Identifying Key Influencers of Professional Identity Development of Asian International STEM Graduate Students in the United States

2018 ◽  
Vol 27 (2) ◽  
pp. 145-154 ◽  
Author(s):  
John Jongho Park ◽  
Yu-Chuan Chuang ◽  
Eric S. Hald
Keyword(s):  
United States ◽  
Graduate Students ◽  
Identity Development ◽  
Professional Identity ◽  
The United States ◽  
Professional Identity Development

scholarly journals ОСОБЛИВОСТІ СТАНОВЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ В МАЙБУТНІХ ПСИХОЛОГІВ У ПРОЦЕСІ НАВЧАННЯ

2021 ◽  
pp. 52-61
Author(s):  
Олексій Ляшенко
Keyword(s):  
Graduate Students ◽  
Identity Development ◽  
Counselor Education ◽  
Professional Identity ◽  
Clinical Supervision ◽  
Parallel Process ◽  
Counselors In Training ◽  
Professional Identity Development ◽  
Counselor Preparation ◽  
Education And Development

Стаття присвячена проблемі становлення професійної ідентичності в майбутніх психологів. Мета полягала в емпіричному виявленні відмінностей розвитку показників професійної ідентичності на різних етапах навчання майбутніх психологів у бакалавраті. Теоретично досліджені основні погляди вчених на процес професійного становлення психологів (консультантів, психотерапевтів). Розглянуто особливості професійної ідентичності психологів у порівнянні з іншими професіями. Акцент ставиться на важливості приділення уваги становленню професійної ідентичності майбутніх психологів вже на етапі їхнього навчання у ЗВО. Розглянуто ключові періодизації розвитку професійної ідентичності спеціалістів допомагаючих професій, окремо виділено студентський період, в межах якого в майбутніх психологів має сформуватися чітке бачення себе як спеціаліста та окреслитися бачення власного професійного шляху. Емпірично досліджено особливості вияву професійної ідентичності з першого по четвертий курс навчання на бакалавраті. Детально розглянуто особливості емоційного ставлення студентів до власної професії та активної позиції щодо оволодіння професією психолога. Основна увага акцентується на зміні емоційного ставлення до спеціальності та професії від позитивного до негативного протягом навчання на бакалавраті. Серед основних причин такого знецінення виділяються дезадаптованість студентів під час початку навчання, напружений психологічний клімат в студентській групі, мала кількість навчальних годин, що приділяється особистісному розвитку студентів та розвитку готовності до взаємодії із клієнтами. В результаті цього студенти старших курсів виявляються психологічного не готовими до професійної діяльності, а тому обирають інші шляхи самореалізації. У висновках дається бачення того, що негативне ставлення та неприйняття себе в ролі психолога часто пов’язане із низькою адаптацією студентів до навчального процесу, відсутністю позитивного психологічного клімату всередині групи, недостатньою кількістю навчальних годин, спрямованих на особистісний розвиток студентів. Література Левченко, В.В. (2019). Психологічний супровід формування професійної ідентичності в умовах змін. Теоретичні і прикладні проблеми психології, 3(50), 196–207. Ляшенко, О.А. (2015). Розвиток професійної ідентичності як чинника становлення психологічної позиції рівності майбутніх викладачів. Науковий часопис НПУ імені М.П. Драгоманова. Серія 12. Психологічні науки, 2(47), 109–115. Родыгина, У.С. (2007). Психологические особенности профессиональной идентичности студентов. Психологическая наука и образование, 12(4), 39–51 Auxier, C.R., Hughes, F.R., & Kline, W.B. (2003). Identity development in counselors-in-training. Counselor Education and Development, 43, 25–38. https://doi.org/10.1002/j.1556-6978.2003.tb01827.x Rønnestad, M.H., & Skovholt, T.M. (1993). Supervision of beginning and advanced graduate students of counseling and psychotherapy. Journal of Counseling and Development, 71, 396–405. https://doi.org/10.1002/j.1556-6676.1993.tb02655.x Rønnestad, M.H., & Skovholt, T.M. (2013). The developing practitioner: Growth and stagnation of therapists and counselors. Thacker, N.E., & Diambra, J.F. (2019). Parallel Process of Professional Identity Development during Clinical Supervision. Journal of Counselor Preparation and Supervision, 12(3).  

Teaming as a Mechanism to Promote Professional Identity Development

2015 ◽  
Vol 39 (3) ◽  
pp. 252-259
Author(s):  
Tracey L. Gendron ◽  
E. Ayn Welleford ◽  
Christine Jensen ◽  
Barbara J. Myers
Keyword(s):  
Identity Development ◽  
Professional Identity ◽  
Professional Identity Development

Managerial identity development across the age-spectrum from an ideal self and values perspective

2021 ◽  
Vol ahead-of-print (ahead-of-print) ◽  
Author(s):  
Udayan Dhar
Keyword(s):  
Identity Development ◽  
Professional Identity ◽  
Personal Values ◽  
Ideal Self ◽  
Professional Identity Development ◽  
Content Type ◽  
Management Professionals ◽  
Inductive Thematic Analysis ◽  
The Ideal

PurposeThe purpose of this study is to investigate professional identity development among management professionals through the lens of the ideal self and personal values.Design/methodology/approachDetailed career vision essays based on the ideal self and personal values of 48 participants ranging in age from 22 to 54 were analyzed using an inductive thematic analysis. A theory-based classification of their personal values, collected through a survey, was also conducted as a supplemental analysis.FindingsThe visions of older management professionals were less career-oriented, more holistic, involved in a greater multiplicity of career roles, had more clarity and placed higher emphasis on work–life balance and on developing others. The older participants also reported having fewer self-enhancement values.Originality/valueThe findings demonstrate the relevance of the ideal self as a lens to study identity development and advance our understanding of professional identity development in the context of modern careers.

Identifying New Directions for African Studies: Methodology Report and Survey Results

2002 ◽  
Vol 30 (2) ◽  
pp. 76-88
Author(s):  
Larry W. Bowman ◽  
Diana T. Cohen
Keyword(s):  
United States ◽  
Graduate Students ◽  
The United States ◽  
African Studies ◽  
The Internet ◽  
Coverage Error ◽  
New Directions ◽  
Survey Results

The sample frame was constructed over several months through the combined efforts of three graduate students and Prof. Larry W. Bowman. Using the Internet whenever possible, and backed by the assistance of colleagues from many institutions, we constructed a sample frame of 1,793 U.S.-based Africanists. Our sample frame includes 46 percent more Africanists than the 1,229 individual U.S. members of the African Studies Association (ASA) in 2001 (1,112 individual members and 117 lifetime members). In all cases we allowed institutions to self-define who they considered their African studies faculty to be. By assembling this broad sample frame of African studies faculty, we probe more deeply into the national world of African studies than can be done even through a membership survey of our largest and most established national African studies organization. The sample frame for this study approximates a full enumeration of the Africanist population in the United States. Therefore, data collected from samples drawn from this frame can with some confidence be generalized to all Africanists in the United States, with minimal coverage error.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document