro Kantor Cabang Pembantu Praya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendapatan nasabah, modal, margin pembiayaan serta nilai jaminan terhadap permintaan pembiayaan murabahah pada Bank BNI Syariah Mikro Kantor Cabang Pembantu Praya. Jenis penelitian adalah penelitian eksplanasi dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah semua nasabah pembiayaan produk murabahah di Bank BNI Syariah KCP Praya. Sampel penelitian menggunakan non probability. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan wawancara. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner (angket). Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Secara parsial pendapatan nasabah dan margin pembiayaan berpengaruh signifikan terhadap permintaan pembiayaan murabahah pada Bank BNI Syariah Mikro Cabang Pembantu Praya. Sedangkan modal dan nilai jaminan tidak berpengaruh signifikan terhadap permintaan pembiayaan murabahah pada Bank BNI Syariah Mikro Cabang Pembantu Praya. Secara simultan pendapatan nasabah, margin pembiayaan, modal, dan nilai jaminan tidak berpengaruh signifikan terhadap permintaan pembiayaan murabahah pada Bank BNI Syariah Mikro Cabang Pembantu Praya.


2021 ◽  
Vol 5 (2) ◽  
pp. 254
Author(s):  
Iren Kurnia Zebua ◽  
Josua Evan Lumban Toruan ◽  
Devi Novita Pasaribu ◽  
Maya Agustina Tanjung
Keyword(s):  
T Test ◽  
F Test ◽  

Kinerja karyawan pada perusahaan banyak mengalami penurunan. Hal ini disebabkan oleh kompensasi yang tidak sesuai dengan yang dikorbankan kepada perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan budaya terhadap kinerja pegawai. Model penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah seluruh 70 karyawan. Metode pengambilan sampel dengan Non-Probability sampling ialah sampel jenuh yang berjumlah 30 orang. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian menunjukan nilai thitung (3,447) > ttabel (1,981) dan signifikan yang diperoleh 0,001 < 0,05, berarti Kompensasi berpengaruh  positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai thitung (3,009) > ttabel (1,981) dan signifikan yang diperoleh 0,003 < 0,05, berarti secara parsial Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai thitung (3,005) > ttabel (1,981) dan signifikan yang diperoleh 0,003 < 0,05. Ini berarti bahwa secara parsial budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini berarti bahwa kompensasi, motivasi kerja dan budaya berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Implikasi penelitian ini dapat memberikan evaluasi dalam meningkatkan kinerja karyawan.


2019 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
pp. 1-14
Author(s):  
Lydia Novi Yanti

This research is conducted in order to assess the effect of competency, motivation, and communication on employee’s performance (case studies at Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang West Bandung Regency) partially and simultaneously. There are many factors that affect the employee’s performance, but this research is only limited to the factors of competency, motivation, and communication. The researcher used primary and secondary data. The research approach used is quantitative approach which the samples are 55 civil servants which is assessed by 5 Heads of Fields and 2 Heads Sub-Division. Before analyzing, all research validity and reliability instruments are examined. After the data are valid and reliable then analyzed by using classical assumption test, partial test (t test), and simultaneous test (F test) helping by IBM SPSS version 23 software. The result of analysis showed that competency, motivation, and communication variables are affected positively significantly and partially to the employee’s performance. Competency, motivation, and communication variables simultaneously affected positively and significantly about 54,3% and the rest is about 45,7% affected by other variable that is not observed in this research.  


2020 ◽  
Vol 4 (02) ◽  
Author(s):  
Pingkan Saraswati

Profitabilitya has significance for theecompany because it is one of the bases for evaluating the condition of a company. The level off profitability describes the ecompany's performance as seen from the company's ability to generate profits. Profitability in this study is calculated by return on assets (ROA) because it can show how the company's performance is nseenn from the overall use of assets owned by the company in generating profits. Thissstudyyaims to examine the leverage, liquidity, and size off thee company yaffect the eprofitability. The ssampling ttechniqueu used in this study wass purposivee samplingg, which issaa sample technique ethat uses certain ncriteria.. There earee16 companies ethat are sampled in this sstudy.mThe nanalysiss techniquee usedd is multiplee linearr regressionn using SPSS version 22. Multiplee linear regression analysis susess the eclassicc assumption ntest, nincluding mthe nnormality ntest, multicollonityy test,,heteroscedasticityytest,, and dautocorrelationn test.m Tootestttheevariablessused theecoefficient of determination test, t-test, f-test. The results of this study indicate that there is no significant effect on the variable leverage on profitability. Liquidity hass a positivee effectt onn profitability. There eis snoo significantt effectt off thee Company Size variablee on nthee profitability variable..


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document