В статье рассмотрены вопросы, связанные с процедурой сокращения работников и сотрудников организаций и предприятий, в том числе в правоохранительных органах (МВД, ФСИН России и др.), раскрываются права и обязанности сторон трудового договора в случае сокращения, особенности процедуры сокращения, анализируется перечень лиц, которых можно сократить только в случае ликвидации организации, рассматриваются сроки увольнения при сокращении.
The articlediscusses issues related to the procedure for reducing employees and employees of organizations and enterprises, including in law enforcement agencies (the Ministry of Internal Affairs, the Federal Penitentiary Service of Russia, etc.), reveals the rights and obligations of the parties to the employment contract in the case of reduction, the specifics of the reduction procedure, analyzes the list of persons who can be reduced only in the case of liquidation of the organization, considers the terms of dismissal in the case of reduction.