PENGARUH BEBAN KERJA, TEAMWORK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA BAPPEDA KOTA PAYAKUMBUH)
This study aims to analyze and examine the effect of workload, teamwork and leadership on job satisfaction and employee performance at Bappeda Payakumbuh. This type of research is quantitative research. The sample in this is all employees of the Bappeda Payakumbuh Municipality. The sampling method used the census method, where all members of the population were used as research samples. This study used primary data obtained through questionnaires that were submitted directly to all employees of the Payakumbuh Municipality Planning Agency as many as 38 questionnaires and all respondents returned the questionnaires. The data was processed using Structural Equation Modeling (SEM) analysis using the SmartPLS application. The results showed that workload had a significant negative effect on job satisfaction and a positive but not significant effect on employee performance. Then other results show that teamwork has a positive but not significant effect on job satisfaction, but has a significant positive effect on employee performance. Leadership has a positive and significant effect on job satisfaction, but has a negative and not significant effect on employee performance. While job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of Bappeda Payakumbuh employees. Keywords: workload, teamwork and leadership on job satisfaction and employee performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh beban kerja, teamwork dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Bappeda Kota Payakumbuh. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam ini adalah seluruh pegawai Bappeda Kota Payakumbuh. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disampaikan secara langsung kepada seluruh pegawai Bappeda Kota Payakumbuh sebanyak 38 kuesioner dan seluruh responden mengembalikan kuesioner tersebut. Data diolah dengan menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja dan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian hasil lain menunjukkan teamwork berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Kota PayakumbuhKata kunci : Beban kerja, teamwork dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai