Intensive unit care: stressing factors in the nursing staff perception

2010 ◽  
Vol 5 (1) ◽  
pp. 20
Author(s):  
Teresa Celia de Mattos Moraes dos Santos ◽  
Ana Lucia De Faria ◽  
Gabriela do Espírito Santo Barbosa ◽  
Patrícia Aline Teixeira de Almeida ◽  
Poliany Carvalho
Keyword(s):  
Intensive Care ◽  
Nursing Staff ◽  
Stress Factors ◽  
Research Committee ◽  
Microsoft Excel ◽  
Staff Perception ◽  
Calidad De Vida ◽  
Terapia Intensiva ◽  
The University

ABSTRACTObjective: to identify the stress factors in the nursing staff perception. Method: this is about a descriptive and exploratory study, from quantitative approach, approved by Ethics in Research Committee of the University of Taubaté, protocol 077/09. The population was composed by officials of the nursing staff of intensive care units at two hospitals in the Paraíba Valley Paulista region. 21 employees of Hospital A and 23 from Hospital B agreed to participate in the survey. Data were collected through a questionnaire. Data were quantified by Microsoft Excel Program 2003. Results: the factors considered stressful by both teams were carrying out activities with minimal time available, meeting many patients, working with untrained people, accounting for more than an occupational function, lacking of equipment, physical effort to accomplish the work. The factors that stood out were low pay and need to have more than one job. Conclusion: the aforementioned factors are peculiar to all health institutions, a fact the make us reflect on ways to prevent and relieve the tension of the workplace, to promote better working conditions and improve the quality of life staff employees. Descriptors: stress; nursing; intensive care unit; classification; therapy.RESUMOObjetivo: identificar os fatores de estresse na percepção da equipe de enfermagem. Método: pesquisa descritiva, exploratória e quantitativa, aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade de Taubaté, protocolo no 077/09. A população foi composta por funcionários da equipe de enfermagem das Unidades de Terapia Intensiva de dois hospitais do vale do Paraíba Paulista. Concordaram em participar da pesquisa 21 funcionários do Hospital A e 23 do Hospital B. Os dados foram coletados por meio de um questionário. Os resultados foram quantificados pelo Programa Microsoft Excel 2003. Resultados: os fatores considerados estressantes, pelas duas equipes, foram: realizar atividades com tempo mínimo disponível, atender grande número de pacientes, trabalhar com pessoas despreparadas, responder por mais de uma função ocupacional, falta de material, esforço físico para cumprir o trabalho. Os fatores que mais se destacaram foram: baixa remuneração e necessidade de trabalhar em mais de um emprego. Conclusão: os fatores citados são peculiares a todas as instituições de saúde, fato este que leva a refletir sobre as maneiras de aliviar e evitar as tensões do ambiente de trabalho, para promover melhores condições de trabalho e, melhorar a qualidade de vida profissional e pessoal dos funcionários. Descritores: estresse; enfermagem; unidade de terapia intensiva; classificação; terapia.RESUMENObjetivo: identificar los hechos de estrese en la percepción del equipo de enfermería. Método: investigación descriptiva, explotadora y cuantitativa, aprovada por el Comité de Ética en Pesquisa de la Universidad de Taubaté, protocolo no 077/09. La población fue compuesta por funcionarios del equipo de enfermería de las Unidades de Terapia Intensiva de dos hospitales del Vale del Paraíba Paulista. Acordaron en participar de la investigación 21 funcionarios del Hospital A y 23 del Hospital B. Los datos fueron recogidos por medio de un cuestionario. Los resultados fueron cuantificados por el Programa Microsoft Excel 2003. Resultados: los hechos considerados estresantes, por los dos equipos, fueron: realizar actividades con tiempo mínimo disponible, atender um gran número de pacientes, trabajar con personas despreparadas, responder por más de una función ocupacional, falta de material, esfuerzo físico para cumprir el trabajo. Los hechos que más se destacaron fueron: baja remuneración y necesidad de trabajar en más de un empleo. Conclusión: los datos citados son peculiares a todas las instituciones de salud, lo que lleva a reflejar sobre las maneras de aliviar y evitar las tensiones del ambiente de trabajo, para promover mejores condiciones de trabajo y, mejorar la calidad de vida profesional y personal de los funcionários. Descriptores: estrese; enfermería; unidad de terapia intensiva; clasificación; terapia. 

Workplace accidents among nursing staff in the intensive care units of a university hospital

2011 ◽  
Vol 5 (3) ◽  
pp. 670
Author(s):  
Illyane Alencar Carvalho ◽  
Letícia Moura Mulatinho ◽  
Juliana Alencar Carvalho ◽  
Cinthia Maciel de Campos Rocha ◽  
Djane Da Silva Teixeira
Keyword(s):  
Intensive Care ◽  
Nursing Staff ◽  
University Hospital ◽  
Occupational Accidents ◽  
Microsoft Excel ◽  
Manual Lifting ◽  
Occupational Risks ◽  
Workplace Accidents ◽  
Terapia Intensiva ◽  
Las Mujeres

ABSTRACTObjective: to characterize the occupational accidents in the practice of nursing in the Intensive Care Unit (ICU) of a university hospital. Method: this is about a descriptive study from quantitative approach. For data collection was used to form structured sample of 180 nursing staff who signed the terms of consent and notification forms to query the Department of Engineering and Safety of hospital in 2006. Data were stored and analyzed statistically by the software Microsoft Excel 2003, after approval by the ethics committee in search of the Oswaldo Cruz Hospital, with protocol 141/2006. Results: accidents predominated in technical nursing, females, aged 31 to 40 years. The highest accident was by cutting and piercing. Among the occupational risks have become apparent order and poor cleaning, handling chemicals and cutting / piercing, manual lifting and carrying weight and inadequate physical arrangement. There were no reports of ICU in the hospital. Conclusion: changes are needed in the workplace, and prevention programs targeting of measures for reporting in order to minimize the occurrence of accidents with the nursing staff. Descriptors: workplace accidents; nursing; intensive care units.RESUMOObjetivo: caracterizar os acidentes de trabalho no âmbito da prática de enfermagem nas Unidades de Terapia Intensiva (UTI) de um Hospital Universitário. Método: estudo descritivo, de abordagem quantitativa. Para coleta de dados foi empregado formulário estruturado à amostra de 180 trabalhadores de enfermagem que assinaram os termos de consentimentos livre e esclarecido e consulta às fichas de notificação do Setor de Engenharia e Segurança do Trabalho do hospital do ano de 2006. Os dados foram armazenados e analisados estatisticamente através do software Microsoft Excel 2003, após aprovação do comitê de ética em pesquisa do Hospital Universitário Oswaldo Cruz, com o protocolo 141/2006. Resultados: os acidentes predominaram, nos técnicos de enfermagem; sexo feminino; faixa etária 31 a 40 anos. O maior índice de acidente foi por pérfuro-cortante. Dentre os riscos ocupacionais, evidenciaram-se ordem e limpeza deficiente, manipulação de produtos químicos e de pérfuro-cortantes, levantamento e transporte manual de peso e arranjo físico inadequado. Não foram encontradas notificações das UTI no hospital. Conclusão: são necessárias mudanças no ambiente de trabalho, programas de prevenção e direcionamento de medidas para a notificação, a fim de minimizar a ocorrência dos acidentes com a equipe de enfermagem. Descritores: acidentes de trabalho; enfermagem; unidades de terapia intensiva.RESUMENObjetivo: caracterizar los accidentes de trabajo en la práctica de enfermería en las Unidad de Terapia Intensiva (UTI) de un hospital universitario. Método: estudio descriptivo de enfoque cuantitativo. Para la recolección de datos se utiliza para formar la muestra estructurada de personal de enfermería 180 que firmaron los términos de los formularios de consentimiento y notificación a la consulta del Departamento de Ingeniería y de seguridad del hospital en 2006. Los datos fueron almacenados y analizados estadísticamente por el software de Microsoft Excel 2003, después de la aprobación por el comité de ética en la búsqueda del Hospital Oswaldo Cruz, con el protocolo 141/2006. Resultados: los accidentes en las mujeres que participan técnicos de enfermería, las edades de 31 a 40 años. El mayor accidente fue por el corte y perforación. Entre los riesgos laborales se han convertido en orden aparente y la limpieza de los pobres, manipulación de productos químicos y de corte / perforación, manual de levantar y cargar el peso y la disposición física inadecuada. No hubo informes de la UCI en el hospital. Conclusión: los cambios son necesarios en el lugar de trabajo y programas de prevención y orientación de las medidas para la presentació de informes con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes com el personal de enfermaria. Descriptores: accidentes de trabajo; enfermería; unidades de terapia intensiva.

scholarly journals Feelings and perceptions of the nursing team facing death and the dying process in the intensive care unit

2011 ◽  
Vol 5 (6) ◽  
pp. 1367
Author(s):  
Aline Verissímo de Almeida ◽  
Anna Cecilia Melo Carvalho ◽  
Graciella Mara Ordones do Nascimento Brandão
Keyword(s):  
Intensive Care Unit ◽  
Intensive Care ◽  
Nursing Staff ◽  
Exploratory Study ◽  
Death And Dying ◽  
Qualitative Approach ◽  
Research Committee ◽  
Nursing Team ◽  
Terapia Intensiva ◽  
Ethics In Research

ABSTRACTObjective: identifying the feelings and reactions of the nursing staff towards death and the dying process in the Intensive Care Unit (ICU). Methodology: this is about a descriptive and exploratory study from qualitative approach, analyzing the subjects’ speeches, from the question: Which reactions towards death do the nursing staff working in ICU present? Data collection was conducted through questionnaires after the signing of Terms of Consent, held between July and August 2010, with ten nurses from the nursing staff, who work in intensive care unit of a medium-sized hospital in Goiás, as approved by UniEvangélica´s Ethics in Research committee with the 0155/2009 consent. Results: from analysis of the interviews two categories and two subcategories emerged: 1-Feelings experienced by the nursing staff toward death and the dying process of the client in their care; 2 - Unveiling the sensitivity of the nursing staff toward death and the dying process; 2.1-Bonding; 2.2-Religiosity. Conclusion: it was possible to see that death is still seen as an enigma and that the nursing staff experience feelings of incompetence, anxiety and lack of preparation in dealing with patients in the process of death and dying, yet living with this situation routinely. This suggests there is a need for clarification of how to deal with death and the dying process in the training of health professionals in order to provide complete and qualified. Descriptors: nursing staff; death; the intensive care unit.RESUMOObjetivo: identificar os sentimentos e as reações da equipe de enfermagem perante a morte e o processo de morrer na Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Metodologia: estudo descritivo, exploratório, abordagem qualitativa, análise das falas dos sujeitos, a partir da questão norteadora: A equipe de enfermagem que trabalha em UTI apresenta quais reações perante a morte?  A coleta de dados foi realizada por meio de questionários, após assinatura dos Termos de Consentimentos Livre e Esclarecido, entre julho e agosto de 2010, com dez profissionais da equipe de enfermagem, que trabalham em Unidade de Terapia Intensiva de um hospital de médio porte do interior de Goiás, conforme aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da UniEvangélica com o parecer 0155/2009. Resultados: a partir das análises das entrevistas, emergiram duas categorias e duas subcategorias: 1- Sentimentos vivenciados pela equipe de enfermagem frente à morte e o processo de morrer do cliente que esta aos seus cuidados; 2- Desvelando a sensibilidade da equipe de enfermagem perante a morte e o processo de morrer; 2.1- Vínculo Afetivo; 2.2- Religiosidade. Conclusão: foi possível verificar que a morte ainda é vista como enigma e que a equipe de enfermagem experimenta sentimentos de incompetência, angústia e despreparo em lidar com pacientes em processo de morte e morrer, mesmo convivendo rotineiramente com essa situação. O que sugere haver necessidade de esclarecimento de como lidar com a morte e processo de morrer na formação dos profissionais de saúde, a fim de prestar assistência qualificada e integral. Descritores: equipe de enfermagem; morte; unidade de terapia intensiva.RESUMENObjetivo: identificar los sentimientos y las reacciones del personal de enfermería ante la muerte y el morir en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Metodología: enfoque descriptivo, exploratorio y cualitativo, analizando el discurso de los sujetos, a partir de la pregunta: ¿Qué reacciones presenta el personal de enfermería que trabaja en la UCI ante a la muerte? La recolección de datos se llevó a cabo a través de cuestionarios después de la firma de los términos de consentimiento, entre julio y agosto de 2010, con diez profesionales del personal de enfermería, que trabajan en la unidad de cuidados intensivos de un hospital de tamaño medio en Goiás, aprobado por el comité de la Ética en la Investigación de la UniEvangélica con el parecer 0155/2009. Resultados: Del análisis de las entrevistas surgió dos categorías y dos sub-categorías: 1-Los sentimientos experimentados por el personal de enfermería frente la muerte y el morir del cliente a su cargo; 2 - Descubrimiento de la sensibilidad del personal de enfermería ante de la muerte y el morir; 2.1-unión; 2,2 religiosidad. Conclusión: Fue posible ver que la muerte sigue siendo visto como un enigma y que los sentimientos que el personal de enfermería experimentan son la incompetencia, la ansiedad y la falta de preparación en el trato con los pacientes en el proceso de muerte y el morir, a pesar de que viven con esta situación de forma rutinaria. Esto sugiere que hay una necesidad de clarificación de cómo lidiar con la muerte y el proceso de morir en la formación de profesionales de la salud a fin de proporcionar una asistencia cualificada. Descriptores: el personal de enfermería; la muerte; la unidad de cuidados intensivos.

scholarly journals Qualidade de vida de estudantes de graduação

2019 ◽  
Vol 13 ◽  
Author(s):  
Rafael Lemes de Aquino ◽  
Douglas Ataniel Alves Xavier ◽  
Meirielen Danubia Marra ◽  
Nubia Fernandes Fernandes Teixeira ◽  
Lorena Silva Vargas ◽  
...  
Keyword(s):  
Quality Of Life ◽  
Undergraduate Students ◽  
Life Quality ◽  
Cross Sectional Study ◽  
Academic Life ◽  
Cross Sectional ◽  
Calidad De Vida ◽  
Student’S T ◽  
The University

RESUMO Objetivos: avaliar a qualidade de vida de acadêmicos regularmente ativos em uma universidade; verificar se existe associação entre qualidade de vida e sintomas depressivos. Método: trata-se de estudo quantitativo, tipo transversal, aplicar-se-ão três questionários estruturados, autoaplicáveis para mensurar o nível da qualidade de vida e índice de depressão entre acadêmicos. Far-se-á a análise estatística descritiva, empregar-se-á o teste Liliefors e usar-se-ão o teste t de Student. Apresentar-se-ão os resultados em forma de figuras. Resultados esperados: realizar-se-á a correlação entre a qualidade de vida dos estudantes dos cursos de graduação da universidade e a incidência de fatores depressivos com o início da vida acadêmica. Descritores: Depressão; Vida Acadêmica; Qualidade de Vida; Universidade; Estudantes; Educação Superior.ABSTRACT Objectives: to evaluate the quality of life of academically active students in a university; to verify if there is an association between quality of life and depressive symptoms. Method: this is a quantitative cross-sectional study. Three structured, self-administered questionnaires will be applied to measure the level of quality of life and depression index among academics. The descriptive statistical analysis will be done, the Liliefors test will be used and the Student's t-test will be used. The results will be presented in the form of figures. Expected results: the correlation between the quality of life of undergraduate students of the university and the incidence of depressive factors with the beginning of academic life will be realized. Descriptors: Depression; Academic life; Quality of Life; Universities; Students; Education, Higher.RESUMEN Objetivos: evaluar la calidad de vida de los académicos regularmente activos en una universidad; comprobar si existe asociación entre calidad de vida y síntomas depresivos. Método: se trata de estudio cuantitativo, tipo transversal, se aplicarán tres cuestionarios estructurados, autoaplicables para medir el nivel de la calidad de vida e índice de depresión entre académicos. Se hará el análisis estadístico descriptivo, se empleará la prueba Liliefors y se utilizarán la prueba t de Student. Se presentarán los resultados en forma de figuras. Resultados esperados: se realizará la correlación entre la calidad de vida de los estudiantes de los cursos de grado de la universidad y la incidencia de factores depresivos con el inicio de la vida académica. Descriptores: Depresión; Vida académica; Calidad de Vida; Universidades; Estudiantes; Educación Superior.

scholarly journals Auditorship in nursing records at an Intensive Care Unit

2011 ◽  
Vol 5 (5) ◽  
pp. 1187
Author(s):  
Francislene Fátima Cordeiro ◽  
Ana Maria Dyniewicz ◽  
Luísa Canestraro Kalinowski
Keyword(s):  
Intensive Care Unit ◽  
Intensive Care ◽  
Private Hospital ◽  
Audit Quality ◽  
Care Delivery ◽  
Recording Process ◽  
Data Collection Instrument ◽  
Terapia Intensiva ◽  
Identification Tags

ABSTRACT Objectives: to analyze nursing reports at the Intensive Care Unit (ICU) of a private hospital and indentify nursing report features at the ICU. Method: descriptive study held between October/2009 and January/2010, applying a data-collection instrument to 100 nursing reports in patients’ records of an adult ICU of a private hospital in the municipality of Curitiba, Paraná State/Brazil. The criteria for record inclusion in the study were adult patients of both sexes, regardless the pathology and/or complications and health insurance plans, longer than three-day admission in the ICU. This research followed the procedures recommended by Resolution nº 196/96, and was approved by the Research Ethics Committee from Universidade Tuiuti do Paraná (Opinion 000124/2009). Results: among the results, it can be pointed out: missing patients’ identification tags; reports presenting blanks, scratches or correction fluid erasures; missing signing; incorrect checking and incomplete records from Systematization of Nursing Care. Conclusion: as nursing reports mean safety to patients and institutions and reflect the quality of care delivery, it was perceived the need to steady improvement in this recording process. Descriptors: nursing audit; quality of health care; nursing. RESUMOObjetivos: analisar as anotações de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva – UTI de um hospital privado e identificar as características dos registros de enfermagem na UTI. Método: estudo descritivo realizado de outubro de 2009 a janeiro de 2010, aplicando um instrumento de coleta de dados a 100 anotações de enfermagem em prontuários de pacientes de uma UTI geral adulto de um hospital privado do município de Curitiba-PR. Os critérios de inclusão de prontuários no estudo foram: pacientes adultos, de ambos os sexos, independente da patologia e/ou complicações e plano de saúde, com mais de três dias de internação na UTI. Esta pesquisa seguiu os procedimentos recomendados pela Resolução nº 196/96 e foi aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa em Humanos da Universidade Tuiuti do Paraná, sob o número 000124/2009. Resultados: dentre os resultados destacam-se: falta de etiquetas de identificação de pacientes; anotações com espaços em branco, rasuras e utilização de corretor ortográfico; falta de assinatura; checagem incorreta e registros da Sistematização da Assistência de Enfermagem incompletos. Conclusão: como as anotações de enfermagem representam segurança ao paciente e à instituição e refletem a qualidade da assistência prestada, percebeu-se a necessidade de melhoria contínua desse processo de registros. Descritores: auditoria de enfermagem; qualidade da assistência à saúde; enfermagem.RESUMEN Objetivos: analizar los apuntes de enfermería en Unidad de Terapia Intensiva – UTI de un hospital particular e identificar las características de los registros de enfermería en UTI. Método: estudio descriptivo hecho de octubre de 2009 a enero de 2010, con instrumento de 100 apuntes de enfermería en prontuarios de pacientes de una UTI general para adultos de un hospital de Curitiba-PR. Los criterios de inclusión de registros solicitaban que fuesen pacientes adultos de ambos sexos, independientemente de la patología y/o complicaciones y el plan de la salud, con más de tres días en la UTI. Este estudio dio seguimiento a los procedimientos recomendados por la Resolución 196/96 y aprobado por la Ética en la Investigación Humana de la Universidad Tuiuti con el número 000124/2009. Resultados: entre los resultados, se destacan: ausencia de etiquetas de identificación de pacientes; apuntes con espacios en blanco, tachones y utilización de corrector ortográfico; falta de firma; chequeo incorrecto y registros de la Sistematización da Asistencia de Enfermería incompletos. Conclusión: como los apuntes de enfermería representan seguridad para el paciente y para la institución y reflejan la cualidad de la asistencia prestada, se ha percibido la necesidad de mejoría continua de ese proceso de registros. Descriptores: auditoria de enfermería; calidad de la atención de salud; enfermería.

scholarly journals Percepção dos trabalhadores de enfermagem acerca da satisfação no contexto do trabalho na UTI

2012 ◽  
Vol 3 (2) ◽  
pp. 93-96 ◽  
Author(s):  
Rosemary Silva Da Silveira ◽  
Cíntia Regina Funck ◽  
Valéria Lerch Lunardi ◽  
Liziani Iturriet Avila ◽  
Wilson Danilo Lunardi Filho ◽  
...  
Keyword(s):  
Intensive Care Unit ◽  
Intensive Care ◽  
Nursing Staff ◽  
Nursing Satisfaction ◽  
Qualitative Survey ◽  
Terapia Intensiva

Objetivou-se conhecer as percepções dos trabalhadores de enfermagem acerca da satisfação ou ausência de satisfação no contexto do trabalho de uma Unidade de Terapia Intensiva. Realizou-se a pesquisa qualitativa por meio da técnica de entrevista com 13 trabalhadores. Do processo de análise, emergiram duas categorias: o trabalho como fonte de satisfação para os trabalhadores da enfermagem da UTI e a ausência de satisfação no contexto do fazer dos trabalhadores da enfermagem da UTI.Descritores: Trabalhadores, Enfermagem, Satisfação no Trabalho.Perception of nursing staff about the satisfaction in work in the ICUIt was aimed to find out about the perceptions of the Nursing workers regarding the satisfaction or lack of satisfaction in the context of the job in the Intensive Care Unit. A qualitative survey was carried out by means of interviews with thirteen workers. From the process of the analysis, two categories emerged: Working as a source of satisfaction for the nursing workers in the ICU and Lack of satisfaction in the context of the job of the workers in the ICU.Descriptors: Workers, Nursing, Satisfaction at Work.Percepción del personal de enfermería acerca de la satisfacción en el trabajo en la UCISe objetivó conocer la percepción de los trabajadores de enfermería acerca de la satisfacción o falta de satisfacción en el contexto de trabajo en una Unidad de Terapia Intensiva. Se ha realizado la pesquisa cualitativa de encuesta con trece trabajadores. Del proceso de análisis, emergieron dos categorías: el trabajo como medio de satisfacción para los trabajadores de enfermería de la UTI y la falta de satisfacción en el contexto del hacer de los trabajadores de enfermería de la UTI.Descriptores: Trabajadores, Enfermería, Satisfacción en el Trabajo.

scholarly journals The dimensioning of the nursing staff in a intensive care unit

2012 ◽  
Vol 6 (2) ◽  
pp. 252
Author(s):  
Hérvora Santuzza Pereira Araújo ◽  
Ildone Forte de Morais ◽  
Cecília Nogueira Valença ◽  
Marquiony Marques dos Santos ◽  
Raimunda Medeiros Germano
Keyword(s):  
Intensive Care Unit ◽  
Intensive Care ◽  
Nursing Staff ◽  
Rio Grande ◽  
Exploratory Research ◽  
Structured Interviews ◽  
Personnel Downsizing ◽  
Qualitative Descriptive ◽  
Terapia Intensiva ◽  
Investigación Cualitativa

ABSTRACTObjective: to discuss the nursing staff's project in the context of the Intensive Care Unit (ICU) of Hospital Regional do Seridó, Caicó-RN. Method: qualitative descriptive-exploratory research. 19 semi-structured interviews were performed with professional nursing staff working in the ICU. The data were analyzed according to thematic content analysis, which consists of: pre-analysis, material exploration and processing of results. The study was approved by the Ethics Committee in Research of Universidade do Estado do Rio Grande do Norte as Protocol 027/10 and CAAE 0026.0.428.000-10, according to Resolution 196/96. Results: it was showed that the quantity of graduated professionals in nursing staff is unsatisfactory for the development of the necessary assistance to the ICU. Conclusion: this study reflects that the dimensioning of the nursing staff should involve the participation of hospital managers for researching and raising the critical points of functioning of the service, through promoting teamwork. Descriptors: personnel downsizing; intensive care unit; nursing team.RESUMOObjective: discutir o dimensionamento da equipe de enfermagem no contexto da Unidade de Terapia Intensiva do Hospital Regional do Seridó (HRS) em Caicó- RN. Método: pesquisa descritivo-exploratória qualitativa. Foram realizadas 19 entrevistas semiestruturadas com profissionais da equipe de enfermagem que trabalham na UTI. As informações foram analisadas de acordo com a análise de conteúdo temática, que consiste em: pré-análise, exploração do material e tratamento dos resultados obtidos. A pesquisa foi aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte conforme protocolo nº 027/10 e CAAE 0026.0.428.000-10, de acordo com a Resolução 196/96. Resultados: apontaram que o quantitativo dos profissionais de nível superior em enfermagem é insatisfatório para o desenvolvimento da assistência necessária para a UTI. Conclusão: o estudo reflete que o dimensionamento da equipe de enfermagem deve envolver a participação dos gestores do hospital, para pesquisar e levantar os pontos críticos do funcionamento do serviço, através da promoção do trabalho em equipe. Descritores: downsizing organizacional; unidades de terapia intensiva; equipe de enfermagem.RESUMENObjetivo: discutir la dimensión del equipo de enfermería en el contexto de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Regional de Seridó en Caico-RN. Método: investigación cualitativa descriptivo-exploratoria. Fueron realizadas 19 entrevistas semi-estructuradas con los profesionales del equipo de enfermería que trabajan en la UCI. Los datos fueron analizados según el análisis de contenido temático, que consiste en: pre-análisis, exploración de materiales y tratamiento de los resultados. El estudio fue aprobado por el Comité de Ética en Investigación de la Universidad del Estado de Rio Grande do Norte como Protocolo 027/10 y CAAE 0026.0.428.000-10, de acuerdo con la Resolución 196/96. Resultados: mostraron que el cuantitativo de profesionales de nivel superior en enfermería no es satisfactorio para el desarrollo de la asistencia necesaria a la UCI. Conclusión: este estudio refleja que la escala del equipo de enfermería debe incluir la participación de los administradores del hospital para investigar y levantar los puntos críticos de la funcionamiento del servicio, promoviendo el trabajo en equipo. Descriptores: reducción de personal; unidades de terapia intensiva; grupo de enfermería.

scholarly journals Occupational Stress and Burnout Syndrome among ICU Nurses. A Prospective Observational Study

2019 ◽  
Vol 1 (1) ◽  
pp. 1
Author(s):  
Petru Cotrau ◽  
Viviana Hodosan ◽  
Adriana Vladu ◽  
Călin Timar ◽  
Lucia Daina ◽  
...  
Keyword(s):  
Job Satisfaction ◽  
Intensive Care ◽  
Occupational Stress ◽  
Human Services ◽  
Maslach Burnout Inventory ◽  
Stress Factors ◽  
Burnout Syndrome ◽  
Stress Scale ◽  
Overall Job Satisfaction

Nurses in Intensive Care Units (ICU) may be exposed to considerable stress of work. High levels of stress in ICU nurses affect the quality of nursing and the quality of life at work. Determination of occupational stress levels, burnout syndrome and overall job satisfaction among ICU nurses. The research was conducted in Intensive Care Unit of Emergency Clinical County Hospital of Oradea, Romania. Data were collected from the questionnaires, 29 nurses (of the 35) were selected for this study. Professional stress factors have been assessed through Expanded Nurses Stress Scale (ENSS), burnout syndrome through Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS), while overall job satisfaction was measured by a 7-step Likert scale. The highest levels of stress were associated with workload and conflicts with other health professionals, professional relationship between nurses have been described as the least stressful. About burnout levels: a high score for emotional exhaustion and depersonalization, and a low score for professional achievements. Professional satisfaction has reached an average level. The fidelity of the scales was verified by the Cronbach’s alfa coefficient: Expanded Nurses Stress Scale (ENSS) (0.98) and Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) (0.73).

scholarly journals Knowledge Management in Libraries and Information Centers: A Bibliometric Perspective

2020 ◽  
Vol 7 (4) ◽  
pp. 431-453
Author(s):  
Priti Jain
Keyword(s):  
South Africa ◽  
Knowledge Management ◽  
Core Collection ◽  
Research Trends ◽  
Management Research ◽  
Microsoft Excel ◽  
Success Stories ◽  
Prolific Authors ◽  
The University

The purpose of this paper is to provide a bibliometric perspective of Knowledge Management (KM) literature in libraries for the past 21 years (1998-2019), based on Web of Science core collection bibliographical database. The objectives of the paper are to examine a bibliometric profile of publications in the field of KM in libraries and analyze the emerging research trends in KM research in libraries and information centers through Keyword co-occurrence.  This study used bibliometric and citation analysis methods to explore the profile and research trends in knowledge management research in libraries. A total of 83 sources were retrieved via Web of Science’s core collection database using the terms “Knowledge Management, Libraries, Information centers, librarians, information professionals”. Data was analyzed through Web of Science’s Clarivate Analytics, then exported to Microsoft Excel and VOSviewer for production of images and graphs. Findings revealed that the most research outputs were produced in year 2018 mostly in article forms and the University of South Africa led in contribution to knowledge management research in libraries.  Findings also determined top 10 prolific authors and publishing sources; most research were produced by United States, followed by South Africa.  As most KM research is carried out on perceptions, predictions and benefits of KM in libraries and information centers not on KM practice in libraries and its impact on the quality of library services. This has implication on KM practice in libraries and information centers. Practicing librarians are unable to apply KM emulating success stories and best practices of libraries and information centers.  Bibliometric studies on KM are too general, and to the best knowledge of the researcher, none of them so far gives a clear view of research trends of KM in libraries. Hence, this might be the first study to fill this gap, which only analyzed a sample of documents which are more relevant to the scope of the study.

scholarly journals Manuseio e descarte de perfurocortantes por profissionais de enfermagem de unidade de terapia intensiva The handling and disposal of sharps among nursing staff of an intensive care unit

2017 ◽  
Vol 9 (2) ◽  
pp. 387
Author(s):  
Alessandra Terra Lapa ◽  
Pricilla Del Giudice Dias ◽  
Thelma Spindola ◽  
Jessica Mello da Silva ◽  
Paula Raquel Dos Santos ◽  
...  
Keyword(s):  
Intensive Care Unit ◽  
Intensive Care ◽  
Nursing Staff ◽  
Rio De Janeiro ◽  
Terapia Intensiva

Objetivo: Identificar os fatores que expõem os trabalhadores de enfermagem de UTI aos acidentes por perfurocortantes durante a sua manipulação e descarte. Método: Quantitativo, descritivo e exploratório com emprego da técnica de análise documental. Analisada 39 fichas de acidentes com os trabalhadores de enfermagem de quatro UTI nos anos de 2005-2010, de um Hospital Universitário no estado do Rio de Janeiro.  Resultados: Os anos de 2008 e 2009 apresentaram os maiores registros de acidentes. Quanto aos setores, o Centro de Tratamento Intensivo Geral obteve o maior (46%) percentual. Dentre os profissionais que mais se acidentaram, os enfermeiros obtiveram maior (49%) destaque e a agulha foi o material mais (69,2%) envolvido nos acidentes. Conclusão: A implementação de estratégias para diminuir a exposição dos profissionais aos riscos, especialmente medidas que permitam o descarte e armazenamento adequado dos materiais perfurocortantes.

Cuidados de enfermagem dispensados aos pacientes com tubo orotraqueal: avaliação realizada em unidade de terapia intensiva

2009 ◽  
Vol 3 (4) ◽  
pp. 808 ◽  
Author(s):  
Giselle Pinheiro Lima Aires Gomes ◽  
Adriana Arruda Barbosa Rezende ◽  
Íris Lima Silva ◽  
Joana D’Arc Ponce de Almeida Ponde de Almeida ◽  
Heron Beresford
Keyword(s):  
Intensive Care Unit ◽  
Intensive Care ◽  
Endotracheal Tube ◽  
Observational Research ◽  
Aseptic Technique ◽  
Orotracheal Tube ◽  
Nursing Team ◽  
Alternative Means ◽  
Terapia Intensiva ◽  
The University

Objective: to evaluate the care dispensed by the nursing team of the Intensive Care Unit of the Hospital Public of Gurupi to patients using orotracheal tube. Methods: this is about a descriptive, observational research, from quantitative analysis. The observation of care, according to the protocol aimed at the handling of the endotracheal tube, occurred for seven days in March 2009 for 14 hours a day, with a total of 105 hours. The study was approved by the Research Ethics Committee of the University Castelo Branco (0169/2008). Results: checking blood pressure of the cuff every 12 hours and hydration of the lips every four hours was not performed by nursing staff, the oral hygiene was performed only once a day, but was assured by professionals an alternative means of communication intubated patients, the exchange and holding the lace was made daily, the use of gauze on the sides of the oral cavity was placed when it was apparent some aggression to the skin of the patient, the aspiration of endotracheal tube with aseptic technique, was performed to avoid complications. Conclusion: the nursing team observed presented failures in attendance which could be reduced through implanting specific protocols for handling of the orotracheal tube. Descriptors: intubation; nursing care; intensive care unit.

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