scholarly journals ANALISIS FAKTOR MINAT CALON MAHASISWA DALAM PEMILIHAN KARIR DALAM KONSENTRASI AKUNTANSI KEUANGAN

2021 ◽  
Author(s):  
Heidatus Bambang Sarodjo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Ekspektasi Karir, Interaksi Teman Sebaya Dan Faktor Psikologis Terhadap Minat Dalam Memilih Konsentrasi Akuntansi Keuangan (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Samudra). Data dalam penelitian ini merupakan data primer dengan metode penyebaran kuisoner untuk pengumpulan data. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa angkatan 2017, 2018, 2019 dengan sampel yang berjumlah 130 orang yang diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jenis random sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS (Statistical Package For the Social Science). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) ekspektasi karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat dalam memilih konsentrasi akuntansi keuangan. (2) Interaksi teman sebaya tidak berpengaruh signifikan terhadap minat dalam memilih konsentrasi akuntansi keuangan. (3) Faktor psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat dalam memilih konsentrasi akuntansi keuangan. (4) Ekspektasi karir, interaksi teman sebaya dan faktor psikologis berpengaruh signifikan terhadap minat dalam memilih konsentrasi akuntansi keuangan.

2018 ◽  
Vol 15 (1) ◽  
pp. 43
Author(s):  
Mustofa Aris

Berangkat dari sebuah fenomena yang berupa sebagian besar unsur pimpinan puskesmas di Kabupaten Bangkalan dijabat oleh pihak yang berkopetensi fungsional (dokter), sedangkan regulasi menyatakan bahwa kepala puskesmas harus seorang sarjana dibidang kesehatan yang kurikulum pendidikannya mencakup kesehatan masyarakat, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh instrumen implementasi kebijakan dan keterlibatan aktor terhadap kebijakan publik.Penelitian ini termasuk jenis penelitian survey dengan rancangan explanatory research dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner kepada 138 responden. Responden kepala dinas kesehatan dan pegawai dinas kesehatan, tokoh agama, tokoh masyarakat, serta LSM yang ditentukan dengan menggunakan teknik sampling purposive sampling dan pegawai puskesmas yang ditentukan dengan teknik sampling acak (area random sampling). Untuk menguji pola hubungan yang dibangun peneliti menggunakan alat analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program SPSS (statistical program for the social science) versi 20.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Semakin tersedia instrumen implementasi kebijakan publik, semakin bagus pula kebijakan dalam pengelolaan puskesmas; 2. Semakin tinggi keterlihatan aktor, semakin bagus pula kebijakan publik tentang pengelolaan puskesmas; 3. Semakin bagus implementasi kebijakan publik, semakin bagus pula revitalisasi puskesmas; 4. Semakin bagus kebijakan publik, semakin bagus pula revitalisasi publik; 5. Semakin tepat penempatan pejabat, semakin bagus pula revitalisasi puskesmas.


2016 ◽  
Vol 1 (3) ◽  
pp. 113
Author(s):  
Edi Edi

<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak akuisisi pada perusahaan pengakuisisi maupun yang diakuisisi terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini berupa rasio <em>earning per share</em> (EPS), <em>return on capital employment</em> (ROCE), <em>debt equity ratio</em> (DER), <em>current ratio</em> (CR), dan <em>interest coverage ratio</em> (ICR).</p><p>Sampel dari penelitian ini terdiri dari 79 perusahaan pengakuisisi dan 33 perusahaan diakuisisi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2003-2011 yang dipilih dengan menggunakan metode <em>purposive sampling</em>.Data digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan dari setiap perusahaan yang terdaftar di BEI. Penelitian ini menggunakan metode <em>paired sample t-test</em> untuk menganalisa uji beda dua sampel berpasangan. Program SPSS (<em>Statistical Package for the Social Science</em>) versi 20 yang digunakan dalam pengujian penelitian ini.</p>Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa setelah melakukan aksi pengakuisisi dan aksi diakuisisi variabel <em>earning per share</em> (EPS), <em>return on capital employment</em> (ROCE), <em>debt equity ratio</em> (DER), <em>current ratio</em> (CR), dan <em>interest coverage ratio</em> (ICR) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kedua aksi tersebut antara pengakuisisi dan maupun yang diakuisisi.


Benchmark ◽  
2021 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 34-50
Author(s):  
Aris Affandi ◽  
Cholifah Cholifah ◽  
Indah Noviandari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja di PT. Kerta Rajasa Raya Mojokerto. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Kerta Rajasa Raya Mojokerto dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Uji F, Uji T serta Uji Dominan dengan taraf signifikan 10% melalui Statistical Package for the Social Science (SPSS). Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa variabel bebasreward, disiplin kerja dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 50.713lebih besar dari Ftabel sebesar 2,72 sedangkan pengaruh secara parsial berpengaruh signifikan melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel bebas yaitu thitung reward (X1)sebesar 10.548, disiplin kerja (X2) sebesar 5.911 dan komunikasi (X3) sebesar 2.256 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,664 maka variabel bebas reward, disiplin kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat kepuasan kerja sedangkan variabel reward (X1) berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja.


Author(s):  
Wycidalesma Wycidalesma ◽  
Richa Yuswantina

Hipertensi adalah peningkatan tekanan darah sistolik >140 mmHg dan tekanan darah diastolik >90 mmHg dan merupakan faktor terbesar penyebab mobiditas dan mortalisis. Ketidaktepatan terapi hipertensi dapat menyebabkan terjadinya komplikasi yang dapat memperburuk keadaan penderita.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ketepatan penggunaan obat dan dosis obat antihipertensi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif non eksperimental menggunakan pendekatan retrospektif. Jumlah sampel 90 yang memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi diambil secara purposive sampling. Analisis data menggunakan program SPSS (Statistic Package for the Social Science) meliputi analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketepatan obat terjadi pada 85 pasien (94,44%). Ketepatan dosis obat terjadi pada 90 pasien (100%)Kata Kunci : Ketepatan, Hipertensi, Obat, Dosis 


Author(s):  
Mark Bevir ◽  
Jason Blakely

This chapter draws on the latest methodological literature in order to show how an anti-naturalist framework justifies multi-methods in social science research. Contrary to the widespread debate that pits “quantitative” versus “qualitative” methods, researchers are free to use methods from across the social sciences provided they remain aware of anti-naturalist concepts and concerns. Leading methods are analyzed in light of the latest social science, including: mass surveys, random sampling, regression analysis, statistics, rational choice modeling, ethnography, archival research, and long-form interviewing. A full-blown interpretive approach to the social sciences can make use of all the major methods and techniques for studying human behavior, while also avoiding the scientism that too often plagues their current deployment.


2019 ◽  
Vol 12 (2) ◽  
pp. 53-80
Author(s):  
Sari Hanafi

This study investigates the preachers and their Friday sermons in Lebanon, raising the following questions: What are the profiles of preachers in Lebanon and their academic qualifications? What are the topics evoked in their sermons? In instances where they diagnosis and analyze the political and the social, what kind of arguments are used to persuade their audiences? What kind of contact do they have with the social sciences? It draws on forty-two semi-structured interviews with preachers and content analysis of 210 preachers’ Friday sermons, all conducted between 2012 and 2015 among Sunni and Shia mosques. Drawing from Max Weber’s typology, the analysis of Friday sermons shows that most of the preachers represent both the saint and the traditional, but rarely the scholar. While they are dealing extensively with political and social phenomena, rarely do they have knowledge of social science


2015 ◽  
Vol 44 (3) ◽  
pp. 15-20
Author(s):  
Robert Segal

The social sciences do threaten theology/religious studies even when they do not challenge either the reality of God or the reality of belief in the reality of God. The entries in RPP ignore this threat in the name of some wished-for harmony. The entries neither recognize nor refute the challenge of social science to theology/religious studies. They do, then, stand antithetically both to those whom I call "religionists" and to many theologians, for whom there is nothing but a challenge.


Author(s):  
Khaulah Afifah ◽  
Lala M Kolopaking ◽  
Zessy Ardinal Barlan

Head of a village election with e-voting system is a new thing for community The success level of e-voting system can be reached by fulfil several principles in order to the implementation going effective and the result of the election can be accepted by all. The objectives of this research is to analyze the relation between the success level of e-voting system with social capital of the community. This research is carried out with the quantitative approach and supported by qualitative data. This research takes 60 respondents using simple random sampling technique. The results showed that the success level of e-voting has a correlation with the level of social capital of the community. Based on the field study, the social capital of the community is classified as high. The high social capital makes the implementation of e-voting successful and the success level is also high, because in the election ten years ago occurred a conflict. The community considers e-voting easier and more practical, cost effective and time-saving, and the results of e-voting are also reliable. A practical and fast of e-voting system can be a solution especially for “rural-urban” community who are busy or work outside the village.Keywords: E-voting, the success level of the system, social capital Pemilihan kepala desa dengan sistem e-voting merupakan hal yang baru bagi masyarakat. Keberhasilan penerapan sistem e-voting dilihat dari terpenuhinya beberapa prinsip agar penerapannya berlangsung efektif dan hasilnya dapat diterima oleh seluruh masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan tingkat keberhasilan sistem e-voting dalam pemilihan kepala desa dengan tingkat modal sosial masyarakat. Bentuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang didukung oleh analisis data kualitatif. Penelitian ini mengambil enam puluh responden dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat keberhasilan e-voting memiliki hubungan dengan tingkat modal sosial masyarakat. Berdasarkan kajian di lapang, modal sosial masyarakat tergolong tinggi. Tingginya modal sosial tersebut membuat pelaksanaan e-voting berhasil dan tingkat keberhasilannya juga tergolong tinggi karena pada pemilihan sepuluh tahun silam sempat terjadi konflik. Masyarakat menganggap sistem evoting lebih mudah dan praktis, hemat dalam segi biaya dan waktu, serta hasil dari pemilihan juga dapat dipertanggungjawabkan. Sistem e-voting yang praktis dan cepat dapat menjadi solusi khususnya bagi masyarakat daerah “desa-kota” yang memiliki kesibukan atau pekerjaan di luar desa.Kata Kunci: E-voting, keberhasilan sistem, modal sosial. 


Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document