learner empowerment
Recently Published Documents


TOTAL DOCUMENTS

37
(FIVE YEARS 10)

H-INDEX

8
(FIVE YEARS 1)

Author(s):  
Mohammed Shamsul Hoque ◽  
J Karthikeyan ◽  
Md Monjurul Islam ◽  
Md Kabirul Islam

The success of the Communicative Language Teaching (CLT) approach at primary schools of Bangladesh has recently been questioned seriously. No measures have yet been taken to remedy the apprehended failure of CLT programs in the country. This inquiry focuses on the perils of pupils in the forms of shaming, failure, and fear for the tyranny of the current CLT curriculum. A mixed research method was used to conduct a comprehensive analysis of the learners’ situation through a questionnaire survey with participation of 211 CLT practitioners, an FGD with 12 participants and semi-structured interviews with 15 English learners. Along with lack of teacher empowerment mechanisms, other challenges for young learners (YLs) included problem of enduring class rules, their inability to cope with difficult texts, fear of failure in lessons, tests, and physical and psychological sufferings inflicted on them during, before and after the delivery of the lessons. The findings reveal the need of a modified CLT curriculum with provisions for innovative pedagogy, learner care and learner empowerment. Provisions for use of L1 Bangla in lesson delivery, inclusion of learner culture and local context in the teaching-learning of English are recommended to ensure expected outcomes.


2021 ◽  
Vol 10 (1) ◽  
pp. 16-32
Author(s):  
Fatina Zahra Aurelia ◽  
Arum Etikariena

AbstractCompetition between companies relies on innovations from their employees. The potential of innovative employees could be developed since they were college students. One of the many ways to see their potential is by looking at how they perceive their capabilities, impacts, and means in academic settings, also known as learner empowerment. This study aims to look at the relationship between Learner Empowerment and Innovative Work Behavior in University of Indonesia college students. Participants of this research are 539 students above freshman year, gathered using the convenience sampling technique. The instrument used are the Innovative Work Behavior Scale by Janssen (2000) (? = 0,88) and the Learner Empowerment Scale by Frymier dkk. (1996) (? = 0,87), both instruments are adapted accordingly to suit the participants for this research. Analysis techniques used are Pearson's Correlation, Independent Sample T-Test, and One-way ANOVA. Results showed that there's a positive significant relationship between learner empowerment and innovative work behaviour. Dimensions of learner empowerment (meaningfulness, competence, impact) also have significant relationships to innovative work behaviour, with impact as the strongest determinant. Further research can explore other factors that explain the relationship between these two variables.Keywords: College Students; Correlational Research; Innovative Work Behavior; Learner Empowerment AbstrakPersaingan antar perusahaan pada masa ini membutuhkan ide inovatif dari karyawannya. Kemampuan inovatif karyawan dapat dikembangkan sejak individu masih menjadi mahasiswa. Salah satunya dengan bagaimana mahasiswa mempersepsikan kemampuan, potensi, dan peran yang dimilikinya dalam lingkungan belajar, dikenal sebagai pemberdayaan pembelajar. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara pemberdayaan pembelajar dengan perilaku kerja inovatif pada mahasiswa Universitas Indonesia. Partisipan penelitian merupakan 539 mahasiswa yang berada di atas semester 3, didapatkan melalui teknik convenience sampling. Alat ukur yang digunakan merupakan Innovative Work Behavior Scale dari Janssen (2000) (? = 0,88) dan Learner Empowerment Scale dari Frymier dkk. (1996)  (? = 0,87) yang diadaptasi menyesuaikan target partisipan penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah Pearson Correlation, Independent Sample T-Test, dan One-way ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara Pemberdayaan Pembelajar dan Perilaku Kerja Inovatif. Ketiga dimensi pemberdayaan pembelajar (meaningfulness, competence, impact) juga secara signifikan berhubungan dengan perilaku kerja inovatif, dengan dimensi impact sebagai penentu terkuat. Penelitian lanjutan dapat mencari faktor yang mampu menjelaskan hubungan kedua variabel ini.Kata kunci: Mahasiswa; Pemberdayaan Pembelajar; Penelitian Korelasional; Perilaku Kerja Inovatif


Author(s):  
Любов Долинська ◽  
Дар’я Поліщук

В статті обґрунтовується актуальність і доцільність дослідження феномена самостійності сучасних підлітків. Зазначено, що досліджуване поняття є багатокомпонентним утворенням, а, відтак, у його структурі виокремлено 4 компоненти: когнітивний, мотиваційно-ціннісний, поведінковий та емоційний. Статтю присвячено вивченню когнітивного компонента феномена самостійності сучасних підлітків. Метою дослідження є визначення рівня розвитку когнітивного компонента через його складові – креативність, яка характеризує бажання людини генерувати нові ідеї та втілювати їх у життя, а також невпинно шукати можливості для розвитку, та рефлексивність, завдяки якій підліток спроможний усвідомити результати власних дій і вчинків, підбити підсумки та, за необхідності, скорегувати свої дії в правильне русло. В теоретичній частині подано аналіз основних підходів зарубіжних та вітчизняних вчених до проблеми розвитку когнітивного компонента феномена самостійності в сучасній психології. Емпірично визначено особливості розвитку показників когнітивного компоненту креативності сучасних підлітків, зокрема прояву допитливості, уяви, складності вирішуваних завдань і схильності до ризику. Виявлено переважання середнього рівня уяви, складності вирішуваних завдань, схильності до ризику, компонент допитливості займає рівень вище середнього в досліджуваних, що є віковою характеристикою підлітків. Досліджено і проаналізовано рівень розвитку рефлексивності сучасних підлітків. Визначено переважання низького (який характеризується труднощами у плануванні своєї діяльності, відсутністю здатності до аналізу своїх помилок, неможливістю використовувати здобутий досвід у вирішенні складних ситуацій, труднощами у регулюванні власної поведінки) та середнього рівня розвитку рефлексивності (ознаками якого є здатність до планування своїх дій та їх аналіз, а також аналіз учинків інших людей, проте рефлексивні процеси мають нерегулярний характер, а рефлексивний аналіз є поверховим). Обґрунтовано значущість креативності та рефлексивності, як показників когнітивного компонента креативності в загальній структурі самостійності, та її розвитку впродовж підліткового віку. Література Алієва, Е.Ю. (2017). Психологічні чинники формування у студентів здатності до самостійного життєвого вибору. (Автореф. дис. канд. психол. наук). Київ. Карпов, А.В. (2003). Рефлексивность как психическое свойство и методика ее диагностики. Психологический журнал, 5, 45–56. Касвинов, С.Г. (2013). Система Выготского. Обучение и развитие детей и подростков. Харьков : Райдер. Кон, И.С. (1992). Психология самостоятельности. Педагогика здоровья, 268–273. Крайг, Г., & Бокум, Д. (2005). Психология развития. Санкт-Петербург : Питер. Осницкий, А.К. (2010). Психологические механизмы самостоятельности. Москва : Обнинск: ИГ–СОЦИН. Туник, Е.Е. (2002). Диагностика личностной креативности. Н.П. Фетискин, В.В. Козлов & Г.М. Мануйлов (Ред.), Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп (с. 59–64). Москва : Изд-во Института психотерапии. Bieri, Р. (2017). Wie wäre es, gebildet zu sein? München/Grünwald : Verlag Komplett Media GmbH. Bland, (2013). Children’s literature and learner empowerment: children and teenagers. London : Bloomsbury Academic. Drieschner, Е. (2007). Erziehungsziel „Selbstständigkeit“. Grundlagen, Theorien und Probleme eines Leitbildes der Pädagogik. Wiesbaden : GWV Fachverlage GmbH. Manske, A., & Scheffelmeier, T. (2015). Werkverträge, Leiharbeit, Solo-Selbstständigkeit: Eine Bestandsaufnahme. Düsseldorf : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI). Suprinovič, O., Schneck, St., & Kay, R. (2016). Einmal Unternehmer, immer Unternehmer? Selbstständigkeit im Erwerbsverlauf. IfM-Materialien, 248. Torsten, Kühlman, M., & Haas, Hans-Dieter (2009). Internationales Risikomanagement: Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke. München : De Gruyter Oldenbourg.


2020 ◽  
Vol 5 (4) ◽  
Author(s):  
Tahira Batool ◽  
Ghazala Noureen ◽  
Zobia Ayuob

The aim of the study was to analyze the relationship of Learner empowerment and Self-regulation at university level. The researcher conducted a survey by administering the questionnaire to collect a data on a sample of 300 students in which 150 male students and 150 female students in District Lahore were included. Data were analyzed by using inferential and descriptive statistics. Researcher has used two instruments first one learner empowerment and second students’ self- regulation. Learner empowerment composed of three factors and students’ self-regulation also has three factors. Sample was selected by random sampling technique. There were 22 statements of Learner empowerment questionnaire and 23 statements of Self-regulation questionnaire. The Study revealed that students’ level of Self- regulation was high. The study also revealed that most of students were much empowered on overall learner empowerment scale and its three components. The study was also found positive and strong relationship between Learner empowerment and students’ Self-regulation at university level. It can be concluded from the findings of the study that Self-regulation and Learner empowerment are correlated and strengthen to each other.


2020 ◽  
Vol 211 ◽  
pp. 01018
Author(s):  
Arum Etikariena ◽  
Pratiwi Widyasari

Preparing the college students to be ready to perform their innovative work behavior optimally is essential, especially in supporting organizational and national innovation for the SDGs’ success. One way is by examining how the students perceive their abilities, potential, and roles in the learning environment. The researchers believe that the relationship between the learner empowerment and innovative work behavior will have a more significant influence when they can also realize the learner empowerment into creative self-efficacy. The research respondents are 539 third semester students or higher from Universitas Indonesia. This quantitative research uses the Innovative Work Behavior Scale, the Learner Empowerment Scale, and the Creative Self-Efficacy Scale. The mediation analysis results show that creative self-efficacy has a partial mediating effect on learner empowerment’s relation to innovative work behavior. The three dimensions of the learner empowerment (meaningfulness, competence, and impact) are also significantly related to the innovative work behavior, with the impact as the strongest correlating dimension. This research can be used as input for developing the learning programs, both curricular and extracurricular, to perform innovative work behavior optimally.


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document